وأضافت مي عبد الحميد أن الحد الأقصى لصافي مصادر الدخل لمنخفضي الدخل هو 4500 جنيه شهريًا للفرد و6000 جنيه شهريًا للأسرة، بينما يبلغ الحد الأقصى لصافي مصادر الدخل لمتوسطي الدخل 10 آلاف جنيه شهريًا للفرد و14 ألف جنيه للأسرة.
- ادارة تنفيذ الاحكام العامة رياض
- الباقي على الراتب الشهري
- الباقي على الراتب الاساسي
ادارة تنفيذ الاحكام العامة رياض
جانب من توقيع العقد
وقعت شركة الخريِّف لتقنية المياه والطاقة، اليوم، عقد "تشغيل وصيانة مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لسقيا زمزم لجميع أجزائه" في مكة المكرمة. هلال ليبيا النفطي.. محاصر بين تسليم السلطة وتوزيع الإيرادات. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن الأثر المالي للمشروع بدأ ينعكس في الربع الأول من عام 2022. وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، كانت شركة الخريف لتقنية المياه والطاقة، قد أعلنت في يناير الماضي ترسية عقد "تشغيل وصيانة مشروع الملك عبدالله بن عبدالعزيز لسقيا زمزم لجميع أجزائه" في العاصمة المقدسة مكة المكرمة من قبل شركة المياه الوطنية ، وذلك بقيمة بلغت 195. 85 مليون ريال. وستقوم "الخريّف" -بموجب العقد- بإدارة وتشغيل وصيانة جميع مرافق مياه بئر زمزم ومصنع التشكيل ومصنع التعبئة ومركز التوزيع، لمدة 60 شهرًا.
الشيعة في السعودية وبجانب مسألة زيادة حصة الحجاج الإيرانيين في موسم الحج القادم- بحسب مصدر عراقي مطلع على سير المفاوضات الإيرانية السعودية فى بغداد- فقد تناول الجانبان السعودي والإيراني، مسألة الشيعة السعوديين. يقول المصدر لـ"عربي بوست": "تطرق الوفد الإيراني إلى مسألة تخفيف القيود المفروضة على شيعة السعودية، كان رد فعل الجانب السعودي هادئاً ومتفهماً، برغم حساسية المسألة". تجدر الإشارة هنا إلى أنه كان من المقرر أن يتم عقد الجلسة الخامسة قبل نهاية العام الماضي، لكن طهران طلبت من بغداد تأجيل عقد الجلسة الخامسة، بعد إقدام السلطات السعودية على إعدام 40 ناشطاً سياسياً شيعياً. التطورات في اليمن بالطبع كان ملف اليمن مطروحاً مرة أخرى ضمن الجولة الخامسة للمفاوضات السعودية الإيرانية، خاصة بعد التطورات الأخيرة التي شهدتها اليمن. ففي يوم 1 أبريل/نيسان الجاري، تم إعلان الهدنة ووقف إطلاق النار بوساطة الأمم المتحدة، كما تم الإعلان عن رفع الحصار السعودي عن ميناء الحديدة، ووصول شحنات من الوقود إلى اليمن، واستئناف الرحلات الجوية والتجارية من وإلى صنعاء. ادارة تنفيذ الاحكام العامة . يقول المسؤول الأمني الإيراني، لـ"عربي بوست": "تنظر القيادة الإيرانية إلى الهدنة الحالية فى اليمن، على أنها خطوة هامة وإيجابية نحو عملية السلام، وناقش المسؤولون الإيرانيون والسعوديون في بغداد هذه المسألة، وطلب الإيرانيون استمرار الهدنة ووقفاً دائماً لإطلاق النار في اليمن".
زر معاينة لتصدير الملف أو طباعته كما هو معلوم لكم وزر حذف لحذف هذا التسديد. زيادة رواتب الموظفين
في هذه النافذة نقوم بعمل زيادة على رواتب الموظفين بنسب وقيم مختلفة لكل موظف (عكس نافذة عمليات | تبدلات الرواتب والتي تقوم بزيادة أو إنقاص الراتب بنفس النسبة أو القيمة لكل الموظفين). من قائمة الرواتب | زيادة رواتب الموظفين (الصورة رقم 1 من الشكل أدناه) حيث تبدي لنا نافذة الزيادة (الصورة رقم 2) حيث نختار الراتب الذي ستتم الزيادة عليه (ضمن الإطار الأحمر) ثم نختار القسم أو الوظيفة (في حال كون الزيادة جزئية لقسم أو وظيفة معينة) ثم نحدد تاريخ بداية الزيادة ثم نضغط على زر إدراج فيظهر لنا أسماء الموظفين وقيمة الرواتب فنبدأ بوضع الزيادة لكل موظف نسبة من الراتب أو قيمة ثابتة (ضمن الإطار الأخضر) فيظهر لنا قيمة الزيادة وقيمة الراتب مع الزيادة وبضغط زر حفظ يتم الأمر.
الباقي على الراتب الشهري
ونلاحظ بأننا عند الوقوف على أي اسم من اسماء الموظفين سيظهر بالنافذة السفلية اليمنى مجموعة التعويضات التي قام بالحصول عليها ومبلغها وبالنافذة السفلية اليسرى مجموع الحسومات التي خضع لها الموظف وتم حسمها منه وهذا واضح من الشكل أدناه ثم نقوم بالضغط على إضافة لحفظ هذا الجدول بكافة المستحقات الشهرية للموظفين. زر فئات العملة يفدنا – في حالات كنا قد قمنا بتعريف فئات العملة الموجودة لدينا بقائمة أدوات | خيارات | حساب الرواتب | فئات العملة (سنقوم بشرحها في حينه) – عند الضغط عليه سيتم إظهار نافذة بفئات العملة المطلوبة لإتمام تسليم الرواتب والعدد المطلوب من كل فئة (كما هو واضح ضمن الإطار الأسود في الشكل أدناه)
تصفية حساب موظف
هذا البند يفدنا في حال أردنا الاطلاع ومعرفة حساب موظف في حال قرر ترك العمل وماله من ذمم وما عليه من سلف وقيمة تعويضاته وما عليه من عهد وما إلى ذلك من أمور وهذه النافذة لا تؤثر على أي أمر آخر إنما هي نافذة اطلاعيه. من قائمة الرواتب | تصفية حساب موظف (الصورة رقم 1 من الشكل أدناه) حيث تظهر لنا نافذة تصفية حساب موظف (الصورة رقم 2 من الشكل أدناه) فنختار اسم الموظف ثم تاريخ دخوله للشركة وتاريخ نهاية التزامه بالشركة ثم نفعل خيارات (ضم ما تبقى من إجازاته – ضم التعويضات الممنوحة للموظف – ضم تعويض نهاية الخدمة) في حال إرادتنا لذلك (وهي الموجودة ضمن الإطار الأخضر في الشكل أدناه) ثم الضغط على زر تصفية (ضمن الإطار الأحمر) فتظهر لنا البيانات (كما هو واضح في الصورة رقم 2 من الشكل أدناه).
الباقي على الراتب الاساسي
زر معاينة يفدنا في حال تصدير هذه البيانات أو حفظها أو طباعتها. تسديد الرواتب
هذه النافذة تستخدم في حال كون سياسة الشركة تقتضي دفع جزء من الراتب للموظف وتدوير الباقي ليدفع في الشهر القادم تحت تعويض معين (يجب قبل استخدام هذا الأمر اختيار التعويض الذي سيتم تخزين باقي الراتب به من قائمة أدوات | خيارات | حساب الرواتب "تخزين الرصيد المتبقي من الراتب" وسيتم شرحها عند الوصول لقائمة أدوات). من قائمة الرواتب | تسديد الرواتب (الصورة رقم 1 من الشكل أدناه) تظهر لنا نافذة تسديد الرواتب (الصورة رقم 2 من الشكل أدناه) نختار تاريخ الشهر المراد إجراء عملية التسديد فيه فبظهر لنا في الجدول أسماء الموظفين ورواتبهم المستحقة نقوم الآن بوضع المبلغ المراد تسديده لكل موظف بجانب اسمه تحت عنوان المبلغ المسدد (ضمن الإطار الأخضر في الصورة رقم 2 من الشكل أدناه) فيظهر ما تبقى من الراتب تحت حقل الباقي (وهذا المبلغ هو الذي سيتم تدويره إلى الشهر القادم ليتم دفعه للموظف تحت بند التعويض الذي تم اختياره) ولن يتم ذلك إلا بعد الضغط على زر تسديد (ضمن الإطار الأحمر). الباقي على الراتب من بنك. ملاحظة: في حال لم يتم وضع أي مبلغ في حقل المبلغ المسدد سيتم تدوير كامل الراتب إلى الشهر القادم عند ضغط زر تسديد.
والأمر نسبي. يرى البعض أن صرف الرواتب في مدد أقل من الشهر مرهق ماليا للشركة أكثر من مدة الشهر. والأمر يتطلب مزيد تقص. من المهم عند التفكير في تطبيق أي تنظيم أن ينظر أيضا إلى مساهمته في تحسين ثقافة الاستهلاك والادخار لدى المجتمع وأفراده. صرف حسام في الاسبوع الاول ثلث الراتب , قم صرف في الاسبوع الثاني من الشهر ربع الباقي من الراتب , ما مقدار الجزء المتبقي من الراتب لديه ؟ - الأعراف. ولعل فكرة صرف معظم الراتب شهريا، وتقسيط الباقي تسهم في تحسين هذه الثقافة. ويرى البعض أن هذه الفكرة تسهم في تخفيف تركز التسوق وزحام الأسواق في بدايات الشهر. ولعل الجهات المعنية في الدولة ترتب مع البنوك حول تطوير أنظمة تسمح بإدارة تحويل الرواتب إلكترونيا، إما من جهة الشركات أو الموظفين. الخلاصة أنني أرى أن هناك حاجة إلى تطوير طريقتنا الحالية في صرف الرواتب. وبالله التوفيق.