– في عام 1860 ميلادية تم طرح الكتلة الذرية في مؤتمر كارلسروه في ألمانيا ، لتبدأ رحلة الكشف الحقيقية عن الجدول الدوري الحديث بشكل المعروف حاليا ، ونستعرض لكم في بحث عن تطور الجدول الدوري الحديث أهم تلك المراحل في السطور التالية.
- بحث تطور الجدول الدوري الحديث
- بحث الجدول الدوري الحديث
- المخاطر المهنية - Occupational hazard - المعرفة
- أنواع المخاطر في بيئة العمل - موضوع
بحث تطور الجدول الدوري الحديث
فيعد العالم الروسي ديمتري مندليف أول شخص قام بنشر الجدول الدوري، وذلك في عام 1869 ميلادياً، وقد ساهمت نظرياته في التوصل إلى الجدول الدوري الحديث المستخدم في عصرنا الحالي، ومن الجدير بالذكر أن الفرق بين الجدول الذي وضعه، وبيت ترتيب جوليوس لوثار ماير للعناصر، هو أن مندليف استنتج وجود بعض العناصر التي لم يتم اكتشافها، وقام بترك بعض الفراغات في خانات الكتل الذرية 100، و 72، و68، و44، وبعد اكتشاف عنصر التكنيتيوم، والجرمانيوم، والغاليوم، والإسكنديوم، تم اكتشاف أنها تحمل نفس أرقام الكتل الذرية التي ترك مندليف الخانات الخاصة بها فارغة في الجدول الدوري الذي وضعه. تطور الجدول الدوري الحديث
مر الجدول الدوري بالعديد من التطورات وشهد المراحل المختلفة، كما أسهم العلماء في تقديم الإضافات له، مثل العالم وليام رامزي الذي استطاع اكتشاف العناصر النبيلة، وقام بإدراجها كمجموعة جديدة في الجدول الدوري، كما أن اكتشافات وليام رامزي ساعدت في التأكيد على صحة الجدول الدوري الذي وضعه مندليف. ومع حلول القرن العشرين وبالتحديد في عام 1913 ميلادياً، استطاع عالم الفيزياء البريطاني هنري موزلي اكتشاف أن ترتيب العناصر في الجدول الدوري يجب أن يكون بناءً على العدد الذري لكل عنصر، وليس بالاعتماد على الكتلة الذرية، وذلك بعد قيامه بتحلل ترددات الأشعة السينية التي تنبعث من العناصر الكيميائية، فقام موزلي بتطوير الجدول الدوري، ورتب العناصر باستخدام العدد الذري، ويُقصد بالعدد الذري عدد البروتونات في النواة، وقام بتقسيم الجدول إلى أعمدة يُطلق عليها اسم المجموعات (Groups)، كما قام بترتيب سبعة صفوف أفقية يُطلق عليها اسم الدورات (Periods).
بحث الجدول الدوري الحديث
قبل دراسة الجدول الدوري سوف نُلقِي نظرة على محتوياته؛ أَلَا وهي العناصر، ثم نُلقِي
نظرة
سريعة على الجدول الدوري الحديث وبعض أشكاله المختلفة، قبل أن ننظر في تاريخه وكيف توصَّلنا
إلى مستوى معرفتنا الحالية، وذلك ابتداءً من الفصل الثالث.
أعطى العلماء كل عنصر رمزاً غالباً ما يكون الحرف الأول من الاسم مثل: O للأكسجين أو C للكربون، وإذا بدأ عنصران أو أكثر بنفس الحرف فيمكن إضافة الحرف الثاني صغيراً لذلك يرمز للهيدروجين بالرمز H وللهيليوم He. نستطيع الحصول على القليل من العناصر مثل الذهب والنحاس والفضة طبيعياً في حالتها النقية. تتكون معظم المواد من عنصرين أو أكثر مرتبطين كيميائياً مع بعضهما البعض في مركب. على الرغم من وجود حوالي 100عنصر فقط إلا إنها تستطيع الارتباط بطرق مختلفة عديدة لإنتاج العديد من ملايين المركبات. بحث عن الجدول الدوري والتدرج في خواص العناصر. في كثير من الأحيان يستطيع نفس الخليط من العناصر، مثل الكربون والهيدروجين، أن تتفاعل مع بعضها لتشكل سلسلة من المركبات المختلفة. صنع العلماء حوالي 20 من العناصر المعروفة حديثاً، وهذه العناصر لا تتواجد طبيعياً. غالباً ما تكون العناصر الإصطناعية غير مستقرة وتدوم لجزء من الثانية فقط قبل أن تتحلل. تأخذ العناصر الجديدة أسماء مؤقتة مأخوذة من عددها الذري فيسمى العنصر الجديد ذو العدد الذري 116-غير موجود في هذه النسخة من الجدول الدوري- اوناونهيكسيوم ( ununhexium)، حيث ( Un) كلمة لاتينية للعدد واحد و( hex) كلمة لاتينية للعدد ستة.
الإنفلونزا على سبيل المثال هي إحدى المخاطر البيولوجية التي تؤثر على شريحة كبيرة من العمال. [10]
يواجه أولئك الذين يعملون في الهواء الطلق العديد من المخاطر البيولوجية، مثل لدغات ولسعات الحشرات ، العناكب ، الثعابين والعقارب ، [11] [12] [13] التهاب الجلد التماسي جراء التعرض للأوروشيول الناتج عن نباتات السماق السام ، [14] مرض لايم ، [15] فيروس غرب النيل ، [16] والفطار الكرواني. [17] حسب المعهد الوطني للصحة والسلامة المهنية ، فإن العمال في الأماكن المفتوحة المعرضين لتلك المخاطر "من بينهم المزارعين، الحراجين، حراس الأراضي، عاملي الحدائق، الطلائين، عمال بناء الأسطح، عمال الطرق، عمال الإنشاءات، العمال والميكانيكيين وأي عمال آخرين يقضون أوقات عملهم في الخارج". أنواع المخاطر في بيئة العمل - موضوع. [14]
العاملون في الرعاية الصحية هم عرضة للإصابة للأمراض المنقولة عن طريق الدم (مثل الإيدز ، التهاب الكبد الوبائي ب ، والتهاب الكبد الوبائي ج) [18] وخاصة الأمراض المعدية الناشئة ، وبشكل خاص عندما لا تتوافر موارد السيطرة على انتشار المرض. [19] العاملون في مجال الصحة البيطرية ، وتحديداً الأطباء البيطريون، هم عرضة للإصابة بالأمراض حيوانية المنشأ.
المخاطر المهنية - Occupational Hazard - المعرفة
الأبخرة الناتجة عن اللحام أو التعرض للمذيبات. غازات مثل الأسيتيلين والبروبان وأول أكسيد الكربون والهيليوم. المواد القابلة للاشتعال مثل البنزين والمذيبات والمواد الكيميائية القابلة للانفجار. المبيدات الحشرية. مخاطر تنظيم العمل: المخاطر أو الضغوطات التي تسبب الإجهاد (تأثيرات قصيرة المدى) والإجهاد (تأثيرات طويلة المدى)، كما أن هذه هي المخاطر المرتبطة بقضايا مكان العمل مثل عبء العمل وانعدام السيطرة أو الاحترام، وما إلى ذلك. كما أن الأمثلة تشمل: متطلبات عبء العمل. العنف في مكان العمل. الشدة أو السرعة. الاحترام (أو عدمه). المرونة. السيطرة أو التحدث عن الأشياء. الدعم الاجتماعي أو العلاقات. التحرش الجنسي. حيث تذكر أن هذه القوائم ليست شاملة عند الانتهاء من تقييم مخاطر مكان العمل، لذلك ضع في الاعتبار هذه الفئات الست الأكبر للتفكير في العوامل التي قد تؤثر على العاملين لديك في ظروفهم الخاصة. المصدر Porter, Elias H. (1964). Manpower Development: The System Training Concept. المخاطر المهنية - Occupational hazard - المعرفة. New York: Harper and Row, p. xiii. Smithsonian Education. Carbon to Computers. (1998) A Short History of the Birth and Growth of the American Offic.
أنواع المخاطر في بيئة العمل - موضوع
(7) ما هي عملية تقييم المخاطر؟ – عملية تقييم المخاطر هي نظام متكامل يشتمل على مجموعة من العناصر الأساسية يتم فيه إجراء عملية الدراسة لأي من الوحدات أو العمليات التشغيلية القائمة أو المستخدمة أو التي سوف يتم إنشاؤها وذلك بهدف السيطرة والتحكم في هذه المخاطر وما قد ينجم عنها أو يترتب عليها من أضرار أو خسائر. المخاطرة = احتمالية وقوع الحدث x تأثير هذا الحدث (Risk = Likelihood X Severity) – الاحتمالية: هي فرصة حدث معين أن يحدث. – الشدة: هي درجة الإصابة أو المرض المتوقعة أو درجة الخسارة بشكل عام. (8) الحادث: Accident حدث مفاجئ غير مخطط له أثناء العمل وبسيبه وغير متوقع وغير مرغوب فيه ينتج عنه: (1) خسارة بشرية مثل إصابة أو وفاة (2) خسارة مادية مثل تلف فى المعدات أنواع المخاطر فى بيئة العمل Types of Risks طبقاً لقانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 – الباب الثالث – (تأمين بيئة العمل) فقد تم تقسيم أنواع المخاطر فى بيئة العمل إلى: أولاً: المخاطر الفيزيائية – مادة 208: تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية الناجمة عما يلي بوجه خاص: (1) الوطأة الحرارية والبرودة.
في كثير من الأحيان، تكون الحروق الكهربائية نتيجة لصدمات كهربائية ويمكن أن تكون داخلية أو خارجية، تحدث الحرائق الكهربائية عندما تتلامس الأسلاك غير المعزولة أو الدوائر المكسورة مع المواد القابلة للاشتعال في مكان العمل مثل القطن ونشارة الخشب. عندما يضطر العمال إلى استخدام أسلاك التمديد المعيبة أو العمل في بيئات مليئة بخطوط الطاقة المكشوفة، فإنهم معرضون بشكل مباشر لخطر الحوادث الكهربائية، ويمكن أن يؤدي هذا التعرض إلى إصابات طفيفة إلى خطيرة خاصة الحروق والسكتة القلبية وحتى الموت بسبب الصعق بالكهرباء في كثير من الحالات. كيفية التعامل مع مخاطر بيئة العمل
التدريب المناسب للموظفين
يجب تدريب جميع الموظفين على جميع تدابير السلامة في مكان العمل وتدريبهم على كيفية الحفاظ على السلامة في مكان العمل في جميع الأوقات
ويجب على صاحب العمل اقامة ورش العمل والتدريب الإلزامي للسلامة الذي يتعامل مع جوانب مختلفة من السلامة في مكان العمل لجميع أصحاب المصلحة في الشركة. يجب أن يركز التدريب على السلامة في مكان العمل على تعريف الموظفين بالمخاطر المختلفة في مكان العمل وكيفية تحديد ها والإبلاغ عنها ومنعها، يجب أن يخضع الموظفين للتدريب المناسب قبل استخدام أي معدات في مكان العمل ويجب عليهم أيضًا مراعاة احتياطات السلامة الأخرى التي يمكن أن تساعد في منع وقوع الحوادث.