أسف رئيس مركز الإستشارية للدراسات الإستراتيجية عماد رزق "لأننا لن نعرف الحقيقة فيما يتعلق بإنفجار مرفأ بيروت"، مؤكدًا أن "التلحيم هو ليس سبب الإنفجار". عماد الدين حسين: ياسر رزق جندي في أصعب الفترات واستُبعد من الإخوان لمواقفه الوطنية – موقع اليوم الإخباري. وكشف في مقابلةٍ عبر "سبوت شوت" أن "من هدد بقصف مطار بيروت الدولي يومًا وهدد بقصف المنشآت في لبنان وهدد بردنا الى العصر الحجري، هو نفسه من سبب هذا إنفجار مرفأ بيروت وهو نتنياهو"، مذكرًا بـ"الدرون الإسرائيلية التي ضبطها الجيش اللبناني التي أوقفها الجيش اللبناني سابقًا وعُرِضت في وزارة الدفاع وكانت وقتها مسلحة بـ 4 كيلوغرامات من متفجرات الـ c4 التي كانت كفيلة بتفجير العنبر رقم 12 وإفتعال كل هذه المجزرة". ورأى الخبير الإستراتيجي عماد رزق أنّ "جزء من التحقيقات في إنفجار المرفأ تتعلق بمعركةٍ اخرى وهي التسوية الإقليمية والسلام مع إسرائيل، وتتعلّق بالتطبيع العربي مع إسرائيل ومرتبطةٌ ايضًا بالتفاوض السوري الإيراني ومن خلفه التفاوض الأميركي الإيراني". ونوه بأنه "لو تأخر تشكيل الحكومة وتأخر إنجاز التسوية بين الرئيسين عون وميقاتي، لما كنا سنشهد تشكيل الحكومة في لبنان، وقد كنا على بعد امتار من تسارع وتيرة الإنهيار والوصول الى مرحلة الدم والفوضى والتقسيم والإدارات الذاتية"، مذكرًا بأن "الخطر من حصول مثل هذه السيناريوهات لا زالت قائمة، لأن وقت التسوية الحاصلة ليس مفتوحًا وإذا لم يستطع الرئيس ميقاتي إقلاع هذه الحكومة في غضون شهر فهذا يعني أننا عدنا الى لحظة الصفر اي الى ما قبل التسوية، ونحن عندها سنذهب الى الفوضى والسلاح والدم، فإما نُنجز المرحلة المقبلة على الساخن أو على البارد".
عماد الدين حسين: ياسر رزق جندي في أصعب الفترات واستُبعد من الإخوان لمواقفه الوطنية – موقع اليوم الإخباري
لست أظن أن عملية التغيير التى يتم الإعداد لها فى بعض المناصب العامة والتنفيذية، من أجل تطوير الأداء وتجديد الدماء سترجأ إلى أجل غير مسمى، تجنبا لأن يُرَوَّج بأنها وليدة ضغط إلكترونى. لست أظن أن خطوات الإصلاح السياسى التى أتوقع أن يتخذها الرئيس السيسى خلال الفترة القادمة لتوسيع نطاق المجال السياسى العام، قد تتأثر باجتهادات ترى أن هذا أوان التضييق لا وقت الانفتاح. إننى مقتنع أكثر من أى وقت مضى أن هذا هو أوان احتضان كل الخيول الشاردة، حتى الجامح منها، من جياد ثورة 30 يونيو العظيمة.. ومقتنع أكثر من ذى قبل بأن هذا هو وقت إعلاء سقف حرية الرأى والتعبير، للكتلة الوطنية لتتفتح مائة زهرة من زهور الفكر والتنوير. ما سبق هو الجزء الذى لفت نظرى فى المقال الطويل لياسر رزق الذى احتل صفحة كاملة، وتعليقى هو أننى أتمنى أن تستمر الحرب على الفساد، لأن توقفها هو أفضل هدية يمكن تقديمها للإرهاب والإرهابيين. أتمنى أن الإجراءات التى يقول ياسر رزق إن الرئيس سيدعو إليها للتخفيف عن كاهل المواطنين وتحسين أحوالهم، تتحقق وألا يصرف النظر عنها، حتى لو قال أو ادعى البعض أنها لتهدئة الخواطر. تحقق ذلك هو مربط الفرس فى الخروج من الأزمة الشاملة.
كتاب سنوات الخماسين ويتناول كتاب سنوات الخماسين سبعة فصول هى سقوط الجمهورية الأولى والانتقالية الأولى وعمود الخيمة وجمهورية السراب وجماعة الفكر، وبداية النهاية وإسقاط جمهورية السراب، ورجل الأقدار، وطريقه السياسى إلى الاتحادية. ويتضمن الكتاب عددًا من الملاحق المهمة، منها مقالات فى قلب العاصفة والنص الكامل لأول حوار مع الفريق أول عبد الفتاح السيسى وبالصور.. أخطر 1200 يوم فى تاريخ مصر.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية وزارة العمل وهو بمثابة عرض توضيحي لكيفية الحساب وسوف نعرض ما هي أحكام مكافأة نهاية الخدمة وايضًا طريقة حساب مكافأة الموظف الحكومي، وطرق أخري لكيفية حساب المكافأة لذلك أردت التعرف على كافة التفاصيل تابعونا في السطور القادمة من هذا المقال. طريقة حساب مكافأة للموظف الحكومي
إن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عندما تنتهي التعاقد بين صاحب العمل والموظف وهذا إذا كان العمل بمدة محددة أو غير محددة، يمكنك التعرف على مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في مختلف تلك الحالات. يكون الموظف غير قادر على العمل ويقوم بالخروج عن العمل، وذلك لوجود عدة أسباب ومنها السن أو التعرض لمرض ما ويكون لا يمكن الشفاء منه وأيضًا عجز بعض الأعضاء. حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية. وذلك يقوم الموظف بالحصول على نصف راتبه الذي كان يتقاضاه أثناء فترة العمل من خلال الحصول على مكافأة مالية، ذلك يكون نظير العمل لسنوات طويلة حتى يمكنه الصرف من مرحلة الشيخوخة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
إن المكافأة هي مبلغ من المال يتم منحة بعد إنهاء الخدمة، وهناك مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة حيث تحسب على بعض الأسس وهي كالآتي:
عندما قام العامل بتقديم استقالته فهو حينها يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
طريقة احتساب نهاية الخدمة في السعودية وشروط استحقاقها - موقع محتويات
كما يتم حساب نصف الأجر في القطاع الخاص وذلك في حالة الاستقالة بعد مرور خمس سنوات من العمل. حيث لا تتجاوز المدة أيضًا عشر سنوات. حيث يحسب ثلث المكافأة ذلك في القطاع الخاص عندما يتم قضاء ما بين عامين إلى خمسة أعوام في العمل. لا يتم حساب الموظف عندما يقوم بالاستقالة بعد مرور عامين من العمل في القطاع الخاص. طريقة احتساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص عن طريق حاسبة إكرامية
بإمكانك القيام حساب نهاية الخدمة excel وذلك في القطاع الخاص وذلك من خلال أتباع الآتي:
قم بدخول على رابط حاسة لمكافأة نهاية الخدمة. ثم قم بإدخال البيانات اللازمة لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بموظفي القطاع الخاص. عليك تحديد نوع العقد العمل بأن يكون بفترة محددة أم لا. وأيضًا قم بتحديد سبب انقطاع العمل. ويقوم بتحديد مدة الخدمة بالسنوات. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة | قوى. ويتم إدخال عدد أشهر العمل وذلك في الحقل المخصص له، حيث انه حقل اختياري. كما يتم إدخال عدد أيام العمل في الحقل الخاص به. ثم أضغط على أيقونة (=) حتى يتم الحصول على المبلغ المحدد الخاص بموظفي القطاع الخاص. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة excel
يمكنك حساب نهاية الخدمة excel من خلال بعض الخطوات البسيطة التي يعتمدها لكم هذا البرنامج وهي كالآتي:
بداية عليك انشاء ملف excel جديد، م ثم عليك عمل خلايا لوضع بيانات الراتب بها.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين السعودية - كويت انفو
تُحتسب ثلثيّ المكافأة: ينبغي توفير ثلث مكافأة نهاية الخدمة للعامل عندما يقدّم استقالته بعد مرور خمس سنوات على العمل بشرط أن لا تزيد المدّة على عشر سنوات. تُحتسب ثلث المكافأة: يستحقّ العامل ثلث المكافأة عند قضاء مدّة تتراوح بين السّنتين والخمس سنوات في العمل. لا يُحتسب شيئًا: لا يستحقّ العامل مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قبل مرور سنتين على بدء العمل. متى يجب دفع مستحقات نهاية الخدمة
يُحدد لكم الموعد الذي يجب على صاحب العمل دفع مستحقات نهاية الخدمة، حيث يلزم على صاحب العمل إعطاء جميع المستحقات المالية للموظفين لديه عند انتهاء مدّة عملهم، وذلك حسب العقد المتفق عليه، أو عند تقديمهم الاستقالة، فهذه المستحقات تُعدُّ بمثابة شكر وتقدير لجهود العامل على ما قدمه خلال فترة عمله. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين السعودية - كويت انفو. طريقة صرف مستحقات نهاية الخدمة
حددت مواد قانون العمل السّعوديّ كافة الإجراءات والتفاصيل المتعلقة بصرف مستحقات نهاية الخدمة، حيث تُصرف هذه المستحقات بعد نهاية العامل أو تقديمه للاستقالة، ويتم صرف هذه المستحقات ضمن مراعاة الطرق التاليّة:
لا يستحق العامل أيّ ماكفأة إذا لم يكن قضى سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل. إذا استقال من العمل بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات فإنه يستحق ثلث المكافأة فقط.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي 1442 - الموقع المثالي
مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي. كما يمكن إنهاء خدمة الموظف بدون مستحقات إن كان ينطبق عليه حالة المادة 80 من قانون العمل السعودي.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة | قوى
وفقا لأحكام المادة 84 من القانون يتم صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية أن اخر مرتب للموظف المستحق عن كسور السنة هو الذي يتم الاحتساب عليه بما يتناسب مع فترات العمل المقضية. وأن الراتب الخاص بالاستحقاق هو الراتب الإجمالي شامل جميع البدلات والعناصر الأخرى المنصوص عليها وفقا للمادة 86 من القانون فيما يتعلق بالعمولات والنسب المئوية، واليكم رابط حساب مكافاة نهاية الخدمة. طريقة احتساب نهاية الخدمة في السعودية وشروط استحقاقها - موقع محتويات. شروط ومعايير تحديد مكافأة نهاية الخدمة للموظفا لمستقيل عن العمل
وفى حالة استقالة الموظف من العمل، فانه يتم تحديد المكافأة وفقا للاتي:
إذا كانت مدة العمل من سنتين إلي خمسة فيحق للموظف أن يحصل على ثلث قيمة الاستحقاق. إذا كانت مده العمل من خمسة سنين إلي عشرة سنين فيحق للموظف أن يحصل على ثلثي قيمة الاستحقاق. أما إذا كان العامل أو الموظف أتم اكثر من عشرة سنين أو اكثر مدة العمل فيحق له أن يحصل على المنفعة كاملة. ويمكنكم الاطلاع علي حساب المكافأة للقطاع الخاص أو القطاع الحكومي عبر الحاسبة الخاصة بالموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية. احتساب المكافأة الخاصة بالمرتبات والعمولات غير الثابتة
وأضافت الوزارة أن المادة 2 من القانون تنص على أن اخر راتب هو أساس الحساب على انه المرتب الأساسي، بالإضافة إلى جميع البدلات و العمولات الأخري التي تختف من مكان إلى اخر طبقا إلى المخاطر و السفر أو الجهد المبذول والتي يتم تحديدها في العقد المبرم بين الموظف وجهة العمل عند بداية التعيين كذلك تنظيم العمولات والامتيازات الأخري الخاصة ب مستحقات العامل السعودي.
قم بإدخال تفاصيل الراتب الشهري للموظف في الحقول المناسبة لها. قم بالاعتماد على معدلات برنامج EXPI. وهو يعمل على فتح الحاسبة الخاصة ببرنامج excel. قم بالضغط على حساب المكافأة في النهاية ليتم استخراج الحساب النهائي. نسبة احتساب مكافأة نهاية الخدمة العقد الغير محدد المدة
عندما ينهي صاحب العمل عقد غير محدد تكون طريقة حساب نهاية الخدمة excel كالتالي:
إذا كان الموظف عمل لمدة أقل من سنة فذلك لا يستحق مكافأة. أما إذا عمل أكثر من سنة وأقل من 5 سنوات سوف يستحق مكافأة. لكن تحسب على أساس الراتب الشهري إلى 21 يوماً وذلك عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى. وهذا في حالة إذا عمل الموظف لمدة تتجاوز الخمس سنوات. ولكن عندما يستحق المكافأة يحس على أساس 30 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنه ولا يتعدى ذلك. إقرأ أيضاً
الإجازة السنوية في قانون العمل السعودي 2022
نظام العمل المرن pdf السعودية