أن يكون الملتحق حسن السيرة والسلوك. أن يكون المتقدم لائقًا طبيًا. الحصول على موافقة جهة العمل إذا كان موظفًا. أن يكون القبول بأصل استمارة الثانوية العامة. دفع التكاليف الدراسية المقررة. كيفية التسجيل في برامج التعليم عن بعد جامعة الملك عبدالعزيز
يُمكنكم التقديم لبرامج التعليم عن بعد المتاحة في جامعة الملك عبدالعزيز من خلال اتباع الخطوات التاليّة:
دخول مباشرةً إلى بوابة القبول الإلكترونيّ لجامعة الملك عبد العزيز " من هنا ". تعبئة الطلب الإلكتروني المتوفر على البوابة. رفع وإرفاق أصول المستندات المطلوبة ويتم الرفع على موقع القبول و لا يوجد استلام ورقي للمستندات. ثمَّ يتوجب على الطلبة متابعة مراحل القبول عبر بوابة القبول الإلكتروني للجامعة للتأكد من ترشيحهم للقبول. موافقة الطالب/ الطالبة على التعهدات الالكترونية للقبول في برنامج التعليم عن بعد، وذلك بعد الاطلاع عليها. يقوم الطالب/الطالبة المرشح للقبول بالسداد خلال الوقت المحدد من الجامعة. وفي حالة قبول الطالب سترسل عمادة القبول والتسجيل الرقم الجامعي للطالب المقبول. على الطالب متابعة موقع التقديم وفي حال حصول الطالب على الرقم الجامعي عليه متابعة (موقع الجامعة، والخدمات الالكترونية، وOdus Plus) لاستلام جدوله الدراسي.
- جامعة الملك عبدالعزيز - الإعتمادات الأكاديمية
- طريقة التسجيل في جامعة الملك عبدالعزيز 1443 - موقع المرجع
- عدم تجديد عقد العمل قطر
- صيغة عدم الرغبة في تجديد عقد العمل
جامعة الملك عبدالعزيز - الإعتمادات الأكاديمية
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
طريقة التسجيل في جامعة الملك عبدالعزيز 1443 - موقع المرجع
برنامج السنة التحضيرية المسار (الصحي، العلمي، الإداري/الإنساني) انتظام فرع الجامعة برابغ. برنامج واعد – مسار التسكين المتقدم لكلية الطب. برنامج واعد – مسار التسكين المتقدم لكلية طب الأسنان. برنامج واعد – مسار التسكين المتقدم لكلية الهندسة. القبول المباشر للكليات البيئية (كلية علوم الأرض، كلية علوم البحار، كلية الأرصاد والبيئة) (بكالوريوس). القبول المباشر لكلية الإقتصاد والإدارة (إدارة عامة وعلوم سياسية فقط) (بكالوريوس). القبول المباشر لكلية الآداب (بكالوريوس). القبول المباشر لكلية الحقوق(بكالوريوس). القبول المباشر لكلية الإتصال والإعلام (بكالوريوس). القبول المباشر لكلية السياحة (بكالوريوس). القبول المباشر لبرنامج قسم الشريعة(بكالوريوس). القبول المباشر لبرنامج تربية الطفولة المبكرة(بكالوريوس). دبلومات الإنتظام بمقر الجامعة الرئيسي (الكلية التطبيقية ــــ كلية السياحة ــــ كلية الأرصاد والبيئة). دبلومات الإنتظام فرع الجامعة بمحافظة رابغ (الكلية التطبيقية). خصصت عمادة القبول والتسجيل في جامعة الملك عبد العزيز قنوات للرد على استفسارات الطلبة والاستماع الى الشكاوي المطروحة منهم الخاصة بالمتقدمين من خلال التواصل مع عبر الوسائل والقنوات التالية: نظام الاستفسارات عن طريق بوابة القبول الإلكتروني (عزز)، الاتصال الصوتي إسكايب: للطلاب @admissionskype للطالبات @admissionskype_g تويتر ِ@admissionweb مركز التواصل والمعلومات (الرقم الموحد 8001169528).
تسجيل في دورة تدريبية
الكلية:
القسم:
الدرجة العلمية:
الإسم الأول:
الإسم الثاني:
اسم العائلة:
تنبيه: يرجى كتابة الإسم باللغة العربية وبطريقة صحيحة ليكون هو نفسه في الشهادة
الجنس:
ذكر أنثى
رقم السجل المدني / الإقامة:
رقم الجوال:
تنبيه: رقم السجل ورقم الجوال هو حسابك للدخول على النظام
البريد الإلكتروني: (سوف يستبعد أي تسجيل ببريد غير الجامعي)
ثم اختتام الإخطار بكلمات بسيطة تناسب محتوى الإخطار مثل كتابة نتمنى لك مزيد من التوفيق أو ندعو الله بدوام النجاح لك في فرص أخرى مناسبة. نموذج خطاب عدم تجديد العقد موجه من عامل
ليس هناك أي صيغة رسمية لخطاب عدم التجديد الذي يتم تقديمه من الموظف إلى الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها ولكن يمكنه كتابة الخطاب بأي صيغة مناسبة يرغبها مفادها أنه بحاجة إلى عدم تجديد العمل لدى الشركة التي يعمل بها. مع العلم أن هناك شرط هام عند إعداد الخطاب وهو أن يكون ذلك قبل مرور شهر من انتهاء المدة الرسمية لعقد العمل والتي تكون مدونة ضمن بنود العقد حتى يكون الخطاب الموجه للشركة صحيح ومنتج لأثره. وعند القيام بكتابة خطاب عدم التجديد يجب أن يتضمن اسم الموظف إضافة إلى نوع الوظيفة التي يعمل بها وتاريخ الانضمام للعمل لدى الشركة أو المؤسسة. وبعدها يتم تقديم الإخطار إلى هيئة الموارد البشرية أو مسئول شئون العاملين الذي يتواجد في الشركة والذي يكون مسئول عن تلقي الطلبات والإخطارات بالشركة. نصائح هامة عند كتابة إخطار بعدم تجديد العقد
هناك عدة نصائح وأمور هامة عليك مراعاتها عند القيام بكتابة إخطار بانتهاء عقد العمل أو إخطار بعدم التجديد حتى يكون الخطاب مكتمل ومنتج لآثاره دون حدوث لبس أو أي غموض حول فهم مضمون الخطاب وأهم هذه النصائح هي:
يجب أن تكون الصيغة مرتبة وبشكل لائق يليق بالشركة التي تعمل بها.
عدم تجديد عقد العمل قطر
إذا رغبت الشركة في التوقف عن التداول مع الموظف فورًا وبدون إشعار مسبق وقبل انتهاء العقد ، فسيتم دفع الراتب المتبقي بالكامل كشرط قانوني. ملاحظة هامة ، إذا تم إخطار الموظف بطلب الشركة عدم تجديد عقد العمل بينهما ، فهذا لا يعني أنه سيتوقف عن العمل لما تبقى من عقده ، بل أنه سيستمر في العمل حتى تنتهي المدة ، إذا علم ، سيتوقف عن العمل. الشروط الواجب توافرها في الإخطار
مع كون هذه الخطوة قانونية تمامًا ومعتمدة في سوق العمل ، فقد تم وضع نموذج وشروط محددة يجب اتباعها عند كتابة الإعلان ، هنا:
يجب كتابة جميع المعلومات حول كل من صاحب العمل والموظف بشكل صحيح. يجب تحديد تاريخ تقديم الإخطارات مع تاريخ انتهاء عقد العمل ، وتكمن أهمية هذه الخطوة للموظف في مساعدة الموظف على وضع جدول زمني محدد للبحث عن وظيفة أخرى وتنظيم عملهم. يجب أن يكون الإخطار مختومًا بختم الشركة الخاص ، ويجب إزالة الإخطار بتوقيع المدير ، مع ترك مساحة أمام توقيع المدير لإثبات أن الموظف قد تلقى الإشعار وقبله. وتجدر الإشارة إلى أنه من المهم للغاية ذكر سبب خطوة إرسال إشعار بعدم تجديد عقد العمل وما سبب قيام الشركة بفصل الموظف نهائيًا. طريقة كتابة الإخطار
يشار إلى تاريخ الإخطار في بداية الأخطار.
صيغة عدم الرغبة في تجديد عقد العمل
كما يمكن تسليم الإخطارات للموظف يدويًا ، مع العلم أنه يجب تنبيه الموظف وإرساله إليه قبل انتهاء عقده الأساسي لفترة زمنية كافية لتسوية شؤونه ، ولا يسمح القانون بإبلاغه بذلك. الأمر بعد انتهاء العقد أو قبل انتهاء مدة قصيرة. إذا رغبت الشركة في إنهاء العلاقة مع الموظف فورًا وبدون إشعار مسبق وقبل انتهاء عقده ، يجب دفع راتب الفترة المتبقية بالكامل وفقًا للقانون. ملاحظة هامة: إذا تم إخطار الموظف برغبة الشركة في عدم تجديد عقد العمل بينهما ، فهذا لا يعني أنه توقف عن العمل حتى نهاية عقده ، بل يستمر في العمل حتى انتهاء المدة ، إذا لم يُطرد نهائياً ، ثم يتوقف عن العمل ، إذا كان يعلم. الشروط الواجب توافرها في الإشعار
نظرًا لأن هذه الخطوة قانونية تمامًا ومعتمدة في سوق العمل ، فقد تم تطوير نموذج وشروط خاصة يجب مراعاتها عند كتابة الإشعار ، وهي:
يجب كتابة جميع المعلومات المتعلقة بكل من صاحب العمل والموظف بشكل صحيح. يجب الإشارة إلى تاريخ إرسال الإشعارات مع تاريخ انتهاء عقد العمل. تكمن أهمية هذه الخطوة بالنسبة للموظف في مساعدته على وضع خطة زمنية محددة لإيجاد وظيفة أخرى وتنظيم شؤونه. يجب ختم الإشعار بختم الشركة ، ويجب إزالة الإشعار بتوقيع المدير ، وترك الحقل فارغًا أمام توقيع المدير حتى يتمكن الموظف من التوقيع عليه للإقرار باستلام الإشعار وبياناته.
ويُذكر أن بعض مواد قانون العمل الأخرى أيضًا مثل المادة رقم 74؛ قد نصت على الظروف والمواقف التي يكون من حق المؤسسة إنهاء التعاقد أو عدم التجديد مع الموظف مرة أخرى وخصوصًا في حالة الظروف القهرية التي تحول بشكل تام دون القدرة على إعادة تجديد عقد الموظف لدى المؤسسة، مع حفظ الحقوق المادية للطرف الثاني في حالة إخلال أي من الطرفين بتلك البنود.