شعار "منصة قوى"
بدأت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية، بإضافة خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية من الأفراد إلى المنشآت "إلكترونيا". ووفقا للآلية الجديدة حسب ما أوردت صحيفة "عكاظ"، سيتمكن صاحب العمل الجديد من رفع طلب نقل خدمة العامل المنزلي، واختيار المهنة الجديدة من خلال منصة قوى، مع وصول رسالة إلى جوال العامل المراد نقله للموافقة على النقل عند رغبته، ثم ستصل رسالة إلى صاحب العمل السابق للموافقة على نقل العامل إلى المنشأة. وأضافت أنه يشترط لنقل خدمة العامل المنزلي ألا تتجاوز مدة إقامته أكثر من عام واحد، وفي حال تم تجديد إقامة العامل المنزلي لأكثر من سنة فلن يقبل طلب النقل أو التحويل (لأن العمالة المنزلية معفاة من رسوم المقابل المالي)؛ فيما لن يسمح بنقل خدمات عمالة المنشآت إلى عمالة منزلية.
- منصة "قوى" تضيف خدمة نقل العمالة المنزلية إلى المنشآت إلكترونياً
- تحميل تطبيق قوى qiwa app download - الخليج ترند
- التسجيل في منصة قوى الالكترونية للأفراد والشركات – البسيط
- العينة العشوائية البسيطة
- درس: العينة العشوائية البسيطة | نجوى
منصة &Quot;قوى&Quot; تضيف خدمة نقل العمالة المنزلية إلى المنشآت إلكترونياً
خدمة إصدار رخص العمل. خدمة صاحب المنشأة. خدمة لوائح العمل. ما هي أهداف منصة قوى
كما ويتمثل الهدف الأساسي لمنصة قوى الى تحقيق العديد من الفوائد مثل:
تقوم منصة قوى برفع أداء كل من الموظفين والعاملين داخل المؤسسات، وهذا بدوره ما يساعد بتعزيز روح التنافس بين العاملين ويحفزهم على العمل. كما ويقوم بزيارة الوعي عند العاملين والموظفين بجميع التشريعات، وهذا من خلال التقييم الذاتي. يتم تقديم مجموعة من الخدمات الالكترونية داخل الشركات والمؤسسات، مما يعمل على توفير الوقت والجهد للموظفين وإتمام جميع الأعمال المطلوبة منهم. تعمل على توطين للعمالة بعد التسجيل في منصة قوى التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية. بالإضافة الى أنها تنفذ الفحص المهني، وهذا هو الهدف الأساسي للمنصة، وحتى يتم إنجاز جميع الأعمال بسهولة ويسر. من خلال المنصة يتم الابلاغ عن جميع المخالفات أو التجاوزات أو ما يسمى بالتفتيش المجتمعي. بالإضافة الى ان المنصة تعمل على توفير فرص عمل جيدة لجميع الأفراد في الشركات والمؤسسات داخل القطاعات الخاصة أو الحكومية داخل المملكة العربية السعودية. ويتم إعداد بعض البرامج التي تهدف الى تدريب العاملين والعاملات، مما يساهم في رفع مستواهم داخل المؤسسات في المملكة العربية السعودية.
تحميل تطبيق قوى Qiwa App Download - الخليج ترند
طريقة فتح حساب للمؤسسه في منصة قوى 2021 - YouTube
التسجيل في منصة قوى الالكترونية للأفراد والشركات – البسيط
ثم سجل دخولك إلى المنصة إن كنت تملك حساب مسبقاً أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بحسابك، وإن لم يكن لديك حساب فقم بتسجيل مستخدم جديد. الآن عليك اختيار المؤسسة. قم بالانتقال إلى أيقونة الخدمات الإلكترونية. قم بالضغط على أيقونة لائحة العمل. الآن انتقل إلى أيقونة اللائحة النموذجية. قم بتعبئة المعلومات اللازمة في الخانات المخصصة لذلك. اقرأ اللوائح والأنظمة واضغط أيقونة موافق. أرسل اللائحة في منصة قوى. يعتبر التسجيل في منصة قوى الإلكترونية أمر مفروض على جميع العمالة، وأصحاب المؤسسات والمنشآت الخاصة، وذلك بعد دفع الرسوم التي تم تحديدها من قبل وزارة العمل، وذلك للاستفادة من الخدمات التي تم نقلها من الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى منصة قوى الإلكترونية والتي تخص سوق العمل السعودي، لهذا قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير رابط وطريقة التسجيل في منصة قوى أفراد الإلكترونية 1443 وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في تطبيق اشتراكات سنوية كمقابل للاستفادة من خدمات منصة «قوى»، بهدف تحقيق الاستدامة وضمان الاستمرارية في تحقيق مستهدفات قطاع الأعمال، حيث ستختلف قيمة الاشتراك حسب حجم المنشأة بالرقم الموحد، وأنه يمكن معرفة الاشتراك الخاص بمستخدمي المنشأة بعد الدخول على المنصة وأثناء خطوات الاشتراك. عدم استرداد الاشتراك وعلمت الوطن أن الوزارة أبلغت جميع المنشآت بالقرار الأخير، وأن مبلغ الاشتراك غير مسترد حسب شروط وسياسات الاشتراك، مؤكدةً على الاستمرار بتطوير الخدمات المقدمة لتكون بجودة وفعالية عالية على مدار الساعة وبشكل فوري دون الحاجة لزيارة مكاتب تقديم الخدمات. التأشيرات النسائية يمكن للمشتركين الاستفادة من فتح ملف المنشأة للمواطنين والمستثمرين الخليجيين والأجانب بشكل فوري، دون الحاجة لزيارة مكتب تقديم الخدمات، إضافة إلى خطة توطين تفاعلية تساعد المنشآت على الالتزام بمتطلبات التوطين بشكل مرن، وفترة سماح من برنامج نطاقات لمدة سنة، مع توفير احتياج المنشأة بشكل كامل من القوى العاملة عن طريق التأشيرات أو نقل الخدمات، وإصدار التأشيرات المهنية بشكل فوري ودون تأييد للمهن المتخصصة، وأيضا إصدار التأشيرات النسائية والعمل المؤقت بشكل فوري ودون تأييد ستتاح قريبا.
كما تشمل الخدمات الرقمية المقدمة من خلال قوى مؤشرات السعودة ، ومعلومات عن لوائح العمل مثل الصحة والسلامة في مكان العمل ، وتجديد وإصدار تصاريح العمل والتحويل ، وكذلك شهادات السعودة. تعكس قوى التزام الوزارة بدعم رواد الأعمال من خلال مساعدة الشركات على وضع إجراءات وخدمات رقمية تتماشى مع برنامج التحول الرقمي في المملكة. حقائق سريعة
• تشمل خدماتها الاستشارات الإلكترونية ، التي تقيم أداء الأعمال وتقدم المشورة بشأن مجالات التحسين. • الخدمات الرقمية المقدمة من خلال قوى تشمل أيضًا مؤشرات السعودة ، ومعلومات عن لوائح العمل مثل الصحة والسلامة في مكان العمل ، وتجديد وإصدار تصاريح العمل والتحويل ، وكذلك شهادات السعودة. ووفقًا للوزارة ، فإن الهدف العام للبرنامج هو تقليل الوقت والجهد والتكلفة ، وزيادة الشفافية وعمليات صنع القرار لصالح نمو الأعمال التجارية الجديدة والاستثمار الأجنبي. كما تسعى المنصة إلى إنشاء سوق عمل متكامل وتنافسي وتحسين العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين من خلال جعل الخدمات أكثر سهولة في الاستخدام. وقال الدكتور أسامة غانم العبيدي ، مستشار وأستاذ القانون بمعهد الإدارة العامة بالرياض ، لـ"أراب نيوز ": "هذا الإعلان من الوزارة يعكس النجاح الذي حققته في منصة قوة ، والتي تلعب دورًا حيويًا.
الكاتب: محمد إبراهيم القاسم العينة العشوائية البسيطة (Simple Random): هي مجموعة جزئية من المجتمع الاحصائي لها نفس الفرصة لتختار كعينة من ذلك المجتمع، أي بمعنى أن جميع أفراد المجتمع لهم فرصة في أن يُختاروا، ويرجع ذلك إلى أن المجتمع متجانس إذا اختيرت منه عينة وبأي طريقة تستطيع تمثيله وتظهر فيها جميع خصائصه وسماته. العينة الطبقية (ٍStratified Sample): المعاينة الطبقية يُلجأ إليها في حالة معرفة التركيب النسبي للمجتمع الأصلي عندما يكون هذا المجتمع مكوناً من عدة طبقات بينها اختلاف واضح من حيث أحد أو مجموعة من الخصائص فتختار طريقة العينة الطبقية حرصاً على أن تمثل جميع تلك الطبقات في العينة المختارة وعادة تكون العينة الطبقية متباينة فيما بينها ومتجانسة في داخلها، مثال ذلك: سوق ملابس به عدة أقسام: قسم الأطفال، قسم الصبيان، قسم الرجال، قسم النساء.. فهذه الأقسام هي عبارة عن طبقات. العينة العنقودية (Cluster Sample): وهي تختلف عن المعاينة الطبقية في مبدأ العناقيد الذي يحدد أن تكون العناقيد متباينة في داخلها متجانسة فيما بينها أي عكس العينة الطبقية.. نفس المثال في العينة الطبقية لكن هنا يكون شكل السوق بدون أقسام أي جميع الملابس توجد في محل واحد به الأطفال، الصبيان، الرجال النساء، وهذا ما نعني به متباينة في داخلها.
العينة العشوائية البسيطة
بالإضافة إلى ذلك ، من المرجح أن يكون لدى المستهلكين من مختلف الفئات العمرية عادات استثمار مختلفة أثرت على مساهمة مدخرات التقاعد في العام الماضي. لذلك ، قررت جمع عينة عشوائية طبقية بحجم عينة من 5000 والطبقات العمرية الخمس التالية: الجيل الصامت ، جيل الطفرة السكانية ، الجيل X ، جيل الألفية ، والجيل Z. عندما تبحث في التركيبة السكانية لإجمالي سكان الولايات المتحدة العام الماضي ، تعلم أن 6٪ ينتمون إلى الجيل الصامت ، و 25٪ من مواليد الأطفال ، و 24٪ من الجيل X ، و 23٪ من جيل الألفية ، و 22٪ من الجيل Z. إذا كنت تريد الحصول على عينة عشوائية طبقية متناسبة حيث تكون كل طبقة متناسبة مع نسبتها المئوية من إجمالي عدد السكان ، يمكنك جمع العينة العشوائية الطبقية المكونة من 5000 على النحو التالي: 300 من الجيل الصامت (6٪ من 5000) ، 1250 من مواليد (25) ٪ من 5000) ، و 1200 من الجيل X (24 ٪ من 5000) ، و 1150 من جيل الألفية (23 ٪ من 5000) ، و 1100 من الجيل Z (22 ٪ من 5000). يمكنك بعد ذلك إدارة الاستطلاع لعينة تضم وحدات أخذ العينات هذه لتقديم استنتاجات أكثر جدوى حول مقدار مساهمة كل فئة عمرية في التقاعد العام الماضي ، وهي رؤى يمكنك دمجها في تطبيق الاستثمار الخاص بك.
درس: العينة العشوائية البسيطة | نجوى
طرق اختيار العينة العشوائية البسيطة| الرياضيات| الدراسات الإحصائية - YouTube
5. تقدير عدد أفراد المجتمع فى كل عنقود، وبما أن كل مدرسة يختلف فيها عدد المدرسين، إلا أن متوسط عدد المدرسين بالمدرسة الواحدة 50 مدرسا. 6. تحديد عدد العناقيد المطلوبة بقسمة عدد أفراد العينة وهم 300 على عدد التقديرى للأفراد فى كل العنقود ( متوسط عدد المدرسين فى المدرسة هو 50 مدرس)، 300÷ 50=6 وسيكون ذلك عدد المدارس المطلوبة. 7. اختيار عدد العناقيد المطلوبة عشوائيا من جدول الأعداد العشوائية. 8. عدد أفراد العينة هم جميع الافراد فى العناقيد (المدارس) المختارة عشوائيا وهم 6 مدارس. — عيوب هذه الطريقة:-
إحتمال ألا تكون العينة ممثلة للمجتمع بشكل أو بأخر. أن تحليل بياناتها غير مناسب بإستخدام معظم أساليب الاحصاء الاستدلالى العادية. المراجع:-
رجاء محمود أبو علام (2014). مناهج البحث فى العلوم النفسية والتربوية – ط 9 – القاهرة: دار النشر للجامعات.