2) وفاة زوجه أو أحد أقاربه حتى الدرجة الرابعة. 3) وفاة أحد أقارب زوجه حتى الدرجة الثانية. ويمكن سبب عدم احتسابهم يرجع الى ان زوج الخالة غير مشمول بالدرجة الرابعة!
#8
بنت عم الام لا تشملها
#9
يا هلا بك زودد عزيزي
شكراً ع التوضيح بالضبط محتسبين زوج الخاله درجه خامسه
#10
كلام سليم
هذي تعتبر درجة خامسة او سادسة
حياك الله يالغالي
بعض الشركات تتساهل احيانا وتمشي الموضوع... اجازة الزواج للقطاع الخاص. خصوصا ان من الصعب التأكد من
درجة قرابة المتوفي للموظف! بس الظاهر ان شركتكم ملتزمين بالقانون حرفيا
الإجازات بدون مرتب في قانون العمل المصري وإجازات من صاحب العمل للعاملين – صناع المال
مادة (50)
لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الأجازة، أو يسترد ما أذاه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل أخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. مادة (51)
للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة وتحسب الأجازة العارضة من الأجازة السنوية المقررة للعامل. مادة (52)
للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة
لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر
مادة (53)
للعامل الذي أمضى فى خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق فى أجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة البيت المقدس، وتكون هذه الأجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
ويكون ذلك على حسب الظروف الخاصة بالعمل، والاحتياجات، ولذلك فإن صاحب العمل هو من يقرر موعدها. حيث يمكن أن يقوم بمنح الإجازة السنوية لكافة العاملين دفعة واحدة، وفي توقيت محدد. أو أن يقوم بإعطاء الإجازة لعاملين وترك الآخرين، ومنح البقية في أوقات أخرى، بحيث تكون الإجازة بالتناوب من أجل الحفاظ على المصلحة العامة. مع العلم أنه لا بد من صرف الرواتب كاملة حتى مع تلك الإجازة، وكذلك يحق للعامل المطالبة برصيد الإجازات. ويحق للعامل طلب أجازة من دون راتب، وذلك في الستة أشهر التي تتلي تلك الإجازة السنوية التي حددها صاحب العمل. وتكون مدة الإجازة السنوية واحد وعشرون يوم، قد تصل إلى ثلاثون يوم، ولكن لا يتم صرفها إلا في شرط أساسي، وهو أن العامل يكون قد أمضى حوالي خمسة أعوام في العمل. لا يجوز للعامل أو صاحب العمل أن يقوم بالقيام بتأجيل الإجازات السنوية إلى العام المقبل، ولا يجوز التنازل عنها أيضًا. وفي حالة إن ترك العامل العمل قبل الإجازة السنوية، فإنه يقوم بتقاضي الأجر البديل عنها. نظام الإجازات من دون أجر
أما عن الإجازة من دون أجر فهي واحدة من بين الحقوق التي يحق للعامل طلبها. ولا يمكن لصاحب العمل أن يمنح العامل إجازة من دون أجر إلا بعد موافقة العامل نفسه على تلك الإجازة.
وأصدرت الوزارة تعميمًا يقضي بتحديد ضوابط إيقاف الخدمات الحكومية في ضوء الأنظمة واللوائح ذات الصلة، بحيث لا يترتب عليه ضرر على التابعين للموقوفة خدماته. وأوضح التعميم الوزاري أن قرار إيقاف الخدمات الحكومية لا يشمل الحقوق الأساسية المتعلقة بالعلاج والتعليم والعمل أو توثيق الوقائع المدنية كتجديد الهوية الوطنية، وألا يترتب على وقف الخدمات ضرر عامّ. ولقي ذلك التعميم -آنذاك- ترحيبًا من المواطنين والمتضررين من مثل ذلك القرار. وأقر وزير العدل الدكتور وليد الصمعاني، وضع ضوابط لمدة الحبس التنفيذي بعد طلب طالب التنفيذ، وتقنينه استرعاءً لسن المنفذ ضده ووضعه الأسري، بعد تعديلات جديدة أقرت على اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ. نصوص التعديلات الجديدة في قرار إيقاف الخدمات
شملت التعديلات الجديدة إلغاء المادة (46/5) من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ، والتي تنص على أنه «يشمل منع الجهات الحكومية من التعامل مع المدين إيقاف خدماته الإلكترونية الحكومية». قرار الغاء ايقاف الخدمات. تعديل المادة (83/2) ليكون الحبس التنفيذي الوجوبي إذا كان مقدار الدين -أو مجموع الديون- مبلغ مليون ريال فأكثر، بعد طلب من طالب التنفيذ، وذلك بعد إصدار الدائرة الأوامر المنصوص عليها في الفقرات (1، 2، 3، 4، 5) من المادة (السادسة والأربعين) من النظام، ومضت مدة ثلاثة أشهر، ولم يقم المدين بالوفاء، أو يُعثر له على أموال تكفي للوفاء؛ ولم يتقدم بدعوى إعسار، ولا يجوز الإفراج عنه إلا بموافقة طالب التنفيذ، أو بموجب حكم خاضع للاستئناف.
طريقة إلغاء إيقاف الخدمات عبر ناجز وشروط إلغاء الإيقاف 1443 عبر جوالك في دقائق - ثقفني
إضافة مادة جديدة للائحة برقم (83/3) لتكون بالنص الآتي: «مع مراعاة أحكام دعوى الإعسار المنصوص عليها في النظام، إذا أصدرت الدائرة الأوامر المنصوص عليها في الفقرات (1، 2، 3، 4، 5) من المادة (السادسة والأربعين) من النظام، ومضت مدة ستة أشهر، ولم يقم المدين بالوفاء، أو يُعثر له على أموال تكفي للوفاء؛ فيجوز إصدار الحكم بحبسه بناءً على طلب من طالب التنفيذ، على أن يتم استجوابه خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ حبسه، وللدائرة الإفراج عنه في أي وقت بعد استجوابه إذا ظهرت دلائل على جديته في تسوية وضعه المالي». وأوضحت التعديلات الأخيرة أن مدة الحبس لا تزيد عن ثلاثة أشهر، ويكون التمديد بعد الاستجواب لمدة مماثلة أو مدد متعاقبة لا تزيد عن ثلاثة أشهر، وذلك ضبطًا لإجراءات الحبس وعدم تفاوت الإجراءات، وضمان عدم تضرر المدين ضررًا بالغ بذلك. قنن وزير العدل أحكام المادتين (83/2)، و(83/3) بإضافة مادة برقم (83/4) تضبط مسألة الحبس التنفيذي بما يظهر عليه المنفذ ضده من حال، فلا تسري أحكام المادتين إذا كان المنفذ ضده قد تجاوز الستين عامًا، أو إذا كان للمدين أولاد قاصرون، وكان زوجه متوفى أو محبوسًا لأي سبب. طريقة إلغاء إيقاف الخدمات عبر ناجز وشروط إلغاء الإيقاف 1443 عبر جوالك في دقائق - ثقفني. إجراءات إلغاء قرار إيقاف الخدمات
هناك مجموعة من الخطوات لزم اتباعها لإلغاء قرار إيقاف الخدمات عن الأشخاص المنفذ ضدهم، تبدأ بالدخول إلى بوابة «ناجز»، والضغط على أيقونة التنفيذ، ثم استعراض الطلبات، ثم الطلبات المحالة، ومن ثم إجراءات للطلب، ثم طلبات إجراءات من الدائرة، ثم اختيار من القائمة (طلب إصدار قرار رفع إيقاف خدمات).
صدور حكم قضائي من قبل وزارة العدل باعتبارها المسؤول الأساسي عن رد الحقوق لأصحابها. سداد كافة الرسوم أو الديون التي التي تسببت في إيقاف الخدمات. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ