ثانياً: الهدف: تهدف هذه السياسة إلى تحديد معايير واضحة لمكافآت أعضاء مجلس الإدارة ولجانه وكبار التنفيذيين في ضوء متطلبات نظام الشركات وأنظمة ولوائح هيئة السوق المالية، كما تهدف السياسة إلى جذب أفراد يتمتعون بقدر من الكفاءة والقدرة والموهبة من أجل العمل في مجلس الإدارة
واللجان والإدارة التنفيذية من خلال تبني خطط وبرامج محفّزة للمكافآت ومرتبطة بالأداء، مما يساهم في تحسين أداء الشركة وتحقيق مصالح مساهميها. ثالثاً: المعايير العامة للمكافآت: تختص لجنة المكافآت والترشيحات بالتوصية للمجلس بمكافآت أعضاء المجلس وأعضاء اللجان وكبار التنفيذيين بالشركة، وفقاً للمعايير المعتمدة وذلك على النحو التالي: أن تكون المكافآت متناسبة مع نشاط الشركة والمهارات اللازمة لإدارتها. مراعاة ربط الجزء المتغير من المكافآت بالأداء على المدى الطويل. تراعي الشركة انسجام المكافآت مع استراتيجية الشركة وأهدافها ومع حجم وطبيعة ودرجة المخاطر لديها. تأخذ الشركة في الاعتبار ممارسات الشركات الأخرى وما هو سائد في سوق العمل في تحديد المكافآت، مع تفادي ما قد ينشأ عن ذلك من ارتفاع غير مبرر للمكافآت والتعويضات. رواتب شركة صافولا السودان. يتم إعدادها بالتنسيق مع لجنة المكافآت والترشيحات فيما يتعلق بالتعيينات الجديدة.
رواتب شركة صافولا تداول
تحدَّد المكافآت بناءً على مستوى الوظيفة، والمهام والمسؤوليات المنوطة بشاغلها، والمؤهلات العلمية، والخبرات العملية، والمهارات، ومستوى الأداء. أن تكون المكافآت عادلة ومتناسبة مع اختصاصات العضو والأعمال والمسؤوليات التي يقوم بها ويتحملها أعضاء مجلس الإدارة أو اللجان، بالإضافة إلى الأهداف المحددة من قبل مجلس الادارة المراد تحقيقها خلال السنة المالية. الأخذ بعين الاعتبار القطاع الذي تعمل فيه الشركة وحجمها وخبرة أعضاء مجلس الإدارة. #وظائف هندسية وإدارية شاغرة في مجموعة صافولا | صحيفة المواطن الإلكترونية. أن تكون المكافأة كافية بشكل معقول لاستقطاب أعضاء مجلس إدارة ذوي كفاءة وخبرة مناسبة وتحفيزهم والإبقاء عليهم. يجوز أن تكون مكافآت أعضاء مجلس الإدارة متفاوتة المقدار بحيث تعكس مدى خبرة العضو واختصاصاته والمهام المنوطة به واستقلاله وعدد الجلسات التي يحضرها وغيرها من الاعتبارات. يتم إيقاف صرف المكافأة أو استردادها إذا تبين أنها تقررت بناءً على معلومات غير دقيقة قدمها عضو في مجلس الإدارة أو الإدارة التنفيذية؛ وذلك لمنع استغلال الوضع الوظيفي للحصول على مكافآت غير مستحقة. في حال تطوير برنامج لمنح أسهم في الشركة لأعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وموظفيها سواء أكانت إصداراً جديداً أم أسهماً اشترتها الشركة يتم ذلك تحت إشراف لجنة المكافآت والترشيحات وبما يتوافق مع النظام الأساس للشركة وأنظمة ولوائح هيئة السوق المالية
ذات العلاقة.
رواتب شركة صافولا مباشر
مراعاة ألا تكون مكافأة أعضاء مجلس الإدارة المستقلين نسبة من الأرباح التي تحققها الشركة أو أن تكون مبنية بشكل مباشر أو غير مباشر على ربحية الشركة. خامساً: مكافأة أعضاء اللجان: يحدد ويعتمد مجلس الإدارة مكافآت عضوية لجانه المنبثقة منه - باستثناء لجنة المراجعة - وبدلات الحضور وغيرها من استحقاقات بناء على توصية من لجنة المكافآت والترشيحات. تتكون مكافآت عضوية اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة من مكافأة سنوية (مبلغ مقطوع) وبدلات حضور الاجتماعات وغيرهما من الاستحقاقات كما هو موضح في هذه السياسة وفقاً للجدول المضمن بها. كم راتب موظفي شركة التموين ؟ التموين كم رواتبها - بيت الحلول. أما مكافأة عضوية لجنة المراجعة يتم اعتمادها من قبل الجمعية العامة للمساهمين بناء على توصية من مجلس الإدارة وذلك حسب النظام. عند تشكيل عضوية اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة، يراعي عدد اللجان التي يمكن لعضو المجلس أن يشغلها، بحيث لا يتجاوز إجمالي ما يتقاضاه العضو من مكافآت عن عضويته في المجلس واللجان الحد الأعلى المنصوص عليه في نظام الشركات.
اجمالي المشاهدات:
1٬491
شقق وفلل روف جديدة حي اليرموك موقع ممتاز قدامها خدمات المداخل مستقله خزانات المياه مستقله
الشقق تتكون من 5 غرف وصاله و3 دورات مياه جميع التكييف اسبلت مؤسسه:
مجلس
مقلط
مطبخ
صاله
3 غرف وحدة ماستر
3 دورات مياه
مدخل سياره
غرفة غسيل
السعر: 560 الف قابل للتفاوض
——————-////////////————
فلل الروف تتكون من 7 غرف وصاله جميعها مكيفات سبلت مؤسسه ومصاعد مؤسسه
الدور الاول يتكون من:
مجلس رجال
غرفتين وحده ماستر
دورتين مياه
ومستودع
الدور الثاني
سطح مساحته ممتازه
السعر:720 الف قابل للتفاوض 92903546 المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
حي اليرموك تبوك التعليم الالكتروني
دور في حي اليرموك مدينة تبوك للبيع / مجموعة دار الهويدي العقاريه / تركي الهويدي ٠٥٠٨٧٤٤٤٤٦ - YouTube
حي اليرموك تبوك جامعة
-فله روف حي اليرموك
الواجهه: شمالية
الشارع: 30
مكونه من:
الدور الثاني:
-مجلس ومقلط ودوره مياه
-صاله ومطبخ ومستودع
-غرفه غسيل
-غرفه خادمه مع دوره مياه صغيره
-غرفه نوم ماستر
-وغرفه تخدمها دوره مياه
-
الدور الثالث
صاله
وغرفيتن نوم وحده ماستر
-ودوره مياه
-وسطح
المطلوب:650
لتواصل: ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 90037941 تجنب قبول الشيكات والمبالغ النقدية واحرص على التحويل البنكي المحلي. إعلانات مشابهة
فرع تبوك
حي اليرموك - طريق الامير تركي بن عبدالله
مراسلة الفرع
0555036617