انواع الوكالات الإلكترونية
تتعدد أنواع الوكالات المختلفة التي يمكن أن يستخرجها في المملكة العربية السعودية نذكر منها ما يلي [1]:
وكالات شركة الخدمات. وكالات الشركة والتراخيص. وكالة السيارات والجمارك. وكالة الوزارات والمؤسسات الحكومية. وكالات البنوك والرواتب. وكالات الضمان الاجتماعي والمساعدات. وكالة السجلات والبلديات. وكالة المحاكم والنكاح. وكالات العقارات والمنح. وكالات إدارات حكومية. عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات. كيف اسوي وكالة الكترونية
يستطيع كافة المواطنين عمل وكالة إلكترونية من خلال وزارة العدل السعودية من خلال الخطوات التالية[1]:
الدخول إلى موقع وزارة العدل "من هنا". النقر على خدمة الوكالات والإقرارات. اختيار إصدار وكالة إلكترونية. اختيار نوع الوكالة من القائمة الموضوعة. إدخال بيانات الموكل. النقر على إضافة وكيل. إدخال البيانات الخاصة بالوكيل ألا وهي:
الاسم
رقم الهوية
رقم الهاتف
طبيعة الوكالة. تحديد البنود التي يريد عمل عليها الوكالة. تحديد تاريخ نهاية الوكالة
النقر على اعتماد. سيتم استلام رمز التحقق على الهاتف لإدخاله في مكانه المخصص. النقر على تسجيل الطلب. سيتم إرسال رابط يحتوي على الوكالة للموكل والوكيل.
- كيف اسوي وكاله الكترونية - سؤال وجواب
- كيفية اصدار وكالة الكترونية
- عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات
- جامعة الملك سعود تعلن 23 برنامج دبلوم للجنسين للعام الدراسي 1442هـ - أي وظيفة
- الدبلومات المهنية
- نبذة عن الدبلوم
كيف اسوي وكاله الكترونية - سؤال وجواب
– وكالات المحاكم و النكاح. – وكالات السجلات و البلديات. – وكالات الاجراءات الخاصة بالعمالة. – وكالات البنوك و الرواتب. – وكالات الضمان الاجتماعي و المساعدات. – وكالات صناديق التنمية و بنك التسليف. كيفية اصدار وكالة الكترونية. – وكالات ادارات حكومية. – وكالات الوزارات و المؤسسات الحكومية. تفاصيل الخدمة
الصفحة الرئيسية | النور مول
اصدار تذكرة الكترونية
تكافل الراجحي الخيرية
الشركة السعودية للإستقدام ( سماسكو) – طريق الملك عبدالعزيز – حي الظفير | دليل الأعمال السعودية على الانترنت, رقم الهاتف, عنوان, الرقم الموحد أي مكان في السعودية
برنامج لمشاهدة القنوات على الكمبيوتر
اخبار فلسطين لحظة بلحظة
برنامج حماية الأجور
لبس-الرياضه-للبنات
Sunday, 19 September 2021
كيفية اصدار وكالة الكترونية
× يحصل موقع العمالة المنزلية على عمولة في كل عملية تتم بين الأعضاء أو الزوار الذين حصلوا على المعلومة من الموقع نفسه وهي أمانة في ذمة الطرفين. كيف اسوي وكاله الكترونية - سؤال وجواب. -بيع ـ نقل كفالة ـ استقدام.. الخ -
ويدفع المستفيد من الموقع العمولة بتحويلها إلى احد الحسابات في الأسفل لتسقط بإذن الله من ذمته
والعمولة يتحملها الطرف الأول وهو المستفيد من الموقع مباشرة مثل الذي يعلن عن تنازل لخادمة او سائق او استقدام إلا اذا كان هناك اتفاق بين الطرفين بأن يدفعها الطرف الثاني. و تختلف العمولة على حسب الصفقة التي تتم بين الأعضاء أو الزوار:
300 ريال للموقع على كل عملية تتم بين الطرفين إذا كانت العملية بقيمة عشرة آلاف ريال فأكثر
200 ريال للموقع على كل عملية تتم بين الطرفين إذا كانت العملية بقيمة خمسة آلاف ريال إلى عشرة آلاف ريال
100 ريال للموقع على كل عملية تتم الطرفين إذا كانت العملية أقل من خمسة آلاف ريال وحتى 1500 ريال
أما اقل من 1500 ريال فلا يوجد عمولة عليها
الحسابات البنكية
السعودية / مؤسسة نافذة العرب لتقنية المعلومات. •بنك الراجحي•
454608010125160
SA12 8000 0454 6080 1012 5160
عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات
كما يملك أسهما في شركات أخرى، من بينها "سبيس إكس" التي قدرتها قيمتها في السوق بـ100 مليار دولار خلال السنة الماضية. وتصل ثروة ماسك إلى 257 مليار دولار، لكنها أغلبها على شكل أسهم في شركات، أما ما بين يديه من السيولة النقدية فلا يتجاوز 3 مليارات دولار. ومن بين الخيارات المطروحة، أن يستعين ماسك بمستثمرين آخرين يتفقون معه في رؤيته، من أجل تمويل صفقة شراء "تويتر"، وهو ما يعني إنجاز الصفقة عن طريق حصص لمساهمين قدامى أو جدد في الشركة الرائدة بمجال التواصل الاجتماعي.
اقتراح: هل يمكن ان نستضيف عدد من اللاجئين الأفغان الهاربين من حكم طالبان فى مصر ؟ السؤال للجميع ما عدا إخوان مصر! — Naguib Sawiris (@NaguibSawiris) August 20, 2021
جزيرة مغلقة
ويبدو أن الحكومة اليونانية اقتبست حلم ساويرس ولكن على طريقتها الخاصة، ففي سبتمبر/أيلول الماضي افتتحت الحكومة اليونانية مخيما للاجئين في جزيرة ساموس، ووُصف بأنه أول مخيم مغلق وخاضع للمراقبة، إذ إنه محاط بالأسلاك الشائكة وكاميرات المراقبة. ووضعت السلطات اليونانية قيودا على اللاجئين، حيث سيكون دخول المخيم مخصصا فقط لطالبي اللجوء الذين يحملون بطاقات ذات شرائح إلكترونية مع حظر الدخول والخروج ليلا. ورغم تأكيد أثينا أن المخيم المنعزل، الذي تبلغ مساحته 12 ألف متر مربع، سيكون مستوفيا للمعايير الأوروبية لاستقبال اللاجئ، فإن وسائل إعلام أوروبية نقلت قلق منظمات حقوقية من ذلك المخيم، إذ سيمنع تحديد الأشخاص الأكثر ضعفا بشكل فعال وسيحد من وصول طالبي اللجوء إلى الخدمات ويزيد من حدة الأثر الضار للإغلاق على الصحة العقلية للأشخاص. وأعربت ممثلة المفوضية السامية لشؤون اللاجئين التابعة للأمم المتحدة في اليونان ميراي جيرار عن قلقها من كون المخيم مغلقا.
دبلوم تقنية البرمجة. دبلوم المحاسبة. دبلوم العلاقات العامة. دبلوم إدارة الموارد البشرية للجامعيين. دبلوم إدارة الموارد البشرية. دبلوم أمن وسلامة. دبلوم إدارة مكتبية. دبلوم التحرير والسكرتارية. دبلوم علوم الحاسب التطبيقي برمجة تطبيقية. دبلوم أمن. دبلوم إدارة الأعمال. دبلوم التسويق. دبلوم الأعمال المصرفية. جامعة الملك سعود تعلن 23 برنامج دبلوم للجنسين للعام الدراسي 1442هـ - أي وظيفة. دبلوم إدارة المستودعات. دبلوم السلامة. دبلوم إدارة الأوقاف. دبلوم السكرتارية التنفيذية. دبلوم خدمة العملاء. دبلوم إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد. دبلوم تنمية الموارد البشرية – الموارد البشرية. رسوم تخصصات الدبلوم في جامعة الملك سعود
تعتبر تخصصات الدبلومات التي تقدمها جامعة الملك سعود من التخصصات المميزة التي يجب أخذها بالحسبان، حيث أن هذه التخصصات تعد محط إهتمام للكثير من الأشخاص، ويمكن معرفة الرسوم الخاصة بكل تخصص من التخصصات كما يلي: [1]
تخصص الموارد البشرية للجامعيين مدته 3 فصول دراسية رسوم الفصل الدراسي الواحد 8آلاف ريال ومجموع الثلاثةفصول 24000. تخصص الموارد البشرية للثانوية علمي مدته 4 فصول كل فصل 6000 ريال بمجموع 24000 ريال. تخصص إدارة الأعمال للثانوية علمي وشرعي 4 فصول دراسية رسوم الفصل الواحد 5000 ريال سعودي بمجموعة 20000 ريال سعودي.
جامعة الملك سعود تعلن 23 برنامج دبلوم للجنسين للعام الدراسي 1442هـ - أي وظيفة
وحدة كيم لإدارة الموارد البشرية هى وحدة تابعة لمركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم وتضم صفوة خبراء وأساتذة إدارة الموارد البشرية بكبرى الجامعات المصرية والأمريكية. CAME-HRMU CAME Human Resources Management Unit وهى تضم السادة الأساتذة أ. د / عبد الحميد أبو ناعم أ. د /حمدي المعاز – ا. د / على عبد الوهاب أ. د / فريد زين الدين أ. د / حمدي المعاز أستاذ إدارة الأعمال – كلية التجارة – جامعة القاهرة مستشار التنظيم والتطوير وتنمية الموارد البشرية مستشار نظم إدارة الأعمال بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أ. د / فريد زين الدين أستاذ إدارة الأعمال - كلية تجارة - جامعة الزقازيق خبير التنمية البشرية و إدارة الجودة الشاملة عضو اللجنة القومية للتدريب بجمهورية مصر العربية أ. نبذة عن الدبلوم. د / محمد جمال ثابت أستاذ إدارة الأعمال - جامعة فلوريدا - الولايات المتحدة دكتوراه الفلسفة فى إدارة الموارد البشرية من جامعة ميامى خبير استشارات تصميم نظم إدارة الموارد البشرية عضو لجنة تقييم واختيار المديرين بالولايات المتحدة أ. د / عبد الحميد أبو ناعم أستاذ الإدارة الإستراتيجية - كلية التجارة - جامعة القاهرة خبير التدريب بمصر والوطن العربى خبير ومستشار التدريب بمركز إعداد القادة أ.
الدبلومات المهنية
دبلوم إدارة الموارد البشرية
Diploma in Human Resources Management
أهداف البرنامج
• التعرف على مبادئ وأسس ومفاهيم إدارة الموارد البشرية، من حيث: البيئة والهيكل التنظيمي وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. • التعرف على كيفية عمل الأفراد داخل إدارة المؤسسات، ودوافعهم. • الإلمام بكيفية التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. • معرفة إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء التحفيز وقوانين العمل. النظام الدراسي
إنتظام وحضوري
عدد المستويات
2
الفترة
مسائية
الرسوم
18, 000 ريال
∇ الخطة الدراسية
المستوى الأول (2/1)
أسم المقرر
الوحدات
إدارة الموارد البشرية. 3
السلوك التنظيمي. نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية..
اقتصاديات سوق العمل. الدبلومات المهنية. تنمية مهارات العاملين بالوارد البشرية. نظام العمل في الخدمة المدنية. تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية. المجموع:
18
المستوى الثاني (2/2)
تخطيط وتطوير الموارد البشرية. نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء. إدارة التعويضات في الموارد البشرية. قضايا مجتمعية معاصرة في إدارة الموارد البشرية. قياس وتقييم الأداء الوظيفي. إدارة التغيير في المنظمات.
نبذة عن الدبلوم
يؤهل هذا البرنامج الخريجة للعمل في مجالات الموارد البشرية المختلفة سواء في القطاع العام أو الخاص. تصنيف البرنامج: مصنف من قبل وزارة الخدمة المدنية بالقرار رقم6392/904 وتاريخ1427/6/12هـ شروط القبول: •أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. •أن تكون لائقة طبياً. •أن يتم تسديد رسوم البرنامج(3750) ريال للفصل الدراسي الواحد + (100) ريال رسوم تسجيل. •يخضع القبول في التفاضل بين النسب. المستندات المطلوبة: - صورة طبق الأصل من شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. - صورة من بطاقة الأحوال أو بطاقة العائلة. نظام الدراسة: مدة الدراسة بهذا البرنامج سنتان ونصف (خمسة فصول دراسية)
إذ باتت الكفاءة هي الفيصل، بغض النظر عن أي فوارق أخرى. كذلك دائما ما تسعى هذه الشركة العريقة في تقديم برامج تدريبية مختلفة للكثير من الفتيات في المراحل الجامعية، وذلك بهدف تأهيلهن تأهيلا جيدا، ومن ثم إتاحة الفرصة لهن للالتحاق بالوظائف المختلفة في الشركة. ومنذ سنوات خلت استطاع جزء كبير من هؤلاء النسوة اللائي حصلن على فرصة للعمل بأرامكو إثبات جدارتهن وكفائتهن، وأثبتن أنهن قادرات على منافسة الرجال، بل والتفوق عليهم. ومؤخرا بلغت أعداد النساء العاملات بشركة أرامكو حوالي (20%) أو أكثر من إجمالي عدد الموظفين في الشركة. وهي في الحقيقية نسبة تبين وتوضح لنا المكانة التي استطاعت أن تصلها المرأة بعلمها وجهدها وسعيها الجاد. واستطاعت الشركة تحقيق أهداف وأحلام وطموحات المرأة في المجال العلمي والعملي. الجدير بالذكر أن هنالك الكثير من التخصصات المطلوبة في أرامكو للنساء، والتي دائما ما تطلبها الشركة، وهي كالتالي: ١- في مجال الحاسوب، وتقنية المعلومات تتاح الفرصة للفتيات المتخصصات في الآتي: الهندسة الحسابية البرمجة هندسة الاتصالات أمن وحماية المعلومات التقنية المعلوماتية. ٢- كما أن هنالك حوجة للنساء المتخصصات في الجوانب الإدارية والمكتبية ومنها التالي: اللغة الإنجليزية.
النظام الاقتصادي بالإسلام Economic System in Islam قون166-خ 3 3 - 4. مبادئ الإحصاء Principles Of Statistics إحص160-خ 3 4 - 5. السلوك التنظيمي Organization Behavior بشر 113 3 3 بشر111 المستوى الثالث اسم المقرر رمزه الوحدات المعتمدة ساعات الاتصال نوع المقرر متطلب سابق 1. تخطيط وتوظيف الموارد البشرية Human resources planning and staffing بشر220 3 3 بشر 112 2. القيادة الإدارية Leadership Management بشر 217 3 3 بشر 111 3. موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية Selected Topic In Human Resources Management بشر 214 3 3 - 4. تنظيم أساليب العمل Organizing business methods بشر 221 3 3 - 5. مقرر اختياري Optional course - 2 2 - المستوى الرابع اسم المقرر رمزه الوحدات المعتمدة ساعات الاتصال نوع المقرر متطلب سابق 1. أنظمة التعويضات والأجور Compensation systems بشر222 3 3 بشر112 2. نظام العمل والتأمينات Labor rules& regulations بشر223 3 3 - 3. تدريب الموارد البشرية Human resources training بشر230 3 4 - 4. تطبيقات الحاسب الآلي في الموارد البشرية Computing skills in human resources بشر231 3 4 ماد 101 5.