المعلم الالكتروني هو برنامج تعليمي يقوم بمساعدة الطلاب الاردنيين في دروسهم. تطبيق تعلم الإنجليزية. يقوم البرنامج بايجاد حلول جميع الاسئلة لجميع المواد من الصف الرابع حتى صف التوجيهي بطريقة سهلة و سلسة للغاية برنامج المعلم الالكتروني هو برنامج تعليمي ضروري لكل بيت لديه أبناء في المدارس وخاصة لطلاب التوجيهي أفضل برنامج تعليمي في الأردن على الموبايل والتابليت لعام 2019 حسب متجر جوجل ** يوفر حلول أسئلة المنهاج لجميع المواد من الصف الرابع الى الصف التوجيهي. ** يضم في داخله أكثر من 200 كورس لجميع المواد بما فيهم التربية المهنية ** يعطي الإجابة النموذجية لجميع كتب منهاج التوجيهي كما يراد حلها في الامتحان الوزاري ** يقدم أكبر موسوعة لحلول أسئلة السنوات السابقة للتوجيهي لجميع المواد من سنة 2016 حتى 2020 ** إمكانية الحصول على علامات الطالب التفصيلية (الامتحان الأول، الامتحان الثاني، الامتحان الثالث، الامتحان النهائي) ** معرفة عدد أيام غياب الطالب والأيام التي غاب فيها ** برنامج سهل وبسيط لإدخال علامات الطلاب وغيابهم (خاص للمعلمين) ** سهل الاستخدام وسلس للغاية. ** المعلم الالكتروني برنامج خاص لمنهاج الاردني
يساعد المبتدئين بدرجة كبيرة حيث يجمع بين الذكاء الصنعي والتفاعل البشري لتعلم الإنجليزية بشكل أسرع. يوفر هذا البرنامج دورات لحوالي 12 لغة ليس فقط للغة الإنجليزية كاللغة الروسية واللغة التركية وغيرها. يستخدمه حوالي 90 مليون شخص حول العالم. يغطي جميع مهارات الاستماع والمحادثة والقراءة والكتابة. كما يتيح لك التحدث مع الناطقين بالإنجليزية وتقديم الملاحظات لغيرك أو التعليقات. يسمح لك أيضاً بالتعلم دون اتصال حيث يمكنك تحميل جميع الدروس للاستمتاع بها في أي مكان وزمان. علاوة على ذلك فإنه يقدم تقريراً مرحلياً يمكنك من معرفة التقدم المحرز. "اقرأ أيضاً: دوال الإكسل " تطبيق سنتينس ماستر Sentence Master يعد من تطبيقات تعلم الإنجليزية الأكثر إثارة حيث يشجع هذا التطبيق جميع المستخدمين على تعلم الإنجليزية من خلال بناء جمل وتراكيب ومصطلحات متطابقة أو مترادفة. تطبيق تعلم اللغة الانجليزية. يطرح للمستخدم عدداً من الكلمات لتفكيكها أو تركيبها على شكل جملة مفيدة ومناسبة وذلك في غضون مهلة زمنية محددة. يحوي هذا التطبيق 5 مستويات مختلفة للمبتدئين والمتوسطين والمتقدمين في الإنجليزية. يعتمد استخدام أسلوب التكرار في تعليم المبتدئين الكلمات والمفردات الجديدة.
أفضل تطبيقات تعلم اللغة الانجليزية لعام 2022 هي دولينجو Duolingo ، وتطبيق بوسو Busuu، وميمرايز Memrise، وبابل Babbel، وروزيتا ستون Rosetta Stone وغيرهم. تعد هذه التطبيقات هامة جداً نظراً لمساهمتها بشكل كبير لدى العديد من الأشخاص في إتقان الإنجليزية وتحدثها بطلاقة؛ وسنتعرف معاً إلى ميزات كل تطبيق ومحاسنه. دولينجو Duolingo من أفضل تطبيقات تعلم اللغة الانجليزية يوصى بتطبيق دولينجو Duolingo للمبتدئين في اللغة الإنجليزية حيث يساعد على تعلم مفردات وتراكيب جديدة بطريقة ذكية تشبه اللعبة. يستخدمه حوالي 350 مليون شخص حول العالم. كما أنه يعد من التطبيقات الممتعة للغاية والسهلة الاستخدام. يساهم دولينجو في تقوية المحادثة والاستماع والقواعد والكتابة. يحوي هذا التطبيق الرائع على العديد من التمارين والأنشطة التي تساعدك كل يوم لتحرز تقدماً ملحوظاً من خلال قضاء 30 دقيقة يومياً وربما أقل. يقدم لك دولينجو تقريراً حول تقدمك اليومي وفي نهاية كل مرحلة تحصل على تقييم مناسب يمكنك استخدامه دون إنترنيت وبشكل مجاني. تطبيق دولينجو Duolingo بوسو Busuu أفضل تطبيقات تعلم اللغة الانجليزية لعام 2020 أحد التطبيقات الهامة الواسعة الانتشار حيث احتل المرتبة الأولى كأفضل تطبيقات تعلم اللغة الإنجليزية لعام 2020.
يمكنك تحميل جميع الإصدارات، بما في ذلك أحدث إصدار " 1. 13. 0. Tongo" لتعلم اللغة الإنجليزية
إقرأ أيضا: اثنان من دورات لغة انكليزية مجانية اون لاين للمستوى المبتدئ والمتوسط
إذا كنت ستقوم بتثبيت Tongo – Learn English على جهاز الأندرويد ، فيجب أن تتوفر به مساحة 10M، كما يحتاج هاتفك إلى إصدار 7. 0 والأحدث من نظام التشغيل Android OS أو أعلى. يمكنك استخدام تطبيق Tongo – لتعلم اللغة الإنجليزية على جهاز الكمبيوتر الخاص بك، ولكن يجب عليك أولاً تثبيت محاكي الأندرويد على جهازك، ثم قم بتثبيت متجر جوجل بلاي عليه، ومن ثم قم بتحميل التطبيق وتثبيته على الجهاز، وأبدأ في التعلم. تحميل تطبيق Tongo- learn English
يمكنك تحميل التطبيق من متجر جوجل بلاي عبر الرابط التالي:
تحميل التطبيق
بالتوفيق للجميع
أما بالنسبة للمتوسطين في اللغة فيمكنهم زيادة قدرتهم وكفاءتهم وتحسين فهمهم للعديد من الجمل أو التراكيب. أما المتقدم يمكنه أن يعطي نفسه المزيد من التحديات الصعبة لتقوية لغته الإنجليزية وزيادة قدرته على الصياغة اللغوية السليمة. "اقرأ أيضاً: الدوال الشرطية في إكسل " تطبيق ذا أمريكان إنجلش Z American English يعد من أهم التطبيقات المستخدمة لتعلم اللغة الإنجليزية والتي اشتهرت مؤخراً بشكل كبير في العالم العربي خاصة. تم إطلاقه من خلال قناة تحمل نفس اسمه على اليوتيوب. يعد هذا التطبيق مدرسة خاصة تعلم المستخدم وتتابعه من الصفر حتى المستوى المتقدم. يوفر مجموعة ضخمة من الكلمات والمفردات والجمل والمترادفات والفيديوهات التي تعمل جميعها على تطوير مستوى المحادثة والاستماع والقراءة والقواعد والكتابة لدى أي شخص. كما أن هذا التطبيق يحوي مجموعة من المستويات وفي نهاية كل مستوى يوجد اختبار يحدد مدى استيعابك للمفردات والقواعد. يتميز بأنه يقدم شهادة معتمدة عند نهاية الدورة التدريبية. كما أنك تستطيع مشاهدة الفيديوهات والتعلم في أي زمان ومكان لكنك ستحتاج للإنترنت. تطبيق ممرايز Memrise تطبيق ميمرايز memrise واحد من أفضل وأهم تطبيقات اللغة الإنجليزية حيث يساعد أيضاً على بدء تعلمها من الصفر للمبتدئين.
أن تنتهي الفترة المكتوبة والموضحة عند كتابة العقد إذا لم يكن هناك نية للتجديد. تبعا للمادة الخامسة والسبعين من اللائحة التنفيذية للعمل في أمر تنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، فإذا رغب أحد الطرفين أن ينهي العقد تبعا لشروط العقد الغير محدد المدة. إذا بلغ العامل سن التقاعد كما وضحته وزارة التنمية والموارد البشرية حيث أوضحت أن سن التقاعد يكون عند سن الستين للرجال والخمسين للنساء، حيث ينتهي العقد بوصول الشخص سن التقاعد. عند إغلاق المنظمة إغلاقا نهائيا يتم إنهاء عقد العمل في السعودية بالنسبة للعاملين والموظفين. في حالة انتهاء أو تغيير المؤسسة لنشاطها المعهود
إذا لم يتضمن العقد تعويضا مقابل إنهاء عقد العمل في السعودية برغبة أحد الطرفين فيقوم المتضرر بالحصول على إنهاء العقد كما يلي:
في حالة العقد غير محدد المدة تقوم الشركة بدفع تعويض أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة أداها العامل أو الموظف في العمل. في حالة إذا كان العقد محدد المدة تقوم الشركة بدفع تعويض للحصول على القيمة المالية التي تبقت من العقد. لا ينتهي عقد العمل إذا توفي صاحب العمل ولكنه ينتهي بوفاة أو إصابة العامل أو الموظف وعدم استطاعته العمل ولكن ذلك يكون بموجب شهادة طبية لإثبات هذا، ويتم عمل نموذج إنهاء عقد العمل في السعودية بواسطة أحد المحامين المخضرمين النابهين لكي يستطيع الحفاظ على حقوق العامل وصاحب العمل أثناء إنهاء العقد دون المساس بحقوق أحدهم.
انهاء عقد العمل في السعودية والجرام يبدأ
إثبات سلوك مشين على العامل يضر بالأخلاق والقيم والتعاليم الدينية. إذا تعمد العامل إلحاق الضرر بصاحب العمل أو التسبب في وجود خسارة مالية ومادية
إذا تغيب العامل لفترات طويلة منفصلة ١٥ يوم ومتصلة ٣٠ يوم خلال السنة الواحدة. قيام العامل بإفشاء بعض أسرار العمل الجوهرية. إذا كنت من متضرري إنهاء عقد العمل في السعودية وترغب في الحصول على تعويض مناسب، عليك التعامل مع مكتب محاماة بالرياض. مقالات ذات صلة: كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
فسخ عقد العمل محدد المدة
يوطد عقد العمل على ٤ ركائز أساسية وهم التبعية، الأجر، المدة، المهام، وعادة ما تكون المدة اما محددة أو غير محددة، وفي حالة ما إذا كانت المدة المحددة يحق لصاحب العمل والعامل تحديد العقد المنتهي بمدة أخرى، مع إمكانية فسخه بعد انتهاء المدة التي تم تحديدها في العقد المبرم. وهناك بعض الحالات التي نصت عليها المادة ٨٠ من نطام العمل السعودي، والتي توضح من خلالها إمكانية فسخ العقد محدد المدة، وهي:
انتهاء المدة المحددة في عقد العمل
وصول العامل إلى سن التقاعد وهو سن ٦٠
إغلاق المؤسسة أو جهة العمل بشكل نهائي
اتفاق طرفي العقد على فسخه، مع مراعاة أن تكون الموافقة كتابية من قبل العامل
وفاة العامل أو حدوث إصابة أدت إلى عجز
تغيير نشاط المؤسسة
في حالة ما إذا كان العامل مرتبط بإنهاء مهمة معينة، ينتهي العقد بانتهاء إنجاز هذه المدة.
انهاء عقد العمل في السعودية 2020
أجراءات إنهاء عقد عمل في السعودية
ومن اهم المواد التي جاءت في قانون العمل السعودي المادة 74 التي تحدثت جمله وتفصيلا عن كل أشكليات إنهاء عقد العمل و الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل ، حيث يوجد في هذه المادة قاعده ثابته إلا وهي إنهاء عقد العمل سواء كان غير محدد المدة أو محدد لمدة معينة، وهو أتفاق كلا من صاحب العمل والعامل على إنهاء العمل فيما بينهم بالتراضي وليس بالرفض أو بالاستقالة أو بالفصل، ولكن هناك شرط حتي تتم عملية إنهاء العقد هو أن يقوم العامل بكتابة هذا الاتفاق والموافقة علية. إنهاء عقد العمل محدد المدة
إذا كان عقد العمل الذي تم التوقيع عليه من قبل صاحب العمل وعامل محدد المدة، ولم يقوم صاحب العمل بتجديد العقد لفترة محددة أخرى، أو إذا قام صاحب العمل والعامل بالاتفاق لإنهاء عقد العمل فيما بينهم، أو إذا وصل العامل إلى سن التقاعد، أو في حالة أن المؤسسة تم أغلاقها وإنهاء النشاطات بداخلها، فهناك عدة ألتزامات قانونية من صاحب العمل أتجاه العامل أولها مكافئة نهاية الخدمة والتي سبق وان تحدثنا عن كافة تفاصيلها. شهادة خبرة للعامل
لابد أن يقوم صاحب العمل بإعطاء العامل شهادة خبرة تدل المدة التي قضاها العامل داخل العمل، ويكون هذا وفق بنود المادة 86 من قانون العمل في المملكة الذي أعلنت عنه وزارة العمل والموارد البشرية ، وتكون في هذه الشهادة الكثير من البنود الهامة مثل أن يتم يحدد المدة التي قاضها العامل أثناء عمله، الراتب الأساسي له والامتيازات التي حصل عليها من خلال العمل، مثل الترقيات والبدلات.
انهاء عقد العمل في السعودية افخم من
عقد عمل غير محدود: يعتبر عقد العمل الغير محدود من أنواع العقود المميزة في السعودية وذلك لأنه لا يحدد فترة للإلغاء وينتهي العقد بالتراضي من كلا الطرفين، ويرجع السبب لوجود ذلك العقد لعدم معرفة الهيئة بميعاد انتهاء المشروع المكلف به الموظف، وعلى هذا تترك مدة الانتهاء غير مسجلة. عقد عمل لمهمة ما: يوجد نوع من العقود مخصص لأنواع معينة من المهام وينقضي بمجرد الإنتهاء المهمة بالكامل. عقد عمل تأهيل وتدريب: يضع نظام العمل السعودي عقد عمل للوافدين بغرض التدريب والتأهيل، فيأتي الفرد إلى الدولة بهدف الحصول على المنحة التدريبية المكونة من عدة أشهر وفور الانتهاء يعود إلى وطنه. تعريف عقد العمل في النظام السعودي
وضع نظام العمل السعودي تعريف واضح لعقد العمل الصادر للوافدين من الدول الأخرى و هذا نذكره في الفقرة التالية. يضع نظام العمل السعودي نصوص قانونية واضحة تحمي حقوق العاملين وأصحاب العمل وذلك في جميع أنواع العقود. يعرف عقد العمل على أنه الأتفاق المسجل بين الموظف وصاحب العمل أو الإدارة يتضمن حقوق العامل خلال فترة التوظيف. يذكر العقد المهام المطلوبة من العامل خلال تلك المدة من حيث أيام العمل وساعات الدوام والتواجد في الهيئة.
انهاء عقد العمل في السعودية وعيار 21
يتم إنهاء العقد في حالة انقضاء المدة أو المهمة المحددة بالعقد، هناك أنواع لا تخضع للتعويض عند الإنهاء كعقد التدريب التأهيل ولكن فيما غير ذلك قد يخضع للتعويض، كذلك هناك أنواع للعقود لا يمكن الاتفاق عليها من طرف العامل في حالة كونه مواطن غير سعودي. كذلك يقوم صاحب العمل الطرف الأول بعدة التزامات إزاء الطرف الأول وهو العامل مثل:
تكلفة تذكرة الطيران من ذهاب وعودة. تكلفة الإقامة السكنية للعامل بمكان العمل. كذلك يتحمل الطرف الأول تكلفة رخصة العمل وتجديدها فور انتهائها كذلك يقوم بتحمل غرامات الترخيص وتأخيره. تحل تكلفة خدمات العامل كاملًة. يقوم العامل بحمل تكلفة تذكرة الطيران في حالة كونه لم يصلح للعمل أو عند إنهائه للعقد لأسباب غير ضرورية أو أسباب غير قصوى، لأن في تلك الحالة يكون الطرف الأول وهو صاحب العمل بإخلاء مسئوليته تجاه العامل وفقًا لشروط العقد. [1]
شروط عقد العمل في السعودية
عند توقيع اتفاقية بين طرفين يجب قراءة بنودها وشروطها جيدًا لمعرفة مدى ملائمتها كذلك لمعرفة الحقوق والواجبات تجاه كل طرف ليقوم بتنفيذها لعدم التعرض للمسائلة القانونية. كذلك عن طريق عدم حفظ حقوق عدة للعمال والعمالة بالسعودية سواء كانوا سعوديين الجنسية أم وافدين فقامت المملكة بتلك المبادرة، وفقًا لذلك يمكن قراءة تلك الشروط وهي:
للعقد نسختان إحداهما يملكها الطرف الأول وهو صاحب العمل والنسخة الأخرى للطرف الثاني وهو العامل أو الموظف.
انهاء عقد العمل في السعودية خلال
– إذا كانت سنوات خدمة العامل اكثر من خمس سنوات متتالية وأقل من عشر سنوات فله ثلثي المكافأة. أما إذا كانت سنوات خدمته أكثر من 10 سنين فله المكافأة كاملة. أما إذا كانت استقالته بناءاً على ظروف قاهرة خارجة عن إرادته وأجبرته على تقديم استقالته فيحق له مكافأة نهاية الخدمة كاملة. الاستغناء عن خدمات موظف بسبب عدم الحاجة إليه. أن يتم فصل العامل بسبب عدم الحاجة إليه أو الاستغناء عنه يعتبر أمراً غير مقبول في نظام العمل – ما لم ينص عقد العمل صراحة على ذلك. ولكن هناك أسباب قد تجيز لصاحب العمل الاستغناء عن خدمات الموظفين جميعاً وهي إغلاق المنشأة نهائياً فبهذه الحالة لا يترتب على صاحب العمل أي تعويض للعمال حتى ولو رفعوا دعوى أمام المحكمة العمالية في الرياض. أما إذا كان الاستغناء عن خدمات الموظف بسبب عدم الحاجة إليه فيستحق تعويضاً ولم ينص العقد على تعويض واضح مقابل إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع فيكون التعويض بأن يُعطى للموظف أجر 15 يوم عن كل سنة خدمة له في المنشأة شرط أن يكون العقد محدد المدة. أما إذا كان العقد غير محدد المدة فيكون التعويض هي أجر المدة المتبقية من العقد. الاستغناء عن خدمات موظف سعودي.
وبما أنه من المتقرر - استنادا إلى القواعد العامة في العقود الملزمة للطرفين- بأنه إذا انقضى التزام أحد الطرفين بسبب استحالة تنفيذه، انقضت معه الالتزامات المقابلة له، وبما أن القوة القاهرة هي كل حدث لا يستطيع الإنسان توقعه ولا رده، وبما أنه حتى تؤدي القوة القاهرة لانفساخ العقد يجب أن تؤدي لاستحالة مطلقة دائمة حتى نهاية العقد، وليس مجرد صعوبة التنفيذ فحسب.