تأتي مرحلة الإحالة إلى المعاش في حالة وصول عدد سنوات عمل الموظف إلى سنوات نظامية حيث يحتل الموظف على المعاش مهما وصل سنه. في حالة الوفاة أو الفصل من العمل لعدم وجود قدرة كافية على استكمال العمل يحصل الموظف على نسبة 40% من الراتب الأخير له. متى يصرف راتب التقاعد للمتقاعدين في السعودية؟
نظرًا لأن قطاع المتقاعدين في السعودية من أهم القطاعات التي تولي السعودية اهتمامًا كبيرًا بهم فهي قد حددت يوم معين في كل شهر ميلادي ليكون هو موعد نزول راتب التقاعد وتم اختيار ذلك اليوم ليكون يوم 25 من الشهر الميلادي، وإذا كان اليوم عطلة فيتم تأجيل الراتب حسب إجازة البنوك. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
متى يصرف راتب التقاعد والتأمينات
الفترة الاستثنائية من راتب التقاعد الاجتماعي ، نظرًا لإضافة بعض التعديلات والتغييرات الفترة الماضية في نظام التقاعد بالسعودية فقد قامت الجهات المسئولة متمثلةً في مؤسسة التقاعد العامة بالإعلان عن تلك التفاصيل ومن ضمنها الفترة المستثناة من راتب التقاعد، ويساعد راتب التقاعد عدد كبير من السعوديين في أن يحظوا بحياة هانئة وكريمة بعد انتهاء فترة العمل المسموحة لهم وهي فترة التقاعد، لذلك فيما يلي نجيب على سؤال الفترة المستثناة من راتب التقاعد. الفترة المستثناة من راتب التقاعد
بعدما تم تعديل نظام التقاعد في السعودية حددت مؤسسة التقاعد العامة عدة نقاط يجب أن يكون المتقاعد على علم بها ومنها الفترات المستثناة من راتب التقاعد:
فترة الغياب أثناء فترة العمل بدون الحصول على إذن مسبق. والإجازات الاستثنائية بدون راتب مع استثناء الإجازات المرضية والمدرسية منها. فترة مخالفة القواعد والقوانين المحددة في العمل. مدة كسور الشهور المجمعة طوال فترة خدمة الفرد. فترة الكف التي يتم بها حرمان الموظف من الحصول على الراتب أثناء فترة العمل. شروط نظام التقاعد الجديد في السعودية للمتقاعدين
كما تغيرت تفاصيل التقاعد كذلك تغيرت شروط الحصول على راتب التقاعد من مؤسسة التقاعد العامة بالسعودية وحرصت المؤسسة على توضيح تلك الشروط كما يلي:
إحالة الموظف لعمله إذا قد تم فترة 20 سنة في العمل ولم يطلب التقاعد، ويجب أن يتم التأكيد على ذلك الأمر من كافة الجهات المسئولة حيث تحسب نسبة التقاعد حسب فترة العمل التي عملها الموظف.
متى يصرف راتب التقاعد تعلن
التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام. 2. بلوغ سن الستين أو تجاوزها. يحسب معاش التقاعد على النحو الآتي:
أ- معاش الفترة قبل (1/1/1422هـ). ( متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك * عدد أشهر الاشتراك السابقة ÷600)
وفي حال وجود معالين يضاف نسبة (10%) من المعاش للمعال الواحد، ونسبة (15%) للإثنين، ونسبة (20%) لثلاثة معالين أو أكثر. ب- معاش الفترة بعد (1/1/1422هـ). ( متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك * عدد أشهر الاشتراك اللاحقة ÷ 480)
وناتج الفقرتين (أ، ب) هو المعاش الإجمالي للمشترك، وإذا قل المجموع عن (1983. 75) ريال يتم رفعه إلى هذا القدر. مثال للتقاعد:
مشترك مدة اشتراكه (120) شهراً بدأ في 1/1/1416هـ وترك العمل في 30/12/1425هـ بلغ سن 60 عاماً في 1/7/1426هـ، و متوسط الأجور في السنتين الأخيرتين من مدة اشتراكه (10. 000) ريال. فما مقدار معاشه؟
أ- مقدار المعاش لمدة الاشتراك السابقة على 1/1/1422هـ =
متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك*عدد أشهر الاشتراك السابقة ÷600 =
10. 000 * 72÷600 = 1200 ريال + 10% إذا كان يعول شخصاً واحداً = 120 ريال
أو + 15%إذا كان يعول شخصين = 180 ريال أو + 20%إذا كان يعول ثلاثة أشخاص فأكثر = 240 ريال
ب- مقدار المعاش لمدة الاشتراك اللاحقة على 1/1/1422هـ =
متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك*عدد أشهر الاشتراك اللاحقة ÷480 =
10.
المتوفى أثناء العمل وبسببه. من يصاب من العسكريين بعجز كلي أو جزئي بسبب العمليات الحربية، أو بسبب الأسر، أو نتيجة إصابته خلال خدمة أمر بها أثناء مواجهة التنظيمات المسلحة المعادية، أو أثناء إطلاق النار خلال اقتحام أماكن المخربين أو مطاردة المهربين، أو أثناء مشروعات التدريب بالذخيرة الحية، أو اقتحام الموانع، أو بث الألغام أو ازالتها، أو اثناء الانزال الجوي والبحري، أو التدريب الجوي والبحري، وفي كافة الحالات المشابهة التي صدر بها قرار من مجلس الوزراء.