15 أغسطس، 2021
أخبار
البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة, التوطين, الشركات الناشئة, المؤسسات الصغيرة والمتوسطة, المستشفى السعودي الألماني, المنشآت الصغيرة والمتوسطة, جامعة جدة, شركات ناشئة, شركة افاق الخليجية, شركة المجال العربي, شركة قادة البناء, قطاع الأعمال, مجموعة بن لادن, ملتقى التوظيف, وزارة الموارد البشرية, وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
كشفت احصائيات ملتقى التوظيف الأول والذي أقيم ضمن البرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة عن تصدر وظائف المهندسين يليها الفنيين و المحاسبين في الوظائف المتاحة في الملتقى والذي بلغ إجماليها 372 وظيفة قدمتها خمس شركات وطنية. واستقبل الملتقى الذي يعد أحد ملتقيات التوظيف التي تقام بدعم من محافظة جدة وبتنفيذ جامعة جدة وبشراكة استشارية من عيادات الأعمال وبشراكة استراتيجية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 688 باحث وباحثة عن عمل 98% منهم من فئة الذكور، فيما شكل حملة البكالوريوس نسبة 58%، و38% من الحاصلين على الدبلوم فيما توزع البقية بين حاملي شهادة الثانوية العامة والماجستير. وكشفت الاحصائيات بأن المتقدمين للوظائف في الملتقى على مدى 3 أيام من 7 مناطق 92% من محافظات منطقة مكة المكرمة، ثم 7% من منطقة المدينة المنورة، ثم منطقة الرياض، ثم مناطق تبوك و جازان و عسير و نجران.
5 خطوات أمام المدن لتحسين فرص تنفيذ المشاريع وتأمين تريليون دولار لسد ثغرة التمويل
أبرمت كلية الاتصالات والإلكترونيات بجدة، اليوم, مذكرة تفاهم تدريب منتهٍ بالتوظيف مع شركة قادة البناء الحديث المحدودة، لاستقطاب كوادر تقنية مؤهلة في مجالات الاتصالات والإلكترونيات والحاسب للمرحلتين الدبلوم والبكالوريوس، وذلك مواكبة لتطلعات رؤية المملكة 2030، حيث يمنح المتدربين وهم على مقاعد التدريب الامتيازات الوظيفية بالقطاع الخاص، من المكافأة المالية والتأمين الطبي والتسجيل في التأمينات. وتهدف المذكرة لتأهيل وتدريب المتدربين المستقطبين، ثم توظيفهم في منشأة الشركة ، وذلك حرصاً من إدارة الكلية ممثلة بمكتب التنسيق الوظيفي لإيجاد فرص وظيفية تنافسية لأبناء الكلية المتدربين، وخدمة لدينهم ووطنهم، حيث تنص الاتفاقية على رعاية المتدربين، وإتاحة الفرصة لمتدربي الكلية لمباشرة الوظيفة بمنشآت الشركة منذ تخرجهم، وتقدم لهم التدريب العملي لتأهيلهم للعمل من خلال برامج التدريب المعتمدة في الشركة. شركة مواد البناء المحدود bpc | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري. ومثل كلية الاتصالات والإلكترونيات بجدة في التوقيع على مذكرة التفاهم عميد الكلية المهندس فهد بن عبود العامودي ومن قبل شركة قادة البناء الحديث المحدودة المدير العام المهندس محمد بن كامل مسلم عثمان. وأوضح العامودي أن مثل هذه الاتفاقيات تهدف إلى تعزيز العلاقة مع قطاع الأعمال والمؤسسات ذات العلاقة، مع المساهمة الفعالة في توطين قطاع الاتصالات والإلكترونيات والحاسب بالمملكة، وسد احتياج سوق العمل من الكفاءات والأيدي الوطنية، والنظرة المستقبلية لتحقيق رؤية المملكة 2030، وتوسيع قاعدة التوظيف لخريجي الكلية، وإتاحة الفرصة للشركات للمشاركة في العملية التدريبية من خلال متابعتها للمتدربين الذين تستقطبهم، ودعا القطاع الخاص إلى التفاعل مع مثل هذه الاتفاقيات التي تسهم في توظيف الشباب السعودي.
شركة مواد البناء المحدودة في جدة - الدليل السعودي 2021
من جهته، قال نائب رئيس بي دبليو سي بالهند والمدير المسؤول في المكتب العالمي للشؤون الإنسانية في بي دبليو سي جيفير سينغ،: "إن تكرار وتشابك الأحداث المتعلقة بتغير المناخ تؤدي إلى زيادة التحديات الإنسانية على مستوى العالم. وهو ما أدى إلى ظهور حاجة لاتخاذ إجراءات مشتركة من قبل الجهات المعنية في جميع المجالات بهدف التصدي لهذه الأحداث بشكل فوري وبناء المرونة على المدى الطويل للمجتمعات الأكثر تأثراً، لا سيما في مواجهة حالات عدم اليقين الحالية والمستقبلية. " مضيفًا: "إن التقرير الذي نطلقه بالشراكة مع مؤسسة القمة العالمية للحكومات يعزز رغبة الحكومات والمؤسسات إلى تطوير العمل، وأهمية تعاون القطاع الخاص مع الحكومات والمؤسسات المجتمعية لإيجاد حلول من شأنها وضع سياق محلي في قلب تخطيطهم مع التركيز على بناء قدرات وإمكانات المؤسسات المحلية. شركة مواد البناء المحدودة في جدة - الدليل السعودي 2021. " خدمات متكاملة لازدهار مستدام
وأكد التقرير أن "إدارة التحضر بشكل جيد، يمكن أن يؤدي إلى ازدهار مستدام"، وقال: "تتحمل حكومات المدن مسؤوليات عدة: توفير الخدمات الصحية والتعليمية والاجتماعية الأساسية، وتعزيز التوظيف والنمو الاقتصادي، فضلا عن توفير البنية التحتية الحضرية المستدامة من أجل المنفعة المستقبلية للاقتصاد المحلي ومواطنيها.
شركة مواد البناء المحدود Bpc | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
وأعدت القمة بالشراكة مع شركة «برايس ووترهاوس كوبرز»، تقريراً بعنوان «تحول المدن: كيف يمكن للتمويل الخاص أن يساعد المدن على تحقيق أهدافها؟»، أكد أهمية عمل قادة المدن على اتخاذ قرارات سياسية ذكية ومبتكرة، لدعم النمو وحماية البيئة في العقود المقبلة. وأشار محمد يوسف الشرهان، نائب مدير مؤسسة القمة العالمية للحكومات، إلى الفرص التي تتيحها القمة العالمية للحكومات للخبراء والمتخصصين من حكومات العالم كافة لمناقشة حلول ابتكارية لأهم التحديات التي يواجهها الفرد والحكومات وطرائق تنفيذها للارتقاء بالحكومات بشكل إيجابي وتعزيز جودة حياة الإنسان. كما أكد الشرهان أهمية التعاون الوثيق بين الحكومات من خلال منصة شاملة لتبادل المعرفة والتجارب الناجحة في وضع استراتيجيات مستقبلية وخطط قابلة للتنفيذ لتخطي التحديات الحالية والمستقبلية مشيراً إلى أن الجميع شركاء في التغيير وتطوير العالم من حكومات وأفراد لخلق حاضر مبتكر وضمان مستقبل أفضل للأجيال القادمة. تحديات
ومن جهته، قال جيفير سينغ، نائب رئيس بي دبليو سي بالهند المدير المسؤول في المكتب العالمي للشؤون الإنسانية في بي دبليو سي: إن تكرار وتشابك الأحداث المتعلقة بتغير المناخ يؤديان إلى زيادة التحديات الإنسانية على مستوى العالم.
5 خطوات أمام المدن لتحسين فرص تنفيذ المشاريع
هذه المجموعة خاصة بأعضاء شركة المسار الحديث اعضاء هذه المجموعة يعبرون عن آراءهم الشخصية. المسار مؤسسة عريقة فى السعودية متخصصة فى اعمال الانشاءات والمقاولات والخرسانات والمعدات. شركة المسار الحديث المحدودة
معنية بالدرجة الاولى بالمساهمة بكل امكانياتهــــــا بمسيرة التنمية بالمملكة. شعار شركة المسار الحديث. شركة المسار الحديث للمقاولات شركة ذات مسئولية محدودة مقرها وموطنها الرئيسي المملكة العربية الســـــــعودية تعمل في تنفيذ عقود مقاولات إنشاء وصيانة المباني وأعمال الطرق وشبكات المياه والصــــرف الصحي. شركة المسار الحديث المحدودة hat 475 mitglieder. شركة المسار الحديث المحدودة شركة وطنية سعودية مركزها الرئيسي في مدينة الرياض ولها فروع في منطقة نجران و منطقة جازان ومنطقـــة الجــــوف. شركة المسار الحديث المحدودة has 417 members. شركة المسار الحديث المحدودة شركة وطنية سعودية ذات مسئولية محدودة مركزها الرئيسي في مدينة الرياض ولها فروع في كلا من منطقة نجران و جازان والجــــوف و شرورة والمدينة المنورة. هذه المجموعة خاصة بأعضاء شركة المسار الحديث اعضاء هذه المجموعة يعبرون عن آراءهم الشخصية.
أخبار محلية
02-12-2021
الشبكة الفاخرة السعودية تحتفي بإستضافة سباق "فورمولا 1 السعودية"
أحتفت الشبكة الفاخرة السعودية "The Luxury Network KSA"، الشركة السعودية الرائدة في تسويق المنتجات الفاخرة، ببطولة العالم للجائزة الكبرى للفورمولا 1، التي تقام إحدى جولاتها على أرض المملكة العربية السعودية للمرة الأولى في تاريخ تلك البطولة، حيث تجرى آخر جولاتها لهذا العام في مدينة جدة، في الفترة من الثالث وحتى الخامس من ديسمبر القادم. و خلال حفل عشاء خاصا لكبار الشخصيات قدمته المذيعة المتألقة شهرزاد فيصل، تم إلقاء الضوء على ما تحقق خلال الفترة الماضية من إنجازات إستثنائية في مسيرة رياضة السيارات السعودية، مواكبة لـ"رؤية المملكة 2030"، تحت إشراف الاتحاد السعودي للسيارات والدراجات النارية، إلى جانب الإشارة إلى الجهود المبذولة من مختلف الجهات في المملكة لدفع رياضة السيارات إلى أعلى المستويات العالمية، بعد إقامة رالي "حائل"، أحد جولات بطولة العالم للراليات الصحراوية، رالي "داكار" العالمي على أرض المملكة، والاستعداد لإقامة إحدى جولات بطولة العالم للفورمولا 1 في جدة. أقيم الحفل الفاخر في قاعة ليلتي بمدينة جدة، بحضور صاحب السمو الملكي، الأمير خالد بن سلطان الفيصل، رئيس الاتحاد السعودي للسيارات والدراجات النارية، وسعادة قنصل عام بريطانيا في جدة سيف الدين أشر، والسيد مارتن ويتكر، الرئيس التنفيذي لجائزة السعودية الكبرى للفورمولا واحد ونخبة من الشخصيات الرياضية لرياضة السيارات في السعودية ورجال الأعمال وممثلي وسائل الإعلام وعدد كبير من مشاهير مواقع التواصل الإجتماعي وممثلي الشركات الراعية.
وأكد التقرير أن قادة المدن يحتاجون إلى تطوير أطر التعاون المبتكر مع القطاع الخاص لزيادة إسهامه بشكل كبير في توفير البنية التحتية الحضرية، وتطرق إلى عدد من الطرائق المبتكرة، التي يمكن للمدن بها تسخير تمويل القطاع الخاص وخبراته ذات القيمة عينها لتحقيق أهدافهم ومن بينها إعادة التفكير في التمويل الحضري من أجل التنمية المستدامة، عبر إيجاد طرائق جديدة لزيادة الإيرادات وخفض التكاليف وزيادة تمويل المشروع، والتفكير في طرائق لخصخصة الأصول وتسويقها، واعتماد طرائق جديدة للتعامل مع أعمال إدارة المدينة. كما تتضمن الحلول التي طرحهاا التقرير اعتماد مفاهيم الاقتصاد الدائري والاقتصاد التشاركي والتي تساعد المدن على تحسين التكاليف، والبحث عن مصادر دخل جديدة، إضافة إلى تهيئة بيئة جاذبة للمستثمرين تمنحهم الثقة بإطلاق المشاريع. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
اختصاصات خدمة التسوية الودية وفترة التفاوض تختص خدمة التسوية الودية، وفقًا لنص المادة (10) من القرار الوزاري رقم 57167 الصادر بتاريخ 20-3-1440هـ، بنظر الخلافات العمالية التالية: 1- المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها. 2- المنازعات المترتبة على الفصل من العمل. 3- المنازعات المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاءات التأديبية على العامل. 4- المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن الوقت المتوقع لإغلاق الطلب هو 21 يومًا من تاريخ أول جلسة، وفي حال تعذر الوصول لاتفاق مرضٍ للطرفين، فيتم إحالة المنازعة للمحاكم العمالية إلكترونيًا، وفي حالة عدم التجاوب حسب المدة المحددة، يمكن المتابعة والتصعيد عبر خدمة صوتك مسموع. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن فترة التفاوض المباشر مدتها أسبوع تُمنح للطرفين لفض النزاع بشكل ودي قبل تحديد جلسات التسوية لدى المصلحين، موضحة أنه في حال الرغبة بالصلح يقوم المدعي بكتابة البنود المتفق عليها وإرسالها، ويتم تحديد جلسة واحدة فقط لمراجعة محضر الصلح بشكل قانوني واعتماده بحضور جميع أطراف الدعوى، وفي حال رغبته بالمضي في الدعوى يتم تجاهل هذه المدة لحين إشعاره بمواعيد الجلسات لدى موظفي التسوية.
خدمة التسوية الودية وزارة العمل
التسوية الودية مكتب العمل 1443 قواعد واجراءات التسوية الودية تعدّ من بينَ الإجراءات التي يختصّ بِها مكتب العَمل في المملكة العربيّة السّعودية في إطار محاولة حلّ الخلافات العمّالية من خلال الوساطة التي تهدفُ إلى فضّ النزاعات قبلَ أن يتمّ تحويلها إلى المحكمَة العماليّة، ويقدّمُ موقِع المَرجِع في هذهِ السّطور أبرز تفاصيل التسوية الوديّة وآلية رفع دعوى تسوية وديّة من خلال البوابة الإلكترونيّة لوزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية في المملكة. التسوية الودية مكتب العمل
تعدّ التسوية الودية بمثابة أولى مراحِل النظر في الدعاوى التي تختصّ بِحل الخلافات العمالية التي تحدثُ بين العامل وصاحب العمل، وفي هذهِ المرحلة تحدثُ محاولات عدّة تستهدفُ تقريب وجهات النظر وإجراء عمليات الوساطة في إطار التوصّل إلى فضَ النزاعات والوصول إلى حلول وديّة ترضي جميع الأطراف قدرَ الإمكَان، وتمرّ الدعوى بمجموعة من الإجراءات التي يتمّ في حالة عدم نجاحِها إحالة هذه الدعوى إلى المحكمة العمالية في مدّة زمنية قدرُها 21 يومًا من تاريخ أول جلسة. [1]
شاهد أيضًا: رابط وطريقة حجز موعد الكتروني في مكتب العمل
طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل
تبيّنُ الخطوات الآتية الطّريقة التي تُمكّنُ الأفراد في المملكة مِن رفع دعوى التسوية الودية مكتب العمل للعام 1443:
تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية " من هنا ".
وزارة العمل التسوية الودية
خدمة التسوية الودية
تمكن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصحاب الأعمال والعمال من الحصول على خدمة التسوية الودية لحل الخلافات بين صاحب العمل والعامل اون لأين وذلك من خلال:
الدخول إلى الموقع الرسمي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صفحة خدمة التسوية الودية. انقر فوق " بدء الخدمة " التسوية الودية بين صاحب العمل و العامل. إدخال اسم المستخدم الراغب في الوصول إلى خدمة التسوية الودية. إدراج كلمة المرور الخاصة بك لدخول خدمة التسوية الودية لحل الخلاف بين العامل وصاحب العمل. كتابة رمز التحقق الظاهر في المربع امامك لطلب خدمة تسوية ودية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. الضغط على ايقونة " تسجيل الدخول " للحصول على خدمة التسوية الودية في السعودية. من خلال هذة الخطوات فأنه يمكن الحصول على خدمة التسوية الودية في السعودية، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المتوفر على الإنترنت. المستندات المطلوبة لخدمة التسوية الودية
لتقديم إلى خدمة التسوية الودية في المملكة العربية السعودية اون لأين على مقدم الطلب تقديم الوثائق والمستندات المطلوبة لطلب تسوية ودية، والتي تكون كالاتي:
تقديم عقد العمل إذا وجد للمتقدم لخدمة تسوية ودية أو تقديم ما يثبت العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل.
وزارة العمل ادارة التسوية الودية
إذا تكرر عدم الحضور للمرة الثانية يتاح نقل خدمات المدعي دون موافقة صاحب العمل الحالي وتتم إحالة الدعوى إلى المحاكم العمالية. إذا تم التوصل إلى الصلح يتم تحرير محضر الصلح وطباعته عن طريق خدمة الدعاوى الخاصة بي من خلال الضغط عليها في الخدمات الإلكترونية. إذا لم يتم الوصول إلى اتفاق يتم تحويل الدعوى للمحاكم العمالية، وفي حالة تم تحويل الدعوى إلى المحكمة سيتم تحديد موعد للجلسة لاحقا من قبل وزارة العدل وتعتبر الدعوى منتهية لدى التسوية الودية. شاهد أيضا: اشتراطات السلامة المطلوبة للمباني في السعودية 1442 خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية كما تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر موقعها الالكتروني على شبكة الانترنت بعض الخدمات التي تهم المواطنين والمقيمين داخل أراضي المملكة العربية السعودية ومنها. إصدار تجديد رخص العمل. إصدار رخص العمل بغرض الخروج النهائي. استعراض وتحديث بيانات عامل. استعلام عن طلب تأشيرة. الاستعلام عن موظف وافد. خدمة التوثيق الالكتروني. والكثير من الخدمات الهامة يمكنك التعرف عليها بكل سهولة، وبهذا نكون قد انتهينا وشرحنا كيفية الحصول على طلب، خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية
موقع وزارة العمل خدمة التسوية الودية
تنبيه بشأن تصحيح نشاط السجل التجاري وفي وقت سابق، نبهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى إجراءات تصحيح نشاط السجل التجاري. وقالت الوزارة، إن تحديث السجل التجاري بوزارة التجارة، يتضمن الدخول على خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واختيار خدمة تقديم طلب تحديث بيانات التراخيص وعمل تحديث لبيانات السجل التجاري، بعد ذلك يتم التقديم على طلب تغيير نشاط منشأة. جاء ذلك ردًا على تساؤل ورد للوزارة، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر قال فيه أحد المستفيدين: أنهيت تصحيح نشاط في السجل التجاري لكن النشاط الجديد لم يظهر في مكتب العمل، وأريد تحديث النشاط السجل في التجاري في مكتب العمل. توضيح بشأن تعديل السجل التجاري كذلك سبق وأن أوضحت وزارة الموارد البشرية، الإجراءات المطلوبة لتعديل السجل التجاري. وأضافت الوزارة أنَّه في حال تعديل السجل التجاري من قبل وزارة التجارة، بإمكان المستفيد مراجعة مكتب العمل لتحويل الملف تحت الإجراء؛ ليمكنه فتح ملف منشأة بالبيانات الجديدة عن طريق الخدمات الإلكترونية ويتم نقل العمالة تلقائيًا. جاء ذلك ردًّا على تساؤل ورد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، قال فيه أجريت تحويلًا للسجل التجاري من شركة إلى مؤسسة وانتهت كل الإجراءات وتم تحديث وربط كل الجهات، ولم يتم التعديل في وزارة العمل رغم محاولتي لتحديث التراخيص ومحاولتي لتعديل البيانات.
وزارة العمل خدمة التسوية الودية
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطوات إلغاء ملف منشأة. وحددت الوزارة، خلال تغريدة عبر حسابها الرسمي بموقع «تويتر» 3 خطوات لإلغاء ملف منشأة ، وهي كالآتي:. تسوية وضع العمالة إما بنقل الخدمة أو الخروج النهائي.. شطب تراخيص المنشأة من الجهة المانحة للترخيص.. الدخول للخدمات الإلكترونية وإلغاء ملف المنشأة من خلال «خدمة إلغاء ملف منشأة». وجاء ما سبق، خلال رد حساب الموارد البشرية عبر «تويتر»، على سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «لدي شركة وأرغب إقفال الشركة وتسفير العمال، أو نقل كفالتهم، إيش المطلوب مني أعمله قبل التقفيل؟». فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية وعلى صعيد آخر، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالأمس، أنه صدر قرار مجلس الوزراء بفرض مقابل مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على (4) عاملين للفرد السعودي، وعلى (2) من العمالة المنزلية للمقيم بمبلغ (9600) ريال لكل عامل إضافي سنوياً، ويستثنى من ذلك الحالات الإنسانية التي تتطلب أكثر من الحد المسوح به مثل حالات الرعاية الطبية وحالات رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك وفق الضوابط والاشتراطات التي تضعها اللجنة المشكلة لذلك.