المراجعات
لا توجد مراجعات بعد. كن أول من يقيم "بسكويت بتر كوكيز" لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. تقييمك * مراجعتك * الاسم *
البريد الإلكتروني *
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
شوكلاتة بسكويت كيك سكاكر تسالي هدايا – الشيوخي ماركت
وهناك كذلك إليكم الصور الآتية على موقع عروض صفحات: 1 2
طريقة عمل تشيكن برجر منزلي - 219 وصفة تشيكن برجر منزلي سهلة وسريعة - وصفات اكل
نجلاء ابراهيم أكملي قراءة الوصفة بالكامل طريقة عمل تشيكن برجر منزلي ومكونات تشيكن برجر منزلي ووصفة تشيكن برجر منزلي بأبسط الطرق لعمل طبخة مميزة.
ماما شوكولاتة حديد. تفضلي ماما كل الأطفال حضور. اقل سعر اعلي سعر الافضل مبيعا المنتجات الجديده الترتيب من ا الى ى الترتيب من ى الى ا. شوكولاتة بريك سوبا 2 اصبع 38 جم متجر كيرفور from
افضل حبوب حديد للحامل ما تجيب امسا; فوط حريمي نانا 9 قطع. شوكولاتة لعلاج الأنيميا ( حباية شوكولاته مذهله) علاج الانيميا الاقوي بلا منازع يتكلم الدكتور باهر السعيد عن افضل حبوب لعلاج الانيميا في مصر حبوب فعاله جدا بنفس فاعلية حقن و محاليل الحديد. اقل سعر اعلي سعر الافضل مبيعا المنتجات الجديده الترتيب من ا الى ى الترتيب من ى الى ا. ايرون شوكولاتة بلس هو قطع ناعمه للمضغ من الشيكولاته تحتوي علي الحديد الخام وحمض الفوليك لعلاج الانيميا. أدوات و آلات و مستلزمات. صيدلية غاية | نتيجه البحث. كريم مرطب خفيف للأطفال من بيكوتان200مل. ضع 100 غرام زبدة و100 غرام شوكولاتة. فوط حريمي نانا 9 قطع. ادهن 6 قوالب داريول بالزبدة جيدًا، ثم قم بوضعها على صينية خبز. شوكلاتة بسكويت كيك سكاكر تسالي هدايا – الشيوخي ماركت. شوكولاتة لعلاج الأنيميا ( حباية شوكولاته مذهله) علاج الانيميا الاقوي بلا منازع يتكلم الدكتور باهر السعيد عن افضل حبوب لعلاج الانيميا في مصر حبوب فعاله جدا بنفس فاعلية حقن و محاليل الحديد.
تتنوّع برامج ادخار الراتب بشكل كبير، حيث أنّ بعضها يكون موجهاً للفرد أو العائلة مثلاً، وفي هذه القائمة سنعرض لكم أهمّها وأفضلها:
برنامج Mint: الأفضل لجميع الاستخدامات والغايات. برنامج PocketGuard: مناسب لتقنين ومراقبة مصاريفك ومنعك من الصرف أكثر من اللازم. برنامج Goodbudget: يعتبر الأفضل بالنسبة للعائلة في حال كنت تتشارك نفس الراتب وتقوم بالصرف منه. برنامج Wally: يضمّ الكثير من الميزات المفيدة ولكنّه فعال بشكل أكبر بالنسبة لمن يرغب بتوفير وتقليل مصاريفه قدر الإمكان. ⇦ جدول توفير الراتب
كيف اوفر من راتبي بطريقة سهلة وبسيطة؟ في حال لم تجد الإجابة على سؤالك هذا من الطرق السابقة يمكنك تجربة جدول توفير الراتب وتطبيق سياسة توزيع الراتب التي اخترتها عليه، حيث أنّ العملية أصبحت سهلة وبسيطة مع تواجد الكثير من قوالب التوفير الجاهزة التي يمكن استخدامها مع برنامج Microsoft Excel أو Google Sheet على الهاتف أو من الحاسوب أيضاً، حيث أنّ كل ما عليك فعله هو اختيار أحد تلك القوالب وتعديلها بالشكل الذي يناسبك بحسب المصاريف والمدخرات التي قمت بتخصيصها سابقاً. طريقة تقسيم الراتب حسب مكتب العمل. في حال لم تكن قادراً على تحديد مصاريفك ومدخراتك في البداية، تستطيع اعتماد قاعدة 50 – 30 – 20، والتي تعني تقسيم الراتب الشهري لثلاثة أقسام رئيسية:%50 للاحتياجات الضرورية التي لا تستطيع العيش بدونها و%30 للنفقات المتغيرة غير الثابتة و%20 للادخار في نهاية الشهر، حيث أنّها تعتبر مناسبة كبداية لمن لا يمتلك خطة أو تصوّر واضح عن مقدار ما يقوم بصرفه خلال الشهر الواحد.
كيف تضع هيكل الرواتب المناسب في شركتك؟ | الرجل
طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب
بعض الأحيان يعطيك المدير راتب إجمالي ويطلب منك تقسيمها إلى (أساسي + بدل سكن + بدل مواصلات)
هنالك طريقة سهلة جداً أحبب أن أنقلها لكم ربما يستفيد منها بعض الأعضاء
مثال:
تم تعيين موظف جديد براتب إجمالي 5000 ريال، المطلوب تقسيم الراتب إلى (أساسي، بدل سكن، بدل مواصلات)
الخطوة الأولى: نقسم الإجمالي على 1. 35 لاستخراج الراتب الأساسي، ثم نضرب الناتج في 25% لاستخراج بدل السكن ثم نضرب الراتب الأساسي في 10% لاستخراج بدل المواصلات
لاستخراج الأساسي 5000 ÷ 1. 35 = 3704
لاستخراج بدل السكن 3704 × 25% = 926
لاستخراج بدل المواصلات 3704 × 10% = 370
في حالة عدم وجود بدل مواصلات نقل الإجمالي على 1. 35 لاستخراج الاساسي ثم نضرب الناتج في 25% لاستخراج بدل السكن
5000 ÷ 1. كيفية تقسيم الرواتب بالتناسب: 12 خطوة (صور توضيحية) - wikiHow. 25 = 4000
4000 × 25% = 1000
نأسف على الشرح الركيك
ولكم خالص الشكر،،،
رد: طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب
أخي عثمان على أي قانون يتم اخضاع الراتب لهذا التقسيم وعفوا على السؤال
معلومــــــــــــــــــــ ـــــــات قيمة
قمـــر السنوســــى
مدير موارد بشرية
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا
فى الامارات مثلا(حسب قانون العمل) لابد من احتساب 60% من اجمالى الراتب كراتب أساسى وباقى الامور كالسكن والمواصلات تكون 40%
عفواً هذه التقسيمة تعتمد في أغلب الشركات بالسعودية وأظنها عرف... لم أجد لها دليل... والله أعلم
عموماً شكراً لجهد المحاولة.
كيفية تقسيم الرواتب بالتناسب: 12 خطوة (صور توضيحية) - Wikihow
لا يمكنك خفض المبلغ المدفوع للموظف بسبب تقليل ساعات العمل. لقد تم رفع العديد من الدعاوى القضائية (دون جدوى) بسبب اختيار أصحاب العمل لطرقٍ تُنتج مدفوعات أقل عند احتساب الرواتب الجزئية. [٦]
يفضّل استخدام طريقة واحدة لاحتساب أجور جميع الموظفين الذين يعملون لفترات جزئية. المزيد حول هذا المقال
تم عرض هذه الصفحة ٦٬٣١٨ مرة. هل ساعدك هذا المقال؟
إدارة وأعمال هيكل الرواتب المناسب.. قواعد بسيطة لوضعه 18 فبراير 2018
موضوع الرواتب أساسي جداً للشركة كجهة موظفة وللعاملين الذين يمكنهم أن يصبحوا موظفين محتملين في هذه الشركة أو تلك. تحديد هيكل الرواتب ليس بالأمر السهل على صاحب أي شركة خصوصاَ وإن كان يقوم بذلك للمرة الأولى. كما هي حال أي أمر في هذه الحياة وفي العمل نقطة الإنطلاق عادة تكون الأصعب ولكن فور معرفة من أي مكان يجب الإنطلاق فإن كل شيء آخر يصبح أكثر سهولة. المشكلة الأساسية التي تتعلق بالرواتب بديهية، فهي إما يمكنها أن تكون مرتفعة جداً ولا تتناسب مع الوظيفة أو يمكنها أن تكون متدنية ولا تناسب مؤهلات الموظف أو حتى المنصب. الراتب هو عامل إغراء يمكن صاحب الشركة من جذب أفضل العاملين في مجالهم أو يمكنه أن يجذب أصحاب الكفاءات المتواضعة ما يتركه مع أداء متواضع لشركته ما سيؤثر على الأرباح. لذلك يجب منح هيكل الرواتب الإهتمام الذي يستحقه ووضعه بشكل عادل كي يحصد صاحب الشركة النتائج المثالية التي تتناسب مع المبالغ التي ينفقها. ورغم أنها من المهام الأكثر صعوبة ولكن يمكن إنجازها بسهولة من خلال إتباع بعض القواعد الأساسية. كيف تضع هيكل الرواتب المناسب في شركتك؟ | الرجل. «بتطوير الذات أم بالجينات».. كيف يصنع رواد الأعمال نجاحاتهم ؟!