[8]
المملكة المتحدة [ عدل]
ينص قانون العمل في المملكة المتحدة على دفع مكافأة التعويض عن إنهاء الخدمة. [9] حيث يقدر الحد الأقصى لمبلغ مكافأة نهاية الخدمة الواجب تقديمها بموجب القانون في حدود 15, 240 جنيها استرلينيا. [10]
انظر أيضا [ عدل]
إقالة
مراجع [ عدل]
مكافاه نهايه الخدمه العراق
وهذا الحق موضوع مقالتنا سنقوم بتقسيمه كالآتي: المطلب الأول: ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟ المطلب الثاني: ما هي شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة؟ المطلب الثالث كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟ · المطلب الأول: ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟ تعرف مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الأردني على أنّها: "ذلك المبلغ المالي الذي يستحقّه العامل غير الخاضع للضمان الاجتماعي في نهاية خدمته" [1]. فهو حافز أو أجر يصرف للموظف تعويضا ومكافأة له عن قيامة فترة زمنية محددة من العمل لدى صاحب العمل وإتقانها على أكمل وجه، وهو أيضا المبلغ الذي يدفعه صاحب العمل للعامل عندما ينهي عمله. · المطلب الثاني: ما هي شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة؟ حتّى يحصل العامل على هذه المكافأة: يجب ألا يكون خاضعًا للضمان الاجتماعي ، فالعامل الذي يكون خاضعًا للضمان الاجتماعي لا يستحقّ مكافأة نهاية خدمة. وجاء في الحكم رقم 7750 لسنة 2018 – محكمة التمييز بصفتها الحقوقية: "قيام رب العمل بدفع الاشتراكات التي يتعين عليه دفعها إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي يعفيه من دفع مكافأة نهاية الخدمة". وأيضًا من شروط حصول العامل على هذه المكافأة أن ينتهي عقد العمل ، سواء أكان هذه الانتهاء مشروعًا أم غير مشروع.
مكافأة نهاية الخدمة مصر
وفي جميع الأحوال تحتسب المكافأة بناءً على آخر راتب تقاضاه العامل أما في حال كان الأجر كله أو بعضه يحسب على أساس العمولة أو القطعة فيعتمد لحساب مكافأة نهاية الخدمة المتوسط الشهري لما تقاضاه العامل فعلاً خلال الاثني عشر شهراً السابقة لانتهاء خدمته وإذا لم تبلغ خدمته هذا الحد فالمتوسط الشهري لمجموع خدمته وتعتبر الفواصل التي تقع بين عمل وآخر ولا يزيد أي منها على ستين يوما كأنها مدة استخدام متصلة عند حساب المكافأة. مثال على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص: مدة عمل العامل هي ٤ سنوات، وآخر راتب كان يتقاضاه ٤٠٠ دينار، فتحسب بمعدل راتب شهر عن كل سنه أي: ٤*٤٠٠=١٦٠٠ دينار هي مكافأة نهاية الخدمة. وإذا كانت مدة العمل ٤ سنوات ونصف فتحسب النسبة أن نصف السنة معدل أجر نصف الشهر فتكون مكافأة نهاية الخدمة العامل هنا ١٨٠٠ دينار. وقد جاء في قرار التالي مكافأة نهاية خدمة لعامل مياومة: الحكم رقم 6310 لسنة 2019 – محكمة التمييز بصفتها الحقوقية: "في ذلك نجد أن المدعي عمل لدى المدعى عليها عامل مياومة كما هو ثابت بأوراق الدعوى وبالتالي فإنه وعلى ضوء انتهاء خدماته يستحق بدل مكافأة نهاية الخدمة كونه غير مشترك بمظلة الضمان الاجتماعي وأنه كان يعمل خلال مدة خدمته لدى المميز ضدها بشكل مستمر ومتصل دون انقطاع وأن قانون العمل لم يستثني عمال المياومة من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة".
[5]
في أقصى الظروف، وبموجب القانون دائما تصبح الأسباب العادلة التي يمكن على أساسها إنهاء عمل الموظف ودفع تعويض له، محصورة في الحالات التالية: [7]
كان لدى الموظف نمط سلوكي غير لائق أو مخل بالنظام العام؛
كان الموظف غير فعال، متأخر، مهمل، أو ضعيف في عمله؛
انتهك الموظف مرارا وتكرارا القواعد المحددة المعقولة والمكتوبة لصاحب العمل؛
كان لدى صاحب العمل إغلاق كلي أو مؤقت أو جزئي للعمليات؛
كان لدى صاحب العمل تغييرات تكنولوجية أو تغييرات تتعلق بإعادة تنظيم العمل، أو طبيعة المنتج المنتج، أو الخدمات المقدمة؛
اضطر صاحب العمل إلى خفض عدد الموظفين نتيجة لانخفاض فعلي أو متوقع في الإنتاج أو المبيعات أو الأرباح. يجب أن يحصل الموظف الذي قضى أقل من خمس سنوات في العمل لدى رب العمل على دفعة تعادل قيمتها راتب شهرين بالإضافة إلى أسبوع إضافي من الأجر عن كل سنة من العمل. في المقابل يجب أن يتقاضى الموظف الذي تزيد مدة اشتغاله مع صاحب العمل عن خمس سنوات ولكن أقل من خمسة عشر عاما، تعويضا تعادل قيمته راتب ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى أسبوعين من الأجر الإضافي عن كل سنة عمل. بالنسبة للموظف الذي يمتلك تجربة أكثر من خمس عشرة سنة من العمل مع صاحب العمل، فيجب على هذا الأخير أن يدفع له تعويضا يعادل راتب ستة أشهر، بالإضافة إلى ثلاثة أسابيع إضافية أخرى من الأجر عن كل سنة عمل.
كتبت أسماء لمنور في الثلاثاء 22 مارس 2022 10:23 مساءً - منذ ساعتين واتساب ذهبي واتساب الذهبي الجديد الاصدار يحمل معه الكثير من التحسينات والاضافات والتطويرات التي من شأنها ان نجد صعوبة في التخلي عن هذا التطبيق لما يقدمه ومنذ زمن من مزايا تغيب عن الاصدار الرسمي. لكن يجدر بنا الاشارة الى ان هذه النوعية من التطبيقات المعدلة عن الاصل يتم استخدامها بحذر وعليك حذف التطبيق والعودة للأصل متى قرأت هنا او هناك ان الواتساب الرسمي يشن حملة بحظر مستخدمي هذه الاصدارات المعدلة رغم ان واتساب الذهبي يدعم ميزة الحماية من اي حظر. مزايا التحديث الجديد من واتساب الذهبي الاصدار V12: سيصلك اشعار كلما قام احد الاصدقاء بتغيير صورته الشخصية. اضافة ميزة الرسائل ذاتية الاختفاء. ميزة الرسائل الجماعية للمجموعات. يمكنك معاينه ملصقات الواتس الذهبي قبل أرسالها. خيار جديد لتنظيف جميع الملفات غير المفيدة. يمكنك تحويل الرسائل الى اكثر من 250 شخص دفعة واحدة. اضافة مؤثرات على واجهة الواتساب الرئيسة. مؤثرات التمرير للاسفل والاعلى. واتساب الذهبي ايفون 13. تطوير تصميم الزر العائم في شاشة الدردشة كما يمكن اخفاء الزر كليا. اعادة اضافة الترجمة داخل المحادثة مباشر.
واتساب الذهبي ايفون ١١
تغيير صوتك الى اصوات اخرى. ميزة جديدة لاشعارك بهوية من شاهد حالتك. يمكنك رفع الحالة وتقطيعها تلقائيا. اضافة خيار تنظيف بيانات واتس اب بالكامل. التحكم بتغيير شكل الستوري. حماية المحادثات باستخدام البصمة.
يمكنك
من خلال برنامج واتس اب الذهبي للايفون إخفاء جملة جاري الكتابة التي تظهر عند الطرف الآخر في الوقت الذي تكتب فيه الرسالة. إمكانية
تصنيف جهات الاتصال إلى قائمتين، أحداهما باللون الأبيض، والأخرى باللون الاسود، مما
يساعدك علي سهولة الوصول إلي جهة الاتصال التي تريدها سواء كانت من الأصدقاء أوالأهل
أو أي مسمي تعطيه لكل قائمة من القائمتين. ومن
الأشياء الجميلة في هذا برنامج واتس اب الذهبي للايفون هي وجود حماية للبرنامج خاصة به تدعي Watusi
حيث تتيج لك عمي باسورد للتطبيق، والذي يمكن أن يكون من أرقام أو
تقوم بتفعيل خاصية البصمة، إذا كان هاتفك يدعم خاصية البصمة. أيضاً من حماية الرسائل من داخل البرنامج وهذا ما يطلق عليه حماية المحمي. إخفاء رسائلك على برنامج واتس اب الذهبي للايفون ، او أن تقوم بغلقها. فتح الروابط داخل البرنامج، بدلاً من توجيهك لمتصفح خارج التطبيق والذي يعتبر شئ
ليس جيد بالنسبة للكثير من الناس، لذلك توفرت ميزة فتح الروابط داخل التطبيق لعدم
التسبب في إزعاج مستخدمي برنامج واتس اب الذهبي. تنزيل واتس اب الذهبي للايفون 2022 - WhatsApp gold بدون جليبريك. حذف كل الرسائل التي قمت ارسالها من خلال البرنامج. تشغيل خاصية إعادة نشر الرسالة لأشخاص معينة. تغيير لون البرنامج أو خلفيته بسهولة جداً.