تشارك المملكة العربية السعودية ممثلة في وزارة التعليم الاحتفاء باليوم العالمي لمحو الأمية الذي يصادف اليوم السبت 8 سبتمبر 2018م، محققة قفزات كبيرة في مجال محو الأمية وتعليم الكبار. ونجحت المملكة في خفض نسبة الأمية إلى أقل من 5, 6%، وأولت هذا المشروع اهتماماً بالغاً بمواجهة مشكلة الأمية مع انطلاقة مسيرة تعليم الكبار بشكلها النظامي منذ عام 1374هـ كانت نسبة الأمية تبلغ فيه 60%. توالت بعدها الجهود وتسارعت وتيرة تعليم الكبار في المملكة بإقرار مشروع نظام تعليم الكبار ومحو الأمية عام 1392هـ إلى أن أصبحت الإدارة العامة لتعليم الكبار عام 1437هـ. وبلغ عدد المُنضمين حول المملكة لصفوف الدراسة في المدارس الابتدائية لتعليم الكبار من الجنسين (44765) وفي المدارس المتوسطة (42994) وفي المدارس الثانوية (60595). ويُعد تعليم الكبار أحد الجوانب التعليمية المهمة التي ترعاها الدولة وأعدت لها من خلال وزارة التعليم خططاً وبرامج متنوعة يتم تعديلها وتطويرها حسب متطلبات التنمية ورؤية المملكة في سبيل إعلان مملكة خالية من الأمية. السعودية تعلن تخفيض نسبة الأمية إلى 3.7% في 2021 | الخليج أونلاين. وذكرت مدير عام تعليم الكبار "بنات" مديرة مبادرة التعلم مدى الحياة "استدامة" منيرة الحجيلان أن النسبة المشار إليها تعد منخفضة حسب المعيار العالمي من عمر 10 إلى 25 سنة، مبينة أن نسبة الأمية بين الإناث تزيد عنها في الذكور وهو ما تعاني منه معظم دول العالم.
السعودية تعلن تخفيض نسبة الأمية إلى 3.7% في 2021 | الخليج أونلاين
8% للمواطنين و14. 7% للمقيمين من غير الأردنيين. نسبة الأمية في عمان: 6٪ نسبة الأمية في السعودية: 5٪ نسبة الأمية في البحرين: 4٪ نسبة الأمية في الكويت: 4٪ نسبة الأمية في فلسطين: 3٪ نسبة الأمية في قطر: سجلت قطر أقل نسبة أمية في الوطن العربي بمقدار 2% لمن هم فوق سن المدرسة و0% لمن هم في سن المدرسة، بالإضافة إلى أعلى نسبة تعليم في الوطن العربي بمعدل 96. نسبة الأمية في السعودية 2022 - ميدان المعرفة. 3%، تتبعها فلسطين ثم البحرين والكويت. أما أعلى نسبة أمية في الوطن العربي فهي في الصومال حيث تتراوح بين 60% إلى 70%، وبلغت نسبة الذين يستطيعون الكتابة والقراءة 37. 8% فقط. وهي بالتالي أقل نسبة تعليم في الوطن العربي. نسأل المولى أن يعم السلام والعلم النافع على العالم أجمع. - موقع المنظّمة العربية للتربية والثقافة والعلوم (ألكسو) - موقع اليونسكو - تقرير UNESCO Institute For Statistics 2016 - Adult Literacy Rate, population 15+ years, both sexes, UIS 2015 - موقع سكاي نيوز العربية
ضمن خطتها الخمسية للقضاء على محو الأمية | صحيفة الرياضية
وأضافت أن «المملكة تبذل جهوداً كبيرة في مكافحة الأميّة بمختلف أنواعها، حيث حرصت وزارة التعليم على توفير التعليم الجيد المنصف الشامل لكل أفراد المجتمع بمختلف أعمارهم؛ سعياً إلى تحسين نواتج التعلّم والحدِّ من الأمية القرائية والكتابية والحسابية والرقمية». وأشارت السليمان إلى أن وزارة التعليم طورت الخطط الدراسية ومناهج التعليم المستمر لتتناسب ونظام الفصول الدراسية الثلاثة، وتتوافق مع خصائص الكبار؛ حيث أضيفت مقررات جديدة كالمهارات الرقمية والمهارات الأسرية والحياتية، والتربية البدنية والدفاع عن النفس، وكذلك مقرر اللغة الإنجليزية للصف الأول الابتدائي.
نسبة الأمية في السعودية 2022 - ميدان المعرفة
نظمت الوحدة المحلية لمركز أبو حمص بالتنسيق مع وحدة السكان بديوان عام محافظة البحيرة، وفرع المجلس القومي للسكان، قافلة سكانية شاملة بقرية طلمبات برسيق بمشاركة ممثلي جميع الجهات الخدمية والتنفيذية بنطاق المركز والمحافظة. ونظم المشاركون فى القافلة ندوة توعية بخطورة الزيادة السكانية، وكذلك التوعية بالأمراض المشتركة بين الإنسان والحيوان، وخطورة إلقاء الحيوانات النافقة فى المجارى المائية، كما تناولت الندوة خطورة ختان الإناث، والتعريف بالمشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر. وخلال القافلة قدمت مديرية الصحة خدمة الكشف الطبى وعلاج 120 مريضًا فى تخصصات الباطنة والأطفال والرمد والجلدية والمخ والأعصاب، وتنظيم الأسرة، بالإضافة إلى صرف العلاج بالمجان للمرضى الذين احتاجوا للعلاج. كما شاركت مديرية الطب البيطرى فى علاج 470 رأس ماشية ما بين الأبقار والجاموس والأغنام، وصرفت العلاجات بالمجان للحالات المريضة، وقدم الأطباء البيطريون ندوة إرشادية للمربين من أبناء المنطقة، لتوعيتهم بالامراض التى تصيب المواشى، وكيفية اكتشافها مبكرًا للحفاظ على الثروة الحيوانية. كما وفرت مديرية التموين سيارة توزيع أسطوانات غاز بسعر المستودع، وسيارات توزيع مواد غذائية بأسعار مخفضة، لخدمة أهالى القرية، وعقدت الهيئة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار امتحانات لعدد من أهالى القرية، ومنحت شهادة محو الأمية لمن اجتازوا الامتحان، بالإضافة إلى القيام بأنشطة ثقافية ورياضية.
قافلة سكانية بقرية طلمبات برسيق في البحيرة | صور - بوابة الأهرام
81%
[2]
2017م
5. 6%
[5]
جوائز دولية
الجوائز التي حصلت عليها المملكة في مجال محو الأمية: [6]
جائزة محو الأمية الحضاري عام 1996 من المنظمة الدولية للتربية والثقافة والعلوم
جائزة الملك سيجونغ لمحو الأمية في عام 1996 من المنظمة الدولية للتربية والثقافة والعلوم
جائزة توم العالمية لمحو الأمية عام 1998
جائزة محو الأمية الحضارية لعام 1998 من المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم
الجائزة العلمية لتعليم الكبار عام 1999 من المجلس العالمي لتعليم الكبار. انظر أيضاً
التعليم في السعودية
مراجع
مصادر
تعليم المرأة في السعودية بين تشجيع الدولة ورفض المجتمع ، د. سعاد بنت أحمد بن محمد العمري. ع ن ت الأمية في الوطن العربي الجزيرة العربية
الأمية في الكويت
الأمية في قطر
الأمية في البحرين
الأمية في الإمارات
الأمية في عمان
الأمية في السعودية
الأمية في اليمن
الهلال الخصيب
الأمية في العراق
الأمية في سوريا
الأمية في لبنان
الأمية في الأردن
الأمية في فلسطين
وادي النيل
الأمية في مصر
الأمية في السودان
شمال أفريقيا
الأمية في ليبيا
الأمية في تونس
الأمية في الجزائر
الأمية في المغرب
الأمية في موريتانيا
شرق أفريقيا
الأمية في الصومال
الأمية في جيبوتي
الأمية في جزر القمر
حيث كان أول ظهور لنظام يختص بتعليم الكبار في المملكة عام 1957م
فقد كانت نسبة الأمية عام 1972م تصل 60% وقد انخفض مستواها حتى وصل إلى 4% وقد وصلت نسبة الاتحاق في المدارس بنسبة 98. 7%
مديرية المعارف [ عدل]
تولت الحكومة مواجهة الأمية بشكل نظامي بعد إنشاء النظام التعليمي الأول مع تأسيس مديرية المعارف في عام 1344هـ (1925م) التي كانت مسؤولة تعليم البنين. في عام 1369هـ (1950م) أقر السماح بالتعليم في الفترة المسائية رغبة من المواطنين. [4]
وزارة المعارف [ عدل]
بعد تحويل مديرية المعارف إلى وزارة في عام 1373هـ (1954هـ) أنشأت الوزارة إدارة الثقافة الشعبية في عام 1374هـ (1955م) وتم إرساء مشروع نظام تعليم الكبار ومحو الأمية في عام 1376هـ (1956م)، وربطتها إدارياً ومنهجياً بإدارة التعليم الابتدائي، ومهمتها الإشراف على تعليم الكبار ومحو الأمية، ولكنها انفصلت عن إدارة التعليم في عام 1958م وأصبحت جهازاً إداريا ًمستقلاً، وأعدت نظاماً للتعليم الليلي في عام 1381هـ (1961م) [4]
السنة هـ (م)
ذكور
إناث
نسبة الذكور
نسبة الإناث
من السكان
المجموع
المرجع
1975م
1, 387, 500
1, 980, 000
60%
90%
75%
3, 367, 500
[4]
2013م
-
3.
تم البدا في عمل الدراسة للبرنامج بعام 2013م، حيث كان يتم قياس نسبة التزام الشركات بحقوق وأجور الموظفين والعاملين لديها، مما جعل الصندوق يقوم بوضع يده على كل خفايا نظم العمل، وبذلك استطاع أن يتجنب جميع المساوئ من خلال وضع أشكال رقابية على المنشآت التي ستقبل فكرة ومنحة ومكافأة الجدية في العمل، وبالفعل فادت تلك الدراسة في وضع خطة ناجحة استفاد منها الكثير من المواطنين. لم تكن تلك الحملة في بدايتها تستهدف العمال فقط، بل كانت تستهدف العاملين على إنشاء المباني التي ستساعد على توطين المواطنين السعوديين وتوفير فرص عمل لهم، ولكن مع زيادة أعداد المنشآت التي وصل عددها إلى 87 ألف منشأة وتأثيرها الإيجابي على وضع الاقتصاد السعودي ، بدأت الحملة في تغيير مسارها وضم العمال أيضا لتشجعيهم على الالتحاق بفرص العمل. مكافأة النجاح في العمل. في المرحلة الأولى من تنفيذ برنامج "مكافأة الجدية في العمل" تم توفير مبلغ يصل إلى مليار ومائتان وسبعون مليون ريال سعودي كدعم للعمال والمواطنين السعوديين من الرجال والنساء، وتم صرف ذلك المبلغ للعمال في حوالي 5 أيام عمل حتى يتم تحديد النسب لكل مواطن. كيفية حساب مبلغ المكافأة للمنشآت يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بتحديد مبلغ المكافأة بناء على عدة نقاط هامة يمكننا توضيحها من خلال الآتي: – مقدار المرتبات التي يدفعا صاحب المنشأة للعمال السعوديين.
طاقات الجدية في العمل
ويتضمن برنامج "طاقات" عدداً من القنوات، منها: موقع التوظيف الإلكتروني، وكيل التوظيف، معارض التوظيف الإلكترونية، ومعارض التوظيف، ومكتب التوظيف، ومراكز التوظيف. طاقات الجدية في العمل. ويستفيد "طاقات" من قاعدة البيانات في البرنامج الوطني للباحثين عن العمل (حافز) في تحفيز عملية التوطين الوظيفي، مؤكداً أن المؤشرات تدل على تحقيق "حافز" لأهدافه الوطنية، ومنها مساهمته الإيجابية في توظيف المزيد من أعداد الراغبين في العمل. وتعد نافذة "طاقات وكيل توظيف" بمثابة مستشار توظيف للشركات التي تحتاج مساعدة، بحيث يساعدها في الحصول على الموظف المناسب. و"طاقات مكتب توظيف" برنامج شراكة بين صندوق تنمية الموارد البشرية ومكاتب التوظيف، ويهدف إلى تعزيز العلاقة بين صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ومكاتب التوظيف من خلال توطين الوظائف. لقد تعاقد "هدف" مع العديد من مكاتب التوظيف حول المملكة لتقديم خدمات التوظيف الأساسية للباحثين عن العمل، ومنها المواءمة بين الباحث عن العمل والوظيفة المناسبة، والمكاتب المسجلة في البرنامج، وجاري عمل زيارات ميدانية لتلك المكاتب وتقييمها للنظر بإمكانية ضمها إلى البرنامج.
مكافاة الجدية بالعمل وتمهير - عالم حواء
حث صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مسؤولي منشآت القطاع الخاص الواقعة في النطاقات البلاتيني، والأخضر، والأصفر على زيارة البوابة الإلكترونية ل"هدف"؛ للتحقق من أهلية منشآتهم في الحصول على "مكافأة أجور التوطين" المخصصة للمنشآت التي وظفت سعوديين أو رفعت أجورهم في العام الماضي؛ وذلك من أجل تشجيع الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص.
مكافأة النجاح في العمل
صحيفة تواصل الالكترونية
ومعلوم أن البرنامج الجديد تحفيزي للباحثين عن عمل من المسجلين في حافز، الذي يكمل منظومة التحفيز مع مكافأة أجور التوطين الذي يقدم للمنشآت، وقد جاء البرنامج بعد أن أظهرت مؤشرات التوظيف أنَّ 51 في المائة ممن تم توظيفهم من "حافز" في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير منه، ما قاد "هدف" لصياغة عدد من الإجراءات التحفيزية التي تساعد المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة، واستمرارهم في العمل.