اسم المنتج: الكمية / العدد ( 2) قلم وخز اجهزة فحص السكر بالدم مميزات المنتج: قلم وخز يستخدم مع اجهزة فحص السكر بالدم متوافق مع اجهزة اكواتشيك لفحص السكر يستخدم مع القلم الابر الخاصة به لاكواتشيك يمكن استخدامه مع جميع اجهزة فحص السكر عند شراء القلم مع الابر الخاصه به وظيفته فقط يعمل وخز لاستخراج نقطه دم لجهاز فحص السكر صناعة المانية تفاصيل المنتج أبعاد المنتج : 10 x 4 x 4 سم; 10 غرامات الشركة المصنعة : اكيو شيك ASIN : B07PY4H9H9 مرجع الشركة المصنعة : 2724329189236. 0
قلم وخز السكر العالمي
تتبع نسبة الجلوكوز في الدم
يمكن أن تساعدك أنت وطبيبك في وضع خطة لإدارة هذه الحالة
يستخدم الناس أجهزة قياس جلوكوز الدم المحمولة ، تسمى مقاييس الجلوكوز ، للتحقق من مستويات السكر في الدم
هذه تعمل عن طريق تحليل كمية صغيرة من الدم ، عادة من طرف الإصبع
يقوم الوخز بوخز الجلد برفق للحصول على الدم
أجهزة القياس تخبرك نسبة السكر في الدم الحالية
قلم وخز
قلم وخز جهاز قياس السكر
العناية بمرضى السكري قلم وخز لفحص الدم قلم وخز جهاز قياس السكر
قلم وخز جهاز قياس السكر معفي من الضريبة السعر بدون ضريبة: 40. 00ر. س المخزن: متوفر الوحدة: قطعة رقم المنتج: 05010100011 سيتم الشحن خلال (أيام): 1
الوصف
التعليقات
مواصفات قلم وخز جهاز قياس السكر: قلم وخز يستخدم لاستخراج عينة صغيرة من الدم لقياس نسبة السكر في الدم. سهل الاستخدام بقوة إطلاق متعددة، حيث يتحكم المستخدم بقوة الوخزة. يتم نزع الإبرة بطريقة آمنة تسمح بعدم مساس الإبرة بعد الوخز. مناسب لجميع أنواع الأجهزة ماعدا أجهزة اكيوتشيك اكتيف وميدي سيف. آمن وغير مؤلم ومريح في الاستخدام. قلم وخز السكر العالمي. منتجات قد تعجبك
مواصفات سينجل ليت ابر وخز للاستخدام لمرة واحدة:قلم وخز استخدام مرة واحدة. سهل الاستخدام بقوة إطلاق منخفضة. لا يتطلب تحميل إبرة الوخز، عملية من خطو..
السعر بدون ضريبة:130. س
قلم وخز السكر بعد
قراءة دليل الدواء وإرشادات الاستخدام المرفقة مع الدواء للمريض وأو تعليمات الاستخدام المرفقة مع وصفة قلم السكري. اللهم إني أسألك من خير هذه الريح وخير ما فيها وخير ما أرسلت به. مذكرات قلم 108 likes. كيف يقاس الأنسولين. هذا الفيديو يشرح كيفية استخدام قلم السكر مع تفاصيل الاستخدام. شركة عرب ميديكال للمستلزمات الطبية ومستلزمات المستشفيات والصيدليات أجهزة ومعدات طبية. انسولين حقن سكري صحة قلم_انسولينيتم حقن الأنسولين في طبقة الدهون التي تقع خلف الجلد مباشرة والمعروفة. ابر وخز جهاز سكري ابر وخز قلم سكري جميع الاحجام والقياسات السكري - (170551217) | السوق المفتوح. See actions taken by the people who manage and post content. فيديو عن كيفية حساب جرعات الأنسولين السكري النوع الأول مقدمة منذ الأزمنة القديمة. Contact فتفيت السكر on Messenger. Page created – November 12 2020.
- متوفر لدينا نحن: #مؤسسة_نيوتن_العلمية_الطبية_الكيماوية_المخبرية
- الوكيل الحصري والرسمي والموزع المعتمد لشركة:
ذ. م.
قلم وخز السكر الطبيعي
*تحذير كيتون في حالة ارتفاعة. *ضمان حقيقي للاستبدال. *حاصل علي شهادة ISO وشهادة FDA. ميزات نظام مراقبة الجلوكوز في الدم جهاز قياس السكر بالدم: – اضاءة خلفية LCD. – النطاق المستهدف الفردي. – خاصية طرد الشريط. – قطاع توجيه الضوء. – الانزيم: GDH-FAD – حجم العينة: 0. "قلم وخز سكر ". 5ul – نطاق كليات التقنية العليا: 20 ٪ – 65 ٪ – وقت رد الفعل: 5 ثوان – نطاق الجلوكوز: 20 – 650 ملغ / ديسيلتر – قياس قبل / بعد الوجبة (AC / PC) – 1000 ذاكرة. هذا المقياس مناسب بنفس القدر لمرضى السكري وللتحكم في نسبة الجلوكوز في الدم. يحتوي العداد على العديد من الميزات المتقدمة الجيدة على سبيل المثال، يمكنك وضع علامة على الوجبات التي تتناولها بقياساتك وإضافة أجهزة إنذار للقياس. منفذ شريط العدادات مضاء حتى لا يمثل القياس في منتصف الليل مشكلة ، فأنت تقوم بإزالة الشريط المستخدم دون لمسه. القليل من أجهزة قياس السكر في الدم تنبهك إلى الكيتونات. ملحقات جهاز مراقبة الجلوكوز في الدم U-Right: شرائط القياس مناسبة للجهاز. Vitrex Soft و Klinion Soft Fine مناسبة للقلم. نقل البيانات: لنقل البيانات ، تم تجهيز عداد U-Right GlucoX بجهاز إرسال Bluetooth وكابل بيانات USB.
فتحها: حتى الآن على دلو المتوسطات 7 و 14 و 21 و 28 و 60 و 90 يومًا. التعرف على الشريط التلقائي. ذاكرة 1000 النتائج مع التاريخ والوقت. قلم وخز السكر بعد. ضوء في منفذ الشريط والشاشة. نظرًا للكمية الضئيلة من الدم ، لديك فرصة لقياس نسبة السكر في الدم في أي مكان آخر بالجسم أكثر من متناول يدك. ومع ذلك ، هناك لحظات معينة من عدم اليقين تحتاج إلى أن تكون على دراية بها عند القياس في أي مكان آخر غير أصابعك. يرجى الرجوع إلى دليل الصك. نوصي بقراءة دليل المالك قبل استخدام الجهاز Vendor Information
Store Name:
Medical Empire
Vendor:
Address:
New Cairo, Egypt القاهرة
No ratings found yet!
إذا كان الموظف أو العامل في الشركة منذ ما يقرب من 10 سنوات ، فيحق له الحصول على إجازة تصل إلى 30 يومًا ، ويجب أن تكون الإجازة في هذه الحالة فقط ، بشرط ألا يكون هذا الشخص قد تزوج من قبل وليس لديه أي مخالفات في الكتاب. بعد سن الخمسين ، يمكن لأي شخص الحصول على إجازة زواج مدتها حوالي 50 يومًا ، كما يتوفر نفس العدد من الإجازات للأشخاص ذوي القدرات الخاصة والإعاقات. اجازة الزواج في مكتب العمل. إجازة يلتزم بها صاحب العمل يفرض قانون العمل مجموعة من القوانين التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها ، حتى يكون العمل ضمن النصاب القانوني لعمله ، لأنه إذا لم يلتزم بها يعرض نفسه للمساءلة القانونية ، فيقوم صاحب العمل بما يلي: التالي: – يلتزم صاحب العمل بأيام العطل الرسمية الخاصة لكل موظف ، مثل الإجازات ، مثل عيد الفطر وعيد الأضحى المبارك ، والعطلات الرسمية مثل إجازة الجمعة لأداء الشعائر الدينية ، السادس من أكتوبر. الأعياد ، عيد العمال ، ثورة يونيو ، عيد الشرطة ، عيد الأم ، عيد المسيحيين ، رأس السنة وغيرها. من الأعياد مثل يوم الوقفة ووشم النسيم. هناك العديد من الإجازات التي يمكن للموظف أن يقوم فيها بعمله والحصول على الإجازة فيها ، ويمكن أن تكون الإجازة براتب العامل أو يمكن أن تكون بوقف الراتب ، ويكون ذلك براتب العامل في حال كان الإجازة لمدة يوم أو يومين ، أو تكون الإجازة بسبب الزواج ، مما يسمح له بأجر كبير ، وإن كان أقل من ذلك ، يصبح بلا مال.
قانون العمل العماني الجديد الاجازات 2022 - موصول
المادة ( 2): إجازة وفاة زوجة الموظف أو أحد أصولة أو فروعة: لاتوجد أحكم في قانون العمل بخصوص السماح للموظف بالحصول على هذه الإجازة. المادة ( 3): إجازة ولادة مولود جديد: لاتوجد أحكم في قانون العمل بخصوص السماح للموظف بالحصول على هذه الإجازة. المادة ( 4): الإجازة العارضة: يجوز للموظف بعد موافقة الرئيس التنفيذي الحصول على إجازة عارضة بأجر لمدة لا تزيد عن عشرة أيام في العام. المادة ( 5): إجازة الحج: تمنح إجازة الحج للموظف وفق الشروط التالية:
يمنح الموظف إجازة لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال فترة خدمتة في الشركة. أن يكون قد أمضى على الأقل اربع سنوات خدمة فعلية في الشركة. إجازة الزواج في قانون العمل الأردني - سطور. للشركة الحق بتحديد أعداد الموظفين الذين يمنحون إجازة الحج وفقاً لظروف العمل. يمنح الموظف المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج إجازة مدفوعة الأجر لمدة (20) يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى المبارك. المادة ( 6): إجازة المرافقة الطبية: يمنح الموظف إجازة مرافقة مريض إذا كان المريض زوجته أو أحد أبنائه أو أحد الوالدين بشرط أن يوصي الطبيب بضرورة احتياج المريض لمرافق، و ذلك بعد الحصول على موافقة الرئيس المباشر ومدير الموارد البشرية، ويتم خصم جميع أيام الإجازة من رصيد الأجازه السنوية المستحقة للموظف وإذا استنفذ رصيد أجازته السنوية تخصم من أجره الشهري أو تعتبر إجازة بدون أجر بموافقة مدير الموارد البشرية.
اجازة الزواج فى قانون العمل والاجازة التي يلتزم بها صاحب العمل – تريندات 2022
الإجازة المرضية: وهي إجازة يستحقّها العامل متى ما يثبت بتقرير طبيّ من طبيب معتمد لدى المؤسسة أنه مريض، وتعد هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، ومدة هذه الإجازة أربعة عشر يومًا، ومن الممكن تمديدها إلى المدّة نفسها إذا كان العامل نزيل أحد المستشفيات أو بناء على تقرير طبي معتمد من قبل المؤسسة. الإجازات الخاصة: وتشمل هذه الإجازات إجازة الثقافة العمالية، وهي إجازة مدفوعة الأجر، وإجازة الحج، وتعد أيضًا مدفوعة الأجر، أما الإجازة الدراسية غير مدفوعة الأجر. اجازة الزواج فى قانون العمل والاجازة التي يلتزم بها صاحب العمل – تريندات 2022. الإجازات الأسرية: وهي الإجازات التي تشمل كل من الزوجين لمرافقة زوجه إذا انتقل إلى مكان عمل آخر يقع خارج المحافظة، والإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، كإجازة الأمومة والرضاعة والتفرغ لتربية الأطفال. إجازة الزواج في قانون العمل الأردني
لم ينصّ المشرِّع الأردني صراحةً على إجازة الزواج في قانون العمل الأردني، بل نظّم إجازة مصاحبة أحد الزوجين للآخر عند انتقاله إلى محافظة أخرى للقيام بعمل معين، لكن من الممكن أن يستخدم العامل حقه في الإجازة السنوية عند الزواج ومدتها أربعة عشر يومًا؛ لأنّ الإجازة السنوية هدفها أن يتفرغ العامل لأمور حياته الخاصة كالزواج، وتعدّ هذه الإجازة مدفوعة الأجر، ويعدّ باطلًا كل من يتفق على أن يتنازل العامل عن إجازته السنويّة أو أيّ جزء منها.
إجازة الزواج في قانون العمل الأردني - سطور
3-يومين في حالة وفاة العم أو العمة أو الخال أو الخالة. 4-خمسة عشر يوما لأداء فريضة الحج مرة واحدة طوال مدة خدمته شريطة أن يكون العامل قد أمضى مدة سنة متصلة في خدمة صاحب العمل. 5-خمسة عشر يوما في السنة لأداء الامتحان وذلك بالنسبة إلى العامل العماني المنتسب للدراسة بإحدى المدارس أو المعاهد أو الكليات أو الجامعات. 6-مائة وثلاثين يوما بالنسبة إلى الزوجة المسلمة العاملة في حالة وفاة زوجها. 7- كما نصت المادة (83) من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (35/2003) وتعديلاته على أن المرأة العاملة تستحق إجازة خاصة لتغطية فترة ما قبل وبعد الولادة وذلك لمدة خمسين يوما براتب شامل، ولا صلة بين هذه الإجازة و الإجازة المرضية التي سبق وتطرقنا لها حيث إن أحكامهما منفصلة ولا يجب الخلط بينهما. 4 أنواع من الإجازات يستحقها العامل خلال مسيرته المهنية – صحيفة أثير الإلكترونية. هذا وقد نصت المادة (84) من القانون ذاته على أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يفصل العاملة لغيابها بسبب مرض يثبت بشهادة طبية أنه ناتج عن الحمل أو الوضع وأنه لا يمكنها العودة لعملها بسبب هذا المرض بشرط ألا تتجاوز مدة الغياب في مجموعها عن ستة أشهر. الجدير بالذكر أن هذه الاجازة تستحقها المرأة العاملة ثلاث مرات طيلة فترة خدمتها لدى صاحب العمل أي إنها لو انتقلت لدى صاحب عمل آخر فإنها تستحق ثلاث مرات إجازة أمومة حتى لو كانت قد استفادت منها لدى صاحب العمل السابق.
4 أنواع من الإجازات يستحقها العامل خلال مسيرته المهنية – صحيفة أثير الإلكترونية
بتصرّف. ^ أ ب شواخ الأحمد (2004)، التشريعات الاجتماعية وقانون العمل ، حلب: مديرية الكتب والمطبوعات الجامعية، صفحة 347. بتصرّف. ↑ بشير هدفي (2006)، الوجيز في شرح قانون العمل ، الجزائر: جسور للنشر والتوزيع، صفحة 25-26. بتصرّف.
إجازات العمل
يبذلُ العامل جُهدًا جسديًّا وفكريًّا من أجل القيام بالعمل المطلوب منه، إلا أن هناك بعض الظروف التي مر بها العامل لا يمكن له أن يقوم بعمله، وهذه الظروف تستوجب التوقف عن العمل لفترة زمينة محددة، لذلك نص المشرع الأردني على إجازات يستحقها العامل أثناء فترة عمله، ولا يجوز لصاحب العمل أن يعترض على هذه الإجازات؛ لأنها من حقوق العامل التي لا يجوز التنازل عنها وإلا عد ذلك باطلًا بقوة القانون، لذلك سيتم معرفة الإجازات التي يستحقها العامل، وإجازة الزواج في قانون العمل الأردني، ومدى تعلق قواعد قانون العمل بالنظام العام. الإجازات التي يستحقها العامل
منح العامل العديد من الإجازات في قانون العمل الأردني، ويجب على صاحب العمل أن يلتزم بمنح العامل حقه في هذه الإجازات، وهذه الإجازات عديدة ومتنوعة، ومنها ما هو مدفوع الأجر ومنها ما هو غير مدفوع الأجر، ومن هذه الإجازات: [١]
الإجازة السنوية: وهذه الإجازة تمنح للعامل سنويًا، والهدف منها منح العامل فرصة للراحة والسفر مع عائلته، وتعد الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بالكامل، ولا تُحتسب أيام العطل الرسمية والدينية وأيام العطل الأسبوعية من الإجازة السنوية.