24/02/2011, 04:06 PM
#1936
«جنيد للعطور» تطلق مجموعة محدودة من عطر العود الهندي
« جنيد للعطور» تطلق مجموعة محدودة من عطر العود الهندي
أطلقت شركة جنيد للعطور، مجموعة محدودة من عطر العود الهندي الذي يتميز بنغماته الجديدة. وتتميز المجموعة المحدودة من عطر العود الهندي بكونها فريدة ومختلفة، صممت لتحمل عبق تراث الماضي. وتم استخلاص هذا العطر الزيتي من أجود أنواع العود الهندي، وتم إعداده وحفظه بطريقة خاصة في زجاجات مرقمة ومميزة، مصممة لتحافظ على جودته العالية ولتعكس مدى التميز الفريد لهذا العطر. وبهذه المناسبة، قال مدير المبيعات والتسويق لدى شركة جنيد للعطور حمد فؤاد: «يحتوي عطر العود الهندي على أنقى مستخلصات العود، ويأتي على قمة المنتجات الشرقية، ونأمل من خلال هذا المنتج أن نكون قد أعطينا زبائننا الفرصة لامتلاك هذا المنتج الفريد. نحن واثقون تماماً بأن كل قطرة من عود الهند ستكون محل اعتزاز الزبائن». فروع جنيد للعطور السعودية. يذكر أن شركة جنيد للعطور قامت بتعبئة عطر عود الهندي، الذي يبلغ سعر عبوته (5 ملليمتر مركز)، بقيمة 150 دينارا بحرينيا، في زجاجة زرقاء كريستالية مميزة مزخرفة بكرستالات سواروفسكي. ويتوافر العطر الجديد في عدد محدود من فروع جنيد للعطور تضم فرع الشركة في مجمع السيف، ومجمع العالي، ومجمع البحرين سيتي سنتر، وفرع الشركة الجديد الواقع في الرفاع.
- فروع جنيد للعطور و المكياج
- قرار فصل موظف بسبب الغياب .. حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب - ايوا مصر
فروع جنيد للعطور و المكياج
يعد سيد جنيد هو أحد أشهر مصنعي العطور بالمملكة العربية السعودية الذى سنتعرف عليه اليوم من خلال هذا المقال على موسوعة، حيث أنه يقدم مجموعة مختلفة من العطور المصرية والعطور الفرنسية والعالمية والتي تعد مميزة جدًا، لذلك إذا كنت من مقيمي المملكة العربية السعودية أو من الوافدين فيها بالطبع قد سمعت عن سيد جنيد، ولكنه سيد جنيد ليس مجرد اسم في المملكة العربية السعودية فقط بل عطور سيد جنيد تنتشر في الكثير من دول العالم حيث لديه أكثر من 130 فرع حول العالم. اما عن أحدث فروع سيد جنيد التي قد تم افتتاحها فهو فرع الكويت والذي حرصت شركة جنيد على إضافة الكثير من أنواع العطور المختلفة في هذا الفرع وكذلك قامت بإضافة هدية تذكارية وهي عبارة عن خريطة مجسدة للكويت. جنيد للعطور ، العثيم مول – SaNearme. تاريخ سيد جنيد للعطور:
يرجع تاريخ مجموعة جنيد للعطور إلى فترة طويلة من الزمن قد تخطت القرن وبالتحديد في عام 1910 وقد تميزت خلال مسيرتها بأنها قد قدمت مجموعة كبيرة من العطور المتميزة والتي جمعت ما بين العطور الفرنسية والعربية والخليجية وكذلك الأسعار المميزة مما جعلها الأفضل في العالم. لذلك إذا ذهبت إلى مجموعة جنيد فسوف تجد طلبك أكيد حيث أن العطور تناسب جميع الأعمار وجميع الأذواق، اما إذا اردت الأفضل فيجب عليك ألا تنس أن تجرب عود جنيد والذي يعد الأفضل والأكثر طلبًا ما بين منتجات جنيد وكذلك يقدم لك مجموعة كبيرة من العود الخشبي، وكذلك تقدم لك مجموعة من الاكسوارات والمعامل والمباخر.
الطابق الارضي
من 10 صباحا إلى 10 مساء (أيام الأسبوع)
من 10 صباحا إلى 11 مساء (أيام عطلة نهاية الأسبوع)
02-6349350
نقد وائتمان
مواضيع متعلقة
تواصل مع المتجر
شاركها
علامات تجارية ذات صلة
حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص – تريند
تريند
»
منوعات
حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص بواسطة: Ahmed Walid حقوق الموظف المسرح في القطاع الخاص هو السؤال الذي يطرحه موظفو القطاع الخاص على أنفسهم. اطلق قانون العمل العديد من الحقوق التي تهم العاملين في القطاع الخاص، واليوم نقدم اهم هذه الحقوق في قانون العمل. حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص يجب على موظف القطاع الخاص معرفة عقد العمل بشكل كامل حتى يفهم جميع حقوقه، وفي حالة مخالفته يجب على العامل المطالبة بها من صاحب العمل، ومن هذه الحقوق ما يلي:
يجب على صاحب العمل إنذار العامل قبل فصله من الوظيفة وتركه لمدة شهرين كاملين قبل الخدمة حتى يتمكن من إيجاد فرصة عمل في مكان آخر. قرار فصل موظف بسبب الغياب .. حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب - ايوا مصر. إذا لم يستوف صاحب العمل الشرط أعلاه، فيجب عليه دفع فترة الإخطار كاملة. خلال فترة الإخطار، يجوز للموظف التغيب عن العمل ليوم كامل بحثًا عن فرصة عمل أخرى، بشرط إبلاغ صاحب العمل. يجب تعويض الموظف بتعويض اضافي في حال كان الفصل لسبب غير مشروع بحيث يصرف له راتب 15 يوما عن كل سنة قضاها في الوظيفة، ولا يقل التعويض عن راتب شهرين. في حالة عدم التزام صاحب العمل بالبنود السابقة وقت فصله، يجب على العامل اتخاذ الإجراءات القانونية من خلال اللجوء إلى الهيئات العمالية.
قرار فصل موظف بسبب الغياب .. حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب - ايوا مصر
إنهاء المدة المحددة في العقد ما لم يتم تجديد العقد صراحةً وفقًا لأحكام هذا النظام الأساسي ؛ يستمر حتى تاريخ انتهاء صلاحيته. في حالة إرادة أحد طرفي العقود غير المحددة المدة
في حالة بلوغ العامل سن التقاعد وهي ستين سنة للعمال وخمسة وخمسين سنة للعمال ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا السن. كما يسمح بتخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر كما هو منصوص عليه في لوائح تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وتمتد مدته إلى ما بعد سن التقاعد، ففي هذه الحالة ينتهي العقد بـ نهاية ولايتهم. قوة قهرية.
انتهاء المدّة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام؛ فيستمر إلى أجله. في حالة إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. في حالة بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذا العمر. كما يجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل، وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. القوة القاهرة.