حاسبة مستحقات نهاية الخدمة ، وزارة المورد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أتاحت مؤخرا برنامج حاسبة مستحقات نهاية الخدمة بصورة إلكترونية وذلك من خلال بوابة الثقافة العمالية والتي تحرص دائما أن تعمل بدورها في تقديم جميع الخدمات التي تخص سوف العمل السعودي وهذا طبقا لعدة قواعد واسس قانون العمل بالسعودية ومن خلال الخدمة يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للأشخاص العاملة بمجرد انتهاء مدة العمل الخاصة به. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة
تلك الخدمة الإلكترونية إتاحتها الحكومة السعودية ضمن إطار الخطط الهادفة والمميزة والتي تعمم إستخدم عدة خدمات بصورة إلكترونية في جميع المصالح الحكومية وهذا في إطار رؤية مستقبلية للمملكة العربية السعودية في 2030 وهذه الخدمة تعمل على حساب مكافأة نهاية الخدمة للعمالين في مختلف الوظائف ومجالات العمل ومعرفة تقدير المستحقات الواجب استحققها بعد نهاية عقد العمل وانتهاء المدة. طريقة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة
يتم تسجيل الدخول الي موقع وزارة البشرية والتنمية الاجتماعية. حاسبه مستحقات نهايه الخدمه الامارات. الضغط على بوابة الثقافة العمالية من خلال القائمة الرئيسية ثم يتم اختيار حاسبة مستحقات نهاية الخدمة.
نموذج تسوية مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة-نماذج بالعربي
أو تم انتهاء عقد العمل القانوني المتفق بينه و بين صاحب العمل، و ذلك في الفترة المحددة لصرفها. بحيث أنه يتم إلزام صاحب العمل بإعطاء كل موظف أنهى خدمته جميع مستحقاته المالية كاملة. و عادة ما يكون هذا من ضمن الاتفاق الموقع بين العامل و صاحب العمل ، و خاصة أن هذه المستحقات هي من حقوق الموظفين و العمال. الحاسبة العمالية لحساب مستحقات نهاية الخدمة تقوم الحاسبة العمالية التي تمت إتاحتها من مكتب العمل السعودي بمساعدتكم على احتساب مُستحقات نهاية الخدمة الخاصة بكم ، و ذلك لمختلف العمال العاملين في أرجاء المملكة العربية السعودية، و هي عبارة عن حاسبة إلكترونية يتم من خلالها حساب المستحقات الخاصة بك بكل يسر و سهولة ، عليك اتباع الخطوات التالية: أولا: قم بالانتقال المباشر إلى الرابط الإلكتروني للحاسبة العمالية لحساب مستحقات نهاية الخدمة " من هنا ". ثانيا: قم بإدراج جميع البيانات الخاصة بك و المطلوبة لحساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي، و التي تضمن ما يلي: نوع عقد العمل؛ عمّا إذا كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدّة. قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة الإمارات. سبب انتهاء العلاقة العماليّة. عدد شهور العمل في الحقل المخصص لها.
حاسبة نهاية الخدمة
يمكنك الدخول إلى رابط حساب مكافأة نهاية الخدمة ، وحساب نهاية الخدمة لتعرف أكثر عن المستحقات التي تحق لك في نهاية خدمتك، وذلك من خلال إدخال بعض التفاصيل مثل: الراتب، ونوع العقد، وعدد سنوات خدمة العامل مع الأشهر، والأيام، بالإضافة إلى نوع العقد، وسبب انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، ومن ثم الضغط على إشارة يساوي باللون الأخضر، وسيظهر لك المستحقات، بعد حساب نهاية الخدمة بناء على المعلومات التي أدخلتها. حاسبه مستحقات نهايه الخدمه السعوديه. انتهاء علاقة العمل بشكل طبيعي
انتهاء علاقة العمل بشكل طبيعي تستوجب وجود مكافأة للعامل
في حال انتهت علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل بشكل طبيعي؛ يجب على صاحب العمل دفع مكافأة عن مدة خدمته يتم حسابها على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى للعامل. مدة العمل: أجر نصف شهر عن كل سنة في الخمس سنوات الأولى. أجر شهر كامل عن كل سنة في السنوات التي تليها. إنهاء علاقة العمل بسبب الاستقالة
في حال قام العامل بتقديم الاستقالة من عمله فهل يحق له المطالبة في مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص أو الحكومي؟ في الواقع نعم، هناك مستحقات يحصل عليها العامل حتى في حالة استقالته من العمل، وهي كالآتي:
عند انتهاء علاقة العمل بسبب الاستقالة وكانت خدمته أقل من سنتين فلا يحق له مكافأة نهاية خدمة.
حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب | أخبار السعودية
يتم تحديد قيمة راتب شهرين للسنوات الخمس الاولى. وتجدر الاشارة هنا الى ان ايام الاجازة وفترة الانذرار وغيرها تحتسب جزءا من مدة الخدمة. يمكن ان يعجبك ايضا: رابط حجز موعد الهيئه العامه للمعلومات المدنيه الكويت بالصور. حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعاملين في القطاع الخاص يشترط ايضا للحصول على مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاعات الخاصة ان يتم اكمال سنة من الخدمة مع احتساب ايام الاجازة وغيرها ضمن ايام الخدمة، وعملية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعمالة الوافدة العاملة في المؤسسات والشركات الخاصة تتم بالشكل التالي: يتم احتساب مكافأة تهاية الخدمة بناءا على اخر راتب اساسي كان يتقاضاه العامل. لا يتم تضمين نخصصات الراتب الاساسي كالسكن والنقل والاثاث.. الخ. نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفق العملية الحسابية التالية مع النماذج: بالنسبة للسنوات الخمس الاولى: الراتب الشهري × 12 × 10% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. 1×5=18000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى. بالنسبة للسنوات الخمس الثانية: الراتب الشهري × 12 × 12% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. حاسبة التأمينات الاجتماعية 1443 وطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة | أخبار السعودية. 12×5=21600 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى.
خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة
عملت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة على تقديم خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال بوّابة الثقافة العمّاليّة على شبكة الانترنت، كما تضمّ هذه البوّابة كثيراً من الخدمات المُقدّمة إلى العمّال في المملكة العربيّة السعوديّة لمعرفة حقوقهم وواجباتهم، وفيما يأتي خطوات الاستفادة من هذه الخدمة. استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يتمّ استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي تقدّمها بوّابة الثقافة العمّاليّ عن طريق اتّباع الخطوات الآتية:
الذهاب إلى بوّابة الثقافة العمّاليّة " من هنا ". النّقر على الخدمات من الشريط العلويّ. اختيار حاسبة نهاية الخدمة من القائمة المنسدلة. تحديد نوع العقد من القائمة المنسدلة. نموذج تسوية مستحقات موظف ومكافأة نهاية الخدمة-نماذج بالعربي. اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية. إدخال الراتب الأخير للموظّف أو العامل. كتابة مدّة الخدمة بالسنوات والشهور والأيّام. النّقر على زرّ الحساب الذي يشبه إشارة المساواة. الاطّلاع على التفاصيل التي يقدّمها النظام. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
يرغب كثير من الأفراد بمعرفة شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بعد معرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الساري، لا بدّ من استيفاء الشروط الآتية ليحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في السعوديّة:
عدم الاستقالة خلال مدّة تقلّ عن سنتين من بدء عمل الموظّفي في المؤسّسة.
حاسبة التأمينات الاجتماعية 1443 وطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة | أخبار السعودية
المواد 13 إلي 19 نظام التقاعد العسكري السعودي وقوانينه
13: تمدد فترة خدمة الضابط بعد سن التقاعد لمدة عامين وتجدد لعام آخر بحد أقصي 4 أعوام بناء علي قرار وزير الحربية وتحتسب المدة في معاشه. 14: يحدد سن العسكري من واقع شهادة ميلاده أو حفيظة النفوس أو يحدد بالأول من شهر 7 من العام الهجري الذي ولد فيه. 15: يستحق العسكري 70% من راتبه الأخير كمعاش أو علي أساس مدة الخدمة وفق المادة 8 أيهما أكثر في حال:
الوفاة – الفصل لعدم اللياقة الطبية بسبب غير الوظيفة – تعرضه لحادث بسبب غير عمله. 16: يتم إثبات عدم اللياقة بناء علي طلب المريض أو المصاب أو جهة عمله وفق قرار اللجنة الطبية العسكرية. حاسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب | أخبار السعودية. 17: يحدد معاش المتقاعد المصاب بنفس آخر راتب تقاضاه في حال العجز الكلي بسبب العمل. أما العجز الجزئي بسبب العمل يستحق 4/5 من آخر راتب له وفق قرار لجنة طبية عسكرية مصدق من الوزير. 18: المصاب كلياً بسبب عمليات حربية أو أسر يستحق معاشه بقيمة راتب أعلي درجة للرتبة التي تعلو رتبته مباشرة. أما إن كان العجز نسبي فتكون قيمة معاشه 4/5 من القيمة المحددة سابقاً لنفس سبب الإصابة. 19: تطبق مادة 18 علي المصابون في حالات مثل:
مشروعات تدريب بذخيرة حية.
الضغط بعد ذلك على أيقونة المساواة (=) للحصول على مقدار المكافأة المحددة للموظف. شاهد أيضًا: نظام العمل المرن السعودية الشروط وطريقة التسجيل
قانون العمل مستحقات نهاية الخدمة
وضع قانون العمل السعودي والمواد الخاصّة به الإجراءات والتفاصيل الخاصّة بصرف مستحقات نهاية الخدمة، حيث تُصرف هذه المستحقات بعد نهاية العامل أو تقديمه للاستقالة، من خلال مراعاة الطرق التاليّة
لا يستحق العامل أيّ مكافأة عن نهاية الخدمة إذا لم يقضي سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل. يستحق العامل ثلث المكافأة فقط إذا استقال من عمله بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على خمس سنوات. يستحق العامل ثلثي المكافأة إذا استقال العامل بعد خدمة تزيد على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات. يستحق العامل مكافأة كاملة إذا استقال من عمله بعد خدمة عشر سنوات متتالية. يستحق العامل المكافأة كاملة إذا استقال من عمله نتيجة القوة القاهرة الخارجة عن الإرادة. شاهد أيضًا: حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة
متى تُصرف مستحقات نهاية الخدمة؟ من التساؤلات المهمة لكلّ موظف أنهى خدماته، حيث تُصرف مُستحقات مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية خدمة العامل في الفترة المحددة، إذ يتم إلزام صاحب العمل بإعطاء الموظفين جميع مستحقاتهم المالية؛ بناءً على اتفاق بين صاحب العمب والعامل، فهذه المُستحقات من حقوق العمّال؛ التي تُعدّ أجر وتقدير لجهود العاملين للمدة التي عملوها خلال فترة عملهم.
ولا يكون المظهر مقتصرا علي الملابس فحسب ولكن يكون مرتبط بكيفية الكلام والتعامل مع العميل بطريقة متميزة ولطف. علاوة ذلك يجب ان تكون مهتما بالنظافة الشخصية. بحث مهارات البيع والشراء. 5- عمل خطة فعالة ومفيدة في كيفية عرض السلعة او المخدم: –
يأتي عليك حينما تريد ان تقوم بعرض المنتجات او الخدمات التي تقدمها يجب ان تقوم اولا بوضع خطة محكمة وفعالية في تسويق مهاراتك الشخصية. وهذه الخطة يكون محدد بها الهدف التي تريده من اتباع بعض مهارات التسويق عبر البيع والشراء ولا تعتمد علي المبالغة حتي تفقد العملاء من اجل عميل واحد. 6- تعلم من خبرات الأخرين: –
كما نعرف ان في اي مجال يوجد بعض الافراد يصنفوا علي انهم الأفضل في ذلك العمل وهذا كما اثبتت دراسات الخبراء الذين يختصون بمجال إدارة الاعمال والتنمية البشرية. فلهذا يجب عليك ان تقرأ عن هؤلاء الأشخاص حتي تستفيد من خبراتهم وبعد ذلك ستصير متقنا فن البيع والشراء المباشر. وتستطيع ان تحصل علي ما تريده من هبرة الشخص الذي يكون لدية الخبرة في مجال مهارات البيع وهذا عبر التواصل معه الاستفسار منه عن اسرار النجاح وعليك أيضا ان تحرص علي ان تكون مطلعا علي كل جديد من مهارات البيع المباشر.
مهارات البيع : اقرأ - السوق المفتوح
وما يجعل العميل متمسكاً بالتعامل مع تلك الشركة أو المؤسسة إلى جانب جودة المنتج أسلوب البائع في تقديم الخدمة وعرضها وهو ما يدفع العملاء للاستمرار في ذلك التعامل أو التوقف عنه وعدم تكراره مرة ثانية. مهارات البيع والاقناع
هناك بعض الأمور التي ما إن اتقنها البائع وتفهم أهميتها في مجال البيع يمكنه إتمام الصفقة مع العميل بسرعة وسهولة تلك المهارات هي:
التعرف على طلب العميل وتحديده: من أبرز المهارات التي ما إن اتبعها البائع يمكنه تقديم أفضل الخدمات للمشتري وهي التعرف المسبق جيداً على ما يهتم به ويسعى للحصول عليه، وهو ما يتم طرحه أمام المشتري حيث إنه في حالة تقديم ما لا يرغب به فإن ذلك يعد بمثابة إضاعة للوقت ليس أكثر من ذلك. مهارات البيع : تعلم أهم 6 مهارات للبيع والتعامل مع العملاء. أسلوب التواصل مع المشتري أو العميل: من المهارات الهامة في فن البيع والأساسية هي الطريقة التي يتم التواصل معه بها وليس المقصود هو كيفية جذب المشتري بل وقت التفاوض بأن يتم في وقت قصير دون مماطلة باحترافية شديدة من خلال أسلوب الحديث المهذب المقنع واستغلال لغة الجسد. تمتع البائع بالثقة في قدرته: هناك فرق بين الثقة بالنفس والغرور هو فرق كبير وهام حيث إن الفاصل بينهما شعرة دقيقة فإن وصل لدى المشتري تمتع البائع بالثقة في نفسه وما يروجه من سلع ومنتجات سوف يزداد انجذابه وقناعته بكون الصفقة في مصلحته، بينما إذا تبين له خلاف ذلك من توتر لدى البائع أو غرور سوف يعرض عن رغبته في إتمام الشراء.
بوربوينت درس مهارات البيع والشراء مادة المهارات الإدارية مقررات عام 1442هـ 1443 | مؤسسة التحاضير الحديثة
بوربوينت درس مهارات البيع والشراء مادة المهارات الإدارية مقررات عام 1442هـ.. تقدمها لكم مؤسسة التحاضير الحديثة للمعلمين والمعلمات ، كافة التحاضير بجميع أنواع الطرق المتوفرة مع مرفقات المادة وتحتوي على ثلاثة عروض بوربوينت وإثراءات موقع عين ، و وأوراق العمل وشروحات متميزة بالفيديو. كما يمكننا أيضاً إضافة التحضير والمرفقات على حسابك بالمنصة مع مرفقات المادة واثراءات من عروض تحضير ، و وأوراق العمل ، وواجبات ، وإختبارات إسبوعية ، وإختبارات فترة ، وإختبارات فاقد تعليمي.
مهارات البيع : تعلم أهم 6 مهارات للبيع والتعامل مع العملاء
مهارات البيع وخدمة العملاء يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "مهارات البيع وخدمة العملاء" أضف اقتباس من "مهارات البيع وخدمة العملاء" المؤلف: المملكة العربية السعودية - المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "مهارات البيع وخدمة العملاء" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
مهارات البيع الاحترافي - موسوعة
المظهر اللائق
يرتبط المظهر عادةً بتكوين الانطباع الأول، وبالتالي يجب على ممثل المبيعات ارتداء ملابس مناسبة ذات ألوان متناسقة، مما يساعد على تكوين انطباع أولي إيجابي لدى العملاء. مهارات البيع : اقرأ - السوق المفتوح. التعرف على مؤشرات الشراء
يستطيع ممثل المبيعات التعرف على وجود رغبة حقيقية للشراء من قبل العميل المحتمل من خلال طريقة حديثه، مثل سؤاله عن كافة المزايا التي يوفرها المنتج، أو في حالة الشراء متى يستطيع استلام المنتج، في هذه الحالة يجب على ممثل المبيعات تجنب إضاعة وقت العميل، والعمل على إثارة حماسه للشراء أكثر عن طريق التحدث بنبرة صوت أكثر تحمساً، وعرض مزيد من الصور الجذابة للمنتج مع تجنب عرض المعلومات بصورة رتيبة مملة. الاستماع
إن كان على ممثل المبيعات القيام بعرض مختصر عن سلعته، فإنه يجب عليه أيضاً الاستماع للعميل بشكل جيد وقراءة تعابير وجهه وعدم مقاطعته أثناء حديثه، بالإضافة إلى وعدم الاعتراض في حالة ذكر العميل لأحد سلبيات المنتج، بل يجب عليه في هذه الحالة توضيح المزايا التي سيحصل عليها العميل في حال شرائه واستعماله. تجربة المنتج
عند القيام بعملية التفاوض مع العميل المحتمل، لا يجب على ممثل المبيعات فقط القيام بشرح المنتج والاستماع لاستفسارات العميل، إنما عليه أن يكون قادراً على قراءة ملامح العميل ومعرفة أنه قد حان الوقت لاتخاذ خطوة أخرى لتحفيز العميل على الشراء، مثل عرض تجربة المنتج بنفسه، فعلى سبيل المثال؛ إن كان ممثل المبيعات يعرض ساعات يد، ففي هذه الحالة يستطيع النظر إلى ألوان البدلة التي يرتديها العميل المحتمل واختيار قطعة تتماشى مع ألوان هذه البدلة، وجعل العميل يختبر مظهره عند إضافة هذه الساعة.
رفع المستوى التحصيلي والسلوكي من خلال تعويد المتعلم للجدية والمواظبة. إكساب المتعلم المهارات الأساسية التي تمكنه من امتلاك متطلبات الحياة العملية والمهنية من خلال تقديم مقررات مهارية يتطلب دراستها من قبل جميع المتعلمين. تحقيق مبدأالتعليم من أجل التمكن والإتقان باستخدام استراتيجيات وطرق تعلم متنوعة تتيح للمتعلم فرصة البحث والابتكار والتفكير الإبداعي. تنمية المهارات الحياتية للمتعلم، مثل: التعلم الذاتي ومهارات التعاون والتواصل والعمل الجماعي. التفاعل مع الآخرين والحوار والمناقشة وقبول الرأي الآخر، في إطار من القيم المشتركة والمصالح العليا للمجتمع والوطن. تطوير مهارات التعامل مع مصادر التعلم المختلفة والتقنية الحديثة والمعلوماتية وتوظيفها ايجابيا في الحياة العملية
تنمية الاتجاهات الإيجابية المتعلقة بحب العمل المهني المنتج، والإخلاص في العمل والالتزام به. الأهداف الخاصة لمادة المهارات الإدارية:
تزويد المتعلم بالمعرفة والمهارات الإدارية الضرورية التي تمكنه من ممارسة العمل الإداري والإشراف في المؤسسات المختلفة بكفاءة وفعالية. وإعداد كفاءات وطنية وكوادر بشرية قادرة على التواصل في التخصص الدراسي أو العمل في المجال الإداري لاستكمال احتياجات المجتمع السعودي من هذه الكفاءات.
كيف يكون الاستهلاك ؟
تختلف في استخدام المنتج من شخص لآخر وبطرق مختلفة, مثل:
1- كمية الاستهلاك في ان تكون ( قليلة - متوسطة - كبيرة). 2- الاعراف و التقاليد والاستهلاك العرف الاستهلاكي هو القانون الغير الرسمي وغير المكتوب الذي يتحكم بسلوكيات المستهلكين. *هاذا الفديو سيوضح لكم الاستهلاك و نتائجه =)
فديو يوضح صفات التاجر الناجح ❤
ماهي الصفات المثالية لتكون بائع ناجح ؟ =)
الصفات الأساسيه لتنجح كبائع
هناك بعض الصفات الأساسيه التى يجب على من يريد ان يعمل فى مجال البيع و ينجح فيه. الصفات التاليه هى أهمها سواء كانت مهنيه او شخصيه:
التدريب والخبرة
ينبغي على البائع الجيد ان يكون خبيرا في مجاله. ينبغي أن يكون لديه معرفة حول تقنية إنتاج السلعه التى يبيعها و استخداماتها و مكانتها فى السوق بالإضافه الى فن البيع. يجب أن يتدرب على اللغات, على الأقل سلعته وما يتعلق بها. فإنه من المستحسن لنحصل على نتيجة ناجحة للعملية أن يخضع البائع لتدريب عملي قبل ان يخرج إلى العمل الفعلي. أحدث المعلومات
يجب على مندوب المبيعات ان يكون لديه أحدث المعلومات عن ما يبيعه من حيث نوعية و طبيعة المنتج او الخدمه، الأسعار والوصف وأهمية التعامل مع هذه المنتجات.