في يوم الأحد الموافق 5/5/1434 تم عقد دورة تطوير الذات في جزئها الاول من اعداد المنسقة الإعلامية: أريج الشهابي
وقد كانت انطلاقة لسلسلة متوالية من جوانب تطوير الذات البشرية استهدفت فيها طالبات الصف الثاني علمي وتم بحضور مديرة المدرسه و الوكيلة وبعض المعلمات
وقد بدأت الدورة بعصف ذهني جذب انتباه الطالبات. تلاه توضيح مفهوم تطوير الذات,, ثم تم التطرق لأول الجوانب في التطوير وهو الثقة بالنفس
و قد تخلل الدورة اختبارات في تحليل الشخصيات ك اختبار الدكتور فيل و اختبار علاقتك مع والدتك شاركت فيها كل طالبة بحل هذا الاختبار ذاتيا من خلال ملزمة وزعت لكل طالبة تتضمن مواضيع الدورة. دورة تطوير الذات والثقة بالنفس. و اختبار اللون المفضل لاكتشاف الشخصية
وتم عرض فيلم لاكتشاف الشخصية من خلال طريقة النوم
و ختم الجزء الاول بحكاية الشمعات الأربع قامت بتمثيلها الطالبات
ثم قامت الطالبات بتناول بوفيه الإفطار من إعدادهن، بعد ما اظهرنه من عقد العزم على تطوير ذواتهن للأفضل و الإصرار على تنمية ثقتهم بأنفسهن. إصرار قرأته في أعين كل طالباتي الغاليات
أسأل الله النفع و الفائدة للجميع
- دوره تطوير الذات والمهارات
- دورة تطوير الذات والثقة بالنفس
- دورة تعليمية مجانية عن تطوير الذات
- مهارات صنع القرار وحل المشكلات
دوره تطوير الذات والمهارات
لا يكف الإنسان في السعي لتطوير ذاته، حيث أنه ذو أهمية كبيرة سواءً للأفراد أو للمجتمع. يجمع لكم موقع فرصة دورات تطوير الذات، المجانية والمختلفة. شارك في دورة تطوير الذات والثقة بالنفس واكتسب المعرفة اللازمة والتي ستساعدك في تطوير ذاتك..
دورة تطوير الذات والثقة بالنفس
نشاط محمد العجلان:
80 دورة لتنمية وتطوير الـذات ( بوربوينت).
دورة تعليمية مجانية عن تطوير الذات
مركز ابن بطوطة الدولي للتدريب، و الذي تأسس في سنة ٢٠٠٦، في دولة الإمارات العربية المتحدة، بهدف تدريب و تطوير مهارات الإدارة والقيادة، لدى المؤسسات و الاشخاص في الإمارات. يهدف المركز إلى نقل أحدث المعارف و الأساليب و المهارات في العالم، لتسهم في نهضة و تطوير اقتصاد دولة الإمارات و رفاهية شعبها. يستّمد المركز رؤيته تلك، من رؤية وفلسفة المغفور له باذن الله الشيخ زايد ال نهيان في ضرورة الاستثمار في اليافعين و تدربيهم لانهم الثروة الحقيقية للبلاد. دوره تطوير الذات والمهارات. في فبراير ٢٠٢٠، تم وضع استراتيجية جديدة للمركز، مع انتقال إدارة المركز إلى طاقم جديد، مع الاحتفاظ بذات الرسالة والرؤية التي تم بموجبها إنشاء المركز. تتاسس الاسترتيجية الجديدة، علي الوصول الي كل قطاعات المجتمع، و تدريبهم وتمّليكهم المهارات، وتحفيز رغبة التّعلم والتطور في كل الفئات. يؤمن مركز ابن بطوطة بأن التطور والنمو هو حالة من التغيير المستمر في قدرات ومهارات الانسان باكتشاف مكامن قوته وإن هذا الاكتشاف ينبع من الإيمان بقدرة الإنسان. يضم المركز في ظل ادارته الجديدة، طاقم اداري ومدربين أكفاء ذوي خبرات طويلة في مجالات مختلفة في الادارة واللغات وتقنيات الكمبيوتر والصحة والسلامة.
{{ returnSummery(Name, 20)}}
{{ clientLocalTime(Start, null) | date: 'shortTime'}} - {{ returnSummery(timingName(), 10)}}
{{ timeFormat(remainingTime)}}
فعالة
برنامج تدريبي
دورة تدريبية
{{ [0][]. levelName}}
مخرجات الدورة
{{ objective}}
المحاور
{{ topic}}
احصل على {{ [0][0]. نصائح للمرأة لتحقيق التفكير الايجابي عن طريق تطوير الذات - مجلة هي. offerName}}
احصل على {{ [0][][0]. offerName}}
{{ displayOfferMessage()}}
العرض سارِ لغاية
{{ getExpireDate()}} {{}}
{{}}
{{ offerTimer. minutes}}
{{ conds}}
المواضيع
{{ [0]}}
مدة الدورة
{{}} الساعة
{{ [0][]}} الساعة
التدريب المتوفر
قاعة تدريبية
تدريب عن بعد
السعر
{{ [0][]}}
كن على علم بأحدث العروض! قم بتسجيل بريدك الإلكتروني في الحقل الموجود أدناه, لتتمكن من الحصول على أحدث العروض المقدمة!
المبادرة في مساعدة الآخرين: إن القيام بالأعمال الخيرية ومشاركة الآخرين في مناسباتهم في الفرح والحزن والتعاطف معهم، أو تقديم المساعدة لهم يعطي الإنسان طاقة إيجابية وراحة نفسية، وشعورًا بتقديره لذاته. الاستيقاظ باكرًا: وذلك لاستغلال الوقت إلى أقصى حد، فضلًا عن أن الاستيقاظ باكرًا هي إحدى أهم أسرار النجاح لدى الأشخاص الناجحين في الحياة. تحديد الأهداف: إن الخطوة الأولى التي تسبق أي عمل أو تصرف أو قول يقوم به الإنسان هو تحديد هدفه من وراء ذلك وترتيب الأهداف حسب الأولى ثم الأولى لتنظيم الوقت تبعًا لذلك. دورة تعليمية مجانية عن تطوير الذات. الخروج عن العادة والمألوف في السلوك والطريقة التفكير والعمل على الابتكار والتجديد بما يتناسب مع الظروف. الاستماع وحسن الإنصات للآخرين لاكتساب الفائدة والتعلم من تجارب وخبرات الآخرين. وبذلك نكون قد قدمنا مهارات تطوير الذات التي يمكن التدرب عليها ذاتيًا بحضور الدورات التدريبية على الواقع أو على شبكة الانترنيت، أو من خلال قراءة الكتب المختصة بذلك. المراجع
مقال بعنوان Pres/Personal Development
مقال بعنوان Self-development, Self-help, Human-development
مقال بعنوان Professional Skills & Personality Development Lab/Professional Skills and Personality Development (PSPD)
- قرارات احتياطية: وهي اتخاذ تدابير واحتياطات لمنع او تقليل اثار مشاكل محتملة الحدوث في المستقبل. - قرارات سريعة مباشرة: ويلزم ان يكون متخذ القرار لديه خبرة طويلة ولديه تدريب جيد على كيفية التعامل مع المواقف الطترئة كما يجب تقنين مثل هذه القرارات. - قرارات تتخذ ويؤجل تنفيذها: حيث يجب الاخذ في الاعتبار تغير الظروف خلال فترة ما. - قرارات متاخرة: وتعتبر مثل هذه القرارات من الافات التي تعاني منها الادارة حيث لم يتم اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب فقيمة القرار الصحيح دائما في توقيته المناسب. - وهناك نوعية من القرارات كان يقوم متخذ القرار بتنفيذه او يكلف متخذ القرار اشخاص اخرين لتنفيذه او ان يتم اتخاذ قرار جماعي وينفذ بشكل جماعي ايضا. كتاب اتخاذ القرار وحل المشكلات pdf. - وهناك قرارات ذات تاثير محدود وقرارات بعيدة الاثر من حيث المدى الزمني والاشخاص المتأثرين بها وكذلك الموقع والمكان. - وهناك قرارات تتعلق بوظائف المدير كتحديد سياسات واهداف ووضع خطط وبرامج ، وتنظيم وتوجيه وتحفيز ورقابة وتقييم ، وقرارات تتعلق بوظائف المنظمة مثل تسويق – شئون الافراد – التمويل. خطوات اتخاذ القرار - تحديد المشكلة: من اهم الخطوات في اتخاذ القرار التعرف على المشكلة وتحديد الهدف ومن خلاله يمكن تحديد المعايير التي سيتم بها الحكم على البدائل وكذلك تحديد الظروف المحيطة بالمشكلة.
مهارات صنع القرار وحل المشكلات
وتحتاج هذه المشكلات التي يواجهها الفرد الى حل مناسب حتي لا تصبح مصدر كبير لازعاج الشخص صاحب المشكلة كما يؤرقه ويعترض تقدمه. • هذا ويحتاج الشخص صاحب المشكلة الي القيام بعدد من الخطوات لحل المشكلات ومنها ان يقوم هذا الشخص بتحديد هذه المشكلة والتعرف علي اقسامها تعرفا دقيقا ثم اختيار التصرف المناسب والحل المناسب للتخلص من هذه المشكلة. ويعتبر تحديد المشكلة من اهم الخطوات في حل المشكلة ويكون بتحديد ما كان يخطط له الفرد وما قد تم انجازه بالفعل. مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات. خطوات اتخاذ القرارت وحل المشكلات:
تتوقف عملية اتخاذ القرارات وحل المشكلات على عدد من العوامل الهامة ومنها
• احساس الفرد بوجود المشكلة مع القيام بتحليل المشكلة بتحديد نوعها مع قيام الفرد صاحب المشكلة بجمع قدر كافي من المعلومات عن تلك المشكلة. كما يقوم الفرد بتحديد اضرار تلك المشكلة وتحديد وقت حدوثها قبل الشروع في ايجاد حل مناسب. • يلزم على الفرد البحث عن الحلول المناسبة التي تعمل على حل تلك المشكلة. كما يجب على الشخص صاحب المشكلة ان يقوم بتحليل كل حل من تلك الحلول مع ايجاد المزايا والعيوب لكل حل منهم. كما يجب الاستعانة بخبرات الاخرين في تحليل الحلول المتاحة بان يتم سؤالهم عن التجارب التي قد مروا بها وكيف قاموا بحل هذا النوع من المشكلات.
مهارات صنع القرار وحل المشكلات