أما عن ساعات العمل في يوم الجمعة فتبدأ من الساعة السابعة والنصف صباحًا حتى الساعة الثانية عشر ظهرًا، ليكون موعد الخطبة وصلاة الجمعة الساعة 1:15 ظهرًا. كما شمل القانون الجديد العمل عن بُعد في يوم الجمعة بالنسبة للعاملين في القطاعات الاتحادية. يهدف النظام الجديد تعزيز إنتاجية الموظفين والارتقاء بجودة حياتهم، إلى جانب العمل على موازنة الحياة الشخصية والحياة المهنية لكافة العاملين. على الجانب الاقتصادي فإن النظام الجديد يهدف إلى تطوير القطاع المالي حيث يكون النظام الجديد مناسبًا للأسواق المالية العالمية والبورصة، إلى جانب تطوير أداء البنوك ومؤسسات التجارة الخارجية والتأمين. نظام عقد العمل في قانون العمل الجديد
تنص المادة الثامنة من قانون العمل الجديد على ما يلي:
يتم توقيع عقد عمل بين صاحب العمل والعامل طبقًا لطبيعة العمل المتفق بينهما، على أن يكون لكل طرف صورة من العقد. يتمتع العامل بأحقيته في إثبات كافة مستحقاته في عقد العمل، وذلك وفقًا للائحة التنفيذية. يجب أن تكون الفترة الخاصة بالعقد محددة، ويكون الحد الأقصى لها ثلاث سنوات، وبإمكان أي طرف من أطرافه تجديد العقد أو تمديد فترته لأكثر من مرة، وتُضاف الفترة الجديدة لمدة خدمة العامل في حالة تجديد العقد.
عقد العمل الجديد
أنواع عقود العمل في النظام السعودي
تساعد السعودية فئات متعددة عربية وأجنبية للعمل في مجالات متنوعة بداخل الدولة، وتتمثل العقود المتاحة في نظام العمل في الآتي:
عقد عمل موسمي: يقصد بعقد العمل الموسمي بأنه يتعلق بموسم معين في العام، حيث تأتي بعض الفئات للعمل خلال موسم الحج أو أي موسم آخر وينتهي العقد بانتهاء الفترة المقررة. عقد عمل محدود: يرتبط عقد العمل المحدد بمدة زمنية معينة، حيث يتواجد الوافد لعام أو أثنين وبعد انتهاء الفترة يمكن تجديد العقد مرة أخرى. عقد عمل غير محدود: يعتبر عقد العمل الغير محدود من أنواع العقود المميزة في السعودية وذلك لأنه لا يحدد فترة للإلغاء وينتهي العقد بالتراضي من كلا الطرفين، ويرجع السبب لوجود ذلك العقد لعدم معرفة الهيئة بميعاد انتهاء المشروع المكلف به الموظف، وعلى هذا تترك مدة الانتهاء غير مسجلة. عقد عمل لمهمة ما: يوجد نوع من العقود مخصص لأنواع معينة من المهام وينقضي بمجرد الانتهاء المهمة بالكامل. عقد عمل تأهيل وتدريب: يضع نظام العمل السعودي عقد عمل للوافدين بغرض التدريب والتأهيل، فيأتي الفرد إلى الدولة بهدف الحصول على المنحة التدريبية المكونة من عدة أشهر وفور الانتهاء يعود إلى وطنه.
طباعه عقد العمل الجديد قطر
وأضافت بأن تلك المبادرة تأتي من خلال سعي الوزارة إلى بناء سوق عمل جاذب ورفع كفاءة بيئة العمل، ولاستكمال جهود الوزارة في إطلاق عدد من البرامج والتي كان على رأسها برنامج حماية أجور العاملين بالقطاع الخاص، وبرنامج توثيق عقود العمل إلكترونية، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية. كما أطلقت وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية أيضاًَ برنامج تسوية الخلافات العمالية "برنامج ودي" وبرنامج التأمين على حقوق العاملين، وغيرها من البرامج الأخرى التي تهدف إلى رفع كفاءة سوق العمل بالسعودية
مزايا نظام عقود العمل الجديد بالسعودية 1442:-
1- إتاحة خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد لعمل أخر بعد انتهاء عقد عمله دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل. 2- تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان عقد العمل بشرط الالتزام بفترة الإشعار ووفق الضوابط المحددة. 3- السماح للعامل الوافد بالخروج والعودة والسفر خارج المملكة ويتم إشعار صاحب العمل إلكترونياً بذلك. 4- تمكن العامل الوافد من الخروج النهائي والمغادرة بعد انتهاء مدة عقل العمل مباشرة مع إشعاره إلكترونياً ودون الحصول على موافقته. يبدأ اعتباراً من اليوم الأحد 14 مارس 2021 إلغاء نظام الكفيل في السعودية وذلك بعد أن اعنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفيل ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين أطراف العمل، مشيرة إلى أن الخدمات التي سوف تقدمها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية تتمثل في الآتي:-
تتيح للعامل الوافد الانتقال عند انتهاء عقد العمل دون الحاجة لموافقة صاحب العمل.
عقد العمل الجديدة
وتعزز مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" من تنافسية سوق العمل السعودي مع أسواق العمل العالمية وترفع تصنيفه في مؤشرات التنافسية الدولية، حيث ترتقي هذه المبادرة بسياسات العمل وفق الممارسات المُنظِّمة للعلاقات العمالية المتفق عليها دوليًا، كما ستؤدي إلى الحد من الخلافات العمالية التي تنشأ أحياناً بسبب عدم اتفاق أطراف العلاقة التعاقدية، كما ستسهم في تمكين وتنمية رأس المال البشري، واستقطاب الكفاءات في سوق العمل.
نموذج عقد العمل الجديد
حالات المخالفات التي صدرت من العامل في المنشأة، ولا تزيد نسبة الاقتطاع من قيمة الراتب عن 5%. حالات المبالغ التي تم صرفها في التأمينات والمعاشات والمكافآت. التكلفة المطلوبة لإصلاح عطل أو تلف في الآلات أو المعدات أو المنتجات نتيجة خطأ صدر من العامل، وفي تلك الحالة لا تزيد قيمة الاقتطاع عن أجر خمسة أشهر عمل. نظام الإجازة المرضية
تنص المادة الواحدة والثلاثون من قانون العمل الجديد على أن نظام الإجازة المرضية يشمل ما يلي:
يجب أن يبلغ العامل صاحب العمل بمرضه والذي لا يرتبط بالعمل، على ألا تزيد فترة إبلاغ صاحب العمل عن 3 أيام. يمكن لصاحب العمل أن يمنح العامل الذي يعمل في فترة تجربة إجازة مرضية، ولكن بشكل عام لا يستحق العامل إجازة مدفوعة الأجر. يجب ألا تتخطى فترة الإجازة المرضية للعامل 90 يوم، ويُحسب أجره على أساس أجر كامل في أول 15 يوم، ثم نصف أجر في الثلاثين يوم التالية، ثم المدة التالية لا يُحتسب له أجر. إذا كان مرض العامل بسبب سوء سلوكه فإنه لا يستحق الحصول على إجازة مرضية. في حالة انتهاء فترة الإجازة المرضية ولم يعود العامل إلى عمله من جديد، فإن لصاحب العمل الحق في إنهاء فترة عمل العامل. نظام الجزاءات التأديبية
تنص المادة الثالثة التاسعة والثلاثون من قانون العمل الجديد على أن الجزاءات التأديبية التي تُطبق على العامل المخالف تشمل ما يلي:
لفت الإنذار الخطي.
إذا كان فسخ العقد من قبل الطرف األول ،فٌلزم بأن ٌدفع للطرف الثانً تعوٌضاً عن هذا
الفسخ قدره).... (.......... لاير سعودي
ب. إذا كان فسخ العقد من قبل الطرف الثانً ،فٌلزم بأن ٌدفع للطرف األول تعوٌضاً عن
هذا الفسخ قدره)..... لاير سعودي. سادساً: مكافأة نهاٌة الخدمة:
ٌستحق الطرف الثانً عند إنهاء العالقة التعاقدٌة من قبل الطرف األول ،أو باتفاق
الطرفٌن، أو بانتهاء مدة العقد، أونتٌجة لقو ٍة قاهرة ، مكافأة قدرها أجر خمسة عشر ٌوماً
عن كل سنة من السنوات الخمس األولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالٌة
،وٌستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها فً العمل ، و تحسب
المكافأة على اساس األجر األخٌر. لث المكافأة ،
إذا كان انتهاء عالقة العمل بسبب استقالة الطرف الثانً، ٌستحق فً هذه ثُ
بعد خدمة ال تقل مدتها عن سنتٌن متتالٌتٌن ، وال تزٌد على خمس سنوات ،وٌستحق ثلثٌها
،إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالٌة ،ولم تبلغ عشر سنوات ،وٌستحق المكافأة
كاملة ،إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. تستحق العاملة المكافأة كاملة ،إذا انهت العقد خالل ستة أشهر من تارٌخ عقد زواجها ،أو
ثالثة أشهر من تارٌخ وضع مولودها.
جيب جراند شيروكي L لاريدو. جيب جراند شيروكي L ليمتد. جيب جراند شيروكي L اوفر لاند. شيروكي جيب 2020 الإسكندرية أبيض 4710696 - سيارات مستعملة للبيع : هتلاقى. لأول مرة تتوفر خاصية المساج للسائق في جراند شيروكي ، وتأتي مع نظام يوكونيكت 5 ( Uconnect 5) لنظام ترفيه والمعلومات ، وتأتي مع شاشة حجم 10, 1 إنش يوجد شاشة أصغر حجمها 8, 4 إنش متوفرة على النسخ القياسية. مواصفات سيارة جيب جراند شيروكي 2022 الميكانيكية:
السيارة القياسية تعتمد على مكينة 6 سلندر سعة 3, 6 لتر بقوة 290 حصان و 348 نيوتن متر من عزم الدوران. محرك V8 سعة 5, 7 لتر بقوة 357 و 529 نيوتن من عزم الدوران. تتوفر مع نظام دفع ثنائي أو دفع رباعي على حسب النسخة ، وتمتلك قير ZF اوتوماتيكي من 8 سرعات ، ويبلغ وزن السيارة 2, 173 كيلوغرام. تنافس جراند شيروكي كلاً من ؛ فورد اكسبلورر ، و دودج دورانجو ، و تويوتا هايلاندر. يبدأ سعر سيارة جيب جراند شيروكي 2022 في أسواق الشرق الأوسط من 40 ألف دولار أمريكي أي ما يعادل 150 ألف ريال سعودي أو 146, 900 درهم إماراتي ، ويصل السعر إلى 70 ألف دولار أمريكي أي ما يعادل 262, 500 ريال سعودي أو 257, 075 درهم إماراتي.
شيروكي جيب 2020 الإسكندرية أبيض 4710696 - سيارات مستعملة للبيع : هتلاقى
290, 000 جنيه
local_offer
بيانات السيارة
اوتوماتيك
تكيف
باور
ريموت كونترول
الماركة
جيب || Jeep
الموديل
شيروكي || Cherokee
أول إستخدام
2010
كم
190, 000 كم
ناقل الحركة
أتوماتيك
مدينة
المنوفية
اللون
أسود
إصدار
4x4
الوقود
بنزين
شبين الكوم منوفيه
phone
01 xxx xxxx
أظهر الرقم
close
أخبر البائع أنك تكلمه عن طريق هتلاقي
01000559996
شيروكي جيب 2020 الجيزة أبيض 4710684 - سيارات مستعملة للبيع : هتلاقى
وقد ظهر مفهوم سيارات الـ Sport Utility الرياضية متعددة الأغراض للمرة الأولى في العالم في عام 1974 متمثلاً بظهور هذه السيارة الرائعة التي تمّ بناؤها على منصة SJ، والتي توفر منها عدة موديلات هي: S سبورت، جولدن Hawk، ليميتد، كلاسيك، سبورت، بايونيير، ولاريدو. وفيما يتعلّق بخيارات المحرك، فهي أربعة كانت مرتبطة بناقل حركة إما أوتوماتيك من 3 سرعات، أو يدوي من 4 سرعات: محرك AMC عدد 6 سلندر سعة 4. 2 لتر محرك AMC V8 2-barrel سعة 5. 9 لتر محرك AMC V8 4-barrel سعة 5. 9 لتر محرك AMC V8 4-barrel سعة 6. 6 لتر
الجيل الثاني من جيب شيروكي في عام 1984 ظهر الجيل الثاني من جيب شيروكي التي تمّ بناؤها على منصة جديدة أطلق عليها اسم XJ واستمرت كذلك حتى عام 1998. ظهرت هذه السيارة في جيلها الثاني ضمن فئة سيارات الاس يو في المدمجة وتوفرت بشكلين؛ الأول اس يو في ببابين، والثاني اس يو في بأربعة أبواب. سبع خيارات من المحركات التي تعمل بالبنزين والديزل ظهرت في هذا الجيل، وهي: محرك تيربو تشارجر ديزل Renault J8S عدد 4 سلندر سعة 2. سياره جيب شيروكي 2019. 1 لتر محرك بنزين AMC عدد 4 سلندر سعة 2. 5 لتر محرك تيربو تشارجر ديزل VM Motori 245 OHV عدد 4 سلندر سعة 2.
شيروكي جيب 2019 محافظة الدمام أبيض 4710800 - سيارات مستعملة للبيع : هتلاقى
الماركة
جيب || Jeep
الموديل
شيروكي || Cherokee
أول إستخدام
2019
كم
1, 478 كم
ناقل الحركة
أتوماتيك
مدينة
الشرقية
اللون
أبيض
الوقود
بنزين
والفئة الثالثة تعرف باسم Limited. والرابعة تعرف باسم Traihawk. بينما الفئة الخامسة تعرف باسم Overland. بينما الفئة السادسة تعرف باسم Summit وهي أكثر الفئات تميزًا وسعرًا. ومن أهم مواصفات جيب جراند شيروكي من الداخل ومن الخارج ما يلي: –
قوة المحرك يصل إلى 290 حصان مع سعة 3. 6 لتر وعزم الدوران يصل ل 348 نيوتن/ متر. تأتي قوة المحرك الآخر 357 حصان، وسعة 5. 7 لتر، وعز الدوران 528 نيوتن/ متر. مدعمة بفرامل APS المانعة للانزلاق. متوفر مصابيح إضاءة أمامية عالية الجودة. العجلات تبدأ من 18 إلى 21. تأتي المصابيح الأمامية والخلفية نحيفة مما يعطيها لمسة مميزة. السيارة تأتي بطول 19. شيروكي جيب 2020 الجيزة أبيض 4710684 - سيارات مستعملة للبيع : هتلاقى. 5 ويأتي العرض 89, 6 بوصة. السيارة تأتي ب 5 إلى 7 مقاعد حسب الفئة، والمقاعد مصنوعة من أفضل أنواع الجلد. إمكانية التحكم الآلي في المقاعد. تأتي بشاشة ترفيهية بمساحة 10 بوصة. مدعمة بإمكانية جديدة غير متوفرة في باقي الفئات الأخرى وهي وضعية مساج في المقاعد. يتواجد إنذار للتنبيه قبل خروج السائق عن المسار أو التنبيه قبل حدوث تصادم. السيارة مدعمة ب 9 إلى 19 مكبر صوت على حسب الفئات الستة. مدعمة بأنظمة الأندرويد والآبل. تأتي المقصورة بمقاعد مريحة وواسعة.