وإليكم صور الشعار. الشعار الأول
الشعار الثاني
الشعار الثالث
الشعار الرابع
الشعار الخامس
الموقع الرسمي لوزارة التعليم تعليم متميز لبناء مجتمع معرفي منافس عالميا. مهام مشرف التوجيه والإرشاد بمكاتب. إدارة التوجيه والإرشاد بنات تعقد لقاء بالمرشدات الطلابيات ادارة التعليم في سراة عبيدة
إيمانا من صانعي القرار بما تحققه برامج الإرشاد الطلابي من أهداف تربوية ومنه مساعد الطالبات على التوافق النفسي والاجتماعي و دور التوجيه والإرشاد في توفير فرص الاستفادة من البرامج التربوية والتعليمية المختلفة في. شعار التوجيه والارشاد وزارة التعلم. توفير فرصة التعليم للجميع في بيئة تعليمية مناسبة. إعداد خطط وبرامج وخدمات التوجيه والإرشاد بمجالاته التربوية والاجتماعية والنفسية والمهنية ومستوياته الوقائية والإنمائية والعلاجية وتقويمها بما يسهم في تلبية حاجات الطلاب المختلفة. مدير إدارة الإرشاد التربوي والمهني بوزارة التعليم 1434هـ مستشار تعليمي للإرشاد الأكاديمي بوزارة التعليم من عام 1434إلى الآن. 2020 2021 بوستر تقنيات انشطة التعلم التفاعلية تاريخ ووقت الإضافة. تعاون بين غرفتي التجارة بالقاهرة و “كولومبيا” لتعزيز العلاقات الاقتصادية بين البلدين – وطنى. 2020 10 27 16 14 59 15. مشرف عام التوجيه والإرشاد وزارة التربية والتعليم1433هـ.
- شعار ادارة التوجيه والارشاد – إدارة التوجيه والإرشاد
- تعاون بين غرفتي التجارة بالقاهرة و “كولومبيا” لتعزيز العلاقات الاقتصادية بين البلدين – وطنى
- اعانه البحث عن عمل طاقات
شعار ادارة التوجيه والارشاد – إدارة التوجيه والإرشاد
التوجيه يسمى فرع علم النفس الذي هو في الأساس جزء من نصيحة مهنية ويستند بشكل خاص على القضايا النفسية أو الشخصية للأشخاص التي يتم تقديمها لهم من قبل مستشار محترف. التوجيه هو في الأساس احترازية بطبيعتها بينما يميل الإرشاد إلى العلاج أو الشفاء أو العلاج. في التوجيه ، يتم التركيز بشكل أساسي على الاستماع إلى مشكلة الشخص ، وبعد ذلك يتم تقديم الحل الجاهز لذلك الشخص من قبل الخبير. في الإرشاد ينصب التركيز الرئيسي للاستشارة على فهم مشكلة الشخص ومناقشتها ، وتمكينه ونصحه لاتخاذ قرار يتعلق بالمهنة أو الأهداف الحياتية لذلك الشخص في جلسات فردية. يساعد التوجيه الشخص في اختيار أفضل بديل ، بينما يميل الإرشاد إلى مساعدة الشخص من خلال جعله قادرًا على حل المشكلة بنفسه. التوجيه هو عملية لها نهج خارجي ، بينما ير كز الإرشاد على التحليل الداخلي والمتعمق لمشكلة الشخص حتى يفهم الشخص هذه المشكلة ويتغلب عليها تمامًا. شعار التوجيه والارشاد بالباحة. يمكن أن يكون التوجيه مفتوحًا وبالتالي ، فإن مستوى الخصوصية أقل فيه ، بينما في الإرشاد يتم الاحتفاظ بالسرية الكاملة في هذا الفرع من علم النفس. يمكننا تقديم التوجيه لفرد أو مجموعة من الأفراد في نفس الوقت.
تعاون بين غرفتي التجارة بالقاهرة و “كولومبيا” لتعزيز العلاقات الاقتصادية بين البلدين – وطنى
موقع ادارة التوجيه والارشاد بجدة
الجديد - Zsertu
للإستفادة || شعار وزارة التعليم - إدارة التوجيه والإرشاد بالمدينة المنورة ( بدون صوت) - YouTube
إدارة التوجيه والإرشاد تعقد اللقاء التربوي الإرشادي - صحيفة مكة الإلكترونية
شعار إدارة التوجيه والإرشاد بتعليم المملكة العربية السعودية - الشعار اليوم
بينما استعرضت طالبات الثانوية السادسة والخمسون مشهد تمثيلي بعنوان ( بقيمي أسمو). تلا ذلك ندوةً توجيهيةً بعنوان ( بقيمي أسمو) تضمنت العديد من المحاور والمتمثلة في دور المدرسة في تعزيز السلوك الإيجابي وأساليب وفنيات تعديل السلوك السلبي إلى إيجابي وذلك من تقديم وكيلة رئيس قسم الخدمة الاجتماعية بجامعة أم القرى الدكتورة مها اللهيبي. شعار ادارة التوجيه والارشاد – إدارة التوجيه والإرشاد. هذا وقد قدمت مدير إدارة التوجيه والإرشاد تغذية راجعة لنتائج العام الماضي للمدارس المعززة للصحة. كما تم استعراض فيديو مرئي يعرض مشاركات المدارس في برنامج المدارس المعززة للسلوك الإيجابي. وفي الختام أعلنت اللجنة المركزية للتقييم نتائج جائزة السلوك الإيجابي وتم من خلال ذلك تكريم المدارس المشاركة والفائزة في مشروع المدارس المعززة للسلوك الإيجابي ( تعزيز) فئة المدرسة وفئة الطالب وتكريم الطالبات المتميزات سلوكياً.
وجاءت نشأتها من أجل الإرشاد الطلابي، ومساعدة الطلاب على التوافق الاجتماعي والنفسي، مع تقديم الإرشاد والتوجيه لهم، والمساهمة في توفير فرص جيدة لهم من أجل الاستفادة من البرامج التعليمية، والتربوية المتنوعة. ويقع المقر الرئيسي التابع لها في الرياض، وهي تعمل على تقديم الإرشاد التربوي، الإرشاد الأخلاقي والديني، الإرشاد المهني والتعليمي، الإرشاد الوقائي، عمل برامج إنمائية، وتقديم الإرشاد النفسي وغير ذلك. وهناك عدد من الخدمات المختلفة تُقدمها إدارة التوجيه والإرشاد، والمستفيد منها المرشدات، المشرفات، الطالبات، العملاء، أولياء الأمور، مؤسسات المجتمع المدني، وغيرهم. بالإضافة إلى البرامج الخاصة بهذه الإدارة وهي تنقسم إلى برامج تقنية وبرامج فنية
البرامج الفنية وهي:-
برامج خاصة بالإرشاد المهني
برامج التهيئة الإرشادية للمستجدات، وأخرى للاختبارات. برنامج مُتعلقة بالإرشاد الجمعي
برامج المشاركة بالمناسبات المحلية والعالمية. مشروع الاحتياجات المادية"روافد"
التهيئة الإرشادية للمعلمات المرشحات للإرشاد. برنامج اعرفي نفسك
مشروع مُتعلق الإرشاد النفسي. برنامج تكريم خاص بالطلاب المتفوقات. مشروع الحماية من العنف والإيذاء.
كما يلتزم المؤهل والمستفيد بالحضور لأي دورة تعليمية أو تدريبية، ويشمل ذلك التدريب الإلكتروني أو التدريب على رأس العمل، وبالحضور لدى الصندوق أو من يفوضه للحصول على التأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف، وبزيارة الملف الإلكتروني في المنصة الإلكترونية، وفقاً لما تحدده اللائحة، كما يلتزم بالموافقة على عروض العمل المناسبة التي تقدم له. ويكون عرض العمل مناسباً إذا توافرت فيه الشروط الآتية: (أ- ملاءمته مع مستوى المؤهل العلمي لمقدم الطلب وخبرته بحسب الوظائف المقدمة من أصحاب العمل. اعانه البحث عن عمل في كندا. ب- ألَّا يقل الأجر الشهري عن الحد الأدنى الذي يحدده الصندوق وفقاً للمعايير التي تحددها اللائحة. ج- ألَّا تزيد المسافة بين مقر العمل ومقر إقامة المؤهل أو المستفيد عن المسافة التي تحددها اللائحة. د- أن يتوافق مع التعليمات الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)، ولا يعتد بما ورد في الشروط المنصوص عليها في الفقرات الفرعية (أ) و(ب) و(ج) لغرض تحديد عرض العمل المناسب في حال لم يسبق للمؤهل أو المستفيد العمل وكان مؤهله العلمي الشهادة الثانوية فأقل، أو إذا رفض عرضي عمل تتوافر فيهما جميع الشروط المنصوص عليها في الفقرات الفرعية (أ) و(ب) و(ج)، أو قد مضى على تسجيله لدى الصندوق 6 أشهر أو أكثر.
اعانه البحث عن عمل طاقات
كما تضمنت الشروط ألا يكون المتقدم قد سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل، ويستثنى من ذلك من سبق له الاستفادة بشرط ألا يزيد بكل الأحوال مدد الصرف السابقة واللاحقة عن مدة صرف الإعانة المنصوص عليها في المادة الثالثة من التنظيم، على أن تحدد اللائحة آلية احتساب المدد. وحدد التنظيم أن صرف الإعانة يوقف فورا في الحالات التالية: انتهاء مدة صرف الإعانة، وإذا طلب المتقدم إيقافها، وإذا توفي، وإذا زال أي شرط من شروط استحقاقه المحددة في المادة الخامسة. وسمح التنظيم بتعليق صرف الإعانة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تزيد على ستة أشهر، على أن تحدد اللائحة الحالات التي يمكن فيها تعليق الصرف. اعانه البحث عن عمل طاقات. وأكد التنظيم أن من يتعمد تقديم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة، فيتوجب عليه فورا إعادة كامل المبلغ الذي صرف له، وللصندوق الحق في إحالة من يقدم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية بحقه، كما يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الإعانة التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها.
كما أنه -دون إخلال بأحكام المادة (السابعة) من التنظيم-، فإذا أوقف صرف الإعانة للمستفيد استناداً إلى الفقرة الفرعية (ب) أو (د) من الفقرة (1) من هذه المادة، يجوز للصندوق قبول طلبه باستكمال صرف الإعانة، وفقاً لما تحدده اللائحة، مع مراعاة ألَّا تتجاوز المدة الإجمالية لصرف الإعانة -سواء كانت مستمرة أم متقطعة- 15 شهراً، مع مراعاة ما ينطبق على مبلغ الإعانة وفق المادة (الثالثة) من التنظيم. كما نصت المادة الثامنة على أن تخفض الإعانة بمبلغ 200 ريال شهرياً، ويستمر التخفيض إلى انتهاء المدة المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من التنظيم، وذلك إذا لم يلتزم المستفيد بأحد التزاماته المحددة في المادة (السابعة) من التنظيم، وفقاً لما تحدده اللائحة، كما يُخصم من الإعانة قيمة الدخل الشهري والثروة، وفقاً لما تحدده اللائحة، وللصندوق تعلیق صرف الإعانة للمستفيد مؤقتاً وبمدة لا تزيد على 6 أشهر، وتحدد اللائحة الحالات التي يمكن فيها تعليق صرف الإعانة.