Due to the current situation related to the coronavirus, we understand you may need to change your travel plans. To get the latest info, contact the property you booked to check if they can accommodate you. You can also visit our Help Center for support with making changes to your booking. Due to the current circumstances, it may take us longer than usual to respond to any questions you send us. Thanks for your patience. مقهى مأكولات خفيفة
مقهى
مطعم (بوفيه)
مطعم
الافطار في الغرفة
خدمة الغرف
خدمة نقل الباص (مجانا)
توصيل المطار
تأجير السيارات
انهاء اجراءات الوصول والمغادرة بشكل خاص
مكتب استقبال على مدار 24 ساعة
الصحف
صندوق ودائع
خدمة صف السيارات
صراف آلي
قيّم النزلاء هذا الفندق بـ 0 للخدمة
عن فندق ازكا الصفا
فندق ازكا الصفا مكة المكرمة منطقة مكة المكرمة السعودية. احجز الان فندق في مكة المكرمة واحصل على افضل الاسعار والعروض في!
فندق الصفا مكة مباشر
فندق ازكى الصفا
صور
التقويم
اختر نوع الغرفة
متاح
غير متاح
past
الوصف
إمكانية الحجز
وسائل الراحة
التقييمات
أكتب تقييماً
الغرف المتاحة
فندق ازكى الصفا تصنيف 5 نجوم
يقع فندق ازكا الصفا في شارع أجياد آلسد على بعد 150 متر تقريباً من الحرم المقدس
تشمل الغرف تلفزيون بشاشة مسطحة مع قنوات فضائية، وتتوفر غلاية في الغرفة، وتتضمن المزايا الإضافية لوازم استحمام مجانية ومجفف شعر، ويوفر فندق ازكا الصفا خدمة الواي فاي مجاناً في جميع أنحاء مكان الإقامة. يوفر مكان الإقامة مكتب استقبال يعمل على مدار الساعة، ويوفر مكان الإقامة مطعم يقدم البيتزا الفاخرة. سياسات فندق ازكى الصفا
مزايا فندق ازكى الصفا
المعالم السياحية
الكعبة - 10 دقيقة/دقائق سيرا
الحرم المكي - 10 دقيقة/دقائق سيرا
بئر زمزم - 10 دقيقة/دقائق سيرا
أبراج البيت - 12 دقيقة/دقائق سيرا
بوابة الملك فهد - 11 دقيقة/دقائق سيرا
الصفا والمروة - 11 دقيقة/دقائق سيرا
مقبرة المعلاة - 32 دقيقة/دقائق سيرا
الضيافة مول - ٣ ميل / ٤٫٨ ك
تكييف خدمة الغرف خزنة آمنة قاعة مؤتمرات مصاعد واى فاى
تقييمات الزوار (0 التقييمات)
فندق ازكى الصفا مكة المكرمة, السعودية
تقييمك العام لهذا الفندق
فندق أزكى الصفا بمكة المكرمة
12/11/2019
2017-08-03T00:00:00+03:00
يتميز فندق أزكى الصفا بموقعه الممتاز في منطقة أجياد ، فهو نقطة انطلاق رائعة لنزهات النزلاء. يقع الفندق على بعد من مركز المدينة، ويؤمن الوصول إلى أهم مراكزها، كما يوفر الفندق بفضل موقعه الجيد وصولاً سهلاً إلى أهم معالم المدينة. كما تحصل فندق أزكى الصفا مكة المكرمة على تقييم 7. 2 من مستخدمي موقع وعلى 7 من موقع
الوصف
إن توافر الخدمات الممتازة وحسن الضيافة العالي في أزكى الصفا، كفيل بإرضاء كافة طلبات الضيوف بشكل عالي الكفاءة إذ يقع فندق أزكى الصفا في شارع أجياد آل سعود، على بعد 150 متر تقريباً من الحرم المكي، كما يبعد مسافة 75 كم من مطار جدة. الغرف والأجنحة في فندق أزكى الصفا بمكة المكرمة
يمكن للنزلاء الإختيار من ضمن مجموعة من الغرف المصممة بعناية لتعكس جواً من الراحة، والتي يتجاوز عددها 426 غرفة
كما أن مجموعة الخدمات الواسعة الموجودة في الفندق لضمان راحة النزلاء تترك الكثير من الخيارات لقضاء وقتاً ممتعاً أثناء فترة الاقامة. تشمل الغرف كافة الخدمات من: تلفاز بشاشة مسطحة مع قنوات فضائية، وتتوفر غلاية في الغرفة، وتتضمن المزايا الإضافية لوازم استحمام مجانية ومجفف شعر.
فندق الصفا مكة تخرج من المستطيل
خدمة الغرف: العاملة على مدار ال 24 ساعة بجهد متواصل. خدمة التنظيف: وتشتمل على خدمات التنظيف الجاف وخدمة التنظيف اليومي بجانب خدمة غسيل الملابس. إتاحة خدمات الحيوانات الأليفة: فهي مسموح بها وهذه الميزة لا تتوافر كثيراً في باقي الفنادق، ويقدمها فندق أزكى الصفا حصرياً. كما يحظى النزلاء بوجود مكتب استقبال يعمل على مدار الساعة دون كلل أو ملل. آراء النزلاء في فندق أزكى الصفا بمكة المكرمة
"فندق ازكي الصفا الحائز علي تصنيف الخمس نجوم، يديره طاقم متميز مع تقديم خدمات ولا أفضل". يعتبر الأثاث خلاب، وبوجه عام يعتبر ازكى الصفا بديلاً رائعاً عن فنادق الوقف نظراً لسعره المتميز ولقربه الشديد من باب الملك عبد العزيز، كما أن مما يميزه حقاً أسعاره الرائعة جداً، مقارنة بفنادق الخمس نجوم الأخرى واحتلاله إقبالاً واسعاً بما يقدمه من خدمات وأريحية الإقامة والقرب من الحرم. فنادق مشابهة
تقع فنادق دار الايمان ، ايلاف المشاعر و مكارم أجياد مكة على بعد دقائق قليلة من الحرم المكي الشريف.
الأربعاء - 06 أبريل 2022
Wed - 06 Apr 2022
صحيفة مكة
خصصت قوات أمن العمرة بالتنسيق مع الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي 5 أبواب لدخول المعتمرين إلى المسجد الحرام خلال أيام رمضان المبارك. كما خصص مصلى الركعتين بعد فراغ المعتمرين من الطواف حول الكعبة المشرفة خلف المقام، وإن كان هناك حاجة لوجود مصليات أخرى لركعتين سيجري تخصيص مصليات ما بين المروة وباب الملك عبدالله في الدور الأرضي. من جهة أخرى جسر بني شيبة في الجهة الشرقية من المسعى استخدامه هذا العام مختلف عما كان عليه سابقا، حيث ينقل المعتمرين الذين أنهوا عمرتهم إلى ممر الشامية، ومن ثم إلى التوسعة الغربية من أجل خلق توازن بين الكثافات الموجودة في الشمال والجنوب، حيث من المتوقع أن تخف الكثافة على الممر المحايد لقصر الصفا والذي كان يشهد كثافة عالية خلال الأعوام الماضية. أبواب دخول المعتمرين باب الملك فهد باب العمرة باب السلام باب الملك عبدالعزيز مدخل المروة
فندق ازكا الصفا مكه
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
إذا أردت إلغاء الحجز، سيتعامل مكان الإقامة مع طلب الإلغاء بناءً على السياسة التي اخترتها والقانون الإلزامي الخاص بالمستهلك، إذا كان ذلك مُطبقاً. ننصحك في ظل الظروف غير المستقرة بأن تحجز خياراً مع الإلغاء المجاني، فإذا تغيّرت خططك ستتمكن من الإلغاء مجاناً خلال المهلة المحددة لذلك. الغرف والإتاحة
يتم تجهيز واي- فاي والخزانة والنوافذ العازلة للصوت في كل غرف الضيوف. بعض الغرف تتضمن حمام خصوصي مع حوض الاستحمام وحوض استحمام سبا وحاجيات التجميل. من فضلك ،أكتب تواريخ الاقامة للتحقق من الغرف المتوفرة. التعليقات إقرأ الاستعراضات اكتب تعليق لا توجد تعليقات حتى الآن:( إذا بقيت في هذا الفندق، شارك تجربتك معنا، من فضلك اكتب تعليق
كما أن لديها ميزة تقليل تكاليف الإدارة ، وبالتالي توفير الوقت. تحسين كفاءة ودقة البيانات والمعلومات المتولدة. يقلل النظام من الاعتماد على المستندات الورقية ، والتي تُستخدم لجمع ومعالجة البيانات المتعلقة بمسائل الموارد ، وبالتالي توفير المرونة. يتميز النظام بالدقة والسرعة مما يساعد المديرين على اتخاذ قرارات بشأن أنشطة الموارد البشرية. الآثار السلبية لنظام الموارد البشرية
فيما يلي بعض المعوقات التي قد يواجهها نظام الموارد البشرية ، ويتم التعبير عنها في الأشكال التالية:
الميزانية المالية غير كافية لتنفيذ هذا النظام في بعض المنظمات. بالنسبة لمصمم النظام ، فقد فات الأوان لفهم طبيعته وأنشطته. بالإضافة إلى عدم وجود طاقم تدريب كافٍ ، يحتاج مستخدمو النظام أيضًا إلى التدريب ، مما يقلل من عائداته. هناك قيود قانونية تقيد النقل الدولي لبيانات ومعلومات معينة. لا تستطيع الإدارة العليا دعم النظام بشكل كامل. بسبب مخاوف بشأن العمل وبدلات العمل الإضافي ، قاوم بعض الأفراد العاملين في المنظمة لتنفيذ النظام. نظام الموارد البشرية pdf. لا توجد مخططات دقيقة بما يكفي للدخول في النظام. نوصي بقراءة موضوع مسؤوليات ومسؤوليات مدير الموارد البشرية: مهام ومسؤوليات مدير الموارد البشرية
هنا وصلنا الى نهاية هذا المقال وناقشنا اهم الاهداف والمزايا في تعريف نظم معلومات الموارد البشرية ونتمنى ان نكون قد توصلنا الى جميع النقاط المهمة والاجابة على جميع الاسئلة الممكنة في ذهنك.
نظام الموارد البشرية يمن سوفت
نظم معلومات الموارد البشرية وما فوائده
يعتمد نظام معلومات الموارد البشرية على التوظيف وتطوير وتحليل الخطة والعمل ، بالإضافة إلى وصف العمل في المنظمة وعمل الحفاظ على عمل المنظمة. بالإضافة إلى ذلك ، يدعم نظام معلومات الموارد البشرية أيضًا الأنشطة المتعلقة باختيار الموظفين. فهي تحافظ على كفاءة الموظفين. وفي نفس الوقت ، تحتفظ أيضًا بالموظفين الحاليين وتحتفظ بالسجلات. نظام الفاروق لاداره الموارد البشريه. وهي ملتزمة أيضًا بتطوير الإدارة وإجراءات شهادات التأهيل. والهدف من نظام الموارد البشرية هو تحديد متطلبات التوظيف والمؤهلات التعليمية وأنواع المهارات وعدد الوظائف الشاغرة. نظام معلومات الموارد البشرية
هو نظام مصمم خصيصاً لدعم ومساعدة الموظفين الإداريين ، ويتم تحقيقه من خلال التكنولوجيا ، بالإضافة إلى أنه نظام لوصف الوظائف والتدريب. كما تلتزم بتقييم الأداء والحفاظ عليه ، ومن خلال دعم تخطيط الموارد البشرية والمستويات الاستراتيجية ، ومساعدة المديرين على جميع المستويات على تحديث البيانات باستمرار. يتم كل ذلك عن طريق إصدار التقارير ، والتي تأتي من الموظفين المتخصصين في التحليل في الموقع والنقل بين المستويات الفنية ، وتسجيل البيانات المتعلقة بالموظفين ، وحفظ هذه البيانات ، وترتيبها على المستوى التشغيلي ، وتقديم دعم هذه المنظمة إلى إجراء جميع العمليات في الشركة.
نظام الموارد البشرية Pdf
تقارير مخصصة بحسب قوانين بلدك
تقارير مخصصة تظهر نسب التأمينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور وغيرها من التقارير القابلة للتخصيص. اعرف المزيد
احتساب أوقات العمل الإضافي
ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻚ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺒﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺈﺿﺎﻓﻲ ﻟﻴﺘﻢ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺪراﺋﻬﻢ. الطلبات المالية للموظفين
ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻃﻠﺒﺎت ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﺜﻞ بدلات السفر أو أي مصاريف أخرى ليتم تعويضهم. التأمين الصحي للموظفين
إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﻟﻮﺻﻮل اﻟﻔﻮري إﻟﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻟﺼﺤﻲ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ بالموظفين وﺑﻌﺎﺋﻠﺎﺗﻬﻢ، واﺣﺘﺴﺎب ﻗﻴﻢ المساهمات. أوراق العمل وإدارة المشاريع
ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﻣﻔﺼﻠﺔ ﻋﻦ أوراق عمل ﻤﻮﻇﻔﻴﻚ ﺗﺒﻴﻦ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ واﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﻋﻠﻴﻬﺎ. راتب الإجازة المدفوع مسبقاً
اﺣﺘﺴﺎب راﺗﺐ اﻟﺈﺟﺎزة اﻟﻤﺪﻓﻮع ﻣﺴﺒﻘﺎً ﻣﻊ أﺧﺬ ﺟﻤﻴﻊ الحركات المالية ﺑﻌﻴﻦ اﻟﺎﻋﺘﺒﺎر. نظام موارد وخدمة «مديري» عبر البوابة الالكترونية | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. حزم ترحيب وإنهاء خدمات قابلة للتخصيص
حزم ترحيب وإنهاء خدمات شاملة يمكن تعديلها وفقاً للاحتياجات المحددة لمنشأتك. إعدادات مستخدمين سهلة
ﻗﻢ ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻓﺮوع اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪم اﻟﺪﺧﻮل إﻟﻴﻬﺎ وعيّن دورا ﺧﺎصا ﻟﻪ واﺧﺘﺮ إﻇﻬﺎر أو إﺧﻔﺎء اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت. إدارة أصول المنشأة
ﻗﻢ ﺑﻤﺘﺎﺑﻌﺔ أﺻﻮل اﻟﻤﻨﺸﺄة اﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﺗﺴﻠﻴﻤﻬﺎ إﻟﻰ ﻛﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺸﺄة واﺷرف ﻋﻠﻰ اﺳﺘﺮﺟﺎﻋﻬﺎ.
نظام الموارد البشرية والرواتب
اكبر وأقدم بوابة الكترونية عربية معنية بعلوم ادارة الموارد البشرية، حيث آلاف الموضوعات والمقالات والادوات الخاصة بالموارد البشرية العربية، جميع المواد المتاحة بالموقع مجانية وقابلة للتحميل المباشر، في الموقع عشرات الاقسام بدءً من قسم الموارد البشرية مرورا بإدارة الاعمال، وقوانين العمل وغيرها العديد من الاقسام التي تهم جميع العاملين والمشتغلين في ادارة الموارد البشرية بالوطن العربي، ويضم الموقع ما يزيد عن 83, 809 موضوع متنوع في مجالات الادارة المختلفة، كذلك اكثر من 227, 342 مشاركة من اعضاء المنتدى البالغ عددهم ما يزيد عن 433, 367 عضوا نشطا في المنتدى.
نظام الفاروق لاداره الموارد البشريه
مصدر نظام معلومات الموارد البشرية
هناك نوعان من مصادر المعلومات وهما:
مصدر المعلومات الداخلية:
هذه هي المعلومات التي يحصل عليها النظام من المصادر الداخلية للمؤسسة. ويتم تخزين المعلومات في قاعدة بيانات المنظمة وترتبط بسجلات خدمة الموظفين والمعلومات التفصيلية والمحتوى الوارد في توصيف الوظائف ، وكذلك استراتيجيات التوظيف ، والاختيارات ، والمواعيد ، والدوافع ، إلخ. نظام الموارد البشرية جامعة الامام. النظام الذي يمكنه الحصول على هذه البيانات من خلال قاعدة بيانات المؤسسة ، والمرتبطة بنظام دعم الإدارة العليا ، والنظام الذي يدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية ، والأنظمة المتعددة الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسة. مصادر المعلومات الخارجية:
هي المعلومات التي حصل عليها النظام من خلال مصادر خارجية للمنظمة ذات الصلة ، مثل المعلومات حول المنافسين والظروف المتعلقة بالعاملين ، وكذلك المعلومات من النقابات والمجموعات العمالية ، فضلاً عن الظروف الاقتصادية الحالية والعديد من المعلومات الأخرى. المعلومات الأخرى المتاحة من خارج المنظمة. من هنا سنتعرف على محاور وأهداف صندوق تنمية الموارد البشرية: صندوق تنمية الموارد البشرية وأهدافه
فوائد نظام المعلومات البشرية
وهي مكرسة لدعم وتطوير برامج التدريب.
نظام الموارد البشرية لحكومة أبوظبي
نظام إدارة الموارد البشرية أو نظام معلومات الموارد البشرية هو شكل من برامج الموارد البشرية الذي يجمع بين عدد من النظم والعمليات لضمان سهولة إدارة الموارد البشرية ، العمليات التجارية و البيانات. تستخدم الشركات برمجيات الموارد البشرية لجمع عدة وظائف تقوم بها إدارة الموارد البشرية، مثل تخزين بيانات الموظفين وإعداد المرتبات وعمليات التوظيف ، وإدارة المنافع، ومتابعة سجلات الحضور. إلى جانب ذلك تضمن هذه الأنظمة أن جميع عمليات الموارد البشرية قابلة للإدارة ويمكن الوصول لها بسهولة. نظام إدارة الموارد البشرية - ويكيبيديا. تدمج الموارد البشرية كنظام ، وبخاصة الأنشطة الأساسية للموارد البشرية والعمليات مع مجال تكنولوجيا المعلومات ، في حين أن برمجة نظم معالجة البيانات تطور إلى إجراءات موحدة لحزم تخطيط موارد المؤسسة (ERP). عموما، يرجع أصل نظم تخطيط موارد المؤسسات إلى برامج تدمج المعلومات من تطبيقات مختلفة في قاعدة البيانات واحدة. توفر نظم معلومات الموارد البشرية وسائل اكتساب وتخزين وتحليل وتوزيع المعلومات إلى مختلف أصحاب المصلحة. [1] يمكن نظام معلومات الموارد البشرية تحسين العمليات التقليدية وتعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية. وقد أحدثت موجة التقدم التكنولوجي ثورة في كل مجالات الحياة اليوم ، ومن بينها الموارد البشرية.
مالاكايت برنامج لإدارة الموارد البشرية
نظام مالاكايت هو برنامج سحابي لإدارة رأس المال البشري. النظام يغطي جميع الاحتياجات لإدارة الرأس مال البشري، من معلومات الموظفين والخدمات الذاتية ومسيرات الرواتب وتقارير فروقات مسيرات الرواتب وتقرير مراكز التكلفة ونماذج الأداء والتقييم الآلي وإدارة الإجازات ونهاية الخدمة والتوظيف والتدريب ورفع بصمات الحضور والانصراف والسياسات والإجراءات ووجود نظام تقارير متكامل وادارة عدة شركات. يدعم النظام التاريخ الهجري والميلادي. ويدعم اللغتين العربية والانجليزية.