المهمة [ عدل]
كونها شركة شحن جوي رائدة ذات شبكة دولية واسعة، فإنها تقدم حلولاً فعالة من حيث التكلفة لمعايير الجودة الدولية وتتجاوز متطلبات العملاء من خلال أشخاص مؤهلين تأهيلاً عالياً وتكنولوجيا مبتكرة. [2]
الرؤية [ عدل]
خدمة صناعة الشحن الجوي بروح من التميز من خلال تعزيز مستويات الخدمة باستمرار وتطوير حلول لوجستية فعالة لأعلى معايير الصناعة، والاعتراف بها كواحدة من أكثر شركات الشحن الجوي موثوقية في العالم. [3]
الجوائز والشهادات [ عدل]
جائزة بمرور 25 سنة للخطوط السعودية للشحن الجوي في مطار بروكسل. Saudia Cargo - السعودية للشحن تطور خدماتها الالكترونية وتوقف تعاملات الدفع بالنقد في جميع مطارات المملكة. يسار: فهد حماد، الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط الجوية السعودية للشحن. على اليمين: أرنو فيست، الرئيس التنفيذي لمطار بروكسل
شركة الخطوط السعودية للشحن تفوز بجائزة 2013، بروكسل
جائزة الأداء لناقلة شحن الخطوط السعودية للشحن في المتوسط بتشغيل 13 رحلة أسبوعيا إلى 7 وجهات في جميع أنحاء العالم، وكانت أكبر ناقلة البضائع في مطار بروكسل لعدة سنوات حتى الآن. 2013
على مدار العقود، تم الاعتراف بها دوليًا من خلال العديد من الإنجازات. بالإضافة إلى ذلك، حيث تعمل وفقًا لمعايير الجودة المنظمة الدولية للمعايير التي (مُنحت لشركة الشحن السعودية في عام 2001) والتي حافظت عليها باستمرار.
- جريدة الرياض | "سار" و"كروز السعودية" توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز السياحة
- وظائف في شركة الخطوط السعودية للشحن (Saudia Cargo)
- للمسافرين..الخطوط السعودية تغير نظام شحن الحقائب.. تعرّف عليه
- Saudia Cargo - السعودية للشحن تطور خدماتها الالكترونية وتوقف تعاملات الدفع بالنقد في جميع مطارات المملكة
- مقالا اجتماعيا في أي قضية من قضايا العمل - مقال
- بحث عن قضايا العمل | المرسال
- بحث عن قضايا العمل - بيت DZ
جريدة الرياض | "سار" و"كروز السعودية" توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز السياحة
ومن الجوائز ما يلي: [4]
2007
جائزة التسويق في مطار بروكسل كأفضل شحن جوي في عام 2007. جائزة الشرق الأوسط لوجيستكس لأفضل مشغل ميثاق لعام 2007. حائزة على أعلى تصنيف في فئة الشحن الجوي. جائزة شهادة التميز في الناقل الجوي لعام 2007. 2011
جائزة أفضل تصميم منصة شحن جوي في أفريقيا 2011. 2012
فازت بجائزة الشحن الجوي للعام 2012. 2013
شركة الشحن الجوي الدولية لعام 2013 في أفريقيا. وظائف في شركة الخطوط السعودية للشحن (Saudia Cargo). جائزة إنجاز صناعة الشحن الجوي 2013 - الشحن الجوي في أوروبا. 2014
أسرع شحن جوي دولي لطائرات الشحن لعام 2013 في الهند للشحن الجوي 2014. جائزة إنجازات صناعة الشحن الجوي 2014 - الشحن الجوي في الصين. 2015
شركة الطيران الدولية للشحن الجوي في أفريقيا - الشحن الجوي لأفريقيا 2015. جائزة خدمة العملاء في مجال صناعة الشحن في حفل توزيع جوائز الشحن الجوي لعام 2015 الشحن الجوي أوروبا. 2016
جائزة إنجاز صناعة الشحن الجوي لعام 2016 ، جائزة ACW العالمية للشحن الجوي في طيران للشحن آسيا. جائزة شركة الشحن الأسرع نموا لعام 2015 ، STAT تايمز 2016 الجائزة الدولية للتميز في الشحن الجوي الهند. 2017
جائزة ناقلة الشحن الدولي للسنة في افريقيا، جائزة دولية للتميز للشحن الجوي - الشحن الجوي أفريقيا 2017.
وظائف في شركة الخطوط السعودية للشحن (Saudia Cargo)
حصلت شركة الخطوط السعودية للشحن المحدودة على جائزة أفضل ناقل في قارة آسيا، وذلك خلال الحفل السنوي لمؤسسة (Air cargo news) المتخصصة في صناعة محتوى قطاع الشحن واللوجستيات. وسُلمت الجائزة في الحفل الذي أقيم في عاصمة بريطانيا لندن، حيث شهدت المناسبة مشاركة ممثلين عن شركات الشحن العالمية. للمسافرين..الخطوط السعودية تغير نظام شحن الحقائب.. تعرّف عليه. يأتي هذا الإنجاز في ضوء سعي السعودية للشحن إلى تعزيز قدراتها اللوجستية في مختلف قارات العالم والإسهام بشكل مباشر في تحقيق الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية انطلاقاً من رؤية المملكة 2030، حيث تعمل على تعزيز التبادل التجاري بين المملكة ودول العالم وتحفيز الاقتصاد وتمكين المملكة لتكون مركزاً عالمياً للبضائع والشحنات. وسبق نيل السعودية للشحن هذا الاستحقاق حصولها في يوليو الماضي على جائزة اللجنة المنظمة لجوائز النقل واللوجستيات (TLME) في الشرق الأوسط لعام 2021 وذلك لالتزامها التام بمواعيد نقل وتسليم الشحنات والبضائع أثناء جائحة كورونا. كانت الشركة قد أعلنت في مايو 2021 البدء في تسيير 3 رحلات إضافية من هونغ كونغ على متن طائرة بوينج (B787) تلبيةً للطلب المتزايد على شحنات التجارة الإلكترونية، حيث أصبح عدد الرحلات أسبوعياً في قارة آسيا 16 رحلة تشمل -إلى جانب هونغ كونغ- كلاً من شنغهاي وغوانزو.
للمسافرين..الخطوط السعودية تغير نظام شحن الحقائب.. تعرّف عليه
فبراير 2018
وقعت شركة الخطوط السعودية للشحن المحدودة اتفاقية لتدريب 280 من الشباب السعوديين وتأهيلهم للعمل في الشركة وذلك بالتعاون مع مركز التدريب الوطني لإدارة المنشآت والضيافة "فهم" التابع لشركة "أرامكو" السعودية بإشراف المؤسسة العام للتدريب التقني والمهني. وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة التحول الاستراتيجية 2020 التي أطلقتها السعودية للشحن مطلع العام 2017م التي تواكب رؤية المملكة 2030م نحو دمج الكوادر السعودية في سوق العمل وتوطين الوظائف والمساهمة بشكلٍ فاعل في توفير الفرص الوظيفية، وحضر مراسم التوقيع محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني معالي الدكتور أحمد بن فهد الفهيد بمقر الكلية العالمية للسياحة والفندقة بمدينة الرياض. ووقع رئيس قطاع الموارد البشرية بالسعودية للشحن محمد بشناق مذكرة التعاون مع الدكتور طلال الحريقي الرئيس التنفيذي لمركز "فهم" بحضور الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية للشحن عمر بن طلال حريري ورئيس مجلس أمناء مركز التدريب الوطني "فهم" محمد الشمري. ويشمل برنامج التدريب دراسة مجالات الشحن والعمليات اللوجستية ومنها إدارة المستودعات والمعدات والمواد الخطرة ونواحي الأمن والسلامة وأخلاقيات العمل ومختلف أفرع ومجالات الشحن الجوي خلال مدة تصل إلى ستة شهور يحصل المتقدم بعدها على وظيفة مأمور عمليات أو مأمور شحن بشركة الخطوط السعودية للشحن.
Saudia Cargo - السعودية للشحن تطور خدماتها الالكترونية وتوقف تعاملات الدفع بالنقد في جميع مطارات المملكة
من جانبه، أعرب الرئيس التنفيذي لشركة "كروز السعودية" لارس كلاسن، عن سعادته بتوقيع هذه المذكرة لبناء شراكة هادفة ومثمرة مع الخطوط الحديدية السعودية لتعزيز قطاع سياحة الرحلات البحرية، كقطاع جديد وواعد يسهم بفاعلية في تطوير صناعة السياحة المتنامية في المملكة، ويدعم رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى تعزيز السياحة الداخلية وزيادة نموها لدفع مسيرة الاقتصاد السعودي، وتنويع مصادر الدخل الوطني، وخلق المزيد من الفرص الوظيفية لأبناء وبنات المملكة. وأوضح كلاسن أنه سيتم بموجب هذه المذكرة نقل ركاب "كروز السعودية" من ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام إلى المناطق التاريخية بمدينة الأحساء التي تتميّز بإرث حضاري وتاريخي عريق، وكذلك نقل ركاب "كروز السعودية" من مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة إلى مكة المكرمة والمدينة المنورة ومدينة الملك عبدالله الاقتصادية عبر قطارات "سار" في كلا المنطقتين، بأرقى خدمات النقل المتميّزة والمريحة. وتحقق مذكرة التفاهم الموقعة بين "سار" و"كروز السعودية" المواءمة والتمكين للخطط الاستراتيجية للشركتين، بما في ذلك الأهداف المشتركة والداعمة لتنمية كل من المنطقتين الغربية والشرقية، وذلك على مستوى المشاريع والاستثمارات النوعية، وبما يحقق المصلحة المشتركة للوطن والمواطن ضمن أطر ومنهجية واضحة تسهم في إبراز دور التنمية الاقتصادية والسياحية، وتمكين أهداف برنامج جودة الحياة للمنطقتين.
مع من أتواصل بخصوص شحنتي المفقود/المتأخرة؟
لمعرفة مكان شحنتك المفقودة/المتأخرة، الرجاء الاتصال التواصل على الرقم التالي أو من خلال البريد الإلكتروني:
هاتف: +966 92 000 3111 تحويلة: 1
أرغب في التقدم بشكوى/اقتراح. مع من أتواصل؟
يمكنك زيارة صفحة آراء العملاء لإيصال رسالتك أو إرسال:
تواصل معنا: اضغط هنا
ولعل السؤال الذي قد يثور في هذا المقام هو: كيف نتوصل إلى السلوك الأخلاقي للعمل الصحيح؟ على الرغم من أن الإجابة على هذا السؤال تعد ص عبة للغاية حيث أنه نادرا ما يمكن العثور على إجابة واحدة لغالبية القضايا الأخلاقية، إلا أنه من خلال فهم المحتوى أو المضمون أو الظروف المحيطة بالتصرف المعين، وتناول وجهات النظر المختلفة حوله، والتوصل إلى مجموعة من القواعد الإرشادية خاتمة عن أخلاقيات العمل حيث يعتبر التقيد بالتفرقة بينهما ضروري ليس لأسباب فلسفية فحسب، ولكن لأن التركيز على السلوك الأخلاقيات العمل يبرز الدور والمشاركة الفعالة للفرد في البحث عن التصرفات الصحيحة إقرأ أيضاً
مقالا اجتماعيا في أي قضية من قضايا العمل - مقال
الشعور بالوحدة
بعض الشباب قد يكون انطوائيا بدرجة كبيرة تجعله غير قادر على مشاركة الحديث مع غيره، واعتقاده بأن ليس كل شخص يمكنك الحديث منع، وليس كل شخص قادر علي أن يفهمك أو يحفظ اسرارك، وبالتالي شعور هذا الشخص الدائم بالوحده.
بحث عن قضايا العمل | المرسال
ضغط العمل من دون تعويض: غالباً ما يكون أعمال الفرد ضمن الشركة تلزمها وقت أكثر من ساعات الدوام الرسمي فإما أن تقوم بأخذ العمل معك للمنزل أو أن تعمل ساعات إضافية من دون أجر في هذه الحال قم بالذهاب إلى مديرك أخبره عن عدم موازاة ساعات العمل مع ضغط العمل هذا فإن لم يقم برفع راتبك يمكنك بمراجعة شؤون الموظفين. سوء المعاملة بين الزملاء وعدم القدرة على التواصل الفعال: إن عدم قدرة الأفراد على التواصل بشكل جيد يعرقل عملية سير منتجات الشركة بالشكل الأمثل وخاصة ضمن الفريق الواحد المنظمات والفرق التي لديها مشاركة أعلى للموظفين وانخفاض مستوى فك الارتباط النشط تؤدي إلى مستويات أعلى وتحقق المنظمات الأفضل في إشراك موظفيها نمو في ربحية السهم يزيد عن أربعة أضعاف نمو منافسيها لذلك يفضل على أرباب الأعمال انتقاء الفريق بشكل جيد يمنع دخول سوء المعاملة وعدم التواصل بينهم. بحث عن قضايا العمل | المرسال. العمل في مكان بدون قناعة: عندما يدخل شخص ما إلى عمل من دون قناعة لتحقيق غايات شخصية كعلو الراتب فإن الشخص هذا لن يلق جدوة من العمل ولن يثمر ولم يحصل على أي محفزات لذلك لا تدخل إلى أي عمل غير مؤمن به وليس لديك رغبة بالعمل به. [1]
كيفية حل قضايا العمل
اتباع المدير عقلية القائد في العمل بحيث يوجه العمال وينصحهم ولا يأمرهم ويعمل معهم ويكون مشكلاً مع العمال كأسرة مكونة من أب وهو القائد والأخوة وهم زملاء العمل كما يجب أن يبرز لكل فرد أهميته ويعمل معهم على نظام المكافآت ويضع كل هامل في مكانه المناسب بحسب قدراته وإمكانيته ومن دون التمييز بين العمال لا العمر ولا الجنس ولا حتى الطبقة التي ينتمي إليها الفرد.
بحث عن قضايا العمل - بيت Dz
محتويات
١ العمل
٢ حقوق العمّال
٣ العمل في الإسلام
٤ قضية البطالة
ذات صلة
قضايا العمل
مقال عن قضايا العمل
');
العمل
يقول الله عزّ وجلّ (هُوَ الَّذِي جَعَلَ لَكُمْ الأَرْضَ ذَلُولاً فَامْشُوا فِي مَنَاكِبِهَا وَكُلُوا مِنْ رِزْقِهِ وَإِلَيْهِ النُّشُورُ)، لذلك أمر الله تعالى الإنسان بالسّعي طلباً للرّزق وبأن يستخدمَ هذا الرّزق من أجلِ أن يُعيل نفسه وأسرته، لأنّ السّبيل للاستمرارِ في هذهِ الحياة وتوفير جميع مُستلزمات واحتياجاتِ الإنسان لا يكون إلّا بالعمل الذي يميّز إنساناً عن آخر، فإمّا أن يكون مُنتجاً فعّالاً أو غير مُنتج، فالعمل يحافظ على حياة الإنسان وكرامته ويقيهِ الذّلّ والفقر.
آخر تحديث: أكتوبر 16, 2021
مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا اليوم
سوف نستعرض اليوم على منصتنا مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا اليوم عن المملكة العربية السعودية، حيث قضايا العمل مشكلة حقيقية وكبيرة لا تخلو منها دولة وقضايا العمل. قد تسبب مشكلة لأسباب كثيرة قد لا تكون الدولة نفسها هي السبب، ولا قد يكون الأشخاص الذين يعملون في هذا الوطن هم السبب الأساسي والرئيسي. لذلك وهذا المقال عن قضايا العمل في مجتمعنا السعودية لنفهم الموضوع معاً، ونحاول أن نقدم الحلول التي قد ترضينا جميعاً. مقدمة عن قضايا العمل في السعودية:
في البداية يجب أن نعلم جميعاً إن في دولة السعودية سوق العمل فيها، لا يحتوي على السعوديين فقط. ولكن يحتوي على شباب من كل دول العالم. وذلك يجعلنا نتساءل هل يعيش مجتمعنا حياة عملية صحيحة العمال، والموظفين والرؤساء والمدرسين من جميع دول العالم. وذوي جنسيات مختلفة في السعودية، يجب عليها أن تركز على سوق العمل. ونجعل الجزء الأعظم منه أو كله شبابها ومواطنيها، حتى لا نجعل البطالة جزء منا. بحث عن قضايا العمل. فسكان السعودية والكثير من الشباب من جميع دول العالم يشاركون في سوق العمل. هذا ما جعل هناك مصدر دخل عالي للدولة، ويشتركون جميعاً في تقدم هذه الدولة.