2 يناير, 2022 عروض فن لاند 2 يناير 2022 الموافق 29 جمادى الأول 1443 هـ – عروض في مكة والاحساء عروض فن لاند 2 يناير 2022 الموافق 29 جمادى الأول 1443 هـ – عروض في مكة والاحساء نقدم لكم العروض الجديدة على العديد من المنتجات المتعددة من اليوم 2-1-2022 كما ولا تفوتوا فرصة القدوم الينا لمعرفة اخر العروض واوفر الأسعار كذلك تابعوا بقية عروضنا على موقع عروض السوق من اليوم 29-5-1443.
- فن لاند مكة بمنزله
- فن لاند مكة تزور” الصغير” في
- فن لاند مكة يسجلون زيارة وفاء
- مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في الأردن
- حساب نهاية الخدمة في الامارات القطاع الخاص
- مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
فن لاند مكة بمنزله
معلومات مفصلة
إقامة
طريق الملك سعود، حي القادسية الدور الثاني، مجمع القادسية،، حي القادسية، المبرز 36422، السعودية
بلد
مدينة
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
25. 4053134, 49. 56741270000001
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
فن لاند – Fun Land, جدة. ١٦٬١٦٤ تسجيل إعجاب · يتحدث ٣٣٤ عن هذا · كان ٣٠١ هنا. Fun Land for kids إمرح – تعلم – إلعب شاهد المزيد…
فن لاند – Fun Land, Jeddah, Saudi Arabia. 16, 138 likes · 250 talking about this · 301 were here. Fun Land for kids إمرح – تعلم – إلعب شاهد المزيد…
فن لاند – Fun Land, Jeddah, Saudi Arabia. 16, 141 likes · 253 talking about this · 301 were here. Fun Land for kids إمرح – تعلم – إلعب شاهد المزيد…
فن لاند – Fun Land, جدة. ١٦٬١٤١ تسجيل إعجاب · يتحدث ٢٥٤ عن هذا · كان ٣٠١ هنا. Fun Land for kids إمرح – تعلم – إلعب شاهد المزيد…
فن لاند هو مركز ترفيهي يحتوي على عدة العاب كهريائية والكترونية موعد الفاعلية تاريخ البداية 05/ 11/ 2020 تاريخ النهاية 05/ 11/ 2021 شاهد المزيد…
عروض فن لاند Fun Land الترفيهية للعام الجديد 2020 ادفع 100 ريال واحصل على كارت رصيد بقيمة 220 ريال او ادفع 200 ريال واحصل على كارت رصيد بقيمة 620 ريال او ادفع 500 ريال واحصل على كارت رصيد بقيمة 2020 ريال غير محدود بصلاحية للاستهلاك.
فن لاند مكة تزور” الصغير” في
الهاتف: 012 560 5555
فاكس: 012 560 5158
الايميل
العنوان: فن لاند جدة
نحن نؤمن بخلق لحظات مميزة وممتعة كل يوم لجميع الأفراد في فن لاند (المركز العائلي الترفيهي)، وفي فن لاند قادرون على الاستمرار في أن نكون أحد أهم الشركات الرائدة في مجال الترفيه في الأماكن المغلقة في المنطقة السعودية. يتم تقديم في المركز العائلي الترفيهي الى كل من الأطفال والمراهقين عروض ونشاطات مختلفة، كركوب الخيل، والألعاب والملاهي ونضمن لجميع الزوار بعيش مغامرة داخلية. فروعنا الحالية تقع في الحجاز مول في جدة ومكة، وسيتم التوسع قريبا داخل مراكز تسوق أخرى في مناطق مختلفة من المملكة العربية السعودية، فإننا نقدم أفكار ممتعة وفريدة من نوعها في مكان آمن مع التصميمات الداخلية المذهلة. مخطط الطوابق
فن لاند مكة يسجلون زيارة وفاء
شاهد المزيد…
Mukhmas fun land " ملاهي مخماس فن لاند" ملاهي سكاي لاند – Sky land park: متحف محمود درويش: حديقة الاستقلال: The Palestinian Museum: Happy Land ملاهي هابي لاند: Al Nijmeh Mall: Ramallah Mall رام الله مول: Muntazah Al-Bireh منتزه بلدية البيرة شاهد المزيد…
فن لاند. (بناءً على 5 تقييمات. ) نوع الفعالية: المراكز الترفيهية. بتنظيم من: الدخول للمحصنين ويجب إبراز تطبيق توكلنا عند الدخول. شراء التذاكر. من: 04:30 م إلي: 12:00 ص الكل – مسموح بحضور الأطفال من 0 إلي … شاهد المزيد…
فن لاند تقع فن لاند (أرض المرح) في لولو هايبرمارت بالقرب من طريق المطار، ويستقبل هذا المركز متسوقي الهايبرماركت الراغبين في ترفيه أطفالهم أثناء التسوق. شاهد المزيد…
فن لاند مكة ( الحجاز مول مكة). فن لاند الاحساء ( الراشد تاون سكوير). ايميل فن لاند Fun Land الالكتروني. وفي حال اردتم السؤال عن أي شئ يخص هذه العروض بامكانك ارسال استفسارك علي بريد فن لاند … شاهد المزيد…
تعليق
2021-01-25 04:39:59
مزود المعلومات: Muna
2021-01-10 22:56:04
مزود المعلومات: Nouf A
2019-07-10 01:43:44
مزود المعلومات: Alostoora ALI
2020-10-20 17:07:53
مزود المعلومات: قلبي اطمأن
2019-12-10 19:10:12
مزود المعلومات: Eyad Lahim
شكرا لقرائتكم خبر عن 3. 9 مليار جنيه أرباح نقدية وزعتها شركات البورصة على المساهمين خلال 3 شهور والان مع تفاصيل الخبر القاهرة - سامية سيد - كشف تقرير البورصة المصرية الأسبوعى، عن توزيع الشركات المدرجة أرباحًا نقدية بلغت 3. 9 مليار جنيه حتى يوم 27 مارس عام 2022، مقسمة بين 2. 568 مليار جنيه خلال شهر يناير، و254 مليون جنيه خلال شهر فبراير و1. 106 مليار جنيه حتى يوم 27 مارس الماضي. ووزعت 3 شركات وهي عبور لاند للصناعات الغذائية، بنك فيصل الإسلامي المصري بالجنيه، بنك فيصل الإسلامي المصري-بالدولار، كوبونات مدفوعة بقيمة 0. 65 جنيه للأولى، وبقيمة 1. 257 جنيه للثانية، وبقيمة 0. 08 دولار للثالثة. ووزعت شركات البورصة أرباحًا بلغت 17. 5 مليار جنيه خلال عام 2021، مقابل 23. 7 مليار جنيه خلال عام 2020، مقابل 26. 3 مليار جنيه خلال عام 2020، و23. 9 مليار جنيه خلال عام 2019، و29. 9 مليار جنيه خلال عام 2018، و20. 1 مليار جنيه خلال عام 2017، و12. 2 مليار جنيه خلال عام 2016. وتعرف توزيعات الأرباح النقدية، بأنها مقدار ما تدفعه الشركات فى توزيعات أرباح الأسهم كل سنة بالنسبة لسعر سهمها، وحققت 92 شركة مدرجة ببورصة مصر بتوزيعات نقدية بنحو 23.
مواطنو دولة الإمارات
يستحق العامل المواطن مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته وذلك وفقا للتشريعات المنظمة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية السارية في الدولة. العاملون الأجانب
وفقا للمادة 51 من قانون العمل الإماراتي، تحتسب نهاية الخدمة للأجانب العاملين في الدولة وفقا للأحكام التالية:
يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة. ويستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة. وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل: مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث. على صاحب العمل أن يؤدي للموظف خلال (14) يوما من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل والقرارات المنفذة له، وفي عقد العمل ونظام المنشأة. يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أية مبالغ تكون مُستحقة له على العامل
احتساب نهاية الخدمة
يستحق الموظف بدوام كامل، الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة على النحو التالي:
إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أية مكافأة نهاية خدمة.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في الأردن
فقامت بوضع قانون العمل السعودي وكل مادة منه معنية بأحد أمور العمل، كما جاء في بنود المادة 80 التي توجهت بالعناية لكل ما يخص مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية.
حساب نهاية الخدمة في الامارات القطاع الخاص
تنص المادة رقم 30 لسنة 75 من قانون التأمين الاجتماعي أن للعامل حق في المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة إذا كان ينطبق عليه أحد تلك الشروط الأول وهو أن يكون قضى مدة العمل حتى بلغ سن المعاش والثاني هو أن يخضع لنظام تعويض الدفعة الواحدة. لا يلزم القانون صاحب المؤسسة أن يعطي للعامل مبلغ مستحق عن المكافأة، وإنما المنوطة بهذا الأمر هي التأمينات الاجتماعية حيث تعطى هذا المبلغ للعمال في حالات العجز والوفاة والشيخوخة في صورة معاش كبديل عن المكافأة. يلزم القانون صاحب العمل أن يعطى للعامل مكافأة عن المدة التي قضاها في العمل حتى وإن كانت تقدر بعام واحد فقط ، وإذا لم يكمل العامل مدة عام في الوظيفة على صاحب العمل أن يعطيه المبلغ المستحق عن الأشهر التي عمل فيها. حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد المحدد المدة يحصل العامل في القطاع الخاص على مكافأة نهاية الخدمة وخاصة في حالة العقد المحدد المدة إذا قضي عام واحد أو قضى عدة أعوام. لا يتم احتساب المدة التي غاب فيها العمل عن عمله ولم يتقاضى عنها راتب ضمن المبلغ المستحق عن نهاية الخدمة. ولهذا ينص القانون أن العامل الذي يعمل بناء على عقد محددة المدة ليس له الحق في الحصول على مكافأة إذا قضي في وظيفته مدة تقل عن العام.
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
ويتم احتساب هذا المبلغ بواقع أجر شهر كامل عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى التي عمل بها في المؤسسة، و أجر شهرين كاملين عن الخمس سنوات التالية التي قضاها في العمل، و أجر ثلاثة شهور عن السنوات التالية حتى انتهاء فترة عمله. مع مراعاة أن تتناسب هذه المكافأة مع الأجر الذي كان يتقاضاه العامل في الشهور الأخيرة قبل التقاعد، ومراعاة نصوص ولوائح قانون التأمين الاجتماعي، مثل معاش التأمين ضد الشيخوخة والعجز، والوفاة، والتي كان يدفعها العامل من أجره شهريًا لهيئة التأمينات الاجتماعية. مع العلم أن مكافأة نهاية الخدمة لا تعد نوع من التعويض للعامل، حيث أن قيام صاحب العمل بدفعها لا يعني وقوع ضرر ما أو إصابة للعامل، بل هي عبارة عن مبلغ مالي بمثابة تأمين لمستقبل العامل وعائلته. اقرأ أيضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مختلف الدول العربية
قانون العمل المصري
قانون العمل المصري هو قانون يتضمن عدد من اللوائح تحدد ضوابط معينة في التعامل بين صاحب العمل والموظف، ويمكن عدم الالتزام بقانون العمل المصري في حالات معينة، أهمها مصلحة الموظف، مثل تقليل عدد ساعات العمل عن عدد الساعات التي ينص عليها القانون المصري، أو زيادة عدد أيام الإجازات.
وهناك بعض البنود الأساسية التي يتضمنها قانون العمل المصري للحفاظ على حقوق العاملين خاصة في القطاع الخاص، ومنها القدرة على التخلي عن خدمات الموظف أو ترك الموظف العمل أثناء فترة الاختبار والتدريب بدون أي مسئولية قانونية. حق العامل في امتلاك نسخة من عقد العمل الذي أبرمه مع المؤسسة أو صاحب العمل، بالإضافة إلى حقه في الحصول على تأمين اجتماعي وتأمين صحي. كما ينص قانون العمل المصري على حق الموظف في تقاضي أجره شهريًا كما هو متفق عليه، بالإضافة إلى منحه جميع الإجازات الأسبوعية، العطلات الرسمية، والإجازات المرضية، بالإضافة إلى إجازاته السنوية، والتي تحدد تقريبًا بـ 21 يوم. العمل لمدة 7 ساعات تقريبًا يوميًا، وهو عدد الساعات المحدد في قانون العمل المصري، وفي حالة العمل لساعات إضافية أو في أيام العطلات الرسمية، من حق العامل أن يتقاضى أجر إضافي. المعاملة الحسنة للعامل، دون التفرقة بينه وبين غيره من الموظفين، بالإضافة إلى عدم توقيع عقوبة أو خصم عليه، إلا بعد إحالته للتحقيق والتأكد من ارتكابه خطأ يضر بقوانين العمل. اقرأ أيضًا: كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد
قوانين العمل المصري للقطاعين الخاص والعام
كما أن للعاملين في القطاع الخاص الحق في إجراء إضراب سلمي في حالة وجود مطالب مشروعة، بشرط أن يكون الإضراب وفقًا للضوابط المحددة في لوائح قانون العمل.