30 مايو، 2021
التربية والثقافة, منهجية البحث العلمي
28, 418 زيارة
تعريف المقابلة
أنواع المقابلة
خطوات إجراء المقابلة ( شروط المقابلة الجيدة)
مميزات وعيوب المقابلة
المقابلة هي محادثة أو حوار موجه بين الباحث من جهة وشخص أو أشخاص آخرين من جهة أخرى بغرض جمع المعلومات اللازمة للبحث والحوار يتم عبر طرح مجموعة من الأسئلة من الباحث التي يتطلب الإجابة عليها من الأشخاص المعنيين بالبحث. أسئلة المقابلة يمكن تصنيفها إلى:
1- مفتوحة ( غير محددة الإجابة)
هي الأسئلة التي لا تعطي أي خيارات للإجابة
مثال: ماهو رأيك بالنسبة للتعليم المختلط ؟ ولعمل المرأة ؟
تمتاز هذه النوعية من الأسئلة بغزارة المعلومات التي يمكن الحصول عليها ولكن مع صعوبة تصنيف الإجابات. 2- مغلقة ( محددة الإجابة)
هي الأسئلة التي تكون الإجابات عليها محددة إما بنعم –لا – أحيانا …. الخ
مثال: هل توافق على التعليم المختلط ؟
أنواع المقابلة:
1- المقابلة الشخصية:
هي المقابلة وجها لوجه بين الباحث والأشخاص المعنيين بالبحث وهي الأكثر شيوعا
2- المقابلة التلفزيونية:
تجري للأشخاص المبحوثين عل الهاتف لأسباب تخرج إدارة الباحث والمبحوث. 3- المقابلة بواسطة الحاسوب:
محاولة المبحوث عبر البريد الالكتروني أو المقابلة بالفيديو عن بعد.
- تعريف المقابلة الشخصية المتعلقة بالإساءة للطفل
- تعريف المقابلة الشخصية المثالية
- تعريف المقابلة الشخصية الإسلامية
- تعريف المقابلة الشخصية في
تعريف المقابلة الشخصية المتعلقة بالإساءة للطفل
المقابلات الهاتفية
المقابلات الهاتفية وحدها القادرة على تعويض مكانة المقابلات الشخصية الفردية أوقات معينة، وعادًة ما تصل الفترة الزمنية لهذه المقابلة من 10 إلى 30 دقيقة تقريبًا. فوائد المقابلة الشخصية
للمقابلة الشخصية عدة فوائد هامة تعود على الجميع بدايًة من الموظفين الذين يعملون في الشركة حتى مرحلة اختيار الموظفين، ومن الفوائد التي تساهم فيها المقابلة الشخصية لكي يتم اختيار الموظفين المناسبين للعمل:
التحقق من الحقائق والأرقام:
اللجنة الخاصة بالشركة قادرة على تجميع كامل الحقائق والأرقام والتحقق منها بشكل دقيق مثل المؤهل الدراسي، وتاريخ الميلاد. إذا كان هناك أي خبرة سابقة في مجال هذا العمل، وهوية الفرد، والعديد من المعلومات الأخرى الأساسية قبل إعطاء أي شخص الوظيفة المتقدم إليها. تقييم الأداء:
يُعدّ تقييم الأداء هو أحد الطرق البسيطة الذي يسمح من خلاله للفرد الآخر أن يقوم بتقييم أداء الشخص، وذلك لأن الشخص يعرف من خلال الطريق الذي يستخدمه للتقديم. الحصول على أفضل مخرجات للشركة:
ستقوم الشركة بالحصول على أفضل نتائج ومخرجات لها إذا كانوا موظفيها يمتلكون القدرة على تحقيق جميع الأهداف، لذلك إذا كان موظفي الشركة نفسها لا يمتلكون القدرة على القيام بالأعمال التي تحتاجها الشركة، فكيف ستنهض الشركة وتتقدم في سوق العمل وسط جميع الشركات المنافسة في نفس ذات المجال.
تعريف المقابلة الشخصية المثالية
الخريجون
اجتياز المقابلة الشخصية
خطوات اجتياز المقابلة الشخصية ما قبل المقابلة إعداد السيرة الذاتية: بالنسبة لحديثي التخرج لا تشكل السيرة الذاتية مشكلة كبيرة؛ لأن إعدادها يكون سهلاً بالنسبة إلى بيانات حديث التخرج، ويفضل أن تكون السيرة الذاتية موجزة إيجازًا غير مخل ولا تطول فتتجاوز الصفحتين، وأن تشتمل على البيانات الشخصية وبيانات التواصل مع المتقدم على الوظيفة، ثم المؤهلات العلمية والخبرات العملية - إن وجدت - والمهارات والخبرات والدورات التدريبية واللغات التي يتقنها طالب الوظيفة ومحاولة إبراز هذه النقطة بدقة ووضوح، والهدف الذي يريد المتقدم على الوظيفة تحقيقه من خلالها. الاستعداد الجيد للمقابلة: أهم وسائل الاستعداد الجيد للمقابلة هي جمع المعلومات الدقيقة والشاملة عن الجهة التي يتقدم لها طالب الوظيفة، من خلال موقعها الإلكتروني بشكل أساسي، ومن مختلف المصادر التي يمكنه الحصول على معلومات منها، لكي يظهر لتلك الجهة أنه ملم بطبيعة المكان الذي سوف يتقدم للعمل به وأن لديه أهدافه التي يسعى لتحقيقها من تلك الوظيفة وأنه في حال قبوله سوف يشكل إضافة للجهة التي يعمل بها. يجب الالتزام بالموعد المحدد للمقابلة، ويفضل أن يكون المتقدم على الوظيفة موجودًا في مكان المقابلة قبل بدئها بعشرين دقيقة من أجل أن يعطي انطباعًا عنه لدى الجهة المتقدم للعمل بها أنه يحترم الوقت ويلتزم بمواعيده.
تعريف المقابلة الشخصية الإسلامية
عند السؤال عن نقاط القوة والضعف في شخصيتك، لابد أن تكون الإجابة كلها في صالحك، حيث تذكر أهم المميزات الموجودة في شخصيتك مع ذكر بعض السلبيات ولكن لابد أن تذكر مع السلبيات طرق تغلبك عليها وتلافيها. ويشيع في المقابلات السؤال حول سبب تركك الوظيفة السابقة إن كنت تعمل قبل ذلك، وفي هذه الحالة لابد من التركيز على عدم ذكر أي مساوئ للعمل السابق، ويجب التركيز على الإنجازات التي حققتها في عملك السابق، وتقديم الشكر لمديريك السابقين وزملائك ومدى سعادتك بالعمل معهم. أشياء لا يجب أن تفعلها عند إجراء مقابلة شخصية
هناك العديد من الأشياء التي عندما تفعلها تعطي انطباعًا سيئًا عنك للمرة الأولى، ولابد من تجنبها في المقابلة الشخصية ومن هذه الأشياء ما يلي:
الوصول متأخرًا للمقابلة الشخصية. التعطر بعطور نفاذة الرائحة. ارتداء ملابس غير مناسبة للمكان. التوتر المبالغ فيه في الكلام. إطلاق النكات في أثناء المقابلة. التحدث بنبرة مهزوزة وغير واثقة. الإجابة بنعم أو لا دون توضيح المراد من الكلام. التدخين في أثناء المقابلة. أن تعتمد على السيرة الذاتية فقط في التسويق لك. أن تناقش مسائل عائلية في أثناء المقابلة الشخصية. الإجابة على الهاتف في أثناء المقابلة الشخصية.
تعريف المقابلة الشخصية في
المقابلة الشخصية:
تعرف طريقة المقابلة الشخصية بالاتصال المباشر لجمع المعلومات حيث يقوم الباحث فيها بزيارة ميدانية لمنطقة الدراسة لمقابلة مفردات العينة المختارة شخصياً، حيث يمكن أن يستعين الباحث بمساعدين لمقابلة المبحوثين بدلاً عنه في حالة أن حجم العينة كبيراً شرط أن يدربهم جيدأ وأن يوصل إليهم ما يريده بالضبط. إذا كان هنالك استمارة في المقابلة الشخصية سوف تعبأ بواسطة الباحث نفسه أي إنه يسأل الأسئلة ثم يدون الاجابات على الاستمارة. تنقسم المقابلة الي قسمين أساسيين هما المقابلة المقفولة والمقابلة المفتوحة:
المقابلة المقفولة (المحددة) هي المقابلة التي يلتزم فيها المبحوث باسئلة محددة مسبقاً يسألها لجميع مفردات العينة بنفس الترتيب دون تقديم أو تأخير وبدون إضافة أو حذف. المقابلة المفتوحة (غير المحددة) هي المقابلة التي يعد أيضا فيها الباحث أسئلته مسبقاً ولكن يحق له إضافة أو حذف الأسئلة حسب الظروف والمستجدات في الحقل. مميزات المقابلة الشخصية:
تمتاز طريقة المقابلة الشخصية بالميزات التالية:
مفيدة جداً في المناطق التي ترتفع فيها نسبة الأمية. تعطي الباحث الفرصة لتوضيح الغموض واللبس في بعض الأسئلة ولذا يضمن أن جميع المبحوثين قد فهموا السؤال الفهم الصحيح الذي عناه الباحث.
مراجعة الوصف الوظيفي. عقد مقارنة بين المؤهلات المطلوبة والمؤهلات الشخصية. البحث عن الشركة ومعرفة المعلومات الكافية عنها. التدرب على إجابة الأسئلة المتوقعة في المقابلة الشخصية. اختيار الملابس المناسبة والمظهر اللائق للمقابلة. تحضير السيرة الذاتية، وقائمة المراجع الشخصية. الحرص على إغلاق الهاتف أثناء المقابلة. نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الشخصية
توجد بعض النصائح التي يمكن أن تستعين بها للنجاح في مقابلة العمل، وهذه النصائح تتعلق بالرد على الأسئلة التي قد توجه إليك في المقابلة الشخصية ومن هذه النصائح المفيدة ما يلي:
للإجابة عن السؤال الشائع أخبرني عن نفسك أو بصيغة أخرى قدم نفسك أو عرف نفسك، في هذه الحالة لا يريد السائل معرفة أشياء شخصية عن حياتك العائلية أو إنجازاتك الأسرية، وإنما الرد على هذا السؤال يكون في إطار ما يخص ويفيد العمل فحسب، مثل الخبرات والنجاحات والإنجازات الخاصة بحياتك المهنية. من الأسئلة المتوقعة أيضا في المقابلة الشخصية سؤال حول مدى معرفتك عن الشركة، وللإجابة على هذا السؤال ينبغي عليك البحث عن الشركة أو المنشأة قبل بداية المقابلة الشخصية، ومعرفة أهم ما يدور حول هذه الشركة في وسائل الأخبار، وما تنشره عن نفسها في وسائل التواصل الاجتماعي، وكذلك التحديات والمشكلات التي تواجهها، وإن أمكن أن تجد أو تقترح بعض الحلول يكون هذا الشيء في صالحك.
ث) إجراء التوازن بين الحوار والتعقيب وبين تسجيل وكتابة الإجابات. ج) إرسال الإجابات والملاحظات بعد كتابتها بشكل نهائي إلى الأشخاص التي تمت مقابلتها للتأكد من دقة التسجيل. مميزات وعيوب المقابلة:
مميزاته:
1- تقدم معلومات غزيرة ومميزة لكل جوانب الموضوع. 2- معلومات المقابلة أكثر دقة من معلومات الاستبيان لإمكانية شرح الأسئلة وتوضيح الأمور المطلوبة. 3- من أفضل الطرق لتقييم الصفات الشخصية للأشخاص المعنيين بالمقابلة والحكم على إجاباتهم. 4- وسيلة هامة لجمع المعلومات في المجتمعات التي تكثر فيها الأمية. 5- يشعر الفرد بأهميتهم أكثر في المقابلة مقارنة بالاستبيان. عيوبه:
1- مكلفة من حيث الوقت والجهد وتحتاج إلى وقت أطول للإعداد وجهد أكبر في التنقل والحركة. 2- قد يخطئ الباحث في تسجيل بعض المعلومات. 3- نجاحها يتوقف على رغبة المبحوث في التعاون وإعطاء الباحث الوقت الكافي للحصول على المعلومات. 4- إجراء المقابلة يتطلب مهارات وإمكانيات تتعلق باللباقة والجرأة قد لا تتوافر لكل باحث. 5- صعوبة الوصول إلى بعض الشخصيات المطلوب مقابلتهم بسبب المركز السياسي أو الإداري لهذه الشخصيات. شاهد أيضاً
أهمية التعلّم التعاوني ودور المعلم والطالب
• أهم أنواع التعلم • مفهوم التعلم التعاوني • الفروق بين التعلم التقليدي والتعلم التعاوني …
اسماء الأشهر الهجرية ومعانيها
قال الحافظ ابن كثير رحمه الله: " ذَكَرَ الشَّيْخُ عَلَمُ الدِّينِ السَّخَاوِيُّ فِي جُزْءٍ جَمَعَهُ سَمَّاهُ الْمَشْهُورُ فِي أَسْمَاءِ الْأَيَّامِ وَالشُّهُورِ. أَنَّ الْمُحَرَّمَ سُمِّيَ بِذَلِكَ لِكَوْنِهِ شَهْرًا مُحَرَّمًا، وَعِنْدِي أَنَّهُ سُمِّيَ بِذَلِكَ تَأْكِيدًا لِتَحْرِيمِهِ ؛ لِأَنَّ الْعَرَبَ كَانَتْ تَتَقَلَّبُ بِهِ فَتُحِلُّهُ عَامًا وَتُحَرِّمُهُ عَامًا. قَالَ: وَيُجْمَعُ عَلَى مُحَرَّمَاتٍ وَمَحَارِمَ ومحاريم. الفرق بين التقويم الهجري والميلادي. وصفر سمي بذلك لخلو بيوتهم منهم حِينَ يَخْرُجُونَ لِلْقِتَالِ وَالْأَسْفَارِ، يُقَالُ صَفِرَ الْمَكَانُ إِذَا خَلَا وَيُجْمَعُ عَلَى أَصْفَارٍ. وشهر رَبِيعٍ الْأَوَّلِ سُمِّيَ بِذَلِكَ لِارْتِبَاعِهِمْ فِيهِ ، وَالِارْتِبَاعُ الْإِقَامَةُ فِي عِمَارَةِ الربيع، وَيُجْمَعُ عَلَى أَرْبِعَاءَ كنصيب وأنصباء، وعلى أربعة كرغيف وأرغفة. وربيع الْآخِرُ كَالْأَوَّلِ. وجُمَادَى سُمِّيَ بِذَلِكَ لِجُمُودِ الْمَاءِ فِيهِ. قَالَ: وَكَانَتِ الشُّهُورُ فِي حِسَابِهِمْ لَا تَدُورُ، وَفِي هَذَا نَظَرٌ؛ إِذْ كَانَتْ شُهُورُهُمْ منوطة بالأهلة فلا بُدَّ مِنْ دَوَرَانِهَا فَلَعَلَّهُمْ سَمَّوْهُ بِذَلِكَ أَوَّلَ مَا سُمِّيَ، عِنْدَ جُمُودِ الْمَاءِ فِي الْبَرْدِ، وَيُجْمَعُ عَلَى جُمَادِيَّاتٍ كَحُبَارَى وحُبَارِيَّاتٍ، وَقَدْ يُذَكَّرُ وَيُؤَنَّثُ فَيُقَالُ جمادى الأولى والأول، وجمادى الْآخِرُ وَالْآخِرَةُ.
رابعاً: يؤكد السيد الجروان أنه في العام الهجري 1452 يعود شهر الصيام إلينا في 26 ديسمبر ونهاية عام 2030. أقرأ التالي
منذ 5 أيام
كيف أحسب الزكاة؟ طرق حساب الزكاة عن طريق تطبيق الزكاة في السعودية
سبتمبر 8, 2021
نتيجة لقاء العراق وإيران اليوم 7-9-2021 تصفيات كأس العالم
أغسطس 22, 2021
نتيجة لقاء برشلونة وأتلتيك بلباو اليوم 8 / 21-2021 الدوري الإسباني
مارس 18, 2022
وزارة التربية والتعليم السعودية تقوم بالإعلان الجدول الدراسي 1443 ومواعيد الإجازات الرسمية
فبراير 28, 2022
خطوات الاستفسار عن حالة السيارة برقمها عن طريق رقم الهوية والصراف الآلي
منذ يونيو 2013، كانت عطلة نهاية الأسبوع في السعودية يومي الجمعة والسبت (كانت سابقاً يومي الخميس والجمعة). اليوم المقدس هو الجمعة. يُدفع للناس عادةً إما في نهاية الشهر الميلادي أو في بدايته. موقع الباحث الإسلامي IslamicFinder إن موقع IslamicFinder يزودك بأدق تقويم إسلامي مع إبراز الأحداث الإسلامية بسهولة. ويمكنك بسهولة البحث عن تواريخ أي عطلة إسلامية مقبلة. الفرق بين الهجري والميلادي. بنقرات قليلة فقط، كما بسهولة يمكنك تحويل الهجري إلى الميلادي والميلادي إلى الهجري ومزامنة التواريخ الهجرية مع التقويم العادي. باستخدام IslamicFinder ، يمكنك عرض كل من التقويم الإسلامي والتقويم العادي في وقت واحد ومقارنة التواريخ بين الاثنين وفقاً لسهولة الاستخدام. علاوة على ذلك، يمكنك طباعة نسخة من التقويم الإسلامي إذا لم تكن مرتاحاً للنسخة الرقمية. عالم نوح المصدر 1 – 2 – 3 إقرأ أيضاً: المؤامرة | كيف يمكن أن يؤمن الكثير من الناس بمثل هذه الأشياء الغريبة؟ عمر سيدنا نوح هل حقاً عاش 950 سنة وماذا يقول العلم والمنطق في هذا؟ لماذا الصحف والكتب القديمة يصبح لونها أصفر؟ كيف اعرف الذهب في الأرض تعرف على علامات وجود الذهب والكنوز ماذا يحدث بعد الموت علمياً تعرّف بالتفصيل على اللحظات الأولى بعد الموت!
أيهما أفضل التاريخ الهجري والميلادي
يواجه التقويم الهجري بعض الانتقادات، من أبرزها عدم ثبات التقويم وتغيره في فصول السنة المختلفة، حيث لا يمكن الاعتماد على التاريخ الهجري في تحديد المواعيد المهمة في الدولة،
لأن انتهاء الشهر الهجري وبداية شهر جديد معتمدة على رؤية هلال القمر، الأمر الذي يجعل الموعد غير محدد بالضبط. كما نواجه مشكلة في ربط موعد الأحداث الماضية المذكورة بالتواريخ الهجرية بفصول السنة، فلا نستطيع تحديد الفصل الذي وقعت فيه غزوة بدر مثلا اعتمادًا على التقويم الهجري فهل كان الوقت صيفًا أم شتاءً وهكذا…. أما الرد على هذه الانتقادات هو أن اختلاف الفصول في التقويم الهجري عدل ورحمة من الله حيث يصوم المسلمون في مختلف أنحاء الأرض رمضان في أوقات مختلفة من السنة على مدار أعمارهم، ليعيشوا جميعهم نفس المشاعر. مقارنة بين التاريخ الهجري والميلادي
يعتمد التقويم الهجري على الدورة القمرية الكاملة ولذلك تمت تسميته بالتقويم القمري، يتكون التاريخ الهجري من 354 يومًا مقسمة على 12 شهر، حيث تتراوح عدد أيام الشهر بين 29 و30 يوم فقط. يعتمد التقويم الميلادي على أن السنة الميلادية تمثل دورة شمسية كاملة، حيث تتكون السنة من 365 أو 366 يومًا وتتراوح أيام كل شهر بين 30 أو 31 يومًا، ماعدا شهر فبراير الذي يتكون من 28 أو 29 يومًا.
ما هما التقويم الهجري والميلادي هناك العديد من التقاويم المستخدمة حول العالم اليوم، ويعد الأشهر في منطقتنا هما التقويم الميلادي والتقويم الهجري وهذا ما سنحاول في مقالنا اليوم الحديث عنه بمزيد من التفصيل. التقويم الميلادي: التقويم الذي يعمل به العالم الغربي هو التقويم الميلادي. كالتقويم الكنسي المدني والمسيحي. أسس التقويم البابا غريغوري الثالث عشر في عام 1582، يحتوي هذا التقويم على 365 يوماً في السنة أو 366 يوماً كل أربع سنوات وتسمى السنة الكبيسة لأن الأرض تستغرق في دورتها حول الشمس 365 يوماً وربع اليوم لذا تقرر جمع هذه الأرباع كل أربع سنوات ليضاف يوماً في السنة الكبيسة لتصبح 366 بدل 365. التقويم الهجري: التقويم الإسلامي الذي يُعرف أيضاً باسم التقويم الهجري قد بدأ بعد هجرة النبي صلى الله عليه وسلم إلى المدينة المنورة. بداية كل شهر تتوقف على رؤية القمر في نهاية الشهر السابق. بمجرد رؤية القمر، يبدأ الشهر الجديد. يبدأ كل شهر بدورة قمرية جديدة. ومن ثم، فإن التقويم الهجري الإسلامي يعطي نظرة عامة أولية للتواريخ الإسلامية القادمة حيث أن بداية كل شهر تخضع لرؤية القمر. يتكون التقويم الإسلامي من 12 شهراً على غرار التقويم الميلادي.