تفاصيل العمل
ملخص القصة:
يعمل عطية (يحيى الفخراني) موظفًا بسيطًا في إحدى الهيئات الحكومية، بعد أن تهدده حماته بفسخ خطوبته من ابنتها لتأخره في توفير عش الزوجية، يقرر أن يأخذ إجازة من عمله، ويسافر إلى بلدته... اقرأ المزيد ليبيع إرثه من والده، وهناك يقع في غرام خيرية (ليلى علوي) ابنة كمال بك (فريد شوقي) الذي اشترى منه الأرض، ومع الوقت يعشق هدوء الريف، وبساطته، وبعده عن صخب المدينة. المزيد
القصة الكاملة:
عطية عبدالخالق (يحيى الفخراني) يعيش فى حى قديم بمنزل آيل للسقوط
وسط زحف المدينة نحوه بعماراتها الشاهقة ووسط صخب المدينة، وقد فشل
عطية في دخول الجامعة، فتوظف بالثانوية فى أرشيف... طارق التلمساني.. خرج ولم يعد. اقرأ المزيد مصلحة حكومية،
يحلم بشغل كرسي المدير العام ولو بعد 20 عامًا ليحقق حلم أبيه الذي فشل في
الوصول لهذا الكرسي قبل مماته، ولا يؤرق عطية الانتظار، فقد إعتاد عليه
فهو خاطب لزينات (مها عطية) منذ 7 سنوات، ولا يجد شقة للزواج بسبب الخلو
بعد أن رفضت أم زينات (احسان شريف) إقامة ابنتها فى منزله الآيل للسقوط
وأمهلته 3 شهور لإيجاد شقة، وإلا فسخت الخطبة. أخذ عطية شهرين أجازة للبحث عن شقة بعد بيع الثلاثة أفدنة التي تركهم له والده بقرية العزيزية، وقاده عوضين (توفيق الدقن) المشرف على أرضه لكمال بيه عزيز (فريد شوقي) ليشتريهم منه.
- فيلم خرج ولم يعد فريد شوقى
- معالي وزير الخدمة المدنية يلتقي القائم بأعمال رئيس الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري – حضارم اليوم
- وزير الخدمة المدنية يُقِرّ صرف مكافأة الحاسب الآلي لـ7 فئات
- خالد العرج - ويكيبيديا
- وزير الخدمة المدنية للموظفين: «الأقدمية» لن تكون معيارًا للترقيات
فيلم خرج ولم يعد فريد شوقى
تبقى تجربته كمخرج ذات سمات خاصة، تستحق الالتفات إليها والكتابة عنها، فقد راح التلمساني يسرد ذكرياته مثلما فعل بطل "صيف 42" لروبرت موليجان، حيث ذاق حلاوة الحب لأول مرة على يد امرأة وحيدة، وسار في فيلمه على نهج كل من يسري نصر الله في "سرقات صيفية" و"أحلام صغيرة" لخالد الحجر. اقرأ/ي أيضًا: نجوم أبيض وأسود.. فيلم خرج ولم يعد يحيى الفخراني. حكايات من زمن فات
وقد استوحي التلمساني، وهو كاتب القصة والسيناريو أيضًا بالاشتراك مع مجدي أحمد علي، اسم فيلمه من أغنية مشهورة كانت تُردد في أوائل الستينيات، ولكن الأغنية الوطنية التي بدأت بها أحداث الفيلم وهي "عدّى النهار" لعبد الحليم حافظ كانت تمثّل حالة وطنية خالصة سكنت فينا وارتبطت بالأحداث السياسية الكبري التي شهدتها مصر في عام 1968، حيث تدور أحداث الفيلم. في البداية، يتصوّر المشاهد أنه أمام فيلم سياسي، خاصة أن عام 1968 شهد الأحداث الشبابية الكبرى في كل أوروبا، لكن التلمساني استجلب ذكرياته الخاصة في منطقة مصر الجديدة، في زمن "مدرسة المشاغبين" حين استطاعت مجموعة من الطلاب تحدي طاقم العاملين في المدرسة ولم تروّضهم سوى غانية حسناء يطلّ بيتها مباشرة على فناء المدرسة، إنها "إش إش" أو عائشة (يسرا) التي تحوّلت إلى بؤرة جذب لجميع الرجال والشباب في محيط الدائرة التي تعيش فيها.
إنما لظروف طارئة، يمكث فترة ليست بالقصيرة، يتعرف خلالها على كمال بيك فريد شوقى وابنته خيرية ليلى علوى اللى يوقظان في داخله حب الجمال والطبيعة، ويغريانه بالمكوث معهما في الريف، هنا يجد نفسه في صراع داخلي بين العودة إلى المدينة التي اعتاد على الحياة فيها رغم قسوتها، وبـين الاستقرار في القرية التي جذبته ببساطتها وطبيعتها الساحرة والخلابة. في النهاية يحسم هذا الصراع لصالح الريف الذي وجد نفسه فيه بجانب خيرية التي أحبها.
التقى وزير الخدمة المدنية، الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، صباح اليوم الأحد، بحضور معالي نائب الوزير الأستاذ عبدالله بن علي الملفي، 120 موظفًا من موظفي وزارة الخدمة المدنية في اليوم المفتوح لعرض الهيكل التنظيمي المقترح في ضوء استراتيجية الوزارة، ودورها الجديد في تمكين ودعم الجهات الحكومية في مجالات الخدمة المدنية، وذلك في نادي الجولف بالرياض. وقد تضمن اليوم المفتوح كذلك استعراض عدد من التجارب الناجحة في التحوُّل لبعض الجهات الحكومية، وعرض استراتيجية الوزارة المستقبلية التي عكفت الوزارة خلال الأشهر القليلة الماضية على إعدادها من خلال ورش عمل، شارك فيها الموظفون بتحليل الوضع الحالي للوزارة، والوصول إلى المعالم المستقبلية الرئيسية، وتحديد التحديات التي تتطلب من الوزارة العمل عليها، وتضمينها في استراتيجية الوزارة ودورها الجديد. وتكمن أهمية هذا اللقاء في إطلاق الهيكل التنظيمي الجديد للوزارة حسب مخرجات ورشة عمل العصف الذهني السابقة لبناء الهيكل التنظيمي، التي شارك فيها موظفو الوزارة بهدف مواءمته مع استراتيجية الوزارة الجديدة؛ وذلك لضمان قدرة الوزارة ووحداتها التنظيمية على تطبيق الاستراتيجية، وقيام الوزارة بدورها المستقبلي بتميز وفاعلية.
معالي وزير الخدمة المدنية يلتقي القائم بأعمال رئيس الهيئة العامة لتنظيم شؤون النقل البري – حضارم اليوم
إعفاء وزيري الخدمة المدنية والإعلام وتكليف "القصبي" بمهام وزارة الإعلام
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، اليوم (الثلاثاء)، أمرا ملكيا بإعفاء سليمان بن عبدالله الحمدان من منصب وزير الخدمة المدنية. كما أصدر خادم الحرمين الشريفين أمرا...
شاهد.. ما قاله وزير الخدمة المدنية عن كفاءة الموظفين والموظفات في القطاع الحكومي
أخبار 24
03/02/2020
27, 027
قال وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان إن القطاع الحكومي لديه كفاءات عالية جداً من الموظفين والموظفات.
وزير الخدمة المدنية يُقِرّ صرف مكافأة الحاسب الآلي لـ7 فئات
ويعد البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية أحد المستهدفات المهمة في ملف وزارة الخدمة المدنية، ضمن سلسلة من الأهداف الأخرى المنبثقة من برنامج التحول الوطني ورؤية 2030، ويتسق ذلك بشكل تامّ مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.
خالد العرج - ويكيبيديا
وقد تمثلت التجاوزات التي قام بها " خالد العرج" في عدم قيام وزارة الشؤون البلدية والقروية بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية حيال تحديد المقابل المالي المقرر له، للاسترشاد بذلك ولضمان التناسب في الأجر المحدد مع الخبرة المهنية والتخصص والأجر المقابل لذلك في سوق العمل، وأيضا عدم استكمال إجراءات الفحص الطبي، وعدم الالتزام بالسن المحدد للتعاقد وهو ألا يقل عن 33 سنة.
وزير الخدمة المدنية للموظفين: «الأقدمية» لن تكون معيارًا للترقيات
مصادر [ عدل]
[4] [5]
خطة التحول الوطني للوزارة 2020 [ عدل]
في إطار دعم خطة التحول الوطني 2020 و رؤية السعودية 2030 ، تعمل وزارة الخدمة المدنية على تحسين ثقافة العمل الحكومي في السعودية، ورفع الرضا لدى عملاء الوزارة، وتعزيز الارتباط الوظيفي. إلى جانب زيادة الإنفاق على الرواتب والمزايا والتعويضات، وزيادة كفاءة رأس المال البشري، إضافة للعمل على تعزيز الشراكات الاستراتيجية بين وزارة الخدمة المدنية وباقي الجهات الحكومية والقطاع الخاص. وذلك من خلال إطلاق البرامج التالية:
برنامج تفعيل العمل عن بعد وزيادة مشاركة المرأة في الخدمة المدنية. يتعلق البرنامج برفع مستوى مشاركة المرأة في سوق العمل السعودي، وزيادة فرصها في الوظائف القيادية. برنامج ضمان التوازن لتفضيل بيئة العمل بين القطاعين العام والخاص. وزير الخدمة المدنية للموظفين: «الأقدمية» لن تكون معيارًا للترقيات. يهدف البرنامج إلى تغيير ثقافة العمل في السعودية، والتي يعتقد فيها الفرد أن العمل الحكومي حق لكل مواطن، وتوجيه طالبي العمل نحو القطاع الخاص. برنامج التميز المؤسسي: الخدمات المشتركة وتوثيق الإجراءات. يعمل البرنامج على إيجاد نموذج عمل واضح يمكن القطاع الخاص من الاستثمار في الخدمات المساندة، مقابل رسوم متفق عليها. برنامج إيجاد بيئة عمل محفزة.