الغياب هي ظاهرة بارزة ومنتشرة في كل جامعات العالم, وتتعدد الأسباب التي تؤدي لمثل هذه الظاهرة, لظروف قاهرة تمنع الطالب من دخول المحاضرة او لتسيب بعض الطلاب داخل الجامعة والعزوف عن الحضور وبالتالي الحرمان والرسوب في المادة. على كل طالب وصل للمرحلة الجامعية أن يكون مسؤولاً عن نفسه وايضاً أمام اهله وحتى معلمه, لان هذه المرحلة فاصلة في حياة الكثير من الطلاب, وتحدد شكل المستقبل, وبدون الشهادة الجامعية من الصعب ان تحصل على وظيفة جيدة ومرموقة في مجال تخصصك, ولهذا عليك ان تحس بالمسؤولية, وان تجبر نفسك ان تلتزم بحضور جميع المحاضرات, وعدم الغياب عن اي محاضرة الا لظرف طارئ, يحيل بينك وبين الدخول للمحاضرة, والابتعاد عن رفاق السوء, وعدم التأثر بكلامهم, لان المال المدفوع للجامعة غير مسترد, وهناك مرحلة أخرى اكبر بعد الجامعة وعليك الانتهاء منها بأسرع ما يكون وبتقدير يرضيك, وهذا يتحقق عند الشعور بالمسؤولية تجاه نفسك. الجامعات السعودية تضمن للطالب نسبة غياب تصل ل 25% من مجموع المحاضرات الكلية بكل فصل, وإذا وصل الطالب لهذه النسبة, سيهدد من الحرمان من المادة, وعدم الدخول للامتحان النهائي, الا اذا استطاع ان يتعهد لدكتور المادة بالحضور والالتزام بالمحاضرات.
- الغياب في مادة 3 ساعات العمل
- الغياب في مادة 3 ساعات watches
- الغياب في مادة 3 ساعات ابل
- الغياب في مادة 3 ساعت دیواری
- الغياب في مادة 3 ساعات رولكس
- الخطوط السعودية ستطرح 5 شركات للاكتتاب العام
- مبنى الخطوط السعوديه - العرب المسافرون
الغياب في مادة 3 ساعات العمل
* [1] عضو هيئة التدريب – معهد الإدارة العامة [email protected] د. إبراهيم محمد الحديثي الإدارة القانونية إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: هل يجوز فصل الموظف بسبب احتساب ساعات التأخير حسب نظام العمل السعودي ؟
الغياب في مادة 3 ساعات Watches
اما اذا انقطع الموظف عن عمله بدون عذر مشروع لمدة (15) يوما متصلة او (30) يوما متفرقة فان ذلك يؤدي الى انهاء خدماته وفقاً للمادة 12/30من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية. لكن السؤال المطروح في هذا الشأن هل تحتسب ساعات تأخر الموظف في طي قيده اذا بلغت المدة المحددة في الفقرة السابقة؟ اولاً: المادة 12/30من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية المعدلة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 510/1في 1418/8/2هـ اجازت للجنة الادارية طي قيد الموظف اذا انقطع عن عمله مدة خمسة عشر يوماً متصلة او ثلاثين يوماً متفرقة خلال السنة اذا كان غيابه دون عذر مشروع. مبادئ نظم وتقنية المعلومات – GA'IT. بمعنى ان طي القيد في هذه الحالة يدخل في باب السلطة التقديرية للادارة، اي ان الادارة غير ملزمة بتطبيق حكم الفقرة السابقة في حالة تحقق سببه فقد ترى الادارة ان الموظف المتغيب يعد من خيرة الموظفين عملاً وسلوكاً وملفه الوظيفي جاء خالياً من اية سوابق تأديبية او غيرها وبالتالي قد ترى عدم ضرورة هذا الاجراء والاكتفاء فقط بمجازاته تأديبياً ان كان له محل مع حسم الايام التي انقطع فيها. وعلى النقيض من ذلك فالموظف الذي لديه سوابق ومخالفات تأديبية ولم يرتدع من اية عقوبة فان من مصلحة الادارة استخدام هذا الحق حتى لايتم شغل الوظيفة بموظف فقد ثقة الادارة فيه بسبب تصرفاته واستهتاره بواجبات وظيفته والانظمة التي تحكمها.
الغياب في مادة 3 ساعات ابل
الغياب هي ظاهرة بارزة ومنتشرة في كل جامعات العالم, وتتعدد الأسباب التي تؤدي لمثل هذه الظاهرة, لظروف قاهرة تمنع الطالب من دخول المحاضرة او لتسيب بعض الطلاب داخل الجامعة والعزوف عن الحضور وبالتالي الحرمان والرسوب في المادة. على كل طالب وصل للمرحلة الجامعية أن يكون مسؤولاً عن نفسه وايضاً أمام اهله وحتى معلمه, لان هذه المرحلة فاصلة في حياة الكثير من الطلاب, وتحدد شكل المستقبل, وبدون الشهادة الجامعية من الصعب ان تحصل على وظيفة جيدة ومرموقة في مجال تخصصك, ولهذا عليك ان تحس بالمسؤولية, وان تجبر نفسك ان تلتزم بحضور جميع المحاضرات, وعدم الغياب عن اي محاضرة الا لظرف طارئ, يحيل بينك وبين الدخول للمحاضرة, والابتعاد عن رفاق السوء, وعدم التأثر بكلامهم, لان المال المدفوع للجامعة غير مسترد, وهناك مرحلة أخرى اكبر بعد الجامعة وعليك الانتهاء منها بأسرع ما يكون وبتقدير يرضيك, وهذا يتحقق عند الشعور بالمسؤولية تجاه نفسك. الجامعات السعودية تضمن للطالب نسبة غياب تصل ل 25% من مجموع المحاضرات الكلية بكل فصل, وإذا وصل الطالب لهذه النسبة, سيهدد من الحرمان من المادة, وعدم الدخول للامتحان النهائي, الا اذا استطاع ان يتعهد لدكتور المادة بالحضور والالتزام بالمحاضرات, اما بجامعة القصيم فالنسبة تم تخفيضها الى 20 بالمئة.
الغياب في مادة 3 ساعت دیواری
سادساً: احتساب الغياب يجب ان يكون في السنة السابقة على اصدار القرار وليست في السنة المالية بمعنى آخر يجب على الجهة الادارية ان تتأكد في حالة ممارسة حقها في طي القيد ان يكون غياب الخمسة عشر يوماً متصلة او الثلاثين يوماً متفرقة قد وقع خلال السنة السابقة على صدور القرار. جميع التخصصات سوال عن الغيابات - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام. ولايمكن الاحتجاج بالسنة المالية قياساً على الاجازات في نظام الخدمة المدنية لان النص واضح لايحتمل التأويل وهو ما اكدته المادة 12/30من نظام الخدمة المدنية عندما نصت على انه "لايجوز للادارة ان تنهي خدمة الموظف في الحالات التالية: 2- اذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوماً متصلة او ثلاثين يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لاصدار القرار". ويترتب على ذلك انه لايجوز للجهة الادارية اضافة عدد الايام التي تغيبها الموظف قبل بداية السنة السابقة على صدور القرار على عدد الايام التي تغيبها خلال تلك السنة لاجل تكملة النصاب المقرر لطي قيد الموظف لان العبرة هو وقوع الغياب خلال السنة السابقة لصدور القرار وليس قبله. سابعاً: اما بخصوص السؤال المطروح حول جواز احتساب ساعات التأخير في طي قيد الموظف اذا بلغت المدة المحدد وهي (30) يوما متفرقة فيمكن الرجوع في هذا الشأن الى حكم ديوان المظالم رقم 22/د/ف/ 4لعام 1422هـ والذي اشار فيه الى ان "اما عن الموضوع فان الثابت من الاوراق ان مدة غياب المدعي الحقيقية هي تسعة ايام ومائة واحدى وسبعين ساعة تأخير والتي اعتبرتها المدعي عليها انها تصل الى ثلاثة وثلاثين يوماً وثلاث ساعات.
الغياب في مادة 3 ساعات رولكس
وهذه هي أبرز التعديلات التي تضمنها نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. الغياب في مادة 3 ساعات watches. مدة الغياب المشروع في نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
يوجد بعض حالات الغياب التي يستحق العامل أجرًا كاملًا فيها، وقد حدد نظام العمل مدد هذا الغياب المشروع وتعامل كالإجازات وهم كالتالي:
إجازة الوضع للمرأة التي مدتها عشر أسابيع وبأجر كامل، يمكن لها أن توزيع هذه المدة كيفما شاءت، حيث يمكنها الحصول عليها قبل الولادة بحد أقصى 4 أسابيع، واستكمال باقي المدة بعد الوضع، ويمكنها الحصول على إجازة مدتها شهر إضافي بدون أجر. لا تتعدى الإجازة المرضية الإجمالية عن 180 يومًا خلال العام الواحد، سواء كانت متقطعة أو متصلة، و يستحق العامل أجره بالكامل في الـ 30 يوماً الأولى فقط، وثلاثة أرباع الأجر في الــ(60) يوماً التالية، أما الــ(30) يوماً التي تلي ذلك تكون بدون أجر. تحتسب مدة الإجازة المرضية من تاريخ الحصول على أول إجازة مرضية، بحيث لو مضى مدة (12) شهراً من تاريخ أول إجازة مرضية، فإنه يبدأ حساب هذه الإجازات من أول وجديد، وتصبح المدة متجددة. يوجد أكثر من بند يخص نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر في الحالات التي يعتبرها مشروعة، يمكنك مراجعتها على موقع الوزارة.
اما بالنسبة لاستناد الوزارة المدعي عليها في اجراء حسم راتب يوم كامل بدون تنقلات عن غياب جزء من اليوم على تعميم هيئة الرقابة والتحقيق رقم 2015/10/1/1/خ بتاريخ 1393/7/28هـ فان هذا التعميم صادر في ظل نظام الموظفين السابق وقد صدر بعده نظام الخدمة المدنية في عام 1397هـ. الغياب في مادة 3 ساعات ابل. وقد صدر في ظل هذا النظام تعليمات واسس جديدة توضح كيفية الحسم على الموظف. ومن ذلك ما اشار اليه خطاب مدير ادارة علاقات الموظف بالديوان العام للخدمة المدنية رقم 24426في 1415/6/17والذي اشار فيه الى ان الرأي المستقر عليه في الديوان والمتفق عليه مع هيئة الرقابة والتحقيق هو ان الموظف الذي ينصرف قبل نهاية الدوام بساعة يمكن الحسم من راتبه مقابل عدد الساعات التي لم يباشر فيها على اساس ان ساعات العمل النظامية في الشهر الواحد (155) ساعة وفقاً للمادة 21من نظام الخدمة المدنية. ثالثاً: تعميم هيئة الرقابة والتحقيق المشار اليه اعلاه كان يتضمن بعض القواعد التي تنظم عملية حضور وانصراف الموظفين حيث نص في المادة الثالثة منه على "يحسم يوم كامل من مرتب اي موظف يتخلف عن الحضور بعد الموعد المحدد بنصف ساعة او ينصرف قبل الموعد المحدد للانصراف بربع ساعة.. ما لم يقدم عذراً اضطرارياً يقبله رئيسه كتابة…" وكما ورد في حيثيات الحكم السابق فان هذا التعميم اصبح في حكم الملغي بصدور نظام الخدمة المدنية لعام 1397وما اعقبه من تعليمات تنظم عملية الحسم.
المُلاك: ما هي وجهة نظرك؟
هل تمتلك أو تدير هذه المنشأة؟ اطلب إدراجك مجانًا للرد على التعليقات وتحديث ملفك التعريفي والمزيد. اطلب إدراجك
بشرى سارة
لكافة اعضاء ورواد منتدى العرب المسافرون
حيث تعود إليكم من جديد بعد التوقف من قبل منتديات ياهوو مكتوب ، ونود ان نعلمكم اننا قد انتقلنا على نطاق
وهو النطاق الوحيد الذي يمتلك حق نشر كافة المشاركات والمواضيع السابقة على منتديات ياهوو مكتوب
وقد تم نشر
400, 000
ألف موضوع
3, 500, 000
مليون مشاركة وأكثر من
10, 000, 000
مليون صورة ما يقرب من
30, 000
ألف GB من المرفقات
وهي إجمالي محتويات العرب المسافرون
للاستفادة منها والتفاعل معها كحق اساسي لكل عضو قام بتأسيس هذا المحتوى على الانترنت العربي بغرض الفائدة.
الخطوط السعودية ستطرح 5 شركات للاكتتاب العام
00
2022/12
مشروع تجهيز مكاتب "السعودية" بمبنى الأعمال B01 الدور الرابع بمدينة الملك عبد الله الإقتصادية. انشاءات
رقم المنافسه: 2022/12
العنوان: مشروع تجهيز مكاتب "السعودية" بمبنى الأعمال B01 الدور الرابع بمدينة الملك عبد الله الإقتصادية. النشاط: انشاءات
مكان التنفيذ: جدة
تاريخ الانشاء: 24/03/2022
التفاصيل:
مكان بيع وثائق المنافسة
إدارة العقود والمناقصات، فيلا رقم (NW2-14) الدور الأول - مدينة الخطوط السعودية بحي الخالدية - جدة
الشروط
أن يكون المتقدم للمنافسة مصنفاً في نطاق أعمال المشروع، وعلى أن يتوافق العطاء المقدم مع درجة التصنيف المعتمدة في نظام تصنيف المقاولين. مبنى الخطوط السعوديه - العرب المسافرون.
آخر موعد لتقديم العروض
الثلاثاء09/10/1443م الموافق 10/05/2022م
مكان تقديم العروض
إدارة العقود والمناقصات، فيلا رقم (NW2-14) الدور الأول - مدينة الخطوط السعودية بحي الخالدية - جدة
موعد فتح المظاريف
الاربعاء 10/10/1443هـ الموافق 11/05/2022م الساعة الحادي عشر والنصف
للاستفسارات يمكنكم التواصل عم طريق الرقم الموحد (0126866660) تحويلة رقم (5)
رسوم كراسة الشروط: 8050.
مبنى الخطوط السعوديه - العرب المسافرون
جدة- العرب اليوم
دشنت الخطوط السعودية اليوم, المبنى الجديد لأكاديمية "السعودية" للخدمة الجوية في حي الخالدية بمدينة جدة، برعاية معالي رئيس الهيئة العامة للطيران المدني رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية سليمان بن عبدالله الحمدان، وبحضور مدير عام المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية المهندس صالح بن ناصر الجاسر. وأوضح مدير عام " السعودية " أن الأكاديمية تؤدي دورها الحيوي في إعداد وتأهيل أطقم الخدمة الجوية للعمل على طائرات الأسطول الجديد من خلال برامج متخصصة تشمل مختلف جوانب الخدمة الجوية ، بجانب تنظيم دوراتٍ متخصصة في برامج السلامة والظروف الطارئة والرعاية الطبية، والبرامج التي تُساعد على تقديم الخدمة بمستوى تنافسي، مؤكداً أن هذه الجهود التطويرية المتواصلة ستشهد نقلةً غير مسبوقة ، من خلال انضمام هذا المبنى الذي سيكون إضافةً كبيرة لإمكانات "السعودية". ويعد المبنى الجديد لأكاديمية "السعودية" للخدمة الجوية واحدًا من أحدث وأهم المرافق الحيوية لـ "السعودية" ، ويقع على مساحة (2, 850) م2 ، فيما تبلغ المساحة الكلية للمبنى المكون من سبعة طوابق (15, 000) م2، وروعي فيه الالتزام بالمعايير القياسية للسلامة وقواعد المحافظة على البيئة ، إلى جانب ترشيد استهلاك الطاقة.
دشنت الخطوط السعودية اليوم, المبنى الجديد لأكاديمية "السعودية" للخدمة الجوية في حي الخالدية بمدينة جدة، برعاية معالي رئيس الهيئة العامة للطيران المدني رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية سليمان بن عبدالله الحمدان، وبحضور مدير عام المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية المهندس صالح بن ناصر الجاسر. وأوضح مدير عام " السعودية " أن الأكاديمية تؤدي دورها الحيوي في إعداد وتأهيل أطقم الخدمة الجوية للعمل على طائرات الأسطول الجديد من خلال برامج متخصصة تشمل مختلف جوانب الخدمة الجوية ، بجانب تنظيم دوراتٍ متخصصة في برامج السلامة والظروف الطارئة والرعاية الطبية، والبرامج التي تُساعد على تقديم الخدمة بمستوى تنافسي، مؤكداً أن هذه الجهود التطويرية المتواصلة ستشهد نقلةً غير مسبوقة ، من خلال انضمام هذا المبنى الذي سيكون إضافةً كبيرة لإمكانات "السعودية". ويعد المبنى الجديد لأكاديمية "السعودية" للخدمة الجوية واحدًا من أحدث وأهم المرافق الحيوية لـ "السعودية" ، ويقع على مساحة (2, 850) م2 ، فيما تبلغ المساحة الكلية للمبنى المكون من سبعة طوابق (15, 000) م2، وروعي فيه الالتزام بالمعايير القياسية للسلامة وقواعد المحافظة على البيئة ، إلى جانب ترشيد استهلاك الطاقة.