يشتمل كذلك على قاعتين مناسبات ضخمتين ومسارا كبيرا لإقامة الجنائز ويضم المسجد كذلك أربع مآذن بإرتفاع 90 مترا، بالإضافة إلى القبة الرئيسية للمسجد بمساحة فدان، وأيضا يشتمل على 4 قباب ثانوية وسيحيط المسجد سور بطول 2000 متر مربع. وقد تم الإنتهاء من أعمال البناء والتجهيز بالمسجد بالإضافة إلى 4 ماّذن كذلك وهذا بالطبع حدث في وقت ومجهود وسرعة قياسية. ويمثل مسجد الفتاح العليم بالعاصمة الإدارية الجديدة، والذي يعتبر درة العمارة الإسلامية الحديثة، وجوهرة الإنشاءات داخل العاصمة الإدارية للدولة، إنجازا جديدا يضاف لسلسلة إنجازات الدولة المصرية في مجال البناء والتشييد، ليصبح من أكبر المساجد في المنطقة العربية وقد أضاف وإفتتح الرئيس عبدالفتاح السيسي هذا المسجد الفتاح العليم والذي يعتبر سبق هائل يضع مصر في المقدمة وتكون تاج الشرق الأوسط.
مساحة مسجد الفتاح العليم
وتصل مساحة الصلاة الخارجية 3400 متر مربع تتسع 3400 مصلٍ، ويضم البدروم مصلى رجال «1200 مصلٍ»، ومصلى سيدات «300 مصلٍ»، و2 ميضة للرجال، و2 ميضة للنساء. كما يتضمن المسجد، «متحف رسالات سماوية- دار تحفيظ قرآن- مستوصف – و4 مآذن بارتفاع 90 متراً، وتم الوصول إلى ارتفاع 30 متراً حاليًا للمأذنة، وقبة رئيسية لصحن المسجد بقطر 33 متراً وارتفاع 28 متراً وقباب ثانوية لصحن المسجد تبلغ 4 قباب بقطر 12. 5 وارتفاع 10 أمتار. في يناير الماضي، قال العميد خالد الحسيني؛ المتحدث بإسم العاصمة الإدارية الجديدة خلال مداخلة هاتفية لبرنامج «90 دقيقة» المذاع على فضائية «المحور» إن بناء المسجد والكاتدرائية تم من تبرعات المصريين ولم تتحمل الدولة جنيها واحدا في بنائهما. الأمر ذاته أكد عليه اللواء كامل الوزير الذي كان رئيسا الهيئة الهندسية للقوات المسلحة قبل أن يصبح وزيرا للنقل، مشيرا إلى أن 30 ألف مهندس وفنى وعامل شاركوا فى بناء مسجد الفتاح العليم بالعاصمة الإدارية الجديدة. وخلال الافتتاح الذي حضره الرئيس السيسي ونظيره الفلسطيني عباس محمود أبو مازن، قال الوزير إن الشركات المصرية التي شاركت في البناء حصلت على 25% من مستحقات العمل و لم يحصلوا على الباقي لكنهم قرروا استكمال الأعمال و يقدموا الجامع والكاتدرائية هدية للشعب المصري.
افتتاح مسجد الفتاح العليم
أذان العشاء من مسجد الفتاح العليم.. العاصمة الادارية الجديدة - YouTube
مسجد الفتاح العليم من الداخل
مسجد الفتاح العليم يضم 4 ماّذن و7 قاعات
وأفاد اللواء كامل الوزير، أن مسجد الفتاح العليم به 4 مآذن وأربع قاعات مناسبات وثلاث قاعات للنساء بإجمالي 7 قاعات، إضافة إلى المسار الجنائزى وتم التنفيذ بنسبة 45%، مشيرًا إلى عملهم فى مساجد الشهداء وتم التخطيط لتنفيذه ويسع 2000 مصلى على المحور الأخضر. من أشمل المساجد حول العالم وهو على الطريق الدائري الأوسط الجديد وسيصبح المسجد الأساسي للدولة حيث تقوم بتصميمه شركة "المقاولون العرب" لحساب الهيئة الهندسية للقوات المسلحة، بجانب أيضا مكتب الإستشاري بريفكت للإستشارات الهندسية ويبنى المسجد فقط على مساحة 122 ألفا و400 متر مربع. يشتمل على بدروم أرضي وتبلغ مساحته 6335 مترا مربعا وييتكون من مصلى للرجال ويكفي 14000 إلى 16000 مصلى، ويشمل مصلى للسيدات مساحة 3000 مصلية، وأيضا أيضا متحف رسالات سماوية ومبنى لتحفيظ القرآن كما يحوي مستشفى خيري تضم 300 سرير. ويوجد صحن المسجد بالدور الأرضي وبهو على مساحة 6335 ويمكن أن يكفي 6300 مصلى، ويشتمل على 6 مداخل و هناك أيضا مدخل جانبي لمصلى السيدات ويشمل ساحة خارجية تبلغ حوالي 3400 متر، و يقع مصلى للسيدات وهو على مساحة 1080 مترا بالدور الأول.
كما يضم المسجد 4 قباب ثانوية، و4 مآذن بارتفاع 95 متراً، كما يضم 5 مداخل بإجمالي 11 باباً. وبخلاف جمال المسجد العمراني يتميز بسعته للمصلين، حيث يتسع إلى 6 آلاف و500 مصل في صحن المسجد بخلاف ألف و200 لمصلى السيدات، كما أن ساحة المسجد تسع 7 آلاف مصل، ونحو ألف و200 مصل يومياً و300 من السيدات في المسجد المصغر، بإجمالي 17 ألف مصل. وقت قياسي
استغرق بناء المسجد نحو عام ونصف، وهو ما يصفه القائمون على المشروع العملاق بأنها مدة إعجازية، خارج نطاق الحسابات الهندسية المعتادة، خاصة أن المآذن والقبة تم الانتهاء منها ثم وضعها على الأرض قبل نصبها بهذا الارتفاع، وفق مصمم المسجد أشرف هلال. وحسب هلال فإن المعضلة كانت في تصميم المسجد ليكون منارة للعاصمة الإدارية شكلًا ونسقاً ومضموناً ليمثل الشعب المصري.
Home ›
Details for:
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي:
أمثلة، قضايا واقعية، تمارين عملية /
Holdings ( 8)
Title notes ( 1)
Comments ( 0)
Item type
Current location
Call number
Copy number
Status
Date due
Barcode
ARABIC BOOKS
Al Murabaa Library (Men) - مكتبة المربع (رجال)
344. 53101 ز ا ا
( Browse shelf)
ن 5
Available
1098692
Al Murabaa Library (Women's Library) - مكتبة المربع (المكتبة النسائية)
ن 7
1098694
ن 8
1098695
King Abdulaziz Public Library (CHINA) - مكتبة الملك عبدالعزيز العامة - فرع جامعة بكين
ن 4
1098691
Library (men) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (رجال) فرع خريص
ن 1
1098688
Library (warehouse) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (المخزن)
ن 2
1098689
Library (Women's Library) - مكتبة الخدمات وقاعات الاطلاع (المكتبة النسائية) فرع خريص
ن 3
1098690
Square Library (Store) - مكتبة المربع (المخزن)
ن 6
1098693
There are no comments on this title. © All rights reserved to King Abdulaziz Public Library 1442 - 2020
8251 الظهيرة، Al Futah, Riyadh 12632, Saudi Arabia
Call: +966114347888 (Central), +966114347837 (Men's section), +966114347854 (Women's Library)
Email:
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي بالانجليزي
واكدت ذلك ايضا المادة (80 من نظام العمل) والتي نصت على انه لا يجوز فسخ عقد العامل دون مكافأة او تعويض او اشعار – استنادا للحالات التسع المنصوص عليها بتلك المادة- بشرط ان يتيح صاحب العمل للعامل، ان يبدي اسباب معارضته للفسخ، واذا تم الفسخ دون ذلك، فيعد في هذه الحالة فسخا بدون سبب مشروع ويستوجب التعويض. وهذا ما أيده الكثير من الأحكام الصادرة من الهيئات العمالية (بعضها وارد في المبادئ والقرارات العمالية المدونة لعام 1432ـ -1431هـ) حيث جاء في المدونة بالقرار النهائي رقم 31/2/432 وتاريخ 16 محرم 1432هـ ان فصل العامل بسبب غيابه دون إجراء تحقيق معه ليقدم مبرراته عن سبب الغياب يجعل قرار الفصل غير مشروع، وغيرها الكثير من القرارات المنشورة في مدونة المبادئ والقرارات العمالية، وذلك لان نظام العمل سُن لتنظيم وضبط العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وللمحافظة على مصالح الطرفين دون افراط أو تفريط. ونظرا لان العامل هو الطرف الأضعف في العلاقة التعاقدية، فقد احاطه المنظم بعدة ضمانات – وحسناً فعل ذلك- ومنها وجوبية و الزامية إجراء التحقيقات في المخالفات العمالية المنسوبة للعامل، قبل اتخاذ او توقيع أي جزاء عليه، حتى يكون العامل على بينة من امره، وحتى يتمكن ويستطيع الدفاع عن نفسه واثبات عدم ارتكابه أيا من المخالفات المنسوبة اليه – اذا كانت بدون وجه حق- قبل اتخاذ أي قرار في حقه، وحتى لا يتسرع صاحب العمل بتوقيع جزاء دون وجه حق، اذا كانت المخالفات المنسوبة للعامل غير صحيحة، او اثباتها في حقه اذا كانت صحيحة، وتوقيع الجزاء المناسب لتلك المخالفة.
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي ولائحته
تعد هذه هى الخطوات الرئيسية التي ينبغي أن يسير عليها أصحاب العمل عند توقيع الجزاءات على العاملين وإلا فإنهم يعرضون أنفسهم للغرامات المالية بسبب رفع العاملين قضايا تعويض ضدهم عقب إجراء الفصل دون تحقيق مسبق.
نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات
كما يتضمن نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات، تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل أو الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر الذي يتقاضاه، وقد يصل الأمر في النهاية إلى الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام، إلا أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً أو عقوبة مادية غير وارد في نظام العمل أو في لائحة تنظيم العمل التي تم إقرارها من مكتب العمل، كما لا يجوز تشديد الجزاء في حالة تكرار المخالفة إذا انقضى على المخالفة السابقة 180 يوم من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة. وهذه بالتحديد حملتها المادة رقم 68 من قانون الموارد البشرية، والتي تضمنت أيضًا أنه لا يجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من 30 يوم، ولا يجوز توقيع جزاءً بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من المدة ذاتها في نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات. نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات رسوم مكتب العمل الأساسية
حظر توقيع جزاء تأديبي وقع خارج العمل
كما نص نظام مكتب العمل السعودي في الانذارات أيضًا، أنه لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر ارتكبه خارج مكان العمل، أي أن الجواء والعقوبة والإنذار مرهونة فقط بوقوعها في محل العمل أو تأثره به بشكل مباشر، ما لم يكن متصلا بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول، على أن يتم مراعاة النقاط التالية:
لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر 5 أيام.