كيفية حساب نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
حرصاً من الحكومة في التيسير على العاملين بقطاعات الحكومة المختلفة قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوفير خدمة جديدة عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل الموجودة على موقع الوزارة الإلكتروني، والتي يمكن للعامل من خلالها التعرف بمنتهى السهولة على قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به، وأسمتها الوزارة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة"، ويتم الاستعلام من خلال الخدمة باتباع التعليمات التالية:
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل1
التوجه مباشرة إلى الصفحة الخاصة ب حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل من هنا. القيام بتحديد نوع العقد محدد المدة / غير محدد المدة. اختيار سبب إنهاء التعاقد بين العامل وصاحب العمل من الأسباب التالية:
اتفاق كلا الطرفين على إنهاء التعاقد. قيام صاحب العمل بفسخ العقد. فسخ صاحب العمل للعقد وفقاً لأحد الحالات التي ذكرت في المادة رقم 80 من قانون العمل. إنهاء الخدمة نتيجة تعرض العامل لقوة قهرية. إنهاء خدمة الموظفة خلال 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر من الوضع. قيام العامل بترك عمله بسبب واحدة من الحالات المذكورة في نص المادة 81 من قانون العمل. قيام العامل بفسخ العقد لسبب آخر غير الأسباب المحددة في المادة 81.
- حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
- حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
- حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل
- افضل حنيذ في الرياض
- افضل مطعم حنيذ في الرياض
حاسبة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
اذا انتهت فترة العمل تبعاً لاستقالة العامل وخدمته كانت أكثر من عشر أعوام فتكون المكافأة التي يتلقاها هي المكافأة كاملة. اذا انتهت فترة العمل تبعاً لاستقالة المرأة العاملة خلال ست اشهر من زواجها او ثلاث اشهر من وضعها تستحق المكافأة كاملة. اذا انتهت فترة العمل تبعاً لترك العامل عمله نتيجة لقوة قاهرة فتكون المكافأة التي يتلقاها كاملة. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة توجد بعض الحالات التي من خلالها يمكن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة، وإن هذه الحالات قد حددها قانون العمل السعودي في المملكة العربية السعودية، ويتم العمل به في في القطاع الحكومي وفي القطاع الخاص، ومن هذه الحالات: يعمل لمدة لا تقل عن سنتين. ان يكون قد عمل لمدة سنتين او خمس سنوات. موظف ما بين خمس سنوات الى عشر سنوات. موظف لمدة 10 سنوات او أكثر. شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديد بعض الشروط للحصول على مكافأة لنهاية الخدمة، وكما يتم تحديدها وفق قانون العمل السعودي المتبع به في القطاع الحكومي، وكما توجد بعض الشروط للقطاع الخاص، وهنا شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكوميو هي كالتالي: في حالة إذا ترك الموظف لأسباب قهرية خارجة عن إرادته يحق له الحصول على المكافأة كاملة يحق لصاحب العمل خصم أي ديون متعلقة بالعمل مستحقة لهً من مستحقات العامل، وتتم هذه بالطريقة ووفقاً للقانون السعودي.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
ذات صلة
حاسبه نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
في حالة أن مدة العامل في الخدمة أكثر من 10 سنوات، فإنه في تلك الحالة يحصل على مرتب نصف شهر لسنواته الخمس الأولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية له. حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل أولاً في حال انتهاء عقد العمل المحدد بمدة او مع الاستقلالة مثلا بعد عشر سنوات: الخمس سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 720 * عدد أيام الخدمة بعد الخمس سنوات = إجمالي الراتب 360 * عدد أيام الخدمة، اجمالي أ+ب= مكافأة نهاية الخدمة مثال: تم توظيف موظف بتاريخ في شهر 1 لعام 1999 براتب قدره الإجمالي 3000 ريال وتم انتهاء الخدمة الخاصة به بتاريخ 23/7/2005، قد أمضى على العمل حوالي 6 سنوات و6 شهور وثلاثة وعشرين يوماً، والخمس سنوات الأولى تعادل 720/3000 * عدد أيام الخدمة (1800) = 7500 ريال. وبعد الخمس سنوات تعادل 360/3000 * عدد أيام الخدمة (563) = 4692 ريال مكافأة نهاية الخدمة = 7500+4692 = 12192 ريال. ثانياً في حالة الاستقامة 5 سنوات الأولى تعادل إجمالي الراتب 2160* عدد أيام الخدمة ب: بعد 5 سنوات تعادل إجمالي الراتب 540* عدد أيام الخدمة إجمالي = مكافأة نهاية الخدمة بعد الخمس سنوات تعادل 540/3000* عدد أيام الخدمة (563) تعادل 3128 ريال كمكافأة نهاية الخدمة=3128+2500= فإن المكافأة حينها تكون 5628 ريال.
حاسبة نهاية الخدمة في مكتب العمل
رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 هي خدمة إلكترونية جديدة صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وهي مقدمة لأصحاب الأعمال في المملكة لتساعدهم على احتساب نطاق المنشأة وفقًا للنظام المعمول به والذي يستهدف توطين نسب أكبر من المواطنين السعوديين في وظائف القطاع الخاص لتقليل نسب البطالة بين المواطنين، وتقديم الفرص الوظيفية لهم لتحسين مستوى معيشتهم وفقًا لما تقوم به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من جهود لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
هل لديك استشارة بشأن قانون العمل في الامارات؟ حسناً، اضغط هنا وتواصل معنا الان
الفصل التعسفي
يعد الفصل التعسفي من أكثر صور الظلم التي قد تقع على العامل شيوعاً، والفصل التعسفي هو إنهاء عمل العامل بشكل تعسفي ومفاجئ أو بسبب لا علاقة له بالعمل أو الأداء، وكذلك يرتبط الفصل التعسفي بالفصل الانتقامي الذي يتعلق بتقديم العامل شكوى ضد مديره. ولذلك في قانون العمل الإماراتي تنص المادة 113 على أن إنهاء عقد العمل يتم بالتراضي المُتبادل في أحد الحالات الثلاث الآتية:
الموافقة الكتابية من طرفي النزاع (العامل وصاحب العمل) على الإنهاء. إذا كان العقد مُحدد المدة، وانتهت مدة العقد، فإنه يحق لصاحب العمل إنهاء عمل العامل ما لم يتم تمديد العقد بطريقة قانونية. وإذا كان العقد غير مُحدد المدة، وأراد أحد الطرفين أن ينهي العمل، فإن بإمكانه ذلك ولكن ذلك بعد التقيد بالشروط والإنذارات التي ينص عليها قانون العمل الإماراتي لتجنب التعسف في الإنهاء. وكذلك يتيح قانون العمل الإماراتي للموظف إذا شعر بأنه قد تعرّض للفصل التعسفي، أو أن مديره قد خالف المادة 120، فإن على العامل القيام برفع شكوى مباشرة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، وهي الجهة المسؤولة عن دراسة تلك الشكاوى، والتي بدورها قد تبحث أساليب التراضي بين صاحب العمل والعامل.
هل تحب الكوكيز؟ 🍪 نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يتعلم أكثر
تابعنا
شاركها
افضل حنيذ في الرياض
رقم الجوال ٠٥٠٠٠٣٠٧٨١. ختاما، هذه قائمة أحدث وأفضل مطاعم الحنيذ بالرياض التي إفتتحت مؤخرا، إذا قمت بتجربة أي منهم فضلا أكتب لنا تفاصيل تجربتك من خلال صندوق التعليقات الموجود أسفل الصفحة ولا تنس أن تقوم بعمل تقييم حتى تفيد الجميع.
افضل مطعم حنيذ في الرياض
الفطور: نفر مقلقل ب ٢٢ ريال، نفر كبدة ب ١٥ ريال. بالاضافة إلى المقبلات. مطاعم حنيذ وعسل هذا المطعم لا علاقة له بالمطعم الأول تشابه أسماء فقط، المطعم تحت اشراف أبو محمد حسن القرني، المطعم في فبراير ٢٠٢٠م حاليا موجود بظهرة لبن، على شارع ينبع باتجاه الشرق، قبل تقاطع شارع نجران، بجانب قهوة فنجال الماضي. أوقات العمل من الساعة ٤:٢٠ صباحا إلى الساعة ١٢ ليلا، جميع أيام الأسبوع. للطلبات: رقم الجوال ٠٥٥٢٨٢٨٠٤٨. مطاعم الحنيذ الأخرى فيما يلي بعض مطاعم الحنيذ القديمة أو الجيدة: مطابخ ومطاعم حنيذ ريفي: يقدمون مندي، حنيذ، ومضغوط. موقعهم بحي الرمال، شارع خالد بنزيد. افضل مطاعم مندي شرق الرياض - افضل الرياض. مناسب للعزائم، بها حديقة خلفية، وشاشات تلفزيون. رقم الجوال ٠٥٣٣٠١١١٩٩. حنيذ ومندي بارق الجنوب: موقعهم بطريق الدمام، حي الرمال، مقابل مطعم برغرايزر. رقم الجوال ٠٥٣٨٠٣٠٦٠٥. مطعم العرابي: فرعهم الأساسي في أبها، عقبة ضلع، لهم فرعين بالرياض: حي الرمال، بالقرب من مطعم حنيذ ريفي، والفرع الثاني بظهرة لبن. مطاعم محانذ ركن السودة: موقعهم بطريق العروبة، حي الرائد. رقم الجوال ٠٥٣٩٣٩٩٦٥٥. مطابخ حنيذ زمان للولائم: موقعهم ظهرة لبن، شارع حائل. يقدمون حنيذ، مندي، سليق، برياني، كابلي، بخاري، كوزي، ندي.
جرب حاشي باشه
26-04-2018, 07:43 PM
المشاركه # 12
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 4, 396
[quote=طائر السلام;37928180] مطبخ التنكراوي طريق الدايري لازم تشتري عبر النت او تحجز قبلها بساعات ومن الزحمة بطل الاكل عنده تشتري وتاكل برى او للبيت وخذ بالك من قسايم المرور عنده [/
--------------------------------
المطعم بالرياض ،،،، وممكن عنوانه