تاسعًا: قيام الحكومة بإعلان عن خطة واضحة يتم الالتزام بها لخفض الدين العام كنسبة من الدخل القومي وكذا عجز الموازنة على مدار الأربع سنوات القادمة. عاشرًا: قيام الحكومة بطرح رؤية متكاملة للنهوض بالبورصة المصرية تهدف إلى مضاعفة أحجام وأعداد الشركات المقيد لها أوراق مالية والمستثمرين المحليين والأجانب والمؤسسات المختلفة. نايل فويس , شركة نايل فويس , بى ام شات , BMChat. الحادي عشر: تكليف الحكومة بالإعلان عن برنامج لمشاركة القطاع الخاص في الأوصول المملوكة للدولة بمستهدف عشرة مليار دولار سنويًا ولمدة أربع سنوات. الثاني عشر: قيام الحكومة بالبدء في طرح حصص من شركات مملوكة للدولة في البورصة المصرية ومن ضمنها الشركات المملوكة للقوات المسلحة وذلك قبل نهاية هذا العام. الثالث عشر: استكمال سداد المديونية الخاصة لـ ٧٠٠ من الغارمين والغارمات المتواجدين في السجون بتكلفة مالية تصل إلى ٤٥ مليون جنيه لإخلاء سبيلهم وذلك كدفعة أولى من المساعدات الموجهة لهم ولأسرهم والعمل على دمجهم في الحياة العامة وتمكينهم اقتصاديًا.
نايل فويس , شركة نايل فويس , بى ام شات , Bmchat
(العربي الجديد)
ثانيًا: إطلاق مبادرة دعم وتوطين الصناعات الوطنية للاعتماد على المنتج المحلي وتقليل الواردات، وذلك من خلال تعزيز دور القطاع الخاص الوطني في توطين العديد من الصناعات الكبرى والمتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر في مصر، مع تقديم عدد من الحوافز في صورة أراضي بحق الانتفاع وإعفاء من الضرائب لمدة خمس سنوات، بالإضافة إلى تقديم أوجه الدعم اللازم لتقنين الأوضاع للمخالفين وتقديم الدعم الفني والمادي اللازم للمتعثرين. ثالثًا: تكليف أجهزة ومؤسسات الدولة بالاستمرار في دعم مبادرة التحالف الوطني للعمل الأهلي والتنموي التي نفذتها خلال الشهرين الماضيين لتقديم الدعم والحماية الاجتماعية لعدد تسعة ملايين أسرة مع قيام الحكومة بدعم التحالف بقيمة ٩ مليارات جنيه حتى نهاية العام الجاري، وادعوني في هذا الجمع الكريم أن أتقدم لجميع أعضاء هذا التحالف من جمعيات ومؤسسات بالتحية والتقدير على الجهد المبذول والتنسيق والتكامل مع مؤسسات الدولة المختلفة لإنجاح هذا النموذج الناجح للتعاون بين الدولة والمجتمع المدني. رابعًا: انطلاقًا من الإعلان عام ٢٠٢٢ عامًا للمجتمع المدني فإنني أدعو كافة الأجهزة المعنية ومؤسسات المجتمع المدني لإطلاق منصة حوار من خلال التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي ووزارة التضامن الاجتماعي والمجلس القومي لحقوق الإنسان لتقديم الدعم للعمل الأهلي والمجتمعي واقتراح التعديلات التشريعية اللازمة لتسهيل العمل المجتمعي بما يخدم أهداف الدولة في تحقيق التنمية المستدامة.
13 هدية رئاسية بمناسبة عيد الفطر المبارك
يُذكر أن برنامج "دعم المتعثرين عن سداد أجرة المسكن" صادر بقرار مجلس الوزراء 405 لدعم المواطنين غير القادرين على سداد أُجرة السكن لظروف خارجة عن إرادتهم ضمن أربع حالات محددة مشمولة، هي: (أسرة المتوفى، والسجين، والمريض، وضعيف القدرة المادية)، على أن يكون عقد الإيجار السكني موثقاً داخل شبكة إيجار بصفته سندًا تنفيذيًا، وأن يَصدر قراراً تنفيذياً بحق المستفيد من قبل القاضي، وتتم إحالته عبر التكامل التقني بين وزارتي العدل و"البلدية والإسكان"، لتتم دراسة نوع الدعم من خلال لجنة الدعم.
كشف برنامج "دعم المتعثرين عن سداد أجرة المسكن" - الذي يشرف عليه وكالة الإسكان التنموي والمشاركة المجتمعية - عن دعمه 36, 783 حكماً تنفيذياً خلال شهر رمضان المبارك، لمن وثقوا عقودهم عبر الشبكة الإلكترونية لخدمات الإيجار "إيجار"، وذلك بسداد المبالغ المادية المتعثرة آلياً عبر الخدمات الإلكترونية المشتركة مع وزارة العدل. ويهدف البرنامج إلى تقديم الحماية الاجتماعية للفئات المتعثرة امتداداً للجهود المبذولة تحت مظلة برنامج الإسكان - أحد برامج رؤية المملكة 2030 - لتقديم البرامج الإسكانية المتنوعة للأسر الأشد حاجة ضمن إجراءات إلكترونية ميسرة. وأوضح البرنامج أن الحالات المتعثرة تصل آلياً من محكمة التنفيذ بعد صدور الحكم، لتُعرض على اللجنة المركزية المشكلة من ممثلين من (وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وزارة العدل، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة الداخلية، والجمعيات الخيرية) لتحديد نوع الدعم وتقديمه خلال مدة لا تتجاوز 30 يومًا من إحالتها من قضاء التنفيذ، ويأتي الدعم مراعاة لبعض الحالات الاستثنائية من المواطنين الذين تعثروا عن سداد أجرة المسكن. ويستمر البرنامج في تقديم دعمه لتوفير أسباب الحياة الكريمة لجميع المواطنين بدفع أجرة السكن عن الأسر غير القادرة على دفعها ممن ثبت عدم قدرتهم على السداد وصدر بحقهم حكم تنفيذي.
جريدة الرياض | «جود الإسكان»: تسديد إيجار المنزل عن 319 أسرة مستحقة
تم شراء هذا المجال من المزاد الالكتروني:- ونحن جزء من شركة بي ام شات الألمانية لذلك لسنا موزعين أنت تتعامل مع الشركة الرسمية لخدمة عملاء الشرق الأوسط والعالم العربي نايل فويس. تنبية:- نحن لا نتحمل أي مسؤولية ناتجه عن أي موزع مستأجر خادم ويبيع بالتجزئة كانت ماليه او ايجار دردشة شكراً... BMChat c NilaVoice
X
معركة الكرامة.. الانتصار والهزيمة
د. محمد أبو رمان
بعدما عُقدت آمالٌ كبيرة بمجرّد الإعلان الترويجي للمسلسل الأردني "المشراف"، بوصفه العمل الدرامي الأول الذي يقدّم معركة الكرامة 1968، بمجرد بدء عرض حلقاته مع شهر رمضان، تحوّل الرأي العام وموقف النخب السياسية والمثقفة إلى النقد الشديد للمستوى المتواضع الذي ظهر عليه العمل، ما أثار استياءً كبيراً، حتى علّق أحد السياسيين بالقول: "يبدو أنّنا قد انتصرنا في معركة الكرامة في الميدان، لكنّنا خسرناها فنياً وإعلامياً، بعد قرابة 54 عاماً"! للأسف، رغم الموارد المالية واللوجستية التي رُصدت لهذا المسلسل الذي كان من المفترض أن يكون مناسبة مهمة في بداية المئوية الجديدة لاستعادة المجد وتخصيب الذاكرة التاريخية وتعضيد رسالة الدولة، بدا كأنّه نموذج مناقض تماماً لذلك، فالكرامة التي طالما كان الأردنيون يفخرون بما قدّمه جيشهم فيها، والبطولات والتضحيات التي شهدت على الإنجاز الأردني، بعد أشهر قليلة على حرب الـ67، اختُطفت منهم مرة أخرى فنياً، بعدما اختُطفت سياسياً وتاريخياً، وهكذا كانت النتيجة معكوسة تماماً عما أرادته الحكومة، بل على النقيض من ذلك، أصبح المسلسل مصدر سُخطٍ آخر على مستوى التقصير والضعف في مختلف المجالات من الحكومات المتعاقبة.
تلميح: فكر فيما تريد قوله قبل أن تقوله. سيساعدك هذا على تجنب التحدث بشكل مفرط أو إرباك جمهورك. 4. الود
من خلال نبرة ودية أو سؤال شخصي أو مجرد ابتسامة ، ستشجع زملائك في العمل على الانخراط في تواصل مفتوح وصادق معك. من المهم أن تكون مهذبًا في جميع اتصالاتك في مكان العمل. هذا مهم في كل من التواصل وجهاً لوجه والتواصل الكتابي: عندما تستطيع ، قم بتخصيص رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك لزملائك في العمل و / أو الموظفين – يمكن بسرعة "أتمنى لكم جميعًا الاستمتاع بعطلة نهاية أسبوع جيدة" في بداية رسالة بريد إلكتروني أن تضفي طابعًا شخصيًا على الرسالة وتجعل المستلم يشعر بتقدير أكبر. 5. الثقة
من المهم أن تكون واثقًا في تعاملاتك مع الآخرين: تظهر الثقة لزملائك في العمل أنك تؤمن بما تقوله وسوف تتابعها. يمكن أن يكون إظهار الثقة بسيطًا مثل إجراء اتصال بالعين أو استخدام نبرة حازمة ولكن ودية. تجنب الإدلاء ببيانات تبدو وكأنها أسئلة. بالطبع ، احرص على ألا تبدو متعجرفًا أو عدوانيًا. تأكد من أنك تستمع دائمًا إلى الشخص الآخر وتتعاطف معه. 6. التعاطف
إن استخدام عبارات بسيطة مثل "أنا أفهم من أين أتيت" يظهر أنك كنت تستمع إلى الشخص الآخر وتحترم آرائه.
فوائد مهارات التواصل في العمل
الرغبة في التعلّم
يتعين عليك السعي جاهداً لاكتساب مهارات جديدة، وطرح أسئلة على مديرك وزملائك في العمل، هذا بالإضافة الى اجراء الأبحاث اللازمة حول مجال عملك ومواكبة أحدث التطورات. فالرغبة بالتعلّم هي صفة رئيسية يبحث عنها أصحاب العمل لدى الباحثين عن عمل. 4. المرونة والقدرة على إدارة الأولويات
هل لديك القدرة على أداء مهام عدة؟ أصبح من الضروري جداً في سوق العمل الحالي التمتع بالمرونة والتكيّف مع كافة التغييرات. حيث يتعين عليك التكيّف والتأقلم مع سوق العمل في جميع الأوقات، واستغلال يومك بفعالية من خلال إعداد قائمة بمهام عملك. فكن واحداً من هؤلاء! 5. المهارات الشخصية
أي القدرة على التواصل مع مديرك وزملائك في العمل وكل شخص تتعامل معه في مكان العمل. في الواقع، نحن نقضي معظم وقتنا في العمل، لذا يفضل إقامة علاقات جيدة مع كافة الموظفين والتعامل معهم بلطف ولباقة. 6. مهارات قيادية وسلوك ايجابي
القيادة تعني "تمكين" الأشخاص، وليس إداراتهم والسيطرة عليهم. تساعدك المهارات القيادية والنظر إلى الجانب الإيجابي من الأمور بشكل كبير على تعزيز مسيرتك المهنية. 7. التخطيط والتنظيم
يتعين عليك التمتع بالقدرة على التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية.
مهارات التواصل في العمل Ppt
قل ما تريد بوضوح وبشكل مباشر ، سواء كنت تتحدث إلى شخص ما شخصيًا أو عبر الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني. إذا كنت تتسابق ، فإن مستمعك سوف يضبطك أو لن تكون متأكداً مما تريده بالضبط. فكر في ما تريد قوله قبل أن تقوله ؛ سيساعدك هذا على تجنب التحدث بشكل مفرط و / أو إرباك جمهورك. 4. الصداقة
من خلال نبرة ودية ، أو سؤال شخصي ، أو مجرد ابتسامة ، ستشجع زملائك في العمل على التواصل مع أصدقائك. من المهم أن تكون لطيفًا ومهذبًا في جميع الاتصالات في مكان العمل. هذا مهم في الاتصال المباشر والمكتوب. عندما تستطيع ، قم بتخصيص رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك لزملائك في العمل و / أو الموظفين - إن "آمل أن تكونوا قد استمتعوا بعطلة نهاية أسبوع جيدة" في بداية البريد الإلكتروني يمكن تخصيص رسالة وجعل المتلقي يشعر بمزيد من التقدير. 5. الثقة
من المهم أن تكون واثقًا في تفاعلك مع الآخرين. تظهر الثقة زملاؤك في العمل أنك تؤمن بما تقوله وستتتبعه. يمكن أن تكون الثقة بالنفس بسيطة مثل الاتصال البصري أو استخدام نغمة ثابتة ولكن ودية. تجنب جعل البيانات تبدو وكأنها أسئلة. بالطبع ، يجب الحرص على عدم صوت متغطرس أو عدواني. تأكد من أنك دائما تستمع إلى الشخص الآخر وتتعاطف معه.
مهارات التواصل في العمل Pdf
مهارات الاتصال في العمل
دكتور
عبدالرحيم محمد
استشاري التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي
تلعب الاتصالات دورا كبيرا في حياتنا اليومية فبدون الاتصالات فإن الحياة لا تساوى شيئا ولا يمكن للناس أن تتفاعل وتعمل وتنجز بدون قدرتها على الاتصال المستمر ، فدائرة الاتصال والتي تتكون من المرسل والمستقبل والرسالة وقناة افتصال ورجع الصدى أو التغذية العكسية هي الأساس الذي تعتمد عليه فعالية الاتصال فكلما كانت الر سالة واضحة من المرسل للمستقبل ولا توجد هناك معوقات فإن الرسالة ستكون واضحة وتحقق الهدف. وعندما نركز في عملية الاتصال نجد أنها تشغل جزءا كبيرا من وقتنا فالإنسان يقصي 75% من وقته في الاتصال بالآخرين و60% من هذه النسبة مخصصة للاستماع واستقبال رسائل الآخرين و40% في تصدير الاتصال للآخرين والاتصال هو عملية سلوكية تنطوي على انتقال المعلومات وتبادل الأفكار والآراء من اجل تصور أو فهم الأمور وهو يحتاج طرفين أحدهما مرسل و الآخر مستقبل، وقناة اتصال ثم تنقل الرسالة مضمون الاتصال وتلعب العلاقة بين المرسل والمستقبل دور في وصول الرسالة وكذلك الاختلافات في المستويات الثقافية والتعليمية. وفي المنظمات والإدارات يتم الاتصال من أعلى إلى أسفل في شكل منشورات أو تقارير أو قرارات أو أوامر أو إعلانات أو صحف أو مجلات كما ويتم الاتصال من أسفل إلى أعلى على شكل اقتراحات وتقارير ومقابلات وطلبات وشكاوى وما إلى ذلك ومن المهم جدا أن يكون الاتصال سريع وفعال وغير مكلف ومنظم بطريقة لبقة وأليفة وودية وسريعة لان ذلك ينعكس إيجابا على عمل الإدارة وتحقيق أهدافها
مفهوم الاتصالات
تعرف عملية الاتصالات بأنها إرسال واستقبال المعلومات والمشاعر والاتجاهات اللازمة لممارسة الوظائف الإدارية المختلف.
مهارات التواصل في العمل
ركز على نبرة صوتك خصوصًا عندما تكون في موقف حرج مثل شكوى عميل غاضب ، واعلم أن نبرة الصوت غير الودية ستفاقم المشكلة ولن تحلها.
العمل تحت ضغط
العمل تحت ضغط ليس مجرد عبارة يتم إضافتها في السيرة الذاتية ، ولكن يجب أن تكون حقيقة وأن يكون الموظف قادرًا على أن يُعطي العمل جزء كبير من وقته كلما تتطلب الأمر ذلك ، ولا سيما أن أرباب العمل يبحثون عن الشخص القادر على التكيف مع مجريات العمل طوال الوقت. العمل منفردًا أو ضمن فريق
كما أن طبيعة العمل قد تفرض على الموظف في الكثير من الأحيان أن يعمل على إتمام بعض المهام بمفرده أو أن يعمل ضمن فريق عمل ، ولا بُد أن يكون الموظف قادرًا على التكيف مع طبيعة العمل المفروضة عليه لأن ذلك يُعد من أهم أساسيات النجاح الوظيفي. القدرة على إدارة الأولويات والأزمات
في أي عمل يكون هناك مجموعة من الأولويات التي لا بُد من الالتزام بها أولًا قبل غيرها ، وهنا على الموظف أن يكون فطنًا ومنتبهًا إلى أهم أولويات الوظيفة التي يريد الالتحاق بها والقدرة أيضًا على حل أي مشكلة أو أزمة تتعرض لها مؤسسة العمل بطريقة منطقية سليمة ؛ حيث أن ذلك من شأنه أن يُساعد على تعزيز فرصته في الالتحاق بالوظيفة. نشر الروح الإيجابية
الموظف الناجح هو الذي يعمل طوال الوقت على بث الروح الإيجابية في نفوس الزملاء والمرؤوسين داخل مؤسسة العمل ؛ لأن ذلك من شأنه أن يجعل بيئة العمل أكثر فاعلية ونشاط وتعاون وهذا بالطبع يُساعد على نجاح مؤسسة العمل ككل.