حكم الكدرة والصفرة بعد الطهارة
– أشاروا علماء الإسلام إلى أن الحكم الخاص بنزول الصفرة أو الكدرة بعد الطهارة، وقد أشاروا أيضا إلى أن في حالة طهارة المرأة من الحيض يمكنها رؤية القصة البيضاء وهو عبارة عن سائل أبيض بعد أن يتوقف الحيض وينقطع، وبعد أن ترى المرأة القصة البيضاء يعتبر كل ما تراه المرأة سواء من صفرة أو كدرة أو رطوبة أو نقطة لا يعتبر أبدا حيض. – هذا بحيث تتمكن المرأة أن تؤدي عباداتها باستمرار دون أن تنقطع أو تتوقف عنها فلا تتوقف عن الصوم أو الصلاة أو حتى الجماع مع الزوج، فقد جاء في حديث نبوي عن الطهارة ما روي عن نساء الصحابة، إنهن كانوا يرسلن الكرسف إلى السيدة عائشة رضي الله عنها أم المؤمنين، والمقصود بالكرسف القطن الذي يوجد به دم، فكانت تجيب عليهن وتقول لا تعجلن حتر ترين القصة البيضاء. حكم رؤية الصفرة قبل الحيض
قام علماء الإسلام بالإشارة إلى أن في حالة رؤية المرأة للصفرة وهي التي عبارة عن سائل لونه أصفر في وقت الحيض ولكن لا يوجد أي أعراض للحيض مثل آلام البطن والظهر، فلا تعتبر هذه الصفرة حيض حتى وإن كانت في الوقت الخاص بالحيض، ولذلك يجب أن تستمر تلك المرأة في عباداتها وعدم التوقف أو الانقطاع عن أدائها حتى يأتيها الأعراض المعروفة عن الحيض.
الصفرة والكدرة متى تكون من الحيض ومتى لا تعتبر منه - إسلام ويب - مركز الفتوى
أفتوني جزاكم الله خيرا، وسلوا الله لي أن يشفي حيرتي ويفقهني في الدين. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فسؤالك ليس واضحا كل الوضوح، وعلى كل فاعلمي أن العلماء مختلفون هل تثبت العادة بمرة أو يشترط لها التكرار، ولعل القول بعدم اشتراط التكرار، وأنها تثبت بمرة واحدة أقوى إن شاء الله، قال النووي: وتثبت -يعني العادة- بمرة في الأصح. انتهى. وانظري الفتوى رقم: 145491. فإذا علمت هذا، فالمفتى به عندنا في الصفرة والكدرة أنها تعد حيضا إذا رأتها المرأة في مدة عادتها أو اتصلت بالدم ولو كانت خارج أيام العادة؛ كما بينا ذلك في الفتوى رقم: 134502. أحكام الصفرة والكدرة في مدة العادة وبعدها - إسلام ويب - مركز الفتوى. وعليه، فإن كانت عادتك أنك ترين الدم ستة أيام مثلا ثم رأيته في شهر خمسة ورأيت في السادس صفرة أو كدرة فهي حيض، وكذا إذا اتصلت بالدم ولو تجاوزت مدة العادة، وفي غير ذلك لا تكون الصفرة والكدرة حيضا على المفتى به عندنا، ومن العلماء من يعد الصفرة والكدرة حيضا مطلقا، ومنهم من لا يعدها حيضا مطلقا، وخلافهم مبين في الفتوى رقم: 117502. وإن لم يمكنك فهم هذا المذهب الذي رجحناه والعمل به فلك سعة في العمل بقول الجمهور من اعتبار الصفرة والكدرة حيضا في زمن الإمكان مطلقا.
معنى كون الصفرة والكدرة تعد حيضا في مدة العادة - إسلام ويب - مركز الفتوى
هناك فرق بين السائل الأبيض الذي تعاني منه المرأة في غير فترة الحيض وبين السائل المصفر ، حيث أن هذا السائل مرطب للفرج إذا كانت الرائحة ليست كريهة بل تتعارض مع غسل الشخص. ولئن كان السائل الأصفر ونثره على الثوب نجسا ، فإن الإنسان قبل الصلاة بالضرورة يتوضأ ويتوضأ ، والله فوق أعلم. لون بني مائل للصفرة بعد قطع دم ابن الباز
في فتاوى الإمام ابن الباز بيان حكم إتباعه عند ظهور الكدرة أو الصفرة بعد الحيض أو بعد نزول الدم ، مع العلم ما هو اللون المائل للصفرة والكدرة بعد الحيض ، ويكون ذلك في التالي:
ما يكون للمرأة من وسخ في طمثها الطبيعي ، في غير وقتها ، لا يبطل الصلاة ، فلا ينبغي الاعتناء به ، كما هو شائع عند جميع النساء. الصفرة والكدرة متى تكون من الحيض ومتى لا تعتبر منه - إسلام ويب - مركز الفتوى. إذا انتهت المرأة من دورتها الشهرية وفي الأيام التي تلي تلك الفترة ، وبعد ذلك ظهر لون بني أو أصفر ، فهذا يعتبر من عوامل البول لا بالحيض ، فكل ما عليها فعله هو التطهر من نفسها. ها. واغتسلا جيدا للصلاة. إذا نزلت الصفرة أو الكدرة بعد الحيض مباشرة ، أي في نفس أيام الحيض ، أو ظهرت في أول أيام الحيض ، فهذا يعتبر دم حيض فيعتقد منه. وجود صبغة صفراء في حالة الاحتكاك المباشر بالحيض ، فهذا من هذا الدم ، وإذا كان بعد انتهاء الحيض لفترة وظهوره ، فهذه من الطرق الطبيعية لخروج المرأة.
حكم الصفرة والكدرة في بداية الدورة الشهرية
والله أعلم.
أحكام الصفرة والكدرة في مدة العادة وبعدها - إسلام ويب - مركز الفتوى
المرأة تحكم على نفسها بالطهارة بعد رؤية ماء الطهر، فالصفرة والكدرة إن كانت بعد الحيض فهي منه وإن كانت بعد ماء الطهر، فهي ليست من الحيض، وقد ورد بيان ذلك في آثار عن النبي (صلى الله عليه وسلم)، فقد روي عن أم عطية قالت: "كنا لا نعد الكدرة والصفرة بعد الطهر شيئا"، وأيضا أخرج الدارمي في سننه عن محمد بن يوسف قال: قال سفيان: "الكدرة والصفرة في أيام الحيض حيض، وكل شيء رأته بعد أيام الحيض من دم أو كدرة أو صفرة فهي مستحاضة". فالمرأة لا تطهر إلا برؤية ماء الطهر، بشرط ألا تبلغ أكثر مدة الحيض، وأكثر مدة الحيض هي 15 يوما، فإذا تجاوزت الصفرة والكدرة هذه المدة، فحينئذ تحكم على نفسها بالطهر لبلوغها المدة، وكل ذلك منوط بأمرها في أصله، فإذا كانت عادتها على غير ذلك في الأصل فترجع إلى أصل عادتها، وما زاد على ذلك لم تعتبره حيضا.
تختلف فترة الحيض من شخص لآخر ، ولكن ليس لدى جميع النساء أكثر من عشرين يومًا. في بعض الأحيان لا تتحقق المرأة من علامات النظافة ولا ترى إلا مسحة صفراء خلال هذه الفترة ، لذلك لا تحتاج إلى التنظيف حتى نهاية الدورة الشهرية. إذا كان لون المرأة بني مائل إلى البني في الأوقات العادية وهي غير في فترة حيضها ، فلا تلتفت إليه ، لأن كل ما عليها هو أن تغتسل من مكانها. لمزيد من المعلومات ، قد ترغبين في التحقق من: أفضل المشروبات لمساعدتك على تجاوز فترة الحيض بشكل أسرع. ما هي الصفة التي تعني سيلان اللعاب؟
كثير من الناس ، وخاصة النساء ، يتجاهلون مسحة اللون الأصفر والبني بعد الحيض ، وهذا ضروري لهم من الناحية الدينية والنظافة بشكل عام. سنشير إلى ما يجب فعله عندما يتطور لون الشخص إلى اللون البني على النحو التالي:
إن تحديد مظهره سواء أثناء الحيض أو بعده أو قبله كان معروفا عند البعض ، على ما يبدو ، إذ يرتبط كثير منها بأصباغ بنية أو صفراء يجهلها كثيرون ، ومنها أنها نجسة. لتطهير كلاهما. ويعتبر نجسا في حالة وجوب صلاة المرأة خارج الحيض ، ويجب أن تكون الثياب نظيفة ، كأن كان العمل قد تم لتلويثها ، مما يبطل الصلاة ، فيستبدل بالملابس التي حدثت و تم ارتداؤها.
ولا يخل حكم الفقرة السابقة فـي حساب حق العامل بما فيها أجره اليومي وإجازته حيث يجري حساب هذا الحق بقسمة راتبه على عدد أيام العمل الفعلية دون أن تحسب من ضمنها أيام راحته الأسبوعية على الرغم من كون أيام الراحة هذه مدفوعة الأجر. ومفاد ما تقدم، أن حساب أجر ساعات العمل الإضافـي يكون بحساب الأجر الشهري مقسوم على 26 يوم ثم يضاف له (25%) زيادة عن الأجر الأصلي. أما حساب مقابل أيام الجمع والعطلات الرسمية فيكون بذات الطريقة أي باحتساب الراتب على (26 يوم) ثم إضافة (50%) للأجر اليومي. نموذج إحتساب ساعات العمل الإضافي - فندقيون. وهنا تجدر الإشارة إلى أن المقصود بالراتب هو الراتب الأساسي فقط، إذ إن الأجـــر الشامــل المقصود فـي حساب مكافأة نهاية الخدمة ورد بنص خاص لا ينطبق على حالات حساب ساعات العمل الإضافـي أو مقابل أيام الجمع والعطلات. خلاصـــة القـــول: 1)احتساب مكافأة نهاية الخدمة يتم على أساس آخر أجر تقاضاه العامل قبل انتهاء خدمته، والأجر هنا هو الأجر الشامل " الراتب الأساسي، مضافاً إليه كافة البدلات والمزايا النقدية التي تصرف للعامل بشكل دوري ومستمر". 2)المفترض أن يكون عمل العامل أيام الجمع والإجازات بصفة استثنائية، بمعنى أنه غير دائم وغير مستمر وفـي هذه الحالة لا يدخل ضمن الأجر الشامل للعامل ــ أما إذا كان بصفة دورية ومستمراً ويعتقد فيها العامل صفة الالتزام والدوام طبقاً للوائح العمل بالشركة فهي فـي هذه الحالة تأخذ حكم المزايا النقدية اللصيقة بالأجر والتي تضاف إلى الأجر عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
نموذج إحتساب ساعات العمل الإضافي - فندقيون
اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد الرزاق عفيفي عضو: عبد الله بن غديان. الموظف الذي يزاول البيع والشراء في أثناء الدوام الرسمي: السؤال الثاني عشر من الفتوى رقم (19637) س 12: الموظفون المطالبون بدوام رسمي ويخرجون أثناء هذا الدوام لمزاولة البيع والشراء دون إذن، ما حكم عملهم ذلك؟ ج 12: خروج الموظف أثناء عمله للبيع والشراء لا يجوز، سواء أذن له من قبل المسؤول عن عمله أم لا؛ لما في ذلك من أمر مخالفة ولاة الأمر. بمنع ذلك، ولما فيه من إضاعة عمله الذي أؤتمن عليه مما يترتب عليه إضاعة حقوق المسلمين المرتبطين بعمله، والإخلال بالقيام به على أكمل وجه، وقد روى أبو يعلى والعسكري عن عائشة ترفعه إلى النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال: «إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه» (*) وأخرج البيهقي والطبراني نحوه. حساب ساعات العمل الاضافي excel. العمل الإضافي في أوقات العمل الأصلي: السؤال الأول من الفتوى رقم (10747) س 1: أعمل بوظيفة إمام ومؤذن بالأوقاف، وحيث إن المعاش لا يكفي لسد حاجتي الضرورية وأهلي فهل هناك محظور لو بحثت عن عمل إضافي لا يتعارض مع العمل الأساسي وأوقات الأذان؟ أفتونا مأجورين.
العمل الاضافي
أما الاحتيال المذكور فإنه لا يجوز. وبالله التوفيق، وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه وسلم. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد الرزاق عفيفي عضو: عبد الله بن غديان عضو: صالح الفوزان عضو: عبد العزيز آل الشيخ عضو: بكر أبو زيد. العمل الاضافي. اتفق مع رئيسه على عدم الحضور إلا لاستلام الراتب: السؤال الثاني من الفتوى رقم (19373) س 2: إذا كنت موظفا في إحدى الدوائر الحكومية ورئيسي يرخص لي في عدم الحضور إلا وقت الراتب، وهو يخصم من راتبي (1500) ألف وخمسمائة ريال، ولا أدري هل الإدارة عندها خبر أم لا؟ هل نحن آثمون أم لا؟ ج 2: لا يحل لك الراتب إلا إذا قمت بالعمل الوظيفي على الوجه المشروع، ولا يجوز لمرجعك أن يعفيك من الحضور في مقابل أنه يأخذ بعض راتبك؛ لأن هذا من الخيانة والتعاون على الإثم والعدوان. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله بن باز نائب الرئيس: عبد العزيز بن عبد الله آل الشيخ عضو: صالح بن فوزان الفوزان عضو: بكر بن عبد الله أبو زيد. إذا لم يسمح للموظف عن أيام الغياب فإنه يعيد رواتب أيام الغياب للجهة التي يعمل فيها: الفتوى رقم (14364) س: إذا خصم الموظف من راتبه الأيام التي غابها، وتحرج أن يعيدها إلى مرجعه، هل يدفعها لبيت المال، أو يتصدق بها للمجاهدين أو غيرهم؟ ج: إذا لم يسمح للموظف عن أيام الغياب فإنه يعيد رواتب أيام الغياب للجهة التي يعمل فيها، فإن تعذر ذلك أو كان فيه مفسدة كبيرة عليه فإنه يتصدق بها على الفقراء.
كيفية احتساب ساعات العمل الإضافـي وفقاً لقانون العمل الكويتي، وهل يتم احتسابها على أساس الراتب الأساسي أم الراتب الإجمالي: لقد حدد المشرع الكويتي ساعات العمل والراحة الأسبوعية بموجب نصوص المواد (64) وما بعدها وذلك بالنص على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من (48) ساعة أسبوعياً أو ثماني ساعات يومياً، وفـي شهر رمضان (36) ساعة أسبوعياً، كذلك لا يجوز تشغيل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة دون أن يعقبها فترة راحة لا تقل عن ساعة.