كلن يقول الزين كله بخلي.. أكيد ما شافوا من الزين حاجه
ما شافوا إلي رمشه عينه مظلي.. قلبي تكسر منه كسر الزجاجة
خلن ذبحني بالغلا والتغلي.. ربيع قلبي شوفته وابتهاجه
هو روح روحي وبعد كل ملي.. لا شافني زعلان يضحك حجاجه
ويفزلي فزت محب يهلي.. و طب جرحن ما عرفتوا علاجه
ولا شاف غيري صد كله رضنلي.. حتى نظر عينه عن الناس عاجه
ما غير أناظر في الخلايق تسلي.. (فيني ضجيج ومعظمي جو ساكن). والله أعلم عن خافقي وش مزاجه
أوادعة ودموع عينه تهلي.. ما باعني قلبه بموسم خراجه
(فيني ضجيج ومعظمي جو ساكن)
ايميل رقم 12 ليلة الخميس 29 صفر كلن يقول الزين كله بخلي أكيد ما شافوا من الزين حاجه *** ما شافوا إلي رمشه عينه مظلي قلبي تكسر منه كسر الزجاجة خلن ذبحني بالغلا والتغلي ربيعي قلبي شوفته وابتهاجه *** هو روح روحي وبعد كل ملي لا شافني زعلان يضحك حجاجه ويفزلي فزت محب يهلي وطب جرحن ما عرفتوا علاجه *** ولا شاف غيري صد كله رضني حتى نظر عينه عن الناس عاجه ما غير أناظر في الخلايق تسلي والله أعلم عن خافقي وش مزاجه *** أوادعة ودموع عينه تهلي ما باعني قلبه بموسم خراجه
كَلنْ يَقٌٍوٍل آلزٍُيَنْ كَلهٍَ بٌَِخٌِليَّ {توبيكآت..!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انْ آبٌَِتُِِّْسٌِِّمً ضًٍيَّعًٍ " إليَ " مًآيَضًٍيَعًٍ وٍآنْ لعًٍبٌَِ فْيَ " حٍّآجًِْـِِّبٌَِـِِّهٍَ " رٌٍحٍّنْآ وٍطُْيَ كَلنْ يَقٌٍوٍل آلزٍُيَنْ كَلهٍَ بٌَِخٌِليَّ آكَيَدًٍ مًآشًِْآفْوٍ مًنْ {.. آلزٍُيَنْ حآجًِْة.. } مًآشًِْآفْوٍ آليَّ رٌٍمًشًِْ عًٍيَنْهٍَ مًظْليَ قٌٍلبٌَِيَ تُِِّْكَسٌِِّرٌٍ مًنْهٍَ {.. كَسٌِِّرٌٍ آلزٍُجًِْآجًِْة..! }: (1) ·#[c=1]غريبة [ [c=#A40000]الدنيا[/c]] كلها إطلعت من [c=#A40000]قلبي [/c] ومن { [a=#C40000]عيني[/a=5]}[/c] ·#[c=1]وإنت [ [c=#A40000]بعدك[/c]] في [c=#A40000]قلبي [/c] وبعدك في { [a=#C40000]عيني[/a=5]}[/c] / (2) [c=1]إفراقك تجربة موت.. [a=1][c=0]وإنجحت..!! [/c][/a] [/c] / (3) [c=14]·@روحي قزاز·@ وحيلْ{ [c=46]كسرت[/c]}.. / [c=0][a=46] روحي [/a][/c].. [/c] / (4) [c=12]مدامنا بالكون هذا نبي[c=16] [[/c][c=0][a=12] نعيش [/a][/c][c=16]][/c] دنياك ماتسوى من [c=14]شفاك[/c] تفله[/c] / (5) ·$1 هٍَمً مًآحٍّكَوٍ لكَ ·@ وٍشًِْ آليَ صٍْآرٌٍ بٌَِغًيَآبٌَِكَ ·@, ·$#ff4444 {·$1 ·# الله وكيلك ·#·' شًِْبٌَِحٍّ وٍجًِْهٍَكَ مًعًٍقٌٍدًٍنْيَ..!
[a=10] [c=16]ماهو بكبر..! [/c][/a]? [/c] كود: [c=10]بس من همي غدا? [a=10] [c=16]صدري ثقيل[/c][/a]? [/c] / (4) كود: ·$26يــا ·$7 " رضـاها " ·$26 وقف ·$7 وناظر شوي.. كود: ·$26 شف ·$7 " غـلاها " ·$26إيش سوى·$7 بـ شخص حي / (5) كود: ·$#1FBC96 ×·$15- - -·$#1FBC96{ ·$#6D5549عسى ربي يخليك لـ ·$15[ ·$#1FBC96 عيوني ·$15]·$0 / كود: ·$15 ·$14 ضمني ·$#7CE187" ·$#CADB2A إكـسر·$#7CE187 " ·$14 ضلوعي ·$#7CE187"·$#CADB2A ضلع. ||. ضلع...!! ·$#7CE187"·$0 كود: ·$15 ·$14 ياحلو ·$#7CE187" ·$#CADB2A.. كسر.. ·$#7CE187 " ·$14 الضلوع ·$#7CE187"·$#CADB2A وضمها..! ·$#7CE187"·$0 / (7) كود: ·$14 ·$, #FAD959 ·$, #6A7179 ·$, 16 بشويش ضمّينـي علـىَ الصـدر تكفيـن ·$0«.. ·$14وإذ طلبـتـك شــيّ.. لاتمنعيـنـي ·$0.. » ·$, #6A7179 ·$, #FAD959 ·$, 0·$0 / (8) كود: ·$1 + ·$15 ·$1أميرالذوق ·$15والرقة ·$#00B2C7ولو·$15(·$#00B2C7يتباهى·$15) ·$1من حقه·$0 كود: ·$1 + ·$15 ·$1وإذا جاء ·$15للحلى ·$#00B2C7والزين·$15(·$#00B2C7 رابـح ·$15) ·$1مأخذٍ حقه·$0 / (9) كود: - كُـل - قطـرة [c=16][a=4][ دَــمُ][/a][/c] فيني [c=4][a=16]تْـحبّـك[/a][/c] " / (10) كود: - [c=#739B95][a=15].. { رح [c=27] بــ ش ـر اللي[/c] ملــتـفـت لكـ..!
علمت «عكاظ» أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية استحدثت أخيرا عددا من العقوبات على منشآت القطاع الخاص، إذ أقرت الوزارة تغريم صاحب العمل أو المنشأة بـ3 آلاف ريال عن كل عامل لم يدفع له أجره في موعده المستحق، أو عند دفعها بغير العملة الرسمية أو قيام صاحب العمل باحتجاز أجر العامل أو جزء منه دون سند قضائي، بعد أن كانت الغرامة سابقا 5 آلاف ريال، وتنطبق الغرامة ذاتها في حال عدم التزام صاحب العمل بفحص العمالة المعرضة للإصابة بأحد الأمراض المهنية. وشددت الوزارة على صاحب العمل دفع أجر العامل وتصفية حقوقه خلال أسبوع من تاريخ انتهاء علاقة العمل، وخلال مدة لا تزيد على أسبوعين إذا كان العامل أنهى العقد، وفي حال تأخر صاحب العمل سيدفع غرامة قدرها 10 آلاف ريال. وفيما يختص بتوظيف السيدات، فرضت الوزارة غرامات قدرها 25 ألف ريال على المنشآت التي لا توفر مكان عمل للنساء يتميز بالخصوصية والاستقلالية في بيئة العمل غير المخصصة لاستقبال العملاء والجمهور، إضافة لفرض غرامة مقدارها 20 ألف ريال في حال عدم توفير حراسة أمنية كافية أو نظام أمني إلكتروني مناسب للمنشآت المشغلة للنساء، وكذلك في حال عدم توفير مكان مخصص ومهيأ للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة وتوفير دورات مياه خاصة.
«العمل» تُطلق خدمة تسوية مخالفات المنشآت بنسبة 80% - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
الخصم من الراتب نظام العمل السعودي. سنطلع على تفاصيل نظام الخصم في مكتب العمل السعودي. تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة العربية السعودية على تعديل " قانون العمل السعودي". عام 1442 م ،ووافق مجلس الوزراء السعودي على التغييرات المدخلة على النظام في بداية عام 1442 م. ومن المتوقع أن يتم اعتماد هذه التعديلات بعد المناقشات. يمكن للقضايا الاجتماعية التي تتعلق بهذه القضايا والتوظيف والقوانين والأنشطة الرسمية بالإضافة إلى العديد من النصوص تحسين العلاقة بين الموظفين وأرباب العمل. كما يحمي هذا النظام حقوق العمال. لذلك سنشرح في هذا المقال نظام الخصم الخاص بمكتب العمل في المملكة العربية السعودية. الخصم من الراتب نظام العمل السعودي
المحتويات
1 نظام الخصم في مكتب العمل السعودي
1. 1 نظام الخصومات في مكتب العمل
عندما يقسم راتب المملكة العربية السعودية على 12 ،يكون راتب كل شهر حوالي 100 دولار. أيضًا ،يمكن مضاعفة الراتب الشهري للفرد في اثنين لتحديد مقدار المال الذي قد يكسبه في العام. 1. 3 نسبة الخصم من راتب الموظف
1. 4 نظام مكتب الأجور
نظام الخصم من الراتب نظام العمل السعودي
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHR & SD) المرحلة الأولى من تحديث جديد لقواعد العمل للمساعدة في حماية رواتب العمال.
(يسمح بخصم مثل هذا الدين من الأجر). تضم القرارات القضائية مجموعة كبيرة من الأمثلة عن ديون غير مثبتة، وبالتالي فهي محظورة. في جميع الحالات يُحظر خصم أكثر من ربع أجر عمل العامل الشهري. استقطاع أموال التي دُفعت بالغلط للعامل
خصم عن إرجاع مصرفات التأهيل
تعويض متفق عليه مقابل استقالة مبكرة أو استرجاع لتكاليف التأهيل: خصم شائع للغاية، ويفرض على العامل المستقيل قبل فترة عمل جرى تحديدها مسبقا في عقد العمل. بشكل عام هذه الخصومات مسموحة بموجب القانون. يعتبر الخصم غير قانوني في الحالات التالية أدناه:
فُرض على العامل بدون توفير أي نوع من التأهيل قبل بداية العمل. قُدّم تأهيل في بداية العمل، لكن لا علاقة بين قيمة التعويض وكلفة التأهيل. يتوجب على المشغل أن يثبت كلفة التأهيل من خلال إظهار الفواتير أو سندات الصرف. العامل الذي أقيل أو استقال في ظروف تمنحه تعويضات الإقالة، أو بسبب الإخلال بعقد العمل، لا تحمّل كلفة تعويض متفق عليه، أو إرجاع كلفة التأهيل. مثال على ذلك هو العامل الذي استقال من عمله لأنه وعد بشروط لم تُطبق، والعامل الذي استقال لأسباب صحيّة وغير ذلك. لا يمكن إلزام عامل بفترة عمل غير معقولة، مقارنة بطابع العمل، والفرع الاقتصادي، والتأهيل الذي حصل عليه العامل.