فتح القرار الوزاري رقم 31 لسنة 2018، في شأن نظام عقد العمل الجزئي، الذي دخل حيز التنفيذ مطلع الشهر الجاري، الباب أمام المواطنين والمقيمين، للعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت ذاته، ومن دون اشتراط حصولهم على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه، على أن يلتزم من يرغب الاستفادة من القرار بـ10 حقوق وواجبات رئيسة. مهارات علمية وفنية
إبرام عقود الدوام الجزئي ينحصر في المهن الاختصاصية، التي تتطلب قدراً عالياً من المهارات العلمية والفنية والإدارية، وبمؤهل جامعي كحد أدنى، وكذلك المهن الفنية التي تتطلب توافر مهارات عقلية علمية وفنية، ومهارات عملية وإشرافية، بمؤهل معهد متوسط من عامين إلى ثلاثة أعوام بعد الثانوية العامة، وهي المهن التي تندرج ضمن المستويين المهاريين الأول والثاني. وحدّد القرار ثلاثة واجبات، وسبعة حقوق رئيسة، يتوجب على موظفي العمل الجزئي الالتزام بها، حيث تضمنت الواجبات، عدم العمل لدى أي صاحب عمل إضافي، إلا بعد الحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين، وأن يؤدي العمل الجزئي بكل ما تفرضه عليه نظم العمل السارية في وزارة من ضوابط وسلوكيات، باستثناء عدد ساعات العمل، فيكون التزامه بالمنصوص عليه في العقد.
- أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي
- 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
- أخبار الإمارات: 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
- مطلق الأزيمع - فهرس
أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي
ووصف الحميدان تجربة مشاركة المجتمع في مسودات القرارات بالإيجابية والواعية، رغم حداثة التجربة، داعيًا المُهتمين مِنْ مجتمع الأعمال والمختصين من الاقتصاديين بتفاعل أكبر لتحقيق أقصى مستوى من التحسين والتطوير
10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
أخبار الإمارات: 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة
وهي بادرة جديدة وهادفة لمواكبة المتغيرات والتحولات العالمية وإضافة مرونة فكرية متناغمة ما بين المواطنين وجهود وزارة العمل والمؤسسات الشقيقة للوصول إلى صيغة قرار مناسبة لجميع الأطراف. ودعا وزير العمل للمشاركة معتبرا ان الدخول على «معا» يخدم قطاع سوق العمل في المملكة، لرصد كافة المرئيات والمقترحات المرسلة من المواطنين والمقيمين فيما يتعلق بمسودات كل قرار من البنود الـ20 قبل اعتمادها.
الاثنين26 ربيع الأول 1435 - 27 يناير 2014م - العدد 16653
أحمد الحميدان
أرجأت وزارة العمل تطبيق مسودة قرار»زيادة وزن الوافد» وبعض مسودات القرارات الاخرى وكلفتْ الإدارة المعنية بإجراء دراسات مستفيضة بخصوص بعض مكوناتها بالتنسيق مع أصحاب الأعمال ولجان مجلس الغرف السعودية تمهيدا لإعادة طرحها بعد التحسين واستيعاب الملاحظات التي وردت من المهتمين اصحاب المصلحة الذين شكرتهم الوزارة لتفاعلهم ومساهمتهم في تطوير وتحسين القرارات، وذلك للشهور القادمة. أخبار الإمارات: 10 حقوق وواجبات على موظفي العمل الجزئي في الدولة. وجاء هذا القرار استجابةً لعدد من المرئيات والملاحظات التي تم رصدها عبر بوابة» معًا»، فيما بدأتْ الوزارة في وضع عدد من مسودات القرارات في صياغتها النهائية لجعلها في حيز التنفيذ خلال الفترة القريبة القادمة بعد أنْ تم سحبها من البوابة لانتهاء فترة المشاركة في تحسينها. جاءَ ذلك بعد مُضي قرابة الشهرين على إطلاق بوابة «معاً « الإلكترونية حيثُ أكدتْ وزارة العمل على أنَّ البوابة أتاحتْ الفرصة لمشاركة المجتمع والمُهتمين في تحسين مسودات بعض القرارات التي تعتزم الوزارة إطلاقها خلال الفترات القادمة. وأكد وكيل الوزارة للسياسات العمالية أحمد الحميدان أنَّه بالفعل تم سحب بعض المسودات من البوابة تمهيدًا لإصدارها كقرارات بغرض البدء في تنفيذها، وتتضمن هذه المسودات؛ مسودة قرار (المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين)، و (اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات)، و (المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية) و ( تنظيم عمل المرأة عن بعد).
ومن جهته أشار الحميدان إلى أنَّ المشاركاتْ قد شملتْ مختلف أطراف العمل وأصحاب العلاقة، والغرف التجارية والمجالس واللجان الوطنية المُمَثلِة لكافة القطاعات، وأكدَّ على أنَّ الوزارة تُثمِّن مشاركة الجميع عبرَ طرح آرائهم وملاحظاتهم، بصرف النظر عنْ اختلاف توجهاتها، كما تؤكد على سعيها الجاد نحو موازنة جميع الآراء بما يكفل تحقيق مصالح كل الأطراف والمصلحة العامة.
وبحسب الأمر الملكي، تم إحالة الفريق فهد بن تركي إلى التقاعد مع إحالته للتحقيق، فيما تتولى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد استكمال إجراءات التحقيق مع كل من له علاقة بذلك من العسكريين والمدنيين، واتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة بحقهم، ورفع ما يتم التوصل إليه. مطلق بن سالم الازيمع ويكيبيديا الاسم: مطلق بن سالم الازيمع. الرتبة: فريق ركن. الوظيفة الحالية: قائد القوات المشتركة. الوظيفة السابقة: نائب رئيس هيئة الاركان العامة. ولدي الفريق الركن العديد من المؤهلات العلمية والعسكرية التي ميزته من أجل إختياره في هذا المنصب، ومنها، بكالوريوس علوم عسكرية تخصص مدرعات من كلية الملك عبدالعزيز الحربية، وأيضا ماجستير علوم عسكرية من كلية القيادة والاركان للقوات المسلحة، وأيضا درجة زميل كلية الحرب العليا من أكاديمية ناصر العسكرية العليا. مطلق الأزيمع - فهرس. وعمل الفريق الركن في العديد من الوحدات مثل ضابط دروع، وقائد فصيل التموين والصيانة، وقائد فصيل مشاه وقائد فصيل الحماية الجوية، وقائد سرية وقائد كتيبة وفي ركن الإستخبارات، وقائد مجموعة اللواء، وقائد قوات درع الجزيرة، وقائد المنطقة، ونائب رئيس هيئة الأركان العامة. أوسمة وميداليات الفريق الركن مطلق بن سالم - ميدالية التقدير العسكري من الدرجة الأولى.
مطلق الأزيمع - فهرس
مرخصة من وزارة الاعلام
الإثنين 2 مايو 2022
لاتوجد نتائج
اعرض كل النتائج
الرياضة المحلية
المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة (المواطن) الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لصحيفة المواطن الإلكترونية
ثم عين قائداً للمنطقة الشرقية، تولى خلالها إعداد الخطط والإشراف على التمارين العسكرية. مطلق بن سالم بن مطلق الازيمع. ونظرا لخبرته العسكرية المتراكمة، عُين مستشاراً عسكرياً في مكتب وزير الدفاع، لإبداء الرأي والمشورة للوزير في الجوانب الاستراتيجية والعسكرية والتخطيطية. بعد ذلك صدر الأمر الملكي 10 جماد الثاني 1439هـ بترقيته إلى رتبة فريق ركن وتعيينه نائباً لرئيس هيئة الأركان العامة، ليتولى الإشراف على الخطط الدفاعية الشاملة ورفع الجاهزية القتالية وبناء القوات المسلحة. ثم صدر الأمر الملكي يوم الثلاثاء 13 محرم 1442 بتكليفه قائداً للقوات المشتركة، ليتولى قيادتها فــي تنفيــذ خطــط القــوات المســلحة لمواجهــة التهديــدات الناشــئة ومتطلبــات بيئــة الأمــن فــي المنطقــة. وكانت الأوامر الملكية، الصادرة الاثنين، قد أنهت خدمة الفريق الركن فهد بن تركي بن عبدالعزيز ، قائد القوات المشتركة، بإحالته إلى التقاعد والتحقيق بسبب ملفات فساد.