لا يحق للعامل العمل لدى شخص آخر في أيام الإجازة. اجازة المولود الجديد للأب: وهي عبارة عن إجازة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر يحصل عليها الأب أو العامل في حال استقباله لمولود جديد. اجازة الزواج: وهي اجازة يحصل عليها العامل أو الموظف، وتكون مدتها 5 أيام، وهي إحدى اجازات المملكة. اجازة الامتحان: يحق للعامل الحصول على اجازة امتحان وذلك عند انضمامه لمؤسسة تعليمية، أو حتى قبل بدأ دراسته حسب عدد أيام الامتحان. وأهم المعلومات عنها هي كالتالي: تحسب اجازة الامتحان من الإجازات السنوية إن كان لدى العامل عدد كافي من أيام الإجازات السنوية. في حال عدم توفر إجازة سنوية للعامل فتكون الإجازة بدون أجر. يحق لصاحب العمل حرمان العامل من أجر الإجازة في حال ثبوت عدم تقديمه الامتحان. اجازة الوفاة: وتكون اجازة الوفاة مكتب العمل عبارة عن 5 أيام في كل من الحالات التالية: وفاة الزوجة، أو أحد أصول وفروع العامل. الاجازات المرضية: وتكون في حالة مرض العامل، ويتم التحقق منها والاستعلام عنها عبر بوابة الاجازات المرضية على منصة صحة. أخبار 24 | لائحة الخدمة المدنية: زيادة إجازات موظفي الدولة في حالات الوفاة والوضع والمولود. وقد تكون بأجر كامل أو بدون أجر حسب كل حالة، بالإضافة إلى شروط الاجازة المرضية و لائحة الاجازات المرضية مع تفاصيل قانون الاجازات المرضية في السعودية كالتالي: اجازة مرضية تصل إلى أول 30 يوم بأجر كامل، أو مدفوعة الأجر.
أخبار 24 | لائحة الخدمة المدنية: زيادة إجازات موظفي الدولة في حالات الوفاة والوضع والمولود
- لا يعتبر تمييزًا محظورًا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون، والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله. - يقع باطلاً كل شرط أو اتفاق، يخالف أحكام هذا القانون، ولو كان سابقًا على العمل به، إذا تَضمَّن انتقاصًا من حقوق العامل المقررة فيه، ويقع باطلًا كل اتفاق يتضمن انتقاصًا، أو إبراءً من حقوق العامل الناشئة عن عقد العمل خلال مدة سريانه، أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه متى كانت تخالف أحكام هذا القانون، ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة، أو تقرر في عقود العمل الفردية، أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية، أو غيرها من لوائح المنشأة، أو بمقتضى العرف، كما يسري ذلك في حالة تغيير الكيان القانوني للمنشأة، أو انتقال ملكيتها. 6 حالات طلب تعويض
حدد مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، 6 حالات يحق للعامل فيها المطالبة بالتعويض حال فصله من القطاع الخاص، حيث تنص المادة 142 على:
"إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونًا، ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
دليل اجازات المملكة العربية السعودية السنوية في القطاعات المختلفة | مدونة بيوت السعودية
يحصلُ العامل على إجازته في سنة استحقاقها، أو يحصل على بدلًا نقديًّا عن هذه الإجازة خلال خدمته. يحقّ لصاحب العمل تحديد الإجازة السنويّة بحسب مقتضيات العمل، ويحقّ له منحها للعمال بالتناوب لتأمين سير العمل على أن يخبر العامل عن موعدها قبل ثلاثين يومًا على الأقل. يحقّ للعامل تأجيل الإجازة السنوية أو أيامًا منها للعام الذي يليه بموافقة صاحب العمل. اجازة المولود للاب القطاع الخاص. يحقّ لصاحب العمل تأجيل الإجازة الخاصّة بِالعامل بعد انتهاء عام استحقاقها في حال تطلبت ظروف العمل ذلك بما لا يزيد عن 90 يومًا. عندَ حاجة ظروف العمل لتأجيل الإجازة لمدة أكثر من تسعين يومًا، وجبَ الحصول على الموافقة الكتابية من العامل، على ألا يزيد التأجيل عن نِهاية السنة التي تلي سنة الاستحقاق. يحقّ للعامل الحصول على أجرة عن الأيام المستحقة للإجازة في حال تركه العمل قبل الحصول على هذه الإجازة، ويستحق هذه الأجرة عن أجزاء السنة وفقًا لِما قضاه في العمل. يحقّ للعامل الحصول على إجازات بأجر كامل وفقًا لما تحدده اللائحة في في المناسبات والأعياد. يحقّ للعامل الحصول على إجازة بأجر لثلاثة أيام في حالة ولادة مولود له، خمسة أيام بمناسبة زواجه أو عندَ وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه.
تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية - الجنينة
إجازات وضع المولود للأب والأم
أقرت المادة 50 في قانون العمل الجديد بعض المعلومات حول حق الأب والأم في الاجازة الخاصة بالمولود، وجاءت على النحو التالي:
أن يكون للأم الحق في الحصول على اجازة وضع، والتي تكون لمدة 4 شهور كاملة. يحق للأم أن تحصل على تلك الإجازة في فترة ما قبل وبعد الوضع. يجب أن تكون المدة ما بعد الوضع لا تقل عن 45 يوم من التاريخ المحتمل فيه حدوث الوضع. يتم طلب من الأم شهادة طبية تحمل هذا التاريخ، والإجازة التي تحصل عليها تكون مدفوعة الأجر. لا يمكن للمرأة العاملة أن تحصل على تلك الإجازة طوال فترة العمل أكثر من ثلاث مرات فقط. المرأة العاملة يحق لها الحصول على ساعات عمل أقل، حيث يتم خصم ساعة بعد دخول الأم في الشهر السادس. لا تكلف المرأة الحامل بساعات عمل إضافية حتى مرور ستة أشهر فيما بعد الوضع. أقر القانون أن تكون المسافة البينية بين كل إجازة والأخرى لا تقل عن سنتين لحماية حق المرأة في العمل. تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية - الجنينة. إضافة إلى أن هذا البند يمنع أصحاب العمل من تبرير رفضهم إلى العمالة النسائية والتي هي حق مكفول لهن. أما عن الأب يحصل على إجازة مولود والتي تشمل يوم واحد وهو يوم الولادة ويكون هذا اليوم مدفوع.
يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. مطعم المقصورة بيشة
كلمة مدير المدرسة بتكريم الطلاب المتفوقين
التسجيل في انستجرام من الكمبيوتر
اعفاء صندوق التنمية العقاري
منتدى جامعة الملك عبدالعزيز السنة التحضيرية
أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت
صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر
Thursday 11th October, 2001
العدد:10605 الطبعةالاولـي
الخميس 24, رجب 1422
محليــات
* الطائف عليان آل سعدان:
وافق معالي وزير العدل الدكتور عبدالله بن محمد آل الشيخ على اقامة مجمع متكامل لمحاكم الطائف الكبرى يضم كافة الدوائر الحكومية الشرعية وهي المحكمة الكبرى والمحكمة المستعجلة وكتابة عدل الاولى وكتابة عدل الثانية. واوضح فضيلة الشيخ عبدالإله الفريان في تصريح «للجزيرة» انه بعد موافقة معاليه تم النظر في عدة مواقع صالحة لاقامة مثل هذا المشروع الكبير لضم كافة الدوائر الشرعية بالطائف ووجد ان مساحة الارض الكبيرة التي تقع شرق جامع خادم الحرمين الشريفين بالعزيزية غرب الطائف هو الموقع المناسب لاقامة مثل هذا الصرح الشرعي الكبير وجار التنسيق حاليا بين وزارتي العدل والشئون الاسلامية التي تمتلك هذا الموقع وذلك لاستلامه من وزارة الشئون الاسلامية استعدادا للبدء في تنفيذ هذا المشروع. وقال ان الدراسات الاولية لهذا المشروع قد بدأت فعليا وسيكون المجمع متعدد الادوار حسب طبيعة منطقة الطائف الجغرافية ويراعى فيه توفير كل الخدمات للمراجعين من حيث المواقف العامة للسيارات وغيرها من الخدمات.
جريدة الرياض | أمير الشرقية يدشن مجمع الدوائر الحكومية ويفتتح مركز إدارة الحركة المرورية بالجبيل الصناعية
الاولــى
فنون تشكيلية
مقـالات
المجتمـع
الفنيــة
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
نادى السيارات
شعر
عزيزتـي الجزيرة
مدارس
الريـاضيـة
مدارات شعبية
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
ويحتوي المجمع على مبنى المحكمة العامة، ويتكون من ثلاثة أدوار بمساحة إجمالية تقدر بحوالي خمسة آلاف متر مربع، وصمم هذا المبنى بعد دراسة مستفيضة لمباني المحاكم في عدة مناطق بالمملكة ومشروع الملك عبدالله لتطوير القضاء، حيث يتكون المبنى من ثلاثة مداخل: المدخل الرئيسي للمستفيدين، ومدخل مستقل للقضاة، ومدخل للمتهمين يحافظ على خصوصيتهم، كما يحتوي المبنى على تسعة مجالس قضاء بكافة خدماتها. وقد صمم المبنى ليكفي احتياج إدارة المحكمة لثلاثين سنة قادمة، كما يشتمل المجمع على مبنى كتابة العدل، ويتكون من ثلاثة أدوار، بمساحة إجمالية تقدر ب 3, 430 متراً مربعاً، ويحتوي المبنى على ثمانية مكاتب لكتاب العدل مزودة بكافة الخدمات اللازمة. جريدة الرياض | أمير الشرقية يدشن مجمع الدوائر الحكومية ويفتتح مركز إدارة الحركة المرورية بالجبيل الصناعية. ويضم المجمع مبنى الجوازات على مساحة إجمالية تقدر بحوالي ستة آلاف متر مربع. ويتكون المبنى من طابقين، ويقدم خدماته للمواطنين والمقيمين، وهو مزود بوحدات استقبال ومكاتب إدارية، كما يحتوي الطابق الأرضي أيضاً على قسمين آخرين للنساء والمسنين وذوي الاحتياجات الخاصة، كما يشمل مبنى الهلال الأحمر، حيث يتكون من مكاتب للموظفين، وغرفة للاتصالات الحديثة، ومكاتب خدمية، وقد روعي في موقعه سهولة وسرعة مباشرة الحوادث على الطرق السريعة.