الرئيسية
الوظائف
برنامج الشهادات المهنية الإحترافية من هدف
منذ 8 أشهر
453 مشاهدة
برنامج الشهادات المهنية الاحترافية
يعوّض الموظفين والباحثين عن عمل، مادياً عند حصولهم على شهادات مهنية معتمدة يحتاجها سوق العمل. لمعرفة الشهادات المدعومة والتسجيل
من هنا
شارك الخبر:
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الشهادات الاحترافية المهنية المدعومة من صندوق الموارد البشرية هدف. التعليق * الاسم *
البريد الالكتروني *
هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
الشهادات الاحترافية هدف - الشهادات الاحترافية المدعومة من هدف
دعم المناهج
مشرف الاقسام التعليمية
#1
الشهادات الاحترافية المهنية المدعومة من صندوق الموارد البشرية هدف
المناهج السعودية
صندوق الموارد البشرية هدف
رابط يعطيك معلومات اكثر عن شهادة المدعومة والكثير اضغط هنا
---
التعديل الأخير: 20/3/22
رغودة
الاعضاء
#2
شكرا اخي الكريم
وتأتي الشهادات المهنية استجابة لمتطلبات سوق العمل، وتزويد القوى الوطنية بمهارات معرفية ومهنية جديدة. الدورات المدعومة من هدف. ويشترط "هدف" للاستفادة من دعم البرنامج، حصول الفرد على شهادة مهنية احترافية معتمدة، ضمن قائمة الشهادات المتاحة على موقع البرنامج، وإقرار بعدم دفع تكاليف الحصول عليها من قبل جهة العمل إذا كان المتقدم موظفاً، علماً أن الحد الأعلى للدعم هو لشهادتين احترافية فقط لكل متقدم. وتقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة الاحترافية وفقاً للتكاليف المحددة على موقع "طاقات" ، حيث يترتب على المتقدم رفع مطالبة من خلال الموقع مرفقاً معها صورة الشهادة الاحترافية الحاصل عليها المستفيد، ومن ثم يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الحصول عليها مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل. وتُعرف الشهادات المهنية الاحترافية، بأنها الشهادات أو المؤهلات المهنية التي يحصل عليها لضمان التأهيل والتخصص لأداء وظيفة أو مهمة بالشكل الاحترافي في حقل مهني تخصصي دقيق معتمد من جهة اعتماد أو جمعية مهنية دولية أو محلية. ويستهدف البرنامج المواطنين الراغبين في تطوير مستواهم المهني بحصولهم على الشهادة المهنية الاحترافية سواءً كان المتقدم موظفاً في القطاع الحكومي أو الخاص أو باحثاً عن عمل أو طالباً.
الدورات المدعومة من هدف
35- شهادة محترف التسويق الرقمي المعتمد. 36- شهادة محلل الأمن السبراني من CompTIA CYSA. 37- شهادة معهد تشاردر في المشتريات وعمليات الأمداد CIPS. 38- شهادة إدارة قواعد بيانات أوراكل 2019. 39- شهادة أمن قاعدة بيانات اوراكل. 40- شهادة اعتماد خدمة الضيوف الذهبية المهنية CGSP. 41- معلم ضيافة معتمد CHE. 42- شهادة اعتماد مشرف ضيافة CHS. 43- شهادة اعتماد مدرب الضيافة CHT. 44- شهادة اعتماد مقدم طعام CRS. 45- الشهادة الدولية للحاسب والإنترنت IC3. 46- أخصائي اللاسلكي المعتمد CREST ( CCWS). 47- مدير الحوادث المعتمد CREST (CCIM). 48- شهادة مساعد هواوي (تقنية الجيل الخامس). 49- مدقق نظم معلومات معتمد CISA. 50- معتمد في إدارة المخاطر ونظم المعلومات CRISC. 51- مدير أمن المعلومات المعتمد CISM. 52- شهادة ممارس الأمن السيبراني CSX-P.
53- معتمد في حوكمة تقنية المعلومات للمؤسسات CGEIT. 54- أخصائي تكنلوجيا الحاسب الآلي CBP. 55- شهادة عالم بيانات معتمد SAS. 56- شهادة المحاسب الإداري المعتمد CMA. 57- دبلوم في عمليات الاستثمار CISI. 58- شهادة في تمويل الشركات CISI. الشهادات الاحترافية هدف - الشهادات الاحترافية المدعومة من هدف. 59- محترف اعمال معتمد في خدمة العملاء CBP. 60- محترف اعمال معتمد في المبيعات CBP.
61- محترف اعمال معتمد في التسويق CBP. 62- شهادة امين مجلس الإدارة المعتمد. 63- مشارك معتمد في عملية الأعمال CBPA. 64- خبير عمليات الأعمال المعتمد CBPP. 65- محترف تقدير معتمد CEP. 66- محترف التكاليف المعتمد CCP. 67- محترف التخطيط و الجدولة PSP. 68- محترف إدارة المحافظ PfMP. 69- محترف إدارة البرامج PgMP. 70- مساعد معتمد في إدارة المشاريع CAPM. 71- محترف في تحليل الأعمال (PMI-PBA). 72- محترف اعمال معتمد في القيادة الادارية CBP. 73- محترف اعمال معتمد في إدارة المشاريع CBP. 74- محترف أعمال معتمد في إدارة النزاعات CBP. 75- محترف الأعمال المعتمد في اتخاذ القرار الديناميكي CBP. 76- محترف اعمال معتمد في القيادة خلال التغيير CBP. 77- محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفينCBP. 78- محترف اعمال معتمد للشباب (ريادة الاعمال) CYBP. التقديم والمزيد من التفاصيل الضغط هنا
المصدر
-
الشهادات الاحترافية المهنية المدعومة من صندوق الموارد البشرية هدف
الخميس 04 يونيو 2020 واس - الرياض: اعتمد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، 6 شهادات مهنية احترافية جديدة في مجالات وتخصصات مختلفة، بهدف رفع كفاءة القوى الوطنية وزيادة تنافسيتها في سوق العمل، وذلك ضمن برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية. وتندرج الشهادات المعتمدة مؤخرًا تحت مسميات: الشهادة الدولية للحاسب والإنترنت IC3، وشهادة اعتماد خدمة الضيوف الذهبية المهنية CGSP، وشهادة معلم ضيافة معتمد CHE، وشهادة اعتماد مشرف ضيافة CHS، وشهادة اعتماد مدرب الضيافة CHT، وشهادة اعتماد مقدم طعام CRS. ويتكامل برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية مع برامج الصندوق الأخرى في رفع كفاءة القوى الوطنية، ونشر مفهوم التدريب الاحترافي، وزيادة التنافسية بين الأفراد للتخصص والتطوير المهني، إضافة إلى زيادة إنتاجية سوق العمل، للوصول إلى المعايير الدولية، وخلق فرص وظيفية من خلال التطوير والإحلال. وستضاف الشهادات الست المعتمدة مؤخرًا، إلى 40 شهادة أخرى معتمدة في وقت سابق، كما أنها تأتي استجابة لمتطلبات سوق العمل، وتزويد القوى الوطنية بمهارات معرفية ومهنية جديدة. ويشترط «هدف» للاستفادة من دعم البرنامج، حصول الفرد على شهادة مهنية احترافية معتمدة، ضمن قائمة الشهادات المتاحة على موقع البرنامج، وإقرار بعدم دفع تكاليف الحصول عليها من قبل جهة العمل إذا كان المتقدم موظفًا، علمًا بأن الحد الأعلى للدعم هو لشهادتين احترافية فقط لكل متقدم.
- محترف شبكات سيسكو المعتمدCCNP. - المساعد المحترف في تنمية المواهب APTD. - المحترف المعتمد في التعلم والأداءCPLP. - شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aPHRi (HRCI). - شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية PHRi (HRCI). - شهادة خبير كشف الاحتيال CFE. - شهادة فني حاسب آلي +CompTIA A. - شهادة تطبيقات أوراكل ORACLE APEX. - شهادة كومبتيا للحوسبة السحابية +CompTIA Cloud Essentials. - شهادة مدرب تقني معتمد من كومبتيا CompTIA Certified Technical Trainer (CTT+). - شهادة خبير شبكات سيسكو المعتمد Cisco Certified Internetwork Expert. - شهادة أمن نظم المعلومات الاحترافية CISSP. - شهادة محترف سلسلة التوريد المعتمد CSCP. - مكتبة البنية التحتية للمعلوماتية ITIL. - شهادة المخترق الأخلاقي المعتمد CEH. - شهادة محترف التسويق الرقمي المعتمد. - شهادة محلل الأمن السبراني من CompTIA CYSA. - شهادة معهد تشاردر في المشتريات وعمليات الأمداد CIPS. - شهادة إدارة قواعد بيانات أوراكل 2019. - شهادة أمن قاعدة بيانات اوراكل. - شهادة اعتماد خدمة الضيوف الذهبية المهنية CGSP. - معلم ضيافة معتمد CHE.
متى تقال أن لأبي حنيفة أن يمد رجليه
تقال هذه العبارة أو المثل عندما يتوقع الشخص أن الإنسان الذي أمامه ذا مكانة عظيمة وشأن عظيم،فيقوم الشخص بالضغط على نفسه واحترامه وتقديره بالرغم من آنه يعاني من الالم والمرض مثل فعل ابي حنيفة الذي ضغط على آلمه ومرضه وتوقع الضيف الذي حضر مجلسه ذا مكانة وصيت،فوجده غير ما كان يتوقعه فقال آن لأبي حنيفة أن يمد رجليه عند كشف المستور وبان ما وراء اللباس الوقور،حيث أصبحت مثلا يقال في كل قصة أو موقف يشابه قصة أبي حنيفة. إجابة السؤال//آن لأبي حنيفة أن يمد رجليه؟الإجابة هي تقال هذه العبارة أو المثل عندما يتوقع الشخص أن الإنسان الذي أمامه ذا مكانة عظيمة وشأن عظيم،فيقوم الشخص بالضغط على نفسه واحترامه وتقديره بالرغم من آنه يعاني من الالم والمرض مثل فعل ابي حنيفة الذي ضغط على آلمه ومرضه وتوقع الضيف الذي حضر مجلسه ذا مكانة وصيت،فوجده غير ما كان يتوقعه فقال آن لأبي حنيفة أن يمد رجليه عند كشف المستور وبان ما وراء اللباس الوقور،حيث أصبحت مثلا يقال في كل قصة أو موقف يشابه قصة أبي حنيفة.
آن لأبي حنيفة أن يمد رجليه .. قصة مثل
فضحك الحضور جميعهم من هذا السؤال، إلا الضيف والإمام الذي قال ''آن لأبي حنيفة أن يمدّ قدميه''. العبرة المعاصرة
في هذه الحكاية الطريفة، تتبدّى جملة من دروس أهل العلم. فأبو حنيفة لم يمنعه مرضه من الإحجام عن وظيفته في تقديم العلم وبذله بأحسن ما يكون، على خلاف البعض الذين يبحثون عن أدنى حجّة للتكاسل والهرب من تحمّل المسؤولية، مثلما هو حال بعض المدرّسين والمعلمين في المدارس الحكومية وغير الحكومية الذين يتذرّعون بأتفه الأسباب للتملّص من أداء أشرف مهنة وأعظمها أثراً. طريقة العرض:
كامل
الصورة الرئيسية فقط
بدون صور
اظهار التعليقات
بنك الرياض اونلاين الافراد
وقت الاذان مكه
الطريقة الصحيحة لاستلاف رصيد موبايلي - شبكنجي
راتب الطيار الحربي السعودي
آن لأبي حنيفة أن يمدّ قدميه
تفعيل بطاقة بي ان سبورت
مناقشات الصوتيات والنظام الصوتي
عالم سعودي في الكيمياء
ولذلك تأملت خيراً عندما هَبّ الرئيس حسان دياب معلناً رفضه الرضوخ للاستمرار بمنطق المحاصصة، وأنه سيتمسّك بالقانون والكفاءة والبُعد عن المحسوبية. وحتى عندما يكون ثمة حرج مرضي، فإنّ الأمور يمكن أن تجري في مسارها الطبيعي، وبما لا يؤذي الإنسان نفسه. فأبو حنيفة استأذن من طلاّبه أن يمدّ قدميه تخفيفاً مما كان يشعر به من آلام، وكان ذلك أهون عليه - برغم ما فيه من حرج نفسي وتجاوز لبعض آداب الجلوس بين الآخرين - من ترْك التعليم والبحث بين الطلاّب. ولكن ماذا فعل أبو حنيفة عندما دخل عليه منْ كان لا يعرف مقدار الحرج الذي حذا به إلى مدّ يديه، ومنْ يبدو عليه علامات العلم وأهله؟
الدرس الذي قدّمه أبو حنيفة هو أن نتجرّع الألم، ونعطي هذا الشخص ما يستحق من احترام وتبجيل، بما هو رمزٌ للعلم وعلامة على المعرفة. ولكن، بمجرد أنْ انكشف لأبي حنيفة أن مظاهر هذا الرّجل كانت خادعةً. وتغطّي على حقيقة صاحبها وكونه جاهلاً لا يفقه شيئاً غير التلبّس بالمظاهر الكاذبة؛ عندها أسقط أبو حنيفة حقّ الاحترام الشكلي، ومدّ قدميه. أما البعض في زماننا هذا، فإنه يفعــل العكس تماماً؛ يُعلي من شــأن المتلبّسيــن بمظاهــر العلم والعلمــاء، حتى لو انكشــف جهلهم، وفي المقابل يمدّ قدميه في وجه منْ ثبُت علمه وتفوّق عقله.