«الجزيرة» - خالد الحارثي: أعلنت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض عن استقبال مستشفى النساء والولادة والأطفال بمحافظة الخرج استقبال جميع حالات الولادة والأطفال من سكان المحافظة بعد نقل تلك الخدمات من مستشفى الملك خالد بالخرج. وقالت «صحة الرياض»: (بدأ مستشفى الولادة والأطفال بالخرج فعلياً في استقبال جميع الحالات لسكان محافظة الخرج، وبإمكان جميع النساء الحوامل من سكان محافظة الخرج التوجه لمستشفى الولادة والأطفال المتخصص لمباشرة ولاداتهن وعدم التوجه لمستشفى الملك خالد بالخرج). تحويل جميع حالات الأطفال والنساء والولادة إلى المستشفى التخصصي بالخرج - صحيفة مكة الإلكترونية. وأكدت أن هذا الإنجاز يأتي انطلاقًا من اهتمام وزارة الصحة بتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، وأن تكون هذه الخدمات شاملة ومتكاملة ويسهل الحصول عليها. وكشفت عن تقديم الخدمات الصحية التخصصية في مجالات مختلفة ضمن منظومة متكاملة في عدة تخصصات، بالإضافة لأقسام الطوارئ والعيادات الخارجية، وذلك حسب أهلية العلاج بالمستشفى، مشيرةً إلى أن المستشفى مجهز بأحدث التقنيات الطبية في مجالات التخصص، ليقدم خدماته الطبية في تخصص طب الأطفال، وطب النساء والولادة والتثقيف الصحي والخدمات الصيدلانية، والخدمات التشخيصية المتقدمة. ويضم المستشفى كوادر طبية وفنية مؤهلة ومتميزة وذات خبيرة طويلة في مختلف التخصصات الطبية والإدارية، مما سيتيح له تحقيق أهدافه المنشودة، من خلال اعتماد أفضل ممارسات الرعاية الصحية الوطنية والعالمية في مجال رعاية المرضى والجودة والسلامة والتقنيات وخدمة المرضى.
- تحويل جميع حالات الأطفال والنساء والولادة إلى المستشفى التخصصي بالخرج - صحيفة مكة الإلكترونية
- جريدة الرياض | مستشفى النساء والولادة في الخرج.. متعثر!
- مستشفى النساء والولادة الخرج – دليل الخرج
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التوظيف
تحويل جميع حالات الأطفال والنساء والولادة إلى المستشفى التخصصي بالخرج - صحيفة مكة الإلكترونية
مستشفى النساء والولادة بالخرج تعاقب على تصريح قرب افتتاحه أربعة وزراء صحة ولم يُفتتح حتى الآن، مع العلم أن المبنى يعد جاهزاً منذ سنوات، حتى تعذر افتتاحه لعدم اكتمال جاهزية مبنى سكن الممرضات والطاقم الطبي، حيثُ تم إنزال المناقصة والبدء في بناء المبنى ومبنى المستشفى منتهٍ مما طال في زمن الافتتاح وبقى المستشفى مهجوراً حتى تم الانتهاء من سكن الممرضات والطاقم الطبي. والغريب أن خلال تلك الفترة لم يتم تجهيز المعدات الطبية واكتمال المبنى الخاص بمستشفى النساء ليكون متزامنا مع انتهاء سكن الممرضات والطاقم الطبي. مستشفى النساء والولادة الخرج – دليل الخرج. بل أوقف كل شيء فيه حتى تم الانتهاء من مبنى السكن ومن ثم تم العمل على تجهيز المستشفى مما طال في مماطلة افتتاحه. وقد تم البدء فيه منذُ عام 1429هـ ومدة المشروع 63 شهراً أي ما يقارب الـ 5 سنوات، لكن الأمر زاد عن المدة بفارق سنتين تقريباً. والوعود كثيرة بقرب الافتتاح ولم يظهر حتى الآن الوقت الحقيقي لافتتاحه. يضم المستشفى ما يقارب 200 سرير أي أنه سيكون عوناً كبيراً لمستشفى الملك خالد فيما يخص النساء والولادة ويفك خناقه حينما يفتتح بكامل جاهزيته، إلا أن الخوف يعتري أهالي الخرج من أن يكون الافتتاح بعد هذا الوقت بنصف طاقته أو أقل لكون وزراء عدة فشلوا في وعودهم حينما وعدوا بافتتاحه قريباً فهو عنوان كل وزير يعتلي كرسي الوزارة.
جريدة الرياض | مستشفى النساء والولادة في الخرج.. متعثر!
07/10/2017
مستوصفات الخرج
مستشفى النساء والولادة بالخرج
رقم هاتف مستشفى النساء والولادة / … قريباً …
للأسف لايتوفر حالياً رقم سنترال للمستشفى
رقم مكتب الدخول بالمستشفى يقدم خدمة الاستفسار عن المرضى
0115406086
موقع مستشفى النساء والولادة بالخرج على الخريطة
شاهد أيضاً
مستوصف الاهلي
مستوصف الخرج الأهلي رقم الهاتف 0115447332 0115480335 طريق ابي بكر الصديق – حي الريان الموقع …
مستشفى النساء والولادة الخرج – دليل الخرج
ويضم المستشفى كوادر طبية وفنية مؤهلة ومتميزة وذات خبيرة طويلة في مختلف التخصصات الطبية والإدارية، مما سيتيح له تحقيق أهدافه المنشودة، من خلال اعتماد أفضل ممارسات الرعاية الصحية الوطنية والعالمية في مجال رعاية المرضى والجودة والسلامة والتقنيات وخدمة المرضى. وأهابت "صحة الرياض" بجميع سكان المحافظة التوجه مباشرة لمستشفى الولادة والأطفال التخصصي لتلقي الخدمات الصحية اللازمة تحت إشراف نخبة من الاستشاريين في أمراض الأطفال والنساء والولادة وبأحدث الأجهزة الطبية.
ويضم المستشفى كوادر طبية وفنية مؤهلة ومتميزة وذات خبرة طويلة في مختلف التخصصات الطبية والإدارية، مما سيتيح له تحقيق أهدافه المنشودة، من خلال اعتماد أفضل ممارسات الرعاية الصحية الوطنية والعالمية في مجال رعاية المرضى والجودة والسلامة والتقنيات وخدمة المرضى. وأهابت "صحة الرياض" بجميع سكان المحافظة التوجه مباشرة لمستشفى الولادة والأطفال التخصصي لتلقي الخدمات الصحية اللازمة تحت إشراف نخبة من الاستشاريين في أمراض الأطفال والنساء والولادة وبأحدث الأجهزة الطبية. ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا
ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
الثورة نت|
توفي توأم سيامي اليوم بعد ساعة من ولادته في مستشفى السبعين للأمومة والطفولة بأمانة العاصمة. وأوضحت استشارية النساء والولادة الدكتورة منيرة الفايق رئيس الفريق الذي أجرى العملية لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ)، أن الفريق الطبي نجح في إجراء عملية ولادة قيصرية لامرأة في العقد الرابع من عمرها من محافظة مأرب، أنجبت توأما سياميا برأسين منفصلين وجسد واحد. وأشارت إلى أن التوأمان توفيا نظرا لحالتهما الحرجة، في حين أن حالة الأم مستقرة.. مبينة أن الأم كانت تعرف أنها تحمل توأما من الإناث لكنها لم تعرف أنه سيامي. ولفتت الدكتورة الفايق، إلى أن التوأم السيامي ولد برأسين وقلبين وعمودين فقريين ورئة مشتركة.. مبينة أن الأم سبق وأن أنجبت توأما توفيا بسبب الولادة المبكرة في الشهر السابع. من جانبها أشادت مديرة عام المستشفى الدكتورة ماجدة الخطيب بجهود الفريق الطبي الذي بذل قصارى جهده لإنقاذ التوأم السيامي.. موضحة أن ولادة التوأم السيامي تعتبر الحالة الأولى في العام الجاري بالمستشفى والثالثة منذ العام المنصرم. وأشارت إلى أن مستشفى السبعين شهد خلال العام الماضي ولادة 145 توأما منهم، 75 بولادة طبيعية و70 بولادة قيصرية من بينهم توأمان سياميان.
01:30
الاحد 03 أبريل 2011
- 29 ربيع الثاني 1432 هـ
أصدرت الشركة السعودية للكهرباء، أمس، بياناً أوضحت فيه البرامج والرواتب التي تقدمها للموظفين إضافة إلى البدلات وآلية التعاقد مع مكاتب العمل والأنظمة المعمول بها في الشركة. وجاء البيان، الذي تلقت "الوطن" نسخة منه بعد نشرها "28 مارس2011" خبراً عن تجمع عدد من موظفي شركة الكهرباء وتوقفهم عن العمل مطالبين بتحسين وضعهم الوظيفي والنظر في عدد من القرارات التي اعتبروها مجحفة بحقهم. وأشار بيان الشؤون الإعلامية بشركة الكهرباء إلى أن خريج معهد التدريب بالشركة (ثانوية وسنتين في المعهد) يتقاضى راتبا شهريا قدره 5950 ريالا إضافة إلى بدلات أخرى وبرنامج للقروض السكنية والرعاية الصحية ونظام توفير وادخار وتحفيز الموظفين لرفع كفاءة الأداء وزيادة الإنتاجية ومراجعة سلم الرواتب بشكل دوري وتحسين الأنظمة. الشركة السعودية للكهرباء - ويكيبيديا. وتم حصر العاملين بالشركة والذين بلغوا 27782 موظفا، نسبة السعوديين 86% ، يأتي في مقدمتهم الملتحقون بالشركة دون خبرة سابقة وهم خريج بكالوريوس هندسة كهربائية، والذي يصل إجمالي راتبه إلى 11 ألفا و850 ريالا، وخريج بكالوريوس هندسة ميكانيكية وصناعية وحاسب وراتبه 10 آلاف و600 ريال، وقارئ عداد ويصل إلى 4 آلاف ريال يضاف لها 500 ريال لمن يستخدم سيارته الخاصة داخل المدينة، و1000 ريال خارج المدينة، و1400 للمناطق الوعرة.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء خاص بالموظفين
[١]
تعمل الشركة أيضَا في خدمات التوزيع والعملاء، والتي تشمل استلام الطاقة الكهربائية من شبكة النقل والتوزيع لمشتركي الشركة وإصدار وتوزيع وتحصيل فواتير استهلاك الكهرباء. [٢]
قررت الشركة السعودية للكهرباء توحيد معاييرها مع برنامج (ProjectWise) للحصول على حل إدارة محتوى هندسي متطور على مستوى المؤسسات يدعم المعايير المفتوحة والتكامل مع أنظمة المؤسسات الأخرى، وقدم (ProjectWise) أيضًا دعمًا للويب وخوادم التخزين المؤقت التي مكنت من الوصول إلى المواقع البعيدة في جميع أنحاء المملكة ذات الاتصال الضعيف.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
ويعمل النشاط على إصدار وتوزيع فواتير استهلاك الطاقة الكهربائية على المشتركين، وينفذ خططه وبرامجه السنوية؛ لتقديم خدمات ذات مستويات عالية الجودة، من خلال استخدام أحدث التقنيات المتطورة وتسهيل إجراءات الحصول على الخدمة. رواتب - الشركة السعودية للكهرباء - تأكد. وتشمل خطط النشاط عدداً من المرتكزات والأهداف ومعايير الأداء، منها: رفع معدلات توصيل الخدمة الكهربائية للمشتركين الجدد في المدن والقرى والتجمعات السكانية، والتحسين المستمر لشبكات التوزيع؛ لضمان أدائها بالمستوى المأمول، ورفع كفاءة الطاقة، وتسهيل إجراءات توصيل الخدمة الكهربائية وتبسيطها، وتطوير مراكز خدمة المشتركين وتطبيق أحدث التقنيات، وتطوير مهارات الموظفين في احتساب استهلاك المشتركين وقراءة الفواتير، والاهتمام المستمر برفع كفاءة وأداء موظفي الخطوط الأمامية. المساهمين [ عدل]
تلتزم الشركة بلوائح وتعليمات هيئة السوق المالية، وتتقيد بتعليمات الإفصاح والشفافية الواردة في المادة (43) من قواعد التسجيل والإدراج ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية. وتعمل الشركة على تحقيق تطلعات المساهمين وتنمية حقوقهم وتسهيل حصولهم على المعلومات، وتولي تعزيز جودة الإفصاح عن النتائج المالية والتطورات المهمة والتغيرات الجوهرية اهتماماً بالغاً، مركزة على عامل التوقيت وطريقة إيصالها إلى المساهمين.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول
وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني المهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيم في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب
في الشركة
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
- مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. - وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. - مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص في إدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين في الشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول. ويتم تحديث تلك الدورات لتواكب التطور التكنولوجي السريع.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التوظيف
كما يتم منح المتميزين والمتفوقين منهم مكافآت مادية بنهاية كل فصل تدريبي لتشجيعهم على التفوق في التحصيل العلمي وعلى عدم التغيب والانضباط السلوكي والحرص على تطبيق أنظمة السلامة ومراعاة المظهر العام اللائق بالشركة ، كما أنها تعد من العوامل الهامة للتنافس بين المتدربين. 15 عاماً على تطبيق برامج الجودة.. و (10800) موظف شاركوا في برامج إبداع وتميز وتحسين
الخدمات الصحية:
تقدم الشركة لمنسوبيها ولمن تنطبق عليهم الشروط النظامية من أفراد أسرهم (الزوجة – الأولاد – الوالدين)، خدمة الرعاية الصحية من خلال:
• عيادات الشركة المتوفرة في منطقتي أعمال الشرقية والغربية. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره. • التعاقد المباشر مع الجهات الطبية على مستوى مناطق الأعمال. • التأمين الصحي للموظفين غير السعوديين وعوائلهم المعتمدين. التواصل داخل الشركة:
سعت الشركة إلى تعزيز بيئة العمل التي تحقق تواصل أفرادها بفعالية وتكرس ثقافة العمل بروح الفريق، من أجل دعم عملية اتخاذ القرار وتطوير العمليات الداخلية المختلفة في الشركة. وتطبق الشركة حاليا آلية معتمدة لتفعيل وتطوير التواصل بين جميع المستويات الإدارية، وتقوم جميع الوحدات الإدارية بالشركة بتطبيق هذه الآلية ، من خلال الاجتماعات التالية:
• اجتماع التداول الاسبوعي مع الرئيس التنفيذي.
توليد الطاقة الكهربائية
يُعدُّ نشاط توليد الطاقة الكهربائية نشاطاً رئيسياً في الشركة، مهمته توفير طاقة وقدرات توليد كهربائية كافية باستخدام تقنيات الإنتاج ذات الموثوقية العالية والجاهزية المرتفعة لمقابلة الطلب المتزايد على الطاقة الكهربائية مع السعي إلى الاستغلال الأمثل للموارد، واستثمار جميع الإمكانات للوصول إلى الهدف الرئيسي الذي تسعى إليه الشركة، والمتمثل في خفض تكلفة إنتاج الطاقة الكهربائية. نقل الطاقة الكهربائية [ عدل]
هو نشاط رئيسي للشركة، تتولاه الشركة الوطنية لنقل الكهرباء، التي تم تأسيسها في عام 2012، ومهمته نقل الطاقة الكهربائية من محطات التوليد إلى شبكات التوزيع، وتشغيل وصيانة منظومة نقل الكهرباء جهد 110 كيلو فولت ولغاية 380 كيلو بكفاءة اقتصادية. ويستخدم أعلى المعايير العالمية وأفضل الممارسات؛ لتقديم خدمات موثوقة وفعالة من حيث التكلفة للعملاء. ايميل موظفي الكهرباء - الطير الأبابيل. ويبلغ إجمالي أطوال خطوط شبكات النقل 89, 162 كلم دائري، تنقل الطاقة الكهربائية لنحو 10, 3 مليون مشترك، في أكثر من 13 ألف مدينة ومحافظة وقرية وهجرة وتجمع سكني حول المملكة، وفق أعلى معايير السلامة العالمية والجودة. التوزيع وخدمات المشتركين
هو نشاط رئيسي، مهمته استلام الطاقة من شبكات النقل وتوزيعها، وتزويد المشتركين بخدمة كهربائية مأمونة ذات موثوقية عالية، مع تطوير مستوى الخدمات المقدمة لهم.