تعديلات «التقاعد» الجديدة.. رفع نسبة الاستقطاع لـ 7%.. و55 سنة الحد الأدنى للتقاعد
أحالت الحكومة مشروع قانون التقاعد إلى مجلس النواب، وذلك في ضوء المناقشات المشتركة التي جرت بين الحكومة والنواب بشأن «الإصلاحات الستة» المقترحة من الخبير الاكتواري. ومن أبرز التعديلات الجديدة بحسب مشروع القانون المستعجل رفع نسبة الاستقطاع الشهري إلى 7% بدلًا من 6%، ليرتفع مجموع الاستقطاع الشهري من رواتب الموظفين –بعد إضافة استقطاع التعطّل- إلى 8%. كما رفع مشروع القانون الجديد مساهمة الحكومة الشهرية إلى 20% من الراتب بدلًا من 18%، ومساهمة الشركات إلى 17%. جريدة البلاد | أبرز تعديلات القانون الجديد.. رفع نسبة الاستقطاع الشهري إلى 7% وسن التقاعد إلى 55. واشترط القانون الجديد بلوغ سنة الـ 55 سنة لاستحقاق المعاش التقاعدي وبشرط ألّا تقلّ مدّة الاشتراك عن 20 سنة. ويُخفض الراتب التقاعدي بنسبة 6% لكل من يتقاعد قبل بلوغ الـ60 سنة، حيث تبلغ نسبة التخفيض 30% في حال كان التقاعد في سن الـ55 سنة، و24% في سنّ الـ56 سنة، و18% في سن الـ57 سنة، و12% في سنّ الـ58 سنة. وفي حال تقاعد الموظف بعد بلوغ الـ55 سنة دون أن يكمل 20 سنة، لا تُصرف له الرواتب التقاعدية إلّا بعد بلوغ الـ60 سنة. وحول طريقة احتساب الراتب التقاعدي، نصّ القانون الجديد على يُسوّى معاش الشيخوخة بواقع جزء واحد من خمسين جزءًا من المتوسط الشهري للأجور المستحقّة للمؤّمن عليه والمسدّد على أساسها اشتراك التأمين خلال الخمس سنوات الأخيرة من مدّة الاشتراك في التأمين، وإذا قلّت مدّة الاشتراك عن ذلك يُسوّى المعاش على أساس مدّة الاشتراك الفعلية في التأمين، مضروبًا في عدد سنوات الاشتراك.
رفع نسبة الاستقطاع من الراتب من بنك
الإثنين 25 يناير 2021
أحالت الحكومة مشروع قانون تعديل بعض أحكام القانون رقم 13 لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الحكومة المرافق للمرسوم رقم 4 لسنة 2021 ومشروع قانون تعديل بعض أحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم بقانون رقم 24 لسنة 1976 المرافق للمرسوم رقم 5 لسنة 2021 لمجلس النواب، ويتضمن المشروعان رفع سن التقاعد ل55 سنة واحتساب الراتب التقاعدي أساس متوسط الراتب لخمس سنوات الأخيرة وزيادة المعاشات التي تقل عن 500 دينار بنسبة قدرها 3% لمرة واحدة فقط. رفع نسبة الاستقطاع من الراتب المتقاعدين. ومن أبرز التعديلات الجديدة رفع نسبة الاستقطاع الشهري إلى 7% رفع مساهمة الحكومة الشهرية إلى 20% من الراتب ومساهمة الشركات إلى 17%.. واشترط القانون الجديد بلوغ سنة الـ 55 سنة لاستحقاق المعاش التقاعدي وبشرط ألّا تقلّ مدّة الاشتراك عن 20 سنة. كما تضمنت التعديلات خفض القانون الراتب التقاعدي بنسبة 6% لكل من يتقاعد قبل بلوغ الـ60 سنة، حيث تبلغ نسبة التخفيض 30% في حال كان التقاعد في سن الـ55 سنة، و24% في سنّ الـ56 سنة، و18% في سن الـ57 سنة، و12% في سنّ الـ58 سنة. و تنص المادة 4 مكرر المضافة للقانون انه يجوز للموظف الاستمرار في العمل اختياريا إلى سن الخامسة والستين ،وللجهة المختصة الموافقة على استمرار الموظف في العمل بعد سنة الخامسة والستين حسبما تقتضيه حاجة العمل ،وتدخل هذه المدد ضمن مدة الخدمة المحسوبة في التقاعد بما لا يجاوز أربعين سنة خدمة.
رفع نسبة الاستقطاع من الراتب المتقاعدين
رفع نسبة الاستقطاع الشهري لصندوقي التعطل عن العمل والأمومة.. تحفظات وتساؤلات..! كشف حقيقة رفع الحد الأعلى للاستقطاع من رواتب المقترضين. عمون - محمد العكور - اثارت المادة المتعلقة برفع نسبة الاستقطاع الشهري لصندوقي التعطل عن العمل والامومة على موظفي القطاع الخاص واصحاب العمل والتي جاءت في قانون الضمان الاجتماعي الجديد، حفيظة قطاع واسع من اصحاب الشركات الخاصة والموظفين. وكانت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بدأت اعتباراً من الاول من شهر ايلول الحالي تطبيق مواد قانون الضمان الاجتماعي الجديد, الامر الذي يطرح عدة تساؤلات حول اهمية هذه الصناديق والغاية منها وما هي فوائدها للمنتفعين منها. واعتباراً من تاريخ العمل بالقانون؛ تم رفع نسبة الاقتطاع لتصبح (0, 75%) يتم استقطاعها من صاحب العمل وتذهب هذه النسبة لصندوق الامومة اضافة الى ما نسبته (0, 5%) تذهب الى صندوق التعطل ليصبح اجمالي الاقتطاع من صاحب المنشأة (12, 25%). رئيس التجمع النقابي المهني العمالي شرف المجالي اوضح لـ "عمون" آلية عمل الصندوقين, وقال: لا توجد اهمية لهذين الصندوقين سوى "الجباية" من الموظفين والشركات على حد سواء. واضاف المجالي: بناءً على القان ون الجديد يتم اقتطاع ما نسبته (1%) من الموظفين تذهب هذه النسبة الى صندوق التعطل عن العمل لترتفع في ذلك النسبة التي يدفعها المنتفع الى (6, 5%) بدلاً من (5, 5%) التي كان يتم استقطاعها في السابق.
رفع نسبه الاستقطاع من الراتب للتقاعد
قال مصدر مصرفي مسؤول، إن نسبة الاستقطاع من الرواتب لسداد قروض عملاء المصارف لن تتغير عن حدها الأقصى البالغ 33 في المائة من إجمالي الراتب الشهري للمقترض. رفع نسبة الاستقطاع من الراتب التقاعدين. وأوضح المصدر وفقا لصحيفة الاقتصادية أن قرار مجلس الوزراء القاضي بإلغاء بدلات الموظفين لن يؤثر في المقترضين من المصارف كافة، خاصة إذا كانت قروضهم قبل عامين، حيث لا يحتاجون إلى إعادة جدولة السداد، وذلك بسبب زيادة رواتبهم خلال العلاوات السنوية. وأضاف أن نسبة الاستقطاع ستكون وفق الأنظمة، أما أصحاب القروض الحديثة سيتأثرون بإعادة هيكلة قروضهم، وذلك عبر تمديد فترات تسديدها. وأشار المصدر إلى أن اشتراطات المصارف تقوم على إقراض المواطن بحسب الراتب الأساسي، والبعض الآخر منها اعتمد على معايير وفق المتوسط الشهري لدخل الموظف خلال ستة أشهر، لافتاً إلى أن التأثر يتوقف وفق كل حالة على حدة، سواء لأصحاب القروض الاستهلاكية أو العقارية، ومنها يتحدد طريقة التعامل دون تأثير، سواء بإطالة فترات الاستقطاع من الراتب أو باستمرار الاستقطاع بحيث لا يتعدى 33 في المائة. وكان مجلس الوزراء قد أصدر عدة قرارات بجلسته الإثنين الماضي شملت عدم منح العلاوة السنوية للعام المقبل، وإلغاء البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي كانت تمنح لبعض موظفي الدولة، في خطوة اعتبرها بمثابة رسالة لمرحلة ترشيد الإنفاق وزيادة الإنتاجية التي سترتفع خلال الفترات المقبلة.
رفع نسبة الاستقطاع من الراتب الشهري
حقيقة رفع الحد الأعلى للاستقطاع من رواتب المقترضين
صحيفة عين الحقيقة
( صحيفة عين حائل الاخبارية)
قال مصدر مصرفي مسؤول، إن نسبة الاستقطاع من الرواتب لسداد قروض عملاء المصارف لن تتغير عن حدها الأقصى البالغ 33 في المائة من إجمالي الراتب الشهري للمقترض. وأوضح المصدر وفقا لصحيفة الاقتصادية أن قرار مجلس الوزراء القاضي بإلغاء بدلات الموظفين لن يؤثر في المقترضين من المصارف كافة، خاصة إذا كانت قروضهم قبل عامين، حيث لا يحتاجون إلى إعادة جدولة السداد، وذلك بسبب زيادة رواتبهم خلال العلاوات السنوية. رفع نسبة الاستقطاع من الراتب الشهري. وأضاف أن نسبة الاستقطاع ستكون وفق الأنظمة، أما أصحاب القروض الحديثة سيتأثرون بإعادة هيكلة قروضهم، وذلك عبر تمديد فترات تسديدها. وأشار المصدر إلى أن اشتراطات المصارف تقوم على إقراض المواطن بحسب الراتب الأساسي، والبعض الآخر منها اعتمد على معايير وفق المتوسط الشهري لدخل الموظف خلال ستة أشهر، لافتاً إلى أن التأثر يتوقف وفق كل حالة على حدة، سواء لأصحاب القروض الاستهلاكية أو العقارية، ومنها يتحدد طريقة التعامل دون تأثير، سواء بإطالة فترات الاستقطاع من الراتب أو باستمرار الاستقطاع بحيث لا يتعدى 33 في المائة. وكان مجلس الوزراء قد أصدر عدة قرارات بجلسته الإثنين الماضي شملت عدم منح العلاوة السنوية للعام المقبل، وإلغاء البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي كانت تمنح لبعض موظفي الدولة، في خطوة اعتبرها بمثابة رسالة لمرحلة ترشيد الإنفاق وزيادة الإنتاجية التي سترتفع خلال الفترات المقبلة.
رفع نسبة الاستقطاع من الراتب الاساسي
واشار الى ان آلية صندوق التعطل تعمل اولاً بحسب عدد اشتراكات المنتفعين بحيث اذا كان عدد الاشتراكات المقتطعة من المنتفع تبلغ اقل من (180)اشتراكاً يقوم الصندوق بصرف رواتب (3) اشهر فقط وتكون بنسبة (75%) من اجمالي اخر راتب و(65%) للشهر الثاني و(50%) للشهر الثالث بشرط ألا يتجاوز اخر راتب تقاضاه المنتفع عن (500) دينار. جريدة الرياض | علاوة سنوية وصندوق بدل غلاء للمتقاعدين وزيادة نسبة الاستقطاع من راتب الموظفين. ولفت إلى أنه في حال تجاوز عدد الاقتطاعات الشهرية للمنتفع عن (180) اشتراكاً يتم صرف راتب للمنتفع بناء على النسبة السابقة وفي الثلاثة اشهر الاخرى تكون (45%) من الراتب, وفي الحالتين السابقتين يتم اقتطاع الاشتراك (14, 5%) للضمان الاجتماعي. وفيما يتعلق بصندوق الامومة الذي تم نقله الى مؤسسة الضمان الاجتماعي مؤخراً قال المجالي انه في حال اجازة الامومة للمنتفعات فان الشركة مكلفة دفع رواتب شهرين وعشرة ايام, بحيث ان هذا الرفع يتحمله صاحب العمل وليس الصندوق. بدورهم, انتقد اصحاب شركات الآلية التي اتبعتها "الضمان" في عمل الصندوقين بحيث ان توقيت تطبيق القانون كلف تلك الشركات مبالغ اضافية لان موازنة الشركات تم وضعها في بداية العام ولم يتم اضافة هذه المبالغ عليها, مبدين تخوفهم من اضطرار شركاتهم الى تسريح موظفين نتيجة الاعباء المالية المترتبة على ذلك.
من جانبهم، توقع مصرفيون أن تبدأ المصارف بإعادة هيكلة القسط الشهري فور دخول قرار مجلس الوزراء حيز التنفيذ بما يتوافق مع الرواتب الجديدة بعد خفض البدلات. وأوضح المصرفي حسين الرقيب أن القرض يمنح على أساس الراتب الأساسي، فيما سيؤثر إلغاء بعض البدلات على نسبة القسط الشهري للقرض. فيما قال محمد الضحيان المحلل الاقتصادي إن بعض المصارف المحلية كان لديها توجه لعدم احتساب البدلات ضمن راتب المقترض عند طلبه الحصول على قرض خلال تقييم التمويل الذي تقدم بطلبه، مشيراً إلى أن هناك مصارف أصبحت تطلب تسجيل البدلات في تعريف الراتب، علی أن يكون كل بدل على حدة. وتابع أن البدلات غير الثابتة لا يمكن الاعتماد عليها في منح التمويل ويفضل عدم احتسابها، موضحاً أن الحل الممكن هو أن تقوم المصارف بإعادة جدولة أقساطها على أولئك الأفراد بناء على صافي الرواتب. بينما يرى لاحم الناصر، المصرفي الإسلامي، أن البدلات الثابتة هي ما تحتسبها المصارف مثل بدل الخطر، بدل عدوى وبدل النقل، وبعضها يقدم بدل سكن أو بدل تذاكر سنوية أو بدل تعليم الأولاد، أما في القطاع الحكومي هناك بدل النعي وبدل الندرة وسابقة بدل حاسب آلي، موضحا أن البدل الثابت والملازم للوظيفة عادة ما تحتسبه المصارف، وأما البدلات المتغيرة فلا يتم احتسابها مثل بدل خارج دوام، مضيفاً أن البدلات الجديدة التي تضاف يتم احتسابها، مشيرا إلى بدل غلاء المعيشة بنسبة 5 في المائة، الذي تمت إضافته واحتسبته المصارف.
جمعية خيرية للاثاث بالرياض
ارقام الجمعيه الخيريه بالرياض للاثاث
لجنه خيريه بالكويت | 25233399 – جمعية التميز الإنساني 66864266 لجنه خيريه – أهلا بكم في جمعية التميز الإنساني لجمع التبرعات العينية و الذي نقوم فيه بجمع كل التبرعات العينية من أجهزة منزلية – أثاث – إلكترونيات – ملابس – اثاث مستعمل أغراض منزلية ونقوم بتوزيعها على الفقراء داخل الكويت و خارجه او تحويل بعضها للبيع للمساهمة في مشاريع خيرية خارج الكويت مثل ( حفر آبار – بناء مساجد – كفالة أيتام) كي تعود بالحسنات إلى متبرعينا الكرام حرص اللجنة على تلبية حاجات فقراء المسلمين وسد عوزهم داخل وخارج الكويت، خاصة خلال شهر رمضان. وقال ان من أبرز المشاريع التي تقوم بها اللجنة مشروع الاعانات الشهرية التي تقدمها للأسر الفقيرة والأرامل بعد اجراء بحث للتعرف على الأسر الفقيرة، والتأكد من حاجاتها لتلك المساعدات، ومشروع الأثاث المنزلي الجديد والمستعمل، حيث تأخذ اللجنة الأثاث من المتبرع، وتقدمه لمن يحتاج اليه. واضاف: هناك أسر تسكن في منزل بغير مكيف ولا توجد به ثلاجة ويخلو من ادنى المقومات الأساسية للعيش الكريم فليبادر أهل الخير ممن يجددون الأثاث بالاتصال باللجنة لتأخذ الأثاث القديم ونحن بدورنا نقوم بتوزيع الاثاث على من يستحق من الفقراء والمحتاجين.
الجمعية الخيرية للاثاث بالرياض يعلن 4 وظائف
وقال ان من أبرز المشاريع التي تقوم بها اللجنة مشروع الاعانات الشهرية التي تقدمها للأسر الفقيرة والأرامل بعد اجراء بحث للتعرف على الأسر الفقيرة، والتأكد من حاجاتها لتلك المساعدات، ومشروع الأثاث المنزلي الجديد والمستعمل، حيث تأخذ اللجنة الأثاث من المتبرع، وتقدمه لمن يحتاج اليه. واضاف: هناك أسر تسكن في منزل بغير مكيف ولا توجد به ثلاجة ويخلو من ادنى المقومات الأساسية للعيش الكريم فليبادر أهل الخير ممن يجددون الأثاث بالاتصال باللجنة لتأخذ الأثاث القديم ونحن بدورنا نقوم بتوزيع الاثاث على من يستحق من الفقراء والمحتاجين. مدينة الكويت مدينة الكويت, مدينة الكويت, الكويت | | يقدم الخدمة بمنطقة: الأحمدى, الأندلس, الجابرية, الجهراء, الخالدية, الدسمة, الدعية, الروضة, السالمية, الظهر, الفحيحيل, الفردوس, الفروانية, المسيلة, المنطقة العاشرة, النزهة, جابر العلي, حولي, سلوى, صباح السالم, عبدالله السالم, كيفان, مبارك الكبير, مشرف,
فضلا: يرجى العلم ان الموقع الإلكتروني غير مختص بتلقي طلبات المساعدات أو طلبات التوظيف و يكون ذلك من خلال الفروع فقط
الإدارة الرئيسية:
المملكة العربية السعودية
المدينة المنورة
الدائري الثاني - جوار بنك التسليف سابقا
هاتف: 8484627 014 966+
جوال التبرعات: 0555309131
الإيميل:
مواعيد الدوام:
من 8.
الجمعية الخيرية للاثاث بالرياض للنساء
إن فكرة سيجما 6 تكمن في انه إذا كانت المنشاة قادرة على قياس عدد العيوب الموجودة في عملية ما فإنها تستطيع بطريقة علمية إن تزيد تلك العيوب وتقترب من نقطة الخلو من العيوب. 6 سيجما هي منهجية لإدارة الجودة للشركات وأدوات لتحسين القدرة على عملياتها التجارية، هذه الزيادة او النقصان في الأداء في اختلاف العملية تؤدي إلى تحقيق العيب وتحسين معنويات الموظفين ونوعية المنتج.
الجمعية الخيرية للاثاث بالرياض والشرطة
كما تظهر الوحدة السكنية بواجهات بسيطة تعكس الطابع المستخدم في المنطقة دون تكلف مع تميز في اظهارها واختيار مواد تشطيبها كما روعي في تصميم الموقع العام للوحدة السكنية وجود بيت شعر خارج اسوار الوحدة الأمر الذي يتلاءم مع متطلبات واحتياجات هذه الفئة من أبناء المنطقة. كما تتميز كل بوجود مجلس للرجال وصالة طعام وصالة عائلية ومطبخ وغرفتي نوم مع دورتي مياه وبيت من الشعر وموقف للسيارة وخزاني ماء مسلحين أحدهما لماء الشرب والآخر للاستعمال العادي وفناء بكامل أثاثها من غرفة النوم وغسالة وفرن وتكييف وفرش. أهداف المشروع
وأوضح الشيخ الحمين قائلاً: لا شك ان من أهم أهداف المشروع هو سد حاجة الفقراء والمساكين أو الإسهام في تغطية احتياجاتهم وبث روح التعاون والتكافل بين المستفيدين من المشروع وكذلك العمل على استقرار الأسر الفقيرة والمحتاجة التي تسكن في الخيام وذلك بتوفير المسكن المناسب لها والحد من ظاهرة التسول والقضاء على كثير من مشاكل الفقر والمشاركة في تنمية بلادنا المباركة والمساهمة في نهضتها المتكاملة اقتصادياً واجتماعياً وعمرانياً والتعاون على الخير، ورفع مستوى الأسر التعليمي والاجتماعي وجعلها أسر منتجة لا مستجدية.
مرافق المشروع
وعن مكونات المشروع تحدث فضيلته قائلاً: المشروع اقيم على ارض مساحتها الاجمالية (100, 000) مائة الف متر مربع يحتوي على احد ي وخمسين وحدة سكنية منفصلة يتوسطها مجموعة من المرافق الحيوية من أبرزها: مسجد يتسع لحوالي (450) مصل، ومدرسة لتحفيظ القرآن الكريم تضم على (13) فصلا دراسيا وقاعة للمحاضرات ومكاتب إدارية. ويضم المشروع كذلك: مركزا صحيا من فئة (أ) من نماذج وزارة الصحة المعتمدة قدرت التكلفة الاجمالية لانشائه (ثلاثة ملايين ريال) تبرع بإنشائها مشكوراً ومأجوراً سعادة المهندس سلطان بن محمد العذل ويحتوي على مبنى رئيسي ومباني مساعدة وقسم طوارئ وغرفة عمليات مجهزة بأحدث الأجهزة. اضافة الى سوق تجاري يخدم ساكني المشروع ويضم ثلاثة عشر محلا تجاريا ومركزا ثقافيا يحتوي على عشر صالات تدريب ومعامل ومكاتب ادارية ومكتبة عامة وصالة رياضية وقاعة للمحاضرات تتسع لحوالي 500 شخص ومكتبة أطفال. توصيل الاثاث لي الجمعيه الخيريه 0577147353 الجمعيه خيريه للاثاث المستخدم. كما أن من مميزات المشروع تخصيص ميادين عامة لمستخدمي المشروع من ضمنها ملاعب رياضية وملاعب للأطفال. التكاليف المالية
وأردف فضيلته قائلاً بأن تكلفة الوحدة السكنية الواحدة مائة وخمسة وعشرون الف ريال (125, 000) شاملة الأثاث والتكييف وتنظيم الفناء الداخلي وبيت الشعر وخزاني المياه والصرف الصحي والسور الخارجي علماً بأن مساحة بناء الفيلا (125)م2.