وتشمل تكاليف إنتهاء الخدمة منحة الإعادة إلى الوطن، وتكاليف السفر وشحن الأمتعة الخاصة، فضلا عن دفع مستحقات بدل رصيد الإجازة السنوية وفقا لقواعد الأمم المتحدة، وهي كلها جزء من التكاليف العامة للموظفين المرتبطة بأي وظيفة من الوظائف. Separation costs include repatriation grant and travel, shipment of personal effects as well as payment in lieu of accrued annual leave within United Nations rules, all of which are part of the common staff costs of a post. والموظفون يستفيدون من العقود المؤقتة المحدودة المدة أكثر من استفادتهم من التعيين بموجب قواعد المجموعة 300 الذي لا يحصلون فيه على استحقاقات من قبيل بدل الإعالة أو الإجازة السنوية. هل يخصم بدل السكن من الاجازة السنوية. Temporary fixed-term contracts are more profitable for staff members than 300-series appointments, under which they would receive no benefits such as dependency allowance and no annual leave. وللموظفين الحق في الحصول على بدلات الرواتب أثناء الإجازات السنوية والعطلات، وإجازات الحمل، والوضع، والأمومة، ورعاية الأطفال وإعادة التأهيل، وتطوير المؤهل والمهنة في إطار المتطلبات الأخرى التي ينظمها القانون.
معدل الخصم. 3. 40 في المائة (مقابل 3. 00 في المائة في عام ٢٠١٢) للتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة، و2. 10 في المائة (مقابل 1. 85 في عام ٢٠١٢) لاستحقاقات الإعادة إلى الوطن والإجازة السنوية وبدل نهاية الخدمة. Discount rate. 40 per cent (2012: 3. 00 per cent) for after-service health insurance and 2. 10 per cent (2012: 1. 85 per cent) for repatriation, annual leave and end-of-service allowance. 142 - بلغ رصيد الإجازات السنوية في 31 كانون الأول/ديسمبر 2011 ما قيمته 5. 1 ملايين دولار ويشمل بدل إجازة زيارة الوطن. ومع ذلك، فإن التكاليف المتعلقة بالتأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة والإجازة السنوية واستحقاقات الإعادة إلى الوطن وبدلات إجازة زيارة الوطن، وهي التكاليف التي تسجل على أساس الاستحقاق، مشمولة في فئة استحقاقات الموظفين. However, included in the category of staff entitlements are costs related to after-service health insurance, annual leave, repatriation benefits and home leave allowances, which are recorded on an accrual basis. 182- ولا يوجد أي عامل ليس له حق في أوقات الراحة أو في الإجازات السنوية أو في أوقات الفراغ أو في تنظيم أوقات العمل العادية أو في الحصول على بدل إجازة عن أيام العطلات.
[١]
ويجوز لصاحب العمل والعامل الإتفاق على تأجيل الإجازة السنوية للسنة التي تَليها مباشرة، ويسقط حق العامل بها إذا لم يستخدمها خلال تلك السنة التي أجلت الإجازة إليها، ويجوز لصاحب العمل أن يقوم بتحديد بَدْء الإجازات السنوية لكل عامل في بداية كل سنة حسب ما تقتضيه مصلحة العمل والعامل. [١] كما أنه يحق للعامل أن يأخذ الإجازة السنوية دفعةً واحدة، أو أن يجزّئها، بشرط ألّا تقلّ عن يومين في كلّ مرة، ولا تحتسب أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية من مدّة الإجازة السنوية، وإذا انتهت مدة خدمة العامل لأي سبب من الأسباب دون أن يستخدم إجازته السنوية يحق له أن يتقاضى أجرًا عنها، وحددت مدة الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني أربعة عشرة يومًا عن كل سنة خدمة ويجوز الاتفاق على أكثر من ذلك، وإذا أمضى العامل مدة خمس سنوات متّصلة في خدمة صاحب العمل، تصبح إجازته واحدًا وعشرين يومًا. [١]
موضوع قانون العمل
بعد توضيح الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني، لا بُدّ من معرفة موضوع قانون العمل، حيث من خلال هذه التسمية يتضح أنه يشمل مجموعة من القواعد القانونية التي تتعلق بالعمل الذي يقوم به الإنسان على مختلف أنواعه وتسمياته، حيث أن الأفراد يقومون بأعمال على درجة كبيرة من التنوع والتفاوت، وبالتالي فإنّ العمل الإنساني هو موضوع قانون العمل، حيث ينظم قانون العمل الأعمال التابعة، ويقصد بذلك أن يكون العامل تابعًا لصاحب العمل وتحت توجيهه وإدارته.
• إنصاف
إنه لمن الإنصاف أن يتم صرف المنحة السنوية للموظف القطري والذي حدده القانون براتب شهر أساسي وذلك كاستحقاق له في كُل سنة مالية وخاصة أن الميزانية العامة لا تُعاني من أي عجز، كما أن من الإنصاف صرف المنحة للموظفين القطريين وأُسرهم في الوظائف المدنية لتكون كـ (بدل تذكرة) وذلك أُسوةً بالقوى العاملة الأجنبية وبالموظفين القطريين المُستحقين لبدل التذكرة لهم ولأُسرهم في بعض القطاعات. • إعادة صرف
إن كثيراً من المواطنين ينتظرون صرف المنحة السنوية من كُل عام وذلك للدور المهم الذي تلعبه تلك المنحة في استيفاء مديونيات أرهقت الكثير من الأُسر طوال العام أو لقضاء احتياجات معيشية لهم، وإن إيقاف الصرف سبب إرباكاً لرب الأُسرة بفقدان منحة سنوية كانت بمثابة داعم أساسي لا غِنى عنه. • سلف العمل
إن السُلف التي أقرتها الدولة للموظفين من القطريين وغير القطريين دون فوائد هيّ بمثابة " قرض حسن " وهي بمثابة مساعدة من الدولة في تيسير الحياة على الموظفين وإن بإيقافها وقف هذا التيسير، مما أجبر البعض مضطراً إلى اللجوء للبنوك وبالتالي تقييد الموظف بأعباء مالية جديدة تتمثل في فوائد البنوك ودوائرها. يمكن للجهات ذات الاختصاص إيقاف السُلف في الجهات الحكومية بشكل مؤقت للموظف غير القطري واقتصار صرف السُلف للموظف القطري، حيث إن إيقاف الصرف للموظف غير القطري سيخفف الضغط على بند السُلف بشكل كبير قد يفوق ما نسبته 50٪ من الميزانية العامة المُخصصة لها، وإن المُطالبة بإرجاع هذه السُلف ما هو إلا لتخفيف العبء على الموظف القطري وهو في شأنه يُعد استثماراً ناجحاً في المواطن بتيسير شؤونه، كما أن تلك السُلف هيّ قيمة مالية مُسترجعة للدولة.
أخيراً
إن الدعم الحكومي للمواطنين هو سُنة حسنة، والمواطنون يتوسمون خيراً ويثقون في عودة هذا الدعم عما قريب. [email protected]
إن دولة قطر من الدول القليلة التي استطاعت بفضل من الله ومن ثم رجالات قطر من امتصاص الصدمة الأولى لجائحة كوفيد - 19 وتأثيراتها الاقتصادية التي حصلت على عدة دول والخروج من السنة الأولى للجائحة بأقل الخسائر بل قد تكون الأكثر ربحاً بمقياس ما خسرته أغلب دول العالم في اقتصاداتها وفقدان الكثير من الموظفين لأعمالهم. فإن حُسن الإدارة والتخطيط الإستراتيجي من قبل وزارات الدولة المُختلفة المعنية ساهمت في ثبات الاقتصاد بشكل كبير، بالإضافة إلى قيام الحكومة باحتساب سعر برميل النفط في الميزانية العامة بأقل من قيمته الفعلية في الأسواق العالمية، وذلك قد يصل في حدود 30٪ بسعرأقل وذلك لتجنب أي طارئ قد يهوي بأسعار النفط وبالتالي تأثيره على الميزانية العامة، وهذا ما حدث بالفعل هبوط حاد في أسعار البترول ولكن نجحت الإستراتيجية لوزارة المالية وقطر للبترول والوزارات ذات الاختصاص في خروج الميزانية العامة بفائض مالي بعكس أغلب دول العالم. • منحة سنوية
لقد تم صرف المنحة السنوية للموظف القطري وبدل التذكرة لغير القطري خلال السنة الأولى من جائحة كوفيد - 19، ولكن في سنة 2021 تم إيقاف صرف المنحة للموظف القطري وإيقاف صرف تذكرة السفر لغير القطري، فما هيّ الأسباب الداعية لايقاف الصرف، على الرغم من نجاح خطط الحكومة في الخروج من أزمة الجائحة بنجاح.
الاجازة السنوية تحسب على النحو التالي
لكل موظف له الحق بالتمتع باجازة سنوية مقدارها14 يوم سنويا اما اذا اتم العمل بنفس الشركة5 سنوات يستحق الموظف21 يوم
اذا لم يتمته الموظف بهذه الاجازة يحق له تدويرها للسنة الثانية بموافقةالادارة في حال عدم التمتع بها تصرف لهنقدا بموافقة الادارة وتحسب على اسا الراتب الحالي للموظف يقسم على33 يوم ويضرب برصيد الاجازات التي وافقت الادارة على صرفها مثال
موظف س بلغ رصيد اجازاته المدور لعامي2013+201430 يوم وكان راتبه الاساسي500 دينار
500 دينار /30يوم =16. 666
16. 666*30يومرصيد اجازته =500 دينار فيحال موافقة الادارةعلى صرفها
وفي نهاية مقالتنا قد نكون تحدثنا عن شروط زواج السعودي من دول مجلس التعاون. إقرأ أيضاً من أخبار السعودية:-
شروط القبول في الكلية الحربية السعودية
شروط زواج السعودية من أجنبي مولود بالسعودية
كيف اعرف تامين السيارة وخطوات الاستعلام عنها
طريقة استخراج صك اعاله للمطلقه
معاملة زواج السعودية من خليجي.. حلول مميزة من 6 جهات | مدينة الرياض
- صورة من شهادة ميلاد المخطوبة الوافدة. - صورة من حفيظة أم المخطوبة. - خطاب من جهة عمل الخاطب السعودي وإذا كان لا يعمل فيلزمه تعبئة (استمارة مهنة) توقع من شاهدين وتصدق من العمدة والشرطة حسب التعليمات. - شهادة الفحص الطبي للمخطوبة. ولا يلزم إذن من وزارة الداخلية أو الأمارة في هذا الزواج
بيان بالمطلوب لزواج السعودي من خليجية أو خليجي من سعودية:
على مواطني دولة عمان إحضار موافقة من وزارة داخليتهم وعلى مواطني دولة قطر إحضار موافقة من سفارتهم للزواج من غير الخليجيين. - طلب مقدم من الخاطب بطلب الزواج. - صورة من حفيظة (بطاقة) الخاطب السعودي. - صورة من حفيظة المخطوبة أو دفتر العائلة مضافة فيه. - صورة من جواز السفر للخاطب الخليجي. - صورة شخصية حديثة للخاطب الخليجي 4×6 لغرض التقرير الطبي. - صورة من جواز السفر للمخطوبة الخليجية. - خطاب من جهة عمل الخاطب أو المخطوبة السعوديين وإذا كانا لا يعملان فيلزم تعبئة (استمارة إثبات مهنة) توقع من شاهدين وتصدق من العمدة والشرطة حسب التعليمات. صحيفة الأيام - السعودية... تفاصيل مروعة عن حارق زوجته "بالأسيد". - إحضار شهادة الفحص الطبي عند العقد. المطلوب عند إجراء العقد:
- حضور الخاطب والمخطوبة ووليها الشرعي مع أصل الإثباتات الشخصية.
8ـ جميع الطلاب الذين يدرسون في الخارج سواء كانوا مبتعثين من قبل الحكومة أو يدرسون على حسابهم الخاص. 9ـ رؤساء مجالس الشركات المساهمة والأعضاء المنتدبون للشركة. 10ـ موظفو وزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية والحرس الوطني بجميع قطاعاتها من المدنيين. 11ـ أعضاء هيئة الإدعاء العام. 12ـ موظفو الجمارك. شروط وقوانين زواج السعوديين والسعوديات من الخارج. 13ـ الموظفون الذين يشغلون وظائف ذات أهمية خاصة وفقاً لما تراه مراجعهم. فجميع من سبق بيانهم من الفئات ممنوع عليها الزواج من غير السعودي وذلك للمصلحة العامة واعتبارات خاصة بمصالح الدولة العليا. ثانياً:الشروط التي يتطلبها النظام لزواج السعودي من أجنبية. 1ـ الشرط الأول ألا يقل عمر المتقدم للزواج عن خمسة وثلاثون (35) عاماً إلا إذا كان مطلقاً أو زوجته متوفاة أو به عاهة أو مرض وثبت ذلك بتقرير طبي. ـ فهذه المادة تفرض على المتقدم أن يكون عمره 35عاماً. هذا وقد استثني المنظم من شرط العمر عدة حالات ،اما الحالة الأولى فإذا كانت المخطوبة قريبته من الدرجة الأولى فيتجاوز عن السن من 35 عام إلى 30عام. أما الحالة الثانية التى يتجاوز فيها عن شرط السن هى حالة طلاق السعودي لزوجته بشرط أن يمضى على هذا الطلاق ستة أشهر وان يسقطها من دفتر العائلة أما الحالة الثالثة وهى حال ما إذا توفيت زوجة المتقدم للزواج.
شروط وقوانين زواج السعوديين والسعوديات من الخارج
5- تعريف من جهة عمله يوضح فيه مسمى الوظيفة وراتبه الشهري وإذا كان المتقدم لا يعمل فعليه إحضار مشهد من شاهدين ومصدق من العمدة عن مهنته. 6- الحصول على تقرير طبي يتضمن أنه لائق طبياً للزواج. 7- صورة من شهادة ميلاد الزوجة المرغوب الزواج منها مع الأساس. 8- صورة من إقامتها سارية المفعول مع الأصل. سادساً: زواج السعودي من خليجية أو سعودية من خليجي فقد اشترط الأتى. 1 ـ أن لا يكون السعودي من الفئات المشمولة بالمنع. 2ـ اجتياز الفحص الطبي للزوجين. الإجراءات والوثائق المطلوبة 1- استدعاء يوضح فيه طلبه ويحدد الدولة التي يرغب الزواج منها. 2- صورة من البطاقة الشخصية أو دفتر العائلة إن وجد مع الأساس. معاملة زواج السعودية من خليجي.. حلول مميزة من 6 جهات | مدينة الرياض. 3- الحصول على تقرير طبي للزوجين يتضمن أنهما لائقان طبياً للزواج. 4- تعريف من جهة عمله عن مهنته ومقدار راتبه للطرف السعودي وإذا كان لا يعمل إحضار مشهد مصدق من العمدة عن مهنته ومقدار راتبه. بهذا نكون قد وفينا بجميع الشروط والإجراءات النظامية الخاصة بزواج السعوديين من الأجانب ولكن ما نود أن نوضحه فى هذا المقام أن يتحقق أطراف العلاقة من شرط الكفاءة لأنه إذا توافرت الكفاءة بين الطرفين سوف نتجنب كثير من المتاعب والمشاكل الناشئة عن هذا الزواج، لان هناك مشكلات لا حصر لها تنتج عن هذا الزواج وما يترتب عليه من أثار اجتماعية سيئة على أطراف العلاقة ،من طلاق وصراعات من نفى نسب الأطفال وتشردهم فى البلدان المختلفة والتلاعب بالأعراض ونشر الفساد والرذيلة.
المطلوب لإثبات زواج سابق:
- صدور موافقة من مقام وزارة الداخلية إذا كان أحد الطرفين سعوديا والآخر وافدا
- طلب مقدم من الزوج بطلب إثبات زواجه في حالة:
(أ) إذا كان الزوجان سعوديين. (ب) إذا كان الزوجان وافدين. - خطاب من جهة عمل الزوج أو الزوجة السعوديين وإذا كانا لا يعملان فيلزم تعبئة (استمارة إثبات مهنة) توقع من شاهدين وتصدق من العمدة والشرطة حسب التعليمات. المطلوب عند إثبات الزواج:
- حضور الزوج مع أصل إثباته الشخصي. - حضور الزوجة مع أصل إثباتها الشخصي. - يجب إحضار موافقة كفيل الزوجة الوافدة على زواجها. - حضور مزكيين معدلين للشاهدين التعديل الشرعي مع أصل الإثباتات الشخصية. المطلوب لإثبات رجعة بعد الطلاق:
- طلب مقدم من الزوج بطلب الرجعة. -حضور الزوج مع أصل إثباته الشخصي. -حضور شاهدين عارفين بالزوجة معرفة تامة مع أصل الإثباتات الشخصية. - إحضار أصل صك الطلاق. المصدر موقع المعقب الاكتروني
صحيفة الأيام - السعودية... تفاصيل مروعة عن حارق زوجته &Quot;بالأسيد&Quot;
السعودية... تفاصيل مروعة عن حارق زوجته "بالأسيد"
> «الأيام» نادية الفواز:
> بعد أن هربت رحاب الزهراني من زواجها الأول بعد تعذر الحياة معه، خرجت إلى تجربة أشد مرارة من تجربتها الأولى، لتلقى حتفها بطريقة مؤلمة هزت الشارع السعودي. وفي جديد الفاجعة التي هزت مشاعر السعوديين، كشف ماجد الزهراني ابن خالة الضحية، "للعربية. نت" أن الجهات الأمنية قد تمكنت من القبض على الجاني بعد أن أحرقها بالأسيد. كما قال "رحاب تبلغ من العمر 28 سنة، ولديها ابنة من زوجها الأول الذي لم تستمر معه سوى سنة، لتدخل في زواج ثانٍ استمر لمدة 10 أشهر فقط". السبب قرض بنكي وتابع ماجد حديثه: خلافها مع زوجها الثاني كان بسبب عدم وجود عمل له، وطلب منها أن تقدم على قرض، وعندما رفضت قام بالتعدي عليها، مما جعلها تذهب مع والدتها للجهات الأمنية والإبلاغ عنه، وانتهت القضية بالمصالحة. وعن حرق رحاب بالأسيد أكد الزهراني أن الجاني دخل على رحاب في اليوم التالي، ليسكب الأسيد على وجهها وعلى جسدها وعلى جسد طفلتها، مؤكداً أن ما جرى لا يصدقه عقل، وأنها كانت تتلوى من آثار الحريق وقام الجيران بالإبلاغ عن الحادثة التي أدت إلى وفاة رحاب، ونقل الطفلة للمستشفى في حالة صعبة جداً، وهي تحتاج للنقل لمستشفى النور في مكة لتلقي العلاج التجميلي.
– برنت من الجوازات للعريس
زواج السعودية من أردني
يجب تقديم مجموعة من الأوراق مثل
– تعريف عمل العريس، يوضح بها مرتب العريس، ويكون التعريف معتمد من الغرفة التجارية أو الكفيل مصدق من العمدة والشرطة. – يقدم العريس تعريف من الجهة التي يدرس بها، إذا كان طالب
– يحضر خطاب من والده مصدق من كفيله و العمدة و الشرطة، وإذا كان على كفالة والده
– ولا يكون العريس متزوج أو مطلق من إمراة سعودية
يمر زواج الاجانب بمجموعة من الخطوات منها موافقة الاماراة ووزارة الداخلية، ثم الحصول على توثيق للعقد في السفارة والمحكمة واضافة الزوجة والأبناء على بطاقة الزوج. ربما تفيدك قراءة: معاملة زواج سعودي من اجنبية … إجراءات سريعة من أشهر 3 مؤسسات
المصدر: مدينة الرياض