حددت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتي صدرت مؤخرا برقم 2437 لسنة 2021، فئات العمالة غير المنتظمة التي تسري عليها أحكام هذا القانون، والشروط الواجب توافرها فيهم. ونصت المادة 7 من اللائحة التنفيذية، على أن تسري أحكام القانون على فئة العمالة غير المنتظمة الآتي بيانهم:
1. ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي المتخذ أساسا لربط الضريبة العقارية عن فئة الحد الأدنـى لأجر الاشتراك بشرط أن يكـون العقار المملوك مؤجر ولا يستعمل كمسكن له أو لأفـراد أسـرته، ويقـصد بالـدخل السنوى القيمة الإيجارية السنوية للعقار المتخذة أساس الربط الـضريبة ويثبـت ذلـك بموجب خطاب من مأمورية الضرائب العقارية المختصة. اللائحة التنفيذية لنظام العمل 2021. 2. عمال التراحيل. 3. صغار المشتغلين لحساب أنفسهم كالباعة الجائلين ومنادى السيارات وموزعي الصحف وماسحي الأحذية المتجولين وغيرهم من الفئات المماثلـة والحـرفيين متـى توفرت فيهم الشروط الآتية:
(أ) عدم استخدام عمال. (ب) عدم ممارسة النشاط ف محل عمل ثابت له سجل تجارى أو تتـوفر بـشأنه شروط القيد في السجل التجاري. (ج) ألا يكون محل النشاط خاضعا لنظام الترخيص من جانب أي مـن الجهـات الإدارية المختصة.
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل 1442
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل pdf
- اللايحه التنفيذيه لنظام العمل وملحقاتها
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها
- بالفيديو جدارية فنية تعكس العلاقات الكويتية
- مدد أفراد تسجيل دخول نظام إدارة الرواتب والأجور - ثقفني
- رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443 – تريندات 2022
اللائحة التنفيذية لنظام العمل 1442
تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل بشأن إجازة يوم التأسيس نشرت الجريدة الرسمية أم القري في 17 رجب 1443هـ الموافق 18 فبراير 2022م قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بشأن تعديل اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 70273 وتاريخ 11 /4/ 1440هـ وتعديلاته، فيما يخص إجازة يوم التأسيس السعودي. تضمن القرار إضافة فقرة برقم (4) للبند أولاً من المادة (الرابعة والعشرين) بالنص التالي: إجازة يوم التأسيس لمدة يوم واحد، في يوم الثاني والعشرين من شهر فبراير للعام الميلادي. كما تضمن القرار تعديل الفقرة (4) من البند ثانياً من المادة (الرابعة والعشرين) لتكون بالنص التالي: اليوم الوطني أو يوم التأسيس مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوض العامل عن هذا اليوم. اللايحه التنفيذيه لنظام العمل وملحقاتها. وسيتم العمل بهذا القرار بدءاً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية، وعلى نائب الوزير إتخاذ ما يلزم لتنفيذ هذا التعديل للائحة التنفيذية. المصدر: رابط تستطيع من خلال مستشارك التواصل مع أفضل محامي عمال في الرياض ، وجدة، والخبر، والدمام، وسائر أنحاء المملكة العربية السعودية، من خلال الإتصال على رقم: 0118274291 ، أو عبر الواتساب على رقم: 0594305020 ، محامي متخصص في مكتب العمل، محامي خبير في القضايا العمالية، ليقدم لك كافة الخدمات القانونية المتعلقة بالقضايا العمالية سواء كنت عامل أو صاحب عمل.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل Pdf
إضغط هنا وسجل بياناتك لتحصل على الإستشارة أو المعلومة التي تبحث عنها الآن
شكراً لك، سيقوم أحد متخصصينا بالرد على طلبك في خلال يومين عمل
يرجى العلم ان الرسالة قد تصل الى صندوق الرسائل الغير مرغوب بها "Junk/Spam"
توفر شبكة قوانين الشرق قاعدة بيانات قانونية تزيد على الـ 25 مليون وثيقة ومعلومة قانونية
نتيجة البحث
المملكة العربية السعودية
—
قرار وزير العمل والشئون الاجتماعية
رقــم 178743
لسنة 1440
بتاريخ 1 / 12 / 1440
بشأن اعتماد جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. المادة (): إن وزير العمل والتنمية الاجتماعية،
وبناء على الصلاحيات المخولة له نظاما،
وبعد الاطلاع على أحكام ا...
التوقيع: أحمد بن سليمان الراجحي - وزير العمل والتنمية الاجتماعية
نتائج بحث مرتبطة
اللايحه التنفيذيه لنظام العمل وملحقاتها
كل نص يتم إضافته إلى هذه اللائحة يتعارض مع أحكام نظام العمل ، و لائحته التنفيذية ، والقرارات الصادرة تنفيذًا له ، يُعتبر باطلًا ولا يُعتد به. المادة الخامسة
يُوَظَف العمال على وظائف ذات مسميات ، و مواصفات معينة ؛ و يُراعى عند التوظيف في المنشأة ما يلي:
أن يكون طالب العمل سعودي الجنسية. بشأن اعتماد جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل.. أن يكون حائزًا على المؤهلات العلمية ، و الخبرات المطلوبة للوظيفة من قبل المنشأة. أن يجتاز بنجاح ما قد تقرره المنشأة من اختبارات ، أو مقابلات شخصية تتطلبها الوظيفة. أن يكون لائقًا طبيًا بموجب شهادة طبية من الجهة التي تحددها المنشأة. يجوز استثناء توظيف غير السعودي وفقًا للشروط ، و الأحكام الواردة في المواد: (السادسة والعشرون ، المادة الثانية والثلاثون ، الثالثة والثلاثون) من نظام العمل.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها
المادة السابعة
مع مراعاة التاريخ المحدد في عقد العمل لمباشرة العمل ؛ يحق للمنشأة إلغاء عقد العامل الذي لا يباشر مهام عمله دون عذر مشروع خلال سبعة أيام عمل من تاريخ التوقيع على العقد بين الطرفين إذا كان التعاقد تم داخل المملكة ، أو من تاريخ قدومه إلى المملكة إذا كان التعاقد تم خارج المملكة. المادة الثامنة
يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل ، أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية:
عند بداية التعاقد ، وفق ما يتفق عليه في عقد العمل. عند تمتع العامل بإجازته السنوية ، وفق ما يتفق عليه في عقد العمل. عند انتهاء خدمة العامل ، طبقاً لأحكام المادة (الأربعون) فقرة ( 1) من نظام العمل. اللائحة التنفيذية لنظام العمل pdf. لا تتحمل المنشأة تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل خلال فترة التجربة ، أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع ، أو في حالة ارتكابه مخالفة أدت إلى ترحيله بموجب قرار إداري ، أو حكم قضائي. المادة التاسعة
مع مراعاة أحكام المادة (الثامنة والخمسون) من نظام العمل يستحق العامل الذي يتم نقله من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته نفقات نقله ، ومن يعولهم شرعًا ممن يقيمون معه في تاريخ النقل بما فيها نفقات الإركاب مع نفقات نقل أمتعتهم ، ما لم يكن النقل بناءًا على رغبة العامل.
المادة العاشرة
تتحمل المنشأة في حال قيامها بتأهيل ، أو تدريب العاملين السعوديين كافة التكاليف و إذا كان مكان التأهيل أو التدريب في غير الدائرة المكانية للمنشأة ، تؤمن تذاكر السفر في الذهاب و العودة بالدرجة التي تحددها المنشأة ، كما تؤمن وسائل المعيشة من مأكل ، ومسكن ، وتنقلات داخلية ، أو تصرف للعامل بدلاً عنها, و تستمر في صرف أجر العامل طوال فترة التأهيل ، والتدريب. المادة الثالثة عشرة
مع مراعاة أي إجراءات ، أو ترتيبات ينص عليها برنامج حماية الأجور ؛ تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد في مواعيد مستحقاقها ، و تودع في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة. المادة الرابعة عشرة
تدفع أجور الساعات الإضافية المستَحَقة للعامل في نهاية الشهر الذي تم فيه التكليف. 10 فئات من العمالة غير المنتظمة تخضع لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات - التغطية الاخبارية. المادة الخامسة عشرة
إذا وافق يوم دفع الأجور يوم الراحة الأسبوعية ، أو أي عطلة رسمية يتم الدفع في يوم العمل السابق. المادة السادسة عشرة
تُعِدُ المنشأة تقارير عن الأداء بصفة دورية ، مرة كل سنة على الأقل لجميع العاملين وفقًا للنماذج التي تضعها لذلك ، على أن تتضمن العناصر التالية:
المقدرة على العمل ، و درجة إتقانه (الكفاءة).
في حالة عدم قيام الموظف بتأكيد العقد أو الموافقة عليه أو رفضه خلال أسبوع، فسيتم توثيق العقد من خلال النظام تلقائيًا. الاستعلام عن توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية يمكن لصاحب المنشأة الاستعلام عن حالة عقد أحد الموظفين سواء كان موقوفاً أو مقبولاً أو مرفوضاً من خلال الخطوات التالية
قم بتسجيل الدخول إلى حساب الضمان الاجتماعي عبر الإنترنت وتسجيل الدخول ""
انقر فوق خدمة توثيق العقد. البحث عن الموظف للاستعلام عن توثيق العقد بالاسم أو رقم الهوية أو رقم الإقامة أو الجنسية أو حالة العقد. عندما يظهر الاسم ؛ اضغط عليها، ثم اضغط على (ة العقد). مدد أفراد تسجيل دخول نظام إدارة الرواتب والأجور - ثقفني. يتم تحديد العقد في حالة ظهور أكثر من عقد للموظف، ثم الضغط على (عرض معلومات العقد). سيعرض هذا حالة العقد وجميع بياناته ومعلوماته بالتفصيل. رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية يمكن لأصحاب المنشآت داخل السعودية وكذلك الموظفين والمشتركين الاستفادة من خدمات توثيق العقود من خلال المبادرة المقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة العمل داخل المملكة من خلال حسابك على التأمينات الاجتماعية. عبر الإنترنت ، حيث يتم تسجيل الدخول مباشرة إلى رابط المصادقة.
بالفيديو جدارية فنية تعكس العلاقات الكويتية
ثم ابدأ في استخدام خدمة توثيق العقود للموظفين في أي وقت. وبذلك تم توضيح كل ما يتعلق بربط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443، وطبيعة هذه الخدمة، وكيفية تقديم طلب من صاحب المنشأة وقبول العقد الموقوف من الموظف، بالإضافة إلى توضيح. خطوات الاستعلام عن العقود بالتفصيل.
مدد أفراد تسجيل دخول نظام إدارة الرواتب والأجور - ثقفني
مدد أفراد تسجيل دخول
بإمكان الجميع الاستفادة من منصة مدد لحماية الأجور والاستفادة من إجراءات تنظيم الرواتب، وحتي يتسنى الاستفادة من هذه الخدمات يجب تسجيل الدخول لمنصة مدد، ويتم ذلك من خلال اتباع خطوات الدخول التالية:
الدخول قاصدًا إلى رابط المنصة الإلكترونية حتي يتم تسجيل الدخول: منصة مدد. تطلب المنصة إدخال اسم المستخدم في المكان المخصص لذلك. ثم إدخال كلمة المرور في الحقل المخصص لذلك. النقر على أيقونة (دخول). وبتنفيذ هذه الخطوات يكون قد تم تسجيل الدخول إلى منصة مدد المتخصصة بالعمل علي حماية وتنظيم الأجور والاستفادة من أي خدمات أخري تقدمها المنصة. تسجيل جديد بمنصة مدد
يتم تسجيل الأفراد الجُدد بمنصة مدد الخاصة بحماية وتنظيم الرواتب والأجور، علي أن يتم التسجيل من خلال اتباع التعليمات التالية بمنصة مدد:
يجب الولوج مباشرة إلى الرابط الإلكتروني التالي: منصة مدد. الانتقال إلى خانة (تسجيل الأفراد). رابط توثيق العقود التامينات. يجب أن يتم إدخال رقم الهوية الوطنية أو تسجيل رقم الإقامة في المكان الخاص بذلك. ثم إدخال رمز التحقق المرئي الموضح في الصورة في المكان المعد له. النقر على تبويب (تحقق). تسجيل جميع البيانات المطلوبة من جانب المنصة حتي يتم إتمام التسجيل بمنصة مدد للأفراد، والتي تشمل تسجيل (اسم المستخدم، كلمة المرور، البريد الإلكتروني، رقم الجوال، رمز التحقق المرئي).
رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443 – تريندات 2022
ومن بين النساء الكويتيات اللواتي تم عرضهن على الجدارية أبطال وشهداء حرب الخليج عام 1991». وتابعت الفنانتان: «ومن بين القادة السياسيين الكويتيين والأميركيين البارزين الذين ظهروا في الجدارية، الشيخ عبدالله السالم الصباح، مؤسس الكويت الحديثة بعد استقلالها عام 1961، بالإضافة إلى الرئيس الأميركي جورج بوش الأب الذي نال حب الشعب الكويتي لقيادته حرب الخليج عام 1991. كما تضمنت الجدارية رسالة من أطفال كويتيين يشكرون فيها الرئيس بوش على تحرير الكويت».
أندرسن. وقدم هولتسنايدر الشكر لكل الفنانين المشاركين في تصميم الجدارية قائلا: «لقد أتى عملكم الجاد ثماره. بسبب إبداعكم وموهبتكم، لدينا الآن جدارية فنية رائعة تعكس بشكل فعال العلاقة الخاصة بين بلدينا للأجيال القادمة». من جهته، رأى الأمين العام المساعد لقطاع الفنون في المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب، د. رابط توثيق العقود التأمينات. بدر الدويش أن «الجدارية عبرت عن عمق العلاقات الكويتية - الأميركية، وقيمة هذه الصداقة والعلاقة المتجذرة ومكانتها من خلال الثقافة والفنون والآداب، بما يجسده هذا المسار من مسار مواز للديبلوماسية». وفي سياق متصل، أوضحت كل من عضو مجلس إدارة «لابا» ورئيسة قسم الفنون التشكيلية في الأكاديمية، الفنانة أميرة بهبهاني، ومديرة القسم زينة دبوس، أن «الجدارية استغرقت 3 أشهر من العمل المتواصل، بحيث قمنا بالأبحاث اللازمة على مدى شهر وتمكنا من إنجاز الجدارية في غضون شهرين، بمعدل 4 إلى 6 ساعات يوميا، على مدى 5 أيام في الأسبوع». وأشارتا إلى أن «الرموز التي تم استخدامها في الجدارية تمحورت حول الفن المعماري الذي يلعب دورا مهما في العلاقة التاريخية بين أميركا والكويت، وحول النساء الرائدات الكويتيات والأميركيات.
أسامة دياب حضر القائم بالأعمال الأميركي جيمس هولتسنايدر حفل إزاحة الستار عن جدارية فنية أقيم مساء الخميس الماضي بالشراكة مع أكاديمية لوياك للفنون الأدائية (لابا) والمجلس الوطني للثقافة والآداب والفنون في متحف الفن الحديث. هذه الجدارية الممولة من قبل السفارة والمعنونة «الولايات المتحدة والكويت: 60 عاما من الصداقة»، قد سلطت الضوء على ستة عقود من العلاقات الثنائية بين البلدين. بالفيديو جدارية فنية تعكس العلاقات الكويتية. وبهذه المناسبة، قال القائم بالأعمال جيمس هولتسنايدر: «لقد صممت هذه الجدارية على شكل (كولاج) لتسليط الضوء على التاريخ المشترك لأميركا والكويت عبر العقود. وكجزء من جهد أوسع للاحتفال بشهر تاريخ المرأة في مارس، يستعرض هذا العمل الفني المساهمات المهمة للمرأة في مجالات التنمية لكلا البلدين، مثل مساهمات الناشطات الحقوقيات البارزات، وشهيدات حرب الخليج الأولى، وشخصيات مهمة أخرى». وقد أنجزت هذه الجدارية بتعاون مشترك بين المواهب الأميركية والكويتية، حيث تشارك في تصميمها كل من عضو مجلس إدارة «لابا» ورئيسة قسم الفنون التشكيلية في الأكاديمية، الفنانة أميرة بهبهاني، ومديرة القسم زينة دبوس، والأستاذ المشارك في فن الأستوديو وتصميم الغرافيك في الجامعة الأميركية في الكويت ويليام ج.