تشريعات وإجراءات
قانون عمل النساء
قانون إتفاقيات حمل الأجنة
توسُّع ونشرات
إجراء الدائرة الطبية رقم 34/2010 من تاريخ 7. 11. 2010 - تسجيل ورعاية الأم البديلة المُنجبة (الحاملة للجنين) والطفل المولود والأهل الذين ينتظرون قدوم المولود. شكر وتقدير
المعلومات الأصلية في هذه الصفحة قدمتها مشكورة نقابة الأطباء في إسرائيل
إجازة ولادة للأم البديلة (الحاملة للجنين) (حقوق) - كل الحق - כל-זכות
وتابع بأنه يجب ألا نضخم الموضوع، فإن الغرب لا يحصلون على إجازة مرضية. ونرى ذلك في قانون العمل الأميركي، إذ لا يحتوي على إجازة مرضية ولا ولادة ولا سنوية، وإنما تكون الإجازات مكرمات من الشركات. بينما في البحرين فهي كلها مسنونة قانونا وليس مكرمات. وتعطي المؤسسات في بعض الحالات "إجازة رحمة"؛ رعاية لحال الأب؛ للاعتناء بزوجته وطفله المريضين. وأشار إلى أن الإجازة ستؤثر على أداء المؤسسات من ناحية غياب الإنتاجية، وهذا لا يصب في صالح المؤسسة ولا في صالح المواطن. فلو كان كل الموظفين في إجازات مرضية أو ولادة فإن أداء المؤسسة سيتعرقل وستبدأ بالخسارة، وإن خسرت ستغلق، وإذا أغلقت فإن الموظفين هم المتضررون. إجازة ولادة للأم البديلة (الحاملة للجنين) (حقوق) - كل الحق - כל-זכות. غير أنها لا تمس حالة واحدة أو اثنتين، فإن نصف عدد المواطنين إناث، فإذا كان نصفهم في حالة ولادة وأخذ رجالهم إجازة فسيحصل نوع من الركود في الاقتصاد والإنتاجية بالذات. وبين جعفري أن حالة حقوق الموظفين في البحرين أكثر من مرضية مقارنة مع كثير من دول العالم، فقانون العمل البحريني منصف جدًا ويمنح إجازات ورواتب متساوية بين الجنسين. آل محمود: الموضوع يحتاج تقنينًا
قالت مدير دار الأمان لضحايا العنف الأسري هدى آل محمود إن من الجيد أن يشارك الأزواج المقبلون على الأبوة في تحمل المسؤولية، خصوصا إذا كانت الزوجة تنجب للمرة الأولى وليس لديها أهل أو أصدقاء للعناية بها.
إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى
عقوبة السخرة
وافق مجلس الشيوخ على تعديل المادة (253) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة، وتغليظ عقوبة ممارسة جريمة السخرة أو التمييز ضد العمال. وتنص المادة بعد تعديلها على أن "يعاقب كل مَنْ يخالف أحكام المادتين (6، 5) من هذا القانون بغرامة لا تقل عن ألفي جنيه، ولا تزيد على عشرين ألف جنيه، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم الجريمة، وتضاعف الغرامة في حالة العود". ساعات العمل
وحدد مشروع قانون العمل الجديد، عدد ساعات العمل في القانون الجديد وتشمل:
تنظم المادتين 90 و92 ساعات العمل في القانون الجديد وذلك على النحو التالي:
- الأولى خاصة بعدد ساعات العمل الأساسية 8 ساعات. - الثانية 10 ساعات معنية العمل الإضافية بأجر إضافي. - ألا يزيد مجموع ساعات العمل الإضافي على 10 ساعات يوميا. إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى. ذوي الإعاقة
كما حدد مشروع قانون العمل، حقوق ذوي الإعاقة، وتشمل مواد القانون الأمور التالية:
- يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في شروط أو ظروف العمل أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي، أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة
وأشار الباحث القانوني إلى أن اللائحة التنفيذية لقانون ديوان الخدمة المدنية منحت الأم الموظفة التي تضع مولودًا إجازة وضع براتب كامل شامل لجميع العلاوات لمدة 60 يومًا يبدأ سريانها من اليوم الأول للوضع، كما منحتها عند عودتها للعمل ساعتي رعاية يوميًا براتب لإرضاع مولودها حتى يبلغ من العمر عامين، ومثله أيضًا في قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بموجب القانون رقم (36) لسنة 2012، كما منحها القانونان إجازة لمدة 15 يومًا قبل الوضع في حال استدعت حالتها الصحية ذلك. ورأى أنه لا جدوى بمنح الأب الحق ذاته في ظل الرعاية التي منحها القانون للأم، فعدد الإجازات والتغيب عن العمل سيرتفع في القطاعين، ومن شأن ذلك إحداث إرباك في بيئة العمل عموما. إجازة الأمومة والأبوة - البوابة الرسمية لحكومة الإمارات العربية المتحدة. وعلاوة على ذلك، فإن الأب في هذه الحال سيستغل الإجازة إما للسفر أو للراحة بعيدًا عن جو العمل. جعفري: الإجازة تؤثر على أداء المؤسسات
أشار الرئيس التنفيذي لمؤسسة جافكون لتحسين الإنتاجية أكبر جعفري إلى أننا في البحرين لسنا بحاجة إلى إجازة ولادة للأب؛ لأننا مجتمع متماسك، وتحصل الأم على إجازة ولادة بوجود أهلها، كما تم تمديدها من 45 إلى 60 يوما، وتستطيع إضافةً إلى ذلك أن تمدد إجازتها بإجازتها السنوية، وبهذا قد تصل الإجازة إلى 90 يوما.
فيما يستطيع الأب الحصول على إجازة مدتها 0 - 10 أسابيع بحسب دخل زوجته. [5]
أستونيا [ عدل]
تحصل الأم على 140 أسبوعا مدفوعة، وتبدأ الإجازة قبل الولادة بنحو 70 يوما، ويحصل الأب على إجازة مدتها أسبوع، كما لهما الخيار في الحصول على إجازة لمدة شهرين قبل الولادة. وبعد انقضاء إجازة الأمومة يحصل الوالدان على 435 يوما كإجازة مقسمة بينهما. [5]
ليتوانيا [ عدل]
تُعطى الأم إجازة مدتها 18 أسبوعا والأب 4 أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل. ويحصلان معا على 156 أسبوعا إضافية. ويترك الخيار للوالدين في طريقة تقسيم الإجازة فإما مدفوعة الأجر بنسبة 100% لأول 52 أسبوعا، أو مدفوعة الأجر بنسبة 70% لأول 104 أسابيع. [5]
نسبة تعويض إجازة الأمومة المدفوعة [ عدل]
في بعض الدول الغربية [ عدل]
تحتل السويد المرتبة الأولى عالميا في مدة أجازة الأمومة ب75 أسبوع كتعويض للعاملة التي وضعت الحمل واليك مدة الإجازة في بعض الدول:
السويد 75 أسبوع / نسبة التعويض 80%. بلغاريا 58 أسبوع / نسبة التعويض 90%
بريطانيا 39 أسبوع / نسبة التعويض 90%
ايرلندا 26 أسبوع / 230 أورو للأسبوع. اليابان 26 أسبوع / نسبة التعويض 90%
فنلندا 21 أسبوع / نسبة التعويض من 90 إلى 75%
سويسرا 16 أسبوع / نسبة التعويض 80%.
إجازة مولود
وافق مجلس الشيوخ، على منح إجازة أبوة للعامل عندما يرزق بطفل مدتها يوم واحد. ونصت المادة 50 من مشروع قانون العمل، على الآتي:
- للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع. كما يمنح العامل الذي يرزق بطفل إجازة أبوة يوم واحد أو يوم الولادة وفقا للوارد بشهاد ميلاد الطفل. ضبطية قضائية
وافق مجلس الشيوخ، على الباب الخاص بتفتيش العمل والضبطية القضائية، حيث تنص المادة (246) على:
- يكون للعاملين القائمين على تنفيذ أحكام هذا القانون، والقرارات الصادرة تنفيذًا له، الذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بالاتفاق مع الوزير المختص، صفة مأموري الضبط القضائي بالنسبة للجرائم التي تقع في دوائر اختصاصهم، وتكون متعلقة بأعمال وظائفهم.
كما يمكن متابعة أنشطة المركز من خلال حساباته الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي تويتر ، فيس بوك ، انستجرام. المركز الثقافي البريطاني
يهتم المجلس الثقافي البريطاني في المملكة العربية السعودية بتعليم النشء قواعد وأساسيات اللغة الإنجليزية وتحسين مهاراتهم فيها. معاهد اللغة الإنجليزية في جدة - هوامير البورصة السعودية. ولذلك يوفر المجلس دورات في اللغة الإنجليزية "Primary Plus" للأطفال الذين تتراوح أعمارهم من 6 سنوات إلى 10 سنوات، والتي تُكسب الطفل ثقة أكبر في التحدث بالإنجليزية والقيام بأنشطة جماعية يتمكن الطفل من التعبير فيها عن نفسه. ويقدم المجلس دورات في اللغة الإنجليزية للشباب Secondary Plus الذين تتراوح أعمارهم ما بين 11 إلى 17 عامًا، تتناول موضوعات في الحياة الواقعية يتم تقديمها من خلال دروس تفاعلية، كما تُحسن تلك الدورات مستوى مهارات المتدربين في اللغة من حيث الكتابة والقراءة والنطق والاستماع. ومن الأنشطة التي يقدمها المركز الدورات والمخيمات الصيفية للصغار والتي تشتمل على 3 مراحل لكل مرحلة فئة سنية معينة، وتعتمد تلك الدورات على مجموعة من الأنشطة الإبداعية والترفيهية التي تحسن من مهارات الأطفال في اللغة الإنجليزية. يتميز باتباعه لطرق مشوقة مميزة للأطفال لتنمية حبهم لللغة الإنجليزية، وتعزيز قدرتهم على قضاء وقت ممتع في تعلمها، وزيادة ثقتهم بأنفسهم.
معاهد اللغة الإنجليزية في جدة - هوامير البورصة السعودية
افضل معاهد الانجليزي في جدة
افضل معاهد في جدة
معاهد في جدة - 2021 الدليل السعودي
بيئة تعليمية فريدة من نوعها
اختبر تجربة رائعة في معاهدنا للتدريب وانغمس في بيئةٍ ناطقة باللغة الإنجليزية. الجميع يتحدث الإنجليزية في هذه البيئة، مما يمنح الطلاب الفرصة لممارسة اللغة الإنجليزية في مواقف حقيقية وفي ظروف مريحة وذلك بدعم من المعلمين. يأتي الطلاب إلى معاهدنا للمشاركة ومقابلة المعلمين والموظفين، أو، ببساطة، من أجل التواصل مع أصدقاء. تطورت فكرتنا بتحديث طريقة جديدة لتدريس اللغة الإنجليزية إلى أكثر من 450 معهد تدريب في 28 بلداً، من ضمنها 24 معهداً في المملكة العربية السعودية، ويبلغ عدد طلابها الإجمالي إلى أكثر من 180،000 شخص. وول ستريت إنجلش هي شركة عالمية ومعهد تدريب قريب منك. يمكنك الانضمام إلى مجتمعنا في معاهدنا وفي المساحة العالمية عبرمواقعنا على الإنترنت. لا يمكنك الحصول على ما هو الأفضل، إلاّ من خلال وول ستريت إنجلش. اختار معهد التدريب الأنسب لك
جدة حي الأندلس رجال
طريق الاندلس – ميدان السارية برج الاندلس للأعمال برج السحيلي سابقا
جدة حي الروضة السيدات
فرع الروضه حي الخالديه – تقاطع شارع الروضه مع شارع الأمير سلطان
جدة شارع الأمير سلطان رجال
مركز الحناكي للأعمال شارع الأمير سلطان – حي النهضة – شمال دوار التاريخ
يوفر فرص تدريبية متنوعة للأطفال، والكبار، والشركات؛ فضلًا عن الدورات التحضيرية الخاصة للأيلتس.
يقدم الكثير من العروض المميزة على مدار العام. يُساعد أيضًا في تعلم عدد كبير من اللغات الحية مثل: اللغة العربية، والتركية، والفرنسية، والإيطالية، والأسبانية. معهد الخليج
يوجد في شارع الروضة. هاتف: 0126642277. فاكس: 0126642454. يتسم أسلوبه التعليمي بالسهولة والمرونة في التعامل مع المتعلمين ومراعاة الفروق الفردية بينهم. نجح في مساعدة عدد كبير من المتعلمين لارتكاز أسلوبه التعليمي على اكتساب اللغة بطريقة طبيعية من خلال تعليم المفردات والقواعد؛ ثم تدريب المتعلمين على توظيف ذلك من خلال ممارسة المهارات اللغوية الأساسية المتمثلة في الاستماع، والتحدث، والقراءة، والكتابة. يقدم البرامج التعليمية عبر مراكز دايركت إنجلش للكبار، ومراكز بنجو إنجلش المخصصة للأطفال؛ بالإضافة إلى نظام (VEW) الافتراضي المدعم ببرامج التعليم المباشر لللغة. يوفر العديد من الدورات التدريبية المميزة مثل: برامج اللغة الإنجليزية المتخصصة في مجال الأعمال، وبرامج الشهادة الموحدة، وبرنامج المستوى التمهيدي، وبرنامج الشهادة المتكاملة لتعليم اللغة الإنجليزية. وهناك أيضًا دورات أيتليس والتي تعزز من المهارات المطلوبة في اللغة الإنجليزية على المستوى الدولي.