المدرسة السعودية شرح عناصر تقويم الاداء الوظيفي للمعلمات 1439 هـ / 2018 م شرح عناصر تقويم الاداء الوظيفي للمعلمات 1439 هـ / 2018 م شرح عناصر تقويم الاداء الوظيفي للمعلمات 1439 هـ / 2018 م المدرسة السعودية شرح عناصر تقويم الاداء الوظيفي للمعلمات 1439 هـ / 2018 م شرح عناصر تقويم الاداء الوظيفي للمعلمات 1439 هـ / 2018 م شرح عناصر تقويم الاداء الوظيفي للمعلمات 1439 هـ / 2018 م ===== لمشاهدة و تحميل الملفات اضغط هنا ===== Post Views: 4, 521
إجراءات وضوابط تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين و المعلمات
2013-11-26, 11:26 PM
بنود تقويم الأداء الوظيفي للمعلمات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني أن أقدم لكم
للأمانة منقول
جزى الله من قام بعملها خير الجزاء
التوقيع:
التعديل الأخير تم بواسطة كلي تفاؤل و أمل; 2013-11-26 الساعة 11:35 PM. 2013-12-02, 11:17 PM
[ 2]
عضو جديد
يسلموووو
2014-05-05, 03:41 PM
[ 3]
مشكوووور يعطيكم العافية
2015-04-07, 08:32 AM
[ 4]
الف شكر جزيت حيرا
2015-08-28, 01:26 AM
[ 5]
عضو نشيط
لاحرمك الله الأجر وجعل ذلك في موازيين حسناتك
2015-08-28, 06:39 PM
[ 6]
لاحرمك الله وجعل ذلك في موازيين حسناتك
خطوات معرفة الأداء الوظيفي للمعلم من حسابه في نظام نور - مصر مكس
تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة (في طريق الإصلاح).
بطاقة الأداء الوظيفي للمعلمة - تحميل - مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة
تعزيز دور المُعلم
وذكر د. العبدالجبار أنه أكّدت الرؤية الطموحة للمملكة 2030 على أهميّة بناء نظام تعليمي يعزز من دور المُعلم ويرفع تأهيله، بوصفه أحد العوامل التي تؤثّر في جودة التعليم، لذا أطلق برنامج التحول الوطني 2020 مبادرة تطوير استراتيجية وطنية لرفع مستوى مهنة التعليم من خلال رفع المستوى المهني للمعلمين وتطوير المنظومة المحيطة بالمهنة، وكان من ضمن الأهداف العامة ومؤشرات قياس الأداء للتعليم 2020 أهميّة تحسين استقطاب المعلمين وتطويرهم وتطوير المناهج، وأساليب التعليم والتقويم، مضيفاً أنه أكّد وزير التعليم د. حمد آل الشيخ على الاهتمام بإدارة تقويم المعلم وربطه بالتطوير المهني لديه، والعمل على تنفيذ ما ورد في المادة رقم (32) في لائحة الوظائف التعليميّة من تحديد مجالات وعناصر التطوير المهني، وتقويم الأداء والممارسات المهنيّة، وتحديد أسلوب قياسها، وإعداد نماذج تقويم الأداء الوظيفي، ووضع الآليات اللازمة لتوثيق الممارسات المهنيّة الإبداعية للمعلمين، وقيام المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي بتصميم برامج تدريبية للأدوات والنماذج الجديدة في التقويم والتوثيق. الاداء الوظيفي للمعلمين. تغير طبيعة الأهداف
وبيّن د.
ما المقصود بمواطن القوة ومواطن الضعف ؟
مواطن القوة ومواطن الضعف هي تلك الصفات الإيجابية أو السلبية التي يتصف بها الموظف وتؤثر على عمله مع وجوب أن لا تكون تكراراً لعناصر التقويم الأساسية المحددة في النموذج ( عناصر الأداء الوظيفي ، الصفات الشخصية ، العلاقات مع الآخرين). فإذا أعطي الموظف عنصر قوة أو عنصر ضعف واتضح أن ذلك فيه تكرارًا لعناصر التقويم الأساسية فيعاد التقرير إلى الجهة المختصة لتعديل هذا الجزء من التقويم
كيفية تتقييم المعلمـ/ةالمندبـ/ة كلياً أو جزئياً
ورد في تعميم آلية سد العجز الآتي:
المعلم المنتدب كلياً يتم تقييمه في مدرسته الأساسية
أما المعلم المكلف تكليفاً جزئياً فيتم تقييمة مشاركة وبتنسيق بين مدير
مدرسته الأساسية و مدير المدرسة المكلف بها
التعديل الأخير: 25 نوفمبر 2015
#2
شرح مفردات عناصر تقويم الأداء للوظائف التعليمية (أ- ب – جـ)
فئة أ: تخص المديرين والمديرات في المدارس والمعاهد والمراكز التعليمية والتدريبية ووكلائها. بطاقة الأداء الوظيفي للمعلمة - تحميل - مركز تحميل تو عرب | المناهج العربية الشاملة. فئة ب: تخص الموجهين والموجهات. فئة جـ: تخص المدرسين والمدرسات والمدربين والمدربات. #3
التعديل الأخير: 21 أبريل 2015
#4
#5
#6
#7
#8
#9
#10
#11
إرشــادات عامة:
1 - يعد الرئيس المباشر التقرير بإعطاء الدرجة المناسبة وفقاً لتقديره.
المكونات الرئيسة للبحوث العلمية المقبولة للنشر:
لا تعتمد مجلة الجامعة نمطاً واحداً في منهجية البحث العلمي، نظراً للتنوع في طبيعة البحوث الانسانية من الكمي إلى النوعي، ومن التجريبي الميداني إلى الوصفي، إلا أن العناصر الرئيسة المشتركة بينها تتمثل في:
عنوان البحث، واسم الباحث/ين، والمسمى الوظيفي باللغتين العربية والأجنبية. لا يرد اسم الباحث، أو الباحثين، في متن البحث أو هوامشه أو قائمة مراجعه، صراحة، أو بأي إشارة تكشف عن هويته، أو هوياتهم، وتستخدم بدلاً من ذلك كلمة "الباحث" أو "الباحثين. ملخص الدراسة (باللغتين العربية والأجنبية) بحيث يجب أن يحتوي على الهدف العام للدراسة بالإضافة إلى العينة والأدوات المستخدمة، وأبرز النتائج التي توصل إليها، وأهم التوصيات بما لا يزيد عن عشرة أسطر. جامعة حائل | Page 2 of 2 | مجلة رواد الأعمال. المقدمة أو خلفية الدراسة. مشكلة الدراسة وتحديد عناصرها وأسئلتها. أهمية الدراسة وأهدافها. الدراسات السابقة التي تفيد موضوع الدراسة وتساعد الباحث في مناقشة نتائجه، ويلتزم الباحث بعرض الدراسات السابقة بحسب التسلسل الزمني من الأقدم للأحدث، أو العكس كل منها في فقرة واحدة توضح الهدف الرئيس لها وعينتها وأدواتها وأهم نتائجها.
جامعة حائل 1 | مجلة سهم
26- ماجستير إدارة المنظمات غير الربحية التنفيذي -NGOS- (للطلاب). 27- ماجستير الموارد البشرية التنفيذي (للطلاب والطالبات). 28- ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي EMBA (للطلاب والطالبات). 29- ماجستير الأمن السيبراني (للطلاب والطالبات). 30- ماجستير الذكاء الاصطناعي التنفيذي (للطلاب والطالبات). 31- ماجستير هندسة وإدارة الجودة التنفيذي (للطلاب والطالبات). برامج الدبلوم العالي:
1- دبلوم المحاماة (للطلاب). 2- دبلوم الموارد البشرية (للطلاب والطالبات). قواعد النشر في المجلة | الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية (جستن). 3- دبلوم الأمن السيبرني (للطلاب والطالبات). ملاحظات:
1- عملية القبول في هذه البرامج تتم عبر الموقع الإلكتروني للجامعة وفق شروط القبول المحددة من قِبل الأقسام المختصة في ضوء اللائحة الموحدة للدراسات العليا في الجامعات السعودية. 2- سيكون هناك اختبار تحريري ومقابلات شخصية تقدمها الأقسام للمتقدمين، على أن يتم تحديد موعدها بعد الانتهاء من فترة التقديم وإعلان المقبولين مبدئيًا على موقع الجامعة الإلكتروني وحسابات الجامعة الرسمية في شبكات التواصل الاجتماعي. مواعيد التقديم:
* مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1441/09/03هـ الموافق 2020/04/26م وينتهي يوم السبت بتاريخ 1441/09/16هـ الموافق 2020/05/09م.
جامعة حائل | Page 2 Of 2 | مجلة رواد الأعمال
المجلات العلمية المحكمة في الجامعات السعودية
المجلات العلمية المحكمة في الجامعات السعودية, لا تهدف لأي ربح يتم تنظيمها بواسطة الهيئات العلمية السعودية في الجامعات السعودية والمتخصصة في نشر الأبحاث العلمية في. المجالات المختلفة، وليست كل الأبحاث صالحة للنشر بل هناك شروط صارمة للنشر
ومهمة المجلات العلمية المحكمة في الجامعات السعودية تحديد الأصح من هذه الأبحاث لتنشرها، لذلك لابد من مطابقة هذه الشروط وهي أن يكون مجال البحث هو نفس مجال المجلة وأن يرعى فيه التدقيق اللغوي والخلو من الأخطاء. بالإضافة إلى أن يكون قد...
قواعد النشر في المجلة | الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية (جستن)
قواعد النشر وضوابط الكتابة
شروط النشر:
أن يكون البحث المقدَّم أصيلاً، ومتسماً بالأصالة والابتكار، والمنهجية العلمية, وسلامة الاتجاه، وصحة اللغة، خالياً من المخالفات العقدية والفكرية. أن يلتزم الباحث بالأصول العلمية في العرض والتوثيق والاقتباس، والرسوم التوضيحية، والجداول والنماذج. أن يكون موضوع البحث ضمن مجالات المجلة وتخصصاتها. أن يقدّم الباحث إقراراً بأن البحث لم يُنشر ولم يُقدّم إلى جهات أخرى للنشر، ولن يُقدّم إلى أي مجلة أخرى في حالة قبوله للنشر. أن لا يكون البحث مستلاً من رسالة علمية، أو كتابٍ، أو بحث سابق، أو متعدّياً على ملكية علمية. تخضع البحوث بعد مراجعتها من قبل هيئة التحرير إلى التحكيم العلمي من متخصصين، ويطلع الباحث على خلاصة تقارير المحكمين ليصلح بحثه وفقها أو يبيّن رأيه فيما لا يؤخذ منها، وتحسم الهيئة الخلاف في ذلك. مجلة جامعة حائل للعلوم الإنسانية. يتحمل الباحث مسئولية تصحيح بحثه وسلامته من الأخطاء الطباعية، والإملائية، والنحوية، وأخطاء الترقيم. عندما يقبل البحث للنشر تؤول حقوق النشر للمجلة، ولا يحق للباحث أن يطلب عدم نشره بعد إرساله للمحكمين. لا تلتزم المجلة رد البحوث التي لا تقبل للنشر. لا تقدّم المجلة مكافآت مالية لما يُنشر فيها.
في حالة وجود اختلاف بين نتائج تقرير المحكمين يرسل البحث إلى محكم ثالث. يقدم المحكم تقريراً مفصلاً عن مدى إجازته للبحث من عدمها. خامساً: هيئة التحرير:
تتولى هيئة التحرير المهمات الآتية:
رسم السياسة العامة للمجلة والتأكد من متابعة تنفيذها. العمل على تطوير المجلة والارتقاء بمستواها. الإعلام والتعريف بالمجلة واستقطاب الباحثين للمشاركة ببحوثهم. استقبال البحوث ومراجعتها وتحديد مدى انطباقها مع شروط النشر في المجلة. إبلاغ أصحاب البحوث عن تسلم أبحاثهم وإمكان نشرها من عدمه. إرسال البحوث إلى المحكمين واستقبالها منهم. التنسيق مع الباحث عند حاجة البحث لبعض التعديلات. اتخاذ القرار بشأن نشر البحث من عدمه بعد مراجعة آراء المحكمين واستجابة الباحث لها. مراجعة النسخة الأولى للتأكد من سلامتها من الأخطاء. استمارة ضوابط ومكونات ورقة البحث
قالب لطريقة كتابة البحث
ضوابط لنشر البحث العلمي - مكونات ورقة البحث (1)
نموذج أ.. بيانات الباحث
نموذج ب.. التعهد
ملخص apa
طريقة التقديم من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
سناب الوظائف مجلة سهم:-
رابط قناتنا بالتلغرام:-
سناب مجلة سهم:-
قناة وظيفتك:-