قلوب أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى ساحه مفتوحه (فيلسوف زماني) عدد المساهمات: 183 تاريخ التسجيل: 29/08/2010 بسم الله الرحمن الرحيم السلاآم عليكم ورحمة الله وبركآإتهـ كيف الحآإل اخواني ندخل في صلب الموضوع على طول! كثير في هذا الآيآم اذا سالنا شخص عن حاله. يجيبنا بكلمة. ازقح. قائل الكلمه هل يعرف معناها؟ ومن اين اتى بها ؟ سمعت اليومـ من شخص. لديه كم هائل من العلم في اللغه! سآلني كيف حالك قلت الحمدلله ازقح! قالي تعرف معناتها عشان تقولها!!!! قلت لا واللهـ! قالي اجل ليش تقولها قلت اسمع النآس يقولونها ومع الخيل يا ملوك قالي يزقح باللغه مآخوذه من كلمة " زقآح " والزقآح هو صوت القرد!! والله انصدمت يوم سمعتها وقلت لاآزم انقلها لكل الي اعرفهم < يسمع بـ CNN اكيد ما فيه احد يرضى اذا انسآل كيف حآلك. ماذا تعني كلمة أزقح كيف حالك ؟ أنا ازقح - معلومة - موقع سؤال وجواب. يقول ازقح!. يعني اطلع صوت القرد < ما تجي سمعت المعلومه فقلت لاآزم انزلها عندكم! آرجو اني اكون افدتكم وتآخذون الموضوع بمحمل الجد. لآن الي قالي الكلاآم متآكد من معلومته 100% وما قالها استهبال ولا عبث! الموضوع بقلمي المعفن << منقول بس عجني الاعتراف خليته هع ونلتقي على دروب الخير آخوة متحابين.. { ملك الاحساس}.. عدد المساهمات: 187 تاريخ التسجيل: 14/08/2010 الموقع: المنتزه الغربي مساهمة رقم 2 رد: معنى كلمة ازقح من طرف.. الإثنين أكتوبر 04, 2010 5:27 am مشكور ويعطيك العافيه ابوعبدالعزيز.. وانا سمعت انها كلمة هندية.. والله اعلم تحياتي:ابوهيا فور ايفر _________________
- ماذا تعني كلمة أزقح كيف حالك ؟ أنا ازقح - معلومة - موقع سؤال وجواب
- إجازة وضع المرأة العاملة ورعاية الطفل | صحيفة الاقتصادية
- ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟
- إجازات الموظفين في الخدمة المدنية
ماذا تعني كلمة أزقح كيف حالك ؟ أنا ازقح - معلومة - موقع سؤال وجواب
عًآلٍمَ آلآنًميَ! :: الأقسام العامه:: القسم العام +2 Nice Boy o$o$ 6 مشترك كاتب الموضوع رسالة o$o$ مالك المنتدى عدًدَ مسًآهمٍآتكَ: 24 نًقٍآطَكِ: 31 سمًعتَكِ: 0 تَاٍريَخ تًسجَيلكَ: 26/05/2011 موًقَعكٍ: عالم الانمي موضوع: معنى كلمة ازقح الثلاثاء يونيو 14, 2011 4:23 pm لو تعرفون معنى كلمة(( ازقــح)) كان والله ما قلتوهآ.... |~ كثير في هذا الآيآم اذا سالنا شخص عن حاله يجيبنا بكلمة (( ازقح)) قائل الكلمه هل يعرف معناها ؟ ومن أين أتى بها ؟ سمعت اليومـ من شخص لديه كم هائل من العلم في اللغه! سآلني كيف حالك ؟ قلت الحمدلله ازقح! قالي تعرف معناتها عشان تقولها ؟؟؟؟!!!! قلت لا والله!! قالي اجل ليش تقولها ؟ّ!.. قلت اسمع النآس يقولونها ومع الخيل يآ شقرآء.. |~ قالي يزقح ب اللغه مآخوذه من كلمة " زقآح " والزقآح هو...,,,,,, ~{.. صوت القرد.. }~ والله انصدمت يوم سمعتها وقلت لاآزم انقلها لكم اكيد ما فيه احد يرضى اذا انسآل كيف حآلك ؟ يقول ازقح! يعني اطلع صوت القرد ؟ ~> قووووييهً وآلله.. سمعت المعلومه فقلت لاآزم انقلها!,, آرجو اني اكون افدتكم وتآخذون الموضوع بمحمل الجد ؛ ؛ لآن الي قالي الكلاآم متآكد من معلومته 100% وما قالها استهبال ولا عبث!
ازبن
ezben
اهرب إلى مكان او شي ما ازين ابوك
ازبن البيت
/ʔizbin/
أُهْرُب قال الأخ لأخيه أُهْرُب بسرعة واختبئ قبل ان يعاقبك والدي
ازبن! Azbn
فرَ هارباً الوالد الله يرضى عليه كان بيجلدني بالعقال بس الحمدلله قدرت ازبن
يختبئ الولد هرب خوفا من أبوه وزبن عند عمه
قدمنا في هذا المقال اهم المعلومات حول اجازة الوضع وزارة العمل متحدثين عن أيام العمل والاجازات. صدرت لائحة التشغيل الذاتى بوزارة الصحه بالقرار (٨٥ فى٢٢-٥-١٤٣٨) والمشمولون بها خاضعون لنظام العمل ونظام التأمينات..
ويتم شغل الوظائف الشاغرة والمشغولة بغير سعوديين عن طريق الاعلان. ويكون عقد غير السعودي مكتوبا ومُحدد المده ويُجدد كل سنة
اما عقد السعودى فيكون محدد المدة في السنة الاولى وفى حالة استمرار الطرفين فى تنفيذه فإن العقد يتحول الى عقدٍ غير محدد المدة.
إجازة وضع المرأة العاملة ورعاية الطفل | صحيفة الاقتصادية
كما رفع التعديل المقترح أجر المرأة العاملة في إجازة وضع بأجر كامل لمدة أربعة عشر أسبوعاً توزعها كيف تشاء؛ بعد أن كانت عشرة أسابيع. فيما جاء في التعديلات المقترحة أن يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وأي رسوم أخرى تقرها الدولة في سبيل تجديد رخصة العمل وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين. ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟. وشطبت التعديلات تحميل المنشآت رسوم تأشيرة الخروج والعودة للعمالة لتكون الرسوم على العامل. وطبقاً للتعديلات ستضع الوزارة نموذجاً موحداً لكل نوع من أنواع عقود العمل. فيما بينت المادة 61 المعدلة الواجبات المنصوص عليها في النظام واللوائح والقرارات الصادرة تطبيقاً له، بحيث يحظر على صاحب العمل القيام بما من شأنه استبعاد أو تفريق أو تفضيل بين العاملين لديه على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى والتي يكون من شأنها إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في الاستخدام والمهنة. منع حجز أجر العامل دون سند قضائي، وأن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة، وألا يحتجز أجر العامل أو جزءاً منه دون سند قضائي، وأن يعامل عماله بالاحترام اللائق، وأن يمتنع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم ودينهم.
ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟
شاهد أيضًا: المادة 80 من نظام العمل السعودي
إجازة الزواج في القطاع الخاص
أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية على أن من العاملين في القطاع الخاص الحصول على إجازات في الإجازات الرسمية والمناسبات الشخصية طبقا للمادة 113 والتي تنص على أن للعامل الحق في طلب إجازة بأجر لمدة يوم واحدة في حالة ولادة زوجته أو ثلاثة أيام لزواجه و ثلاثة أيام عند حدوث حالة وفاة أحد أصوله، كما يحق لصاحب العمل طلب وثائق لتأكيد الحالات المشار إليها لطلب الإجازة والموافقة عليها، ويمكن الإطلاع على أخبار وزارة التنمية والعمل من هنا. شروط الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي
إن شروط الإجازة السنوية في قانون العمل العودي هي أن تكون متصلة في خدمة العمل وخدمة صاحب العمل واستحقاق 21 يوم خلاف ذلك، بالإضافة إلى هذا يجوز لصاحب العمل تحديد موعد الإجازة السنوية التي تناسب ظروف العمل للعامل، وليس على حسب ما يرغب به العامل، كما يجب أن يتم الإعلان عن منح الإجازة قبلها بفترة لا تقل عن 30 يوما وتحديد موعد الإجازة وفقا لمقتضيات العمل، ويجب أن يمنح صاحب العمل الإجازات للعمال بالتناوب على فترات حتى يكون متمتعا بالإجازة بوقت كافي.
إجازات الموظفين في الخدمة المدنية
تحدثنا في مقال الأسبوع الماضي عن إجازة الحداد للمرأة العاملة المتوفى عنها زوجها في ضوء أحكام نظام العمل السعودي والشريعة الإسلامية. وفي هذا المقال نسلط بعض الضوء على إجازة أخرى تخص المرأة العاملة وهي إجازة الوضع حيث نظمت المواد من (151) إلى (157) من نظام العمل السعودي الأحكام المتعلقة بهذه الإجازة. ويستخلص من نصوص هذه المواد ما يلي:
أولا: للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع لمدة عشرة أسابيع توزع على فترتين، قبل الوضع وبعده. إجازات الموظفين في الخدمة المدنية. فتستحق المرأة العاملة إجازة لمدة الأسابيع الأربعة السابقة على التاريخ المحتمل للوضع، ثم تستحق إجازة لمدة ستة أسابيع بعد الوضع والولادة. ويحدد التاريخ المرجح للوضع بوساطة طبيب المنشأة أو بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. ويحظر تشغيل المرأة خلال الأسابيع الستة التالية مباشرة للوضع. ويعتبر هذا الحظر قاعدة عامة آمرة بمعنى أنه لا يجوز لصاحب العمل تشغيل المرأة العاملة خلال الأسابيع الستة التالية مباشرة للوضع، ولو كان ذلك بناء على طلبها أو موافقتها، والحكمة من هذا الحظر واضحة، فهذه الإجازة قررها المشرع لحماية صحة المرأة العاملة من جهة، ورعاية مولودها من جهة أخرى.
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة، مشيرة إلى حقوقها المنصوص عليها في نظام العمل. وأوضحت وزارة الموارد البشرية خلال كتيب أعدته بعنوان «الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات»، أن المرأة العاملة تستحق إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع، توزعها كيف تشاء، تبدأ بحد أقصى أربعة أسابيع من تاريخ الوضع، ولها الحق في تمديد شهر بدون أجر. وفـي حال إنجاب المرأة العاملة لطفـل مريض أو مـن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وتتطلـب حالته مرافقتها له، يحـق لها إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبـدأ بعـد إجـازة الوضـع، ولهـا الحـق فـي تمديـد إجازتهـا شـهر مـن دون أجـر، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. وللمرأة العاملة لهـا الحق فـي إجازة عـدة الوفاة ومدتها أربعة أشهر وعشـرة أيـام بأجـر كامل، ولهـا الحـق بالتمديد إذا كانـت حاملًا حتى تضع حملها، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. وأكدت وزارة الموارد البشرية أن للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يومًا. حقوق المرأة العاملة وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أن على صاحب العمل أن يوفر للعاملات مقاعد تأمينًا لاستراحتهن، وعلـى كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر، أن يهيئ مكانـًا فيـه العـدد الكافـي مـن المربيات، لرعاية أطفـال العاملات الذيـن تقـل أعمارهم عـن سـت سـنوات، وذلـك إذا بلـغ عـدد الأطفـال عشـرة فأكثر.
2ــــــــــ يجوز لوزير العمل أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشىء داراً للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل. وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة. تلكم هي أحكام نظام العمل السعودي المنظمة لإجازة وضع المرأة العاملة ورعاية طفلها، ولعلي ببيانها استطعت أن أجيب عن تساؤلات أثارها بعض القراء بعد نشر مقال الأسبوع الماضي.