وهي احدى اهم مهام مدير شؤون الموظفين. المصدر: موضوع
المهام:
1. تعيين الموظفين. 2. البحث عن الخبرات المطلوبة في التعيين
متابعة الاجازات3. 4. متابعة رواتب الموظفين بالتنسيق مع الشؤون المالية أو قسم الحسابات. 5. مسؤل عن تطوير الكادر من خلال اشراكهم بالدورات الداخلية والخارجية. 6. متابعة انهاء الخدمات. 7. دعم الاقسام بالكوادر التي يحتاجون اليها. وهناك تفاصيل اخرى. الشروط:
1. خبرة متمرس في مجال الادارة. 2. سعة صدر وحلم عاليين. 3. خبرة في مجال دورات الموارد البشرية. 4. كتب شؤون العلامات - مكتبة نور. ان يكون عمره ليس اقل من سنة هذه الاعمار بشكل عام ليست لها الخبرة المعلوماتية الحياتية التي تدعم العمل في هذا المجال. 5. شخصية قوية قيادية ادارية. وهناك تتمات اضافية. شكرا لدعوتكم. هو المسؤول الأوّل والمباشر عن إدارة ومتابعة جميع الأمور المعنيّة بالموظّفين والمناط بها من قبل مديرالشّؤون الإداريّة في الشّركة، بحيث يتحمّل المسؤولية كاملةً عن جميع العاملين ضمن إطار هذه الشّركة، كما أنّه يقوم بإعداد الخطط والبرامج للقسم الخاصّ بالموظّفين ويشرف على تنفيذها على أرض الواقع بكفاءة وتميّز، فهو الرّئيس المباشر لجميع الأعمال والوظائف المتعلّقة بالملفّات، والتّأمين الصحّيّ، والتّقاعد، ومراقبة ساعات الدّوام، إضافةً إلى تدوين وإدخال كامل البيانات حول الموظّفين وكلّ ما يتعلّق بهم، ويمارس عمله داخل وحدة تسمّى قسم الموارد البشريّة في الشّركة.
- مدير شؤون الموظفين,ما هي أبرز مهاراته؟! - سكاي سوفت
- كتب شؤون العلامات - مكتبة نور
- وحده قياس قوه التيار الكهربائي
- وحده قياس التيار الكهربائي
مدير شؤون الموظفين,ما هي أبرز مهاراته؟! - سكاي سوفت
مدرب Training. مشرف تدريب Training Supervisor. منسق علاقات حكومية CRO Coordinator. مسؤول علاقات حكومية CRO Officer. مشرف علاقات حكومية CRO Supervisor. منسق مزايا ومنافع Compensation and Benefits Coordinator. مشرف مزايا ومنافع Compensation and Benefits Supervisor. مسؤول استقطاب المواهب Talent Acquisition Officer. مشرف استقطاب المواهب Talent Supervisor. موارد بشرية_شريك الأعمال HR Business Partner HRBP. مدير شؤون الموظفين,ما هي أبرز مهاراته؟! - سكاي سوفت. موارد بشرية شامل HR Generalist. مدير الموارد البشرية HR Manager. مدير شؤون الموظفين Personnel Manager. مدير الرواتب Payroll Manager. مدير التدريب والتطوير Training & Development Manager. مدير العلاقات الحكومية والإدارية GRO & Admin Manager. مدير استقطاب المواهب Talent Acquisition Manager. مدير التوظيف Recruitment Manager. لو نلاحظ كان في الشريحة الأخيرة في شي اسمه الموارد البشرية (شريك الأعمال) ومدير استقطاب المواهب ومدير الموارد البشرية العام ماذا يعني هذا كله؟ لان المدرسة الحديثة للموارد البشرية يؤمنون بأن الموارد البشرية هي شريك في المنظمة وشريك نجاح عشان كذا تم تحول اسمها إلى HRBP = HR Business Partner ايضاً يؤمن علماء الموارد البشرية الحديثة أن التوظيف هو استقطاب المواهب وحاولوا اسم التوظيف من Recruitment = Talent فقط للتذكير ليس كل منظمة تستخدم كل هذه المسميات لأنها تصمم الإدارة على حسب احتياجها.
كتب شؤون العلامات - مكتبة نور
ذات صلة ما هي مهام مدير الموارد البشرية ما هي مهام مدير التسويق
وظيفة الموارد البشرية
يبدو مؤخراً أنّ وظيفة الموارد البشرية أو كما يُطلق عليها في الميدان الإداري (Human Resources Management) أضحت واحدة من أهم الوظائف والدوائر التي يجب أن تتوفر في أيّة منظمة أعمال بغض النظر عن ميدان وطبيعة عملها، يُعنى هذا القسم بالعنصر البشري تحديداً، ويؤمن بمدى أهميّته في تسيير كافة الأعمال الأخرى وفي توظيف العناصر الماديّة والطبيعيّة من أجل تحقيق الأهداف والغايات طويلة، ومتوسطة، وقصيرة الأجل، والنهوض بالمؤسسة ومنحها الميّزة التنافسيّة. [١]
علماً أنّ هذه الوظيفة تتطلب مجموعة من المعايير، والمؤهلات، والخبرات العلميّة والعملية، والمهارات الشخصيّة التي يجب أن تتوفر في الموظفين والقائمين على هذا القسم بما في ذلك مدير الموارد البشريّة، وفيما يلي سنستعرض أبرز هذه المواصفات، فضلاً عن تسليط الضوء على أبرز وظائف دائرة الموارد البشرية في المؤسسات المختلفة. [١]
مواصفات مدير الموارد البشرية
إن من أهم المواصفات التي يجب ان يمتلكها مدير الموارد البشرية هي: [٢]
يجب أن يكون لدى مدير الموارد البشرية خلفية نظرية فيما يتعلق بحقل الإدارة بشكل عام، وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وذلك من حيث مهارات القيادة، والتدريب، والتنمية، والتأهيل، وشروظ التوظيف والاختيار، ومهارة إجراء المقابلات، وغيرها.
أن يكون صادقاً في تعامله. مهام مدير الموارد البشرية
مهام مدير الموارد البشرية: [٣]
منح الموظفين إجازتهم السنوية وحقوقهم بشكل كامل، ومتابعة قيامهم بواجباتهم. التدقيق في طلبات المتقدمين لشغل الوظائف، والبحث في سجلاتهم الوظيفيّة السابقة لضمان نزاهتهم وشفافيتهم، وكذلك للتأكد من أنّهم يمتلكون المهارات اللازمة للقيام بالوظائف المطلوبة منهم. تحفيز الموظفين المتميّزين وتشجيعهم. تطبيق قانون القوى العاملة. المراجع ^ أ ب "human resources", yourdictionary, Retrieved 03-08-2018. Edited. ↑ SUSAN M. HEATHFIELD, "The 3 New Roles of the Human Resources Professional" ، thebalancecareers, Retrieved 03-08-2018. Edited. ↑ "Human Resources (HR)", investopedia, Retrieved 03-08-2018. Edited.
وحدة قياس التيار الكهربائي، للكهرباء دور كبير ومهم في حياتنا، فجميع أعمالنا وما نمتلكه يعتمد بشكل كبير على الكهرباء، فعندما قام العلماء بإجراء البحوث والاختراعات اكتشفوا وجود الشحنات التي تنقسم إلى سالبة وموجبة وبازدياد البحوث تم التوصل إلى وجود الكهرباء، وسوف نتحدث في هذا المقال من خلال موقع مقالاتي عن ما هي وحدة قياس التيار الكهربائي، كما سنتحدث عن وحدات القياس الكهربائية.
وحده قياس قوه التيار الكهربائي
التيار الكهربائي (Current) الأمبير (Ampere) I or i وحدة التيار الكهربائي: (I = V / R). المقاومة (Resistance) الأوم (Ohm) R or Ω وحدة مقاومة التيار المستمر: (R = V / I). الموصل (Conductance) السيمن (Siemen) G or ℧ عكس المقاومة: (G = 1 / R). السعة (Capacitance) الفاراد (Farad) C وحدة السعة: (C = Q / V). الشحنة (Charge) الكولوم (Coulomb) Q وحدة الشحنة الكهربائية: (Q = C × V). الحث (Inductance) الهنري (Henry) L or H وحدة الحث: (VL = -L(di/dt)). القدرة (Power) الواط (Watts) W وحدة القدرة: (P = V × I or I 2 × R). الممانعة أو المعاوقة (Impedance) الأوم (Ohm) Z وحدة مقاومة التيار المتردد: (Z 2 = R 2 + X 2). التردد (Frequency) الهيرتز (Hertz) Hz وحدة التردد: (ƒ = 1 / T). المضاعفات والمضاعفات الفرعية – Multiples and Sub-multiples: توجد مجموعة كبيرة من القيم التي تمت مواجهتها في الهندسة الكهربائية والإلكترونية بين قيمة قصوى وقيمة دنيا لوحدة كهربائية قياسية. على سبيل المثال، يمكن أن تكون المقاومة أقل من (0. 01) أوم أو أعلى من (1. 000. 000) أوم. باستخدام المضاعفات والمضاعفات الفرعية للوحدة القياسية، يمكننا تجنب الاضطرار إلى كتابة عدد كبير جدًا من الأصفار لتحديد موضع العلامة العشرية.
وحده قياس التيار الكهربائي
تخزن البطارية الطاقة في شكل كيميائي. بينما يخزن المكثف الطاقة في مجال كهربائي عند تفريغ البطارية. يتم إنتاج التيار الكهربائي عن طريق حدوث التفاعل الكيميائي في الحلول الإلكتروليتي. في بطارية السيارة، على سبيل المثال. تشتمل التفاعلات"الكيميائية على ثاني أكسيد الرصاص وحمض الكريتيك الذي ينتج كبريتات الرصاص والماء وهو ما تفرغه البطارية. لا يوجد تغيير كيميائي داخل المكثف عند تفريغه بدلا من ذلك. يتم إنتاح المجال الكهربائي من عدم توازن الشحن على الألواح المستخدمة تحديد المفاهيم الخاطئة المقاومة المكافئة يعتقد الطلاب أحيانا أن ترتيب المقاومات والأحمال الموصلة على التوالي يمكن أن يؤئر على عمل دائرة التوالي. اشرح لهم أن تغيير ترتيب المقاومات لا يؤثر إطلاقا على التيار أو تبديد الطاقة كليا. في حالة وجود مقاومات غير متساوية موصلة على التوالي. سيتوقف موضع كل فرق جهد على موضع كل مقاوم ولكن مجموع قيم فرق الجهد سيكون دائما مساويا لفرق الجهد عبر مصدر الطاقة. ربما يفهم الطلاب بصورة أفضل من خلال إنشاء دائرة توالي كهربائية أولا. ثم قياس التيار، ثم حساب القدرة. بيجب عليهم بعدئذ تغيير ترتيب المقاومات ثم قياس التيار والقدرة مرة أخرى.
توصل الأجهزة المنزلية على التوازي ؟ ج: حتى تصبح المقاومة المكافئة لها جميعا صغيرة جدا فلا تضعف شدة التيار الكهربي كما يمكن تشغيل كل جهاز بمفرده 7. في دائرة مقاومات متصلة على التوازي تستخدم أسلاك سميكة عند طرفي البطارية بينما تستخدم أسلاك أقل سمكا عند طرفي کل مقاومة ؟ ج: لأن شدة التيار في دائرة التوازي تكون أكبر ما يمكن عند مدخل ومخرج التيار (قلب البطارية) لذا تستخدم أسلاك سميكة حتى تكون مقاومتها صغيرة فلا تؤثر في شدة التيار بينما يتجزأ التيار في كل مقاومة على حدة فيمكن استخدام أسلاك أقل سمكا عند طرفي کل مقاومة إيجاد المقاومة المكافئة لأشكال بسيطة؛ مثال (1) ثلاث مقاومات متساوية قيمة كل منها 30 أوم ، كيف يمكن توصيلها على التوالي مرة و على التوازي مرة أخرى بالرسم ، ثم أوجد قيمة المقاومة المكافئة في كل حالة: