أو أن يقوم بمنح الإجازة السنوية لجميع العاملين خلال مدة زمنية واحدة أو بالتناوب فيما بينهم، كما ألزمت الحكومة السعودية بدفع راتب العامل خلال هذه الإجازة السنوية ولا يحق للعامل الامتناع عن أخذ رصيد إجازاته المستحقة عندما يقرر صاحب العمل إعطائه الإجازة في وقت محدد، كما أعطت العمال الحق في الحصول على إجازة بدون أجر خلال الستة أشهر التالية. نظام الاجازات السنوية في القطاع الحكومي 2020
يحق للعمال في القطاع الحكومي أخذ إجازة تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يوما في السنة إذا مضى على العمل داخل المؤسسة خمس سنوات، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر وله الحق في التمتع بإجازاته في سنة استحقاق الإجازة ولا يمكنه التنازل عنها ولكن من الممكن تعويضها بمقابل مادي، وجدير بالذكر عدم تعارض الإجازات مع سير العمل ويجب إبلاغ الموظف بموعد الإجازة قبل 30 يوما على الأقل. الإجازة بدون أجر في نظام العمل
إن نظام العمل في المملكة العربية السعودية لا يسمح للعاملين بأخذ إجازة دون أجر من دون موافقتهم أولا، لهذا يحق للعمال أخذ إجازة بدون أجر بشرط أن يكون صاحب العمل وهو متفقين على مدتها، وينص قانون العمل 106 على أنه يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل بالحصول على إجازة بدون أجر إذا اتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفا خلال مدة الإجازة إذا زادت عن 20 يوما ما لم يتفق الطرفان على عكس ذلك [1].
- إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
- أخبار 24 | تعديلات مقترحة على نظام العمل: توثيق العقود وزيادة إجازة الوضع ونصف مليون غرامة لممارسي الاستقدام دون ترخيص
- إجازة الوضع: نصائح للعودة إلى العمل - Mayo Clinic (مايو كلينك)
- طريقة معرفة أكثر هاشتاق تداولًا في تويتر وفيس بوك وانستاجرام - تك عربي | Tech 3arabi
إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
يعد قانون العمل من القوانين الملحة التى تمثل أهمية كبيرة لقطاع عريض من المواطنين، ومن التشريعات الاقتصادية، إذ ينظم شئون القطاع الخاص والعاملين فيه. وفى هذا الإطار ينظم مشروع قانون العمل الجديد، إجازات العاملين فى القطاع الخاص، كالتالى:
1 ـ يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتى:
- خمسة عشر يومًا فى السنة الأولى. - واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية. - ثلاثون يوما لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر. - خمسة وأربعون يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عاما ولذوى الإعاقة. إجازة الوضع: نصائح للعودة إلى العمل - Mayo Clinic (مايو كلينك). ـ إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل فى خدمة صاحب العمل. 2 ـ تزاد مدة الإجازة السنوية بمقدار سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الخطرة، أوالمضرة بالصحة، أو فى المناطق النائية. 3 ـ يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. 4 ـ لا يجوز للعامل النزول عن إجازته، ويلتزم بالقيام بالإجازة فى التاريخ، وللمدة التى حددها صاحب العمل وتم إخطاره بها، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
أخبار 24 | تعديلات مقترحة على نظام العمل: توثيق العقود وزيادة إجازة الوضع ونصف مليون غرامة لممارسي الاستقدام دون ترخيص
تذكري، أنه لا يوجد شيء يضاهي الأم المثالية. لا يصنع العمل خارج المنزل أمًا سيئة، فلم تكتشف الدراسات في الواقع أي ضرر على الأطفال عند عمل الأم خارج المنزل. من الجيد التطلع إلى التحديات والجوانب المجتمعية لعملك. ولكن يمكنكِ تحقيق التوازن بين الأسرة والعمل، والحضور الذهني والنفسي عندما تكونين برفقة طفلكِ. فالطفل الذي تحيطه الرعاية والاهتمام سواء كانت الأم تعمل أم لا من المؤكد أنه سينمو بقوة. 01/04/2020
Kliegman RM, et al. Childcare. In: Nelson Textbook of Pediatrics. 21st ed. Elsevier; 2020.. Accessed Feb. 24, 2020. Breastfeeding: Going back to work. U. S. Department of Health and Human Services.. 24, 2020. أخبار 24 | تعديلات مقترحة على نظام العمل: توثيق العقود وزيادة إجازة الوضع ونصف مليون غرامة لممارسي الاستقدام دون ترخيص. Butler Tobah YS (expert opinion). Mayo Clinic. Feb. 24, 2020. Landon MB, et al., eds. Lactation and Breastfeeding. In: Gabbe's Obstetrics: Normal and Problem Pregnancies. 8th ed. Elsevier; 2021.. 24, 2020. Rose J. "Never enough hours in the day": Employed mothers' perceptions of time pressure. Australian Journal of Social Issues. 2017; doi:10. 1002/ajs4. 2. Lamar MR, et al. Helping working mothers face the challenges of an intensive mothering culture.
إجازة الوضع: نصائح للعودة إلى العمل - Mayo Clinic (مايو كلينك)
رفع بيانات الموظفين المحالين إلى التقاعد في رجب صرح معالي محافظ المؤسسة العامة للتقاعد الأستاذ محمد بن عبدالله الخراشي بأن المؤسسة أرسلت إلى جميع الجهات الحكومية، المدنية والعسكرية، تطالبهم بسرعة رفع بيانات الخدمة لموظفيها الذين سيحالون إلى التقاعد في شهر رجب الجاري حتى تتمكن من إنجازها في الوقت المناسب. كما أهاب بأصحاب الشأن إلى ضرورة متابعة بيانات خدماتهم مع جهاتهم، ولك سعياً من المؤسسة العامة للتقاعد إلى تقديم أفضل الخدمات للمتقاعدين وإنجاز معاملات الحقوق التقاعدية وصرفها في الوقت المحدد كي ينتقل الموظف من الراتب الوظيفي إلى المعاش التقاعدي دون انقطاع، مما يساعد على استقرار وضعه ووضع أفراد أسرته. إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال. وتأمل المؤسسة العامة للتقاعد من جميع الجهات الحكومية التعاون معها لإنجاز الخطوات التالية: * إعداد بيان الخدمة لمن سيحالون إلى التقاعد لبلوغهم السن النظامية في رجب 1428هـ وإرساله إلى الجهات المختصة. سواء وزارة الخدمة المدنية أو الأجهزة المعنية في القطاعات العسكرية، التي تقوم بدورها بتدقيقه وإرساله للمؤسسة العامة للتقاعد وفق الضوابط المحددة لذلك. * تدوين حركة الموظف أثناء الخدمة مثل فترات الإجازات الاستثنائية والدراسية والمرضية والإعارة وأيام الغياب بدون عذر وتدرجات المرتبة والراتب على البيان.
12 ـ للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن. 13 ـ لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. 14 ـ للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. 15 ـ للعامل الذي يثبت مرضه، أو إصابته الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر. 16 ـ يكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة على أساس ثلاثة أشهر بأجر، ثم ستة أشهر بأجر يعادل (85%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه. 17 ـ للعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية، إذا كان له رصيد يسمح بذلك.
يقول المستشار القانوني فهد محبوب، إن القانون أقر للمرأة حماية خاصة، تتضمن عدة مواد تخص تشغيل النساء، إذ أكد على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يوما، ولكن بشرط أن تقدم شهادة طبية مُبينا بها التاريخ الذي يُرجَح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. وأوضح محبوب أن النظام اشتمل على أن «العاملة لها الحق في إجازة لرعاية طفلها دون أجر لمدة لا تتجاوز السنتين، على ألا تستحق إجازة الوضع لأكثر من 3 مرات خلال مدة خدمتها، بينما ينص قانون العمل في السابق على أن تستحق المرأة إجازة الوضع مرتين فقط طوال مدة خدمتها»، وبذلك يكون قد عالج ما نُص عليه في قانون العمل الحالي والقانون السابق. وأضاف أنه يجب أن تخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارا من الشهر الـ6 للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية في مدة الحمل وحتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع، بينما ينص قانون العمل الحالي على عدم تشغيل المرأة العاملة خلال الـ45 يوما التالية للوضع، كما حظر مشروع القانون فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الذي يلتزم بأدائه عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه منها إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
لكن ما أود التركيز عليه هنا ليست الحفاوة الرسميه فحسب.. بل الحفاوة الشعبيه والحب الرهيب الذي لمسته في قلوب السعوديين للبشير ، حتى أنهم أطلقو هاشتاق بإسم #الرييس_السوداني وظهر هذا الهاشتاق ضمن قائمة الهاشتاقات الترند بالسعوديه ، والشعب السعودي لمن لايعلم من أكثر الشعوب العربيه التي تستخدم تويتر ومن النادر جداً أن يستخدم السعوديون الفيس بوك كما أنه من الصعب جداً أن يظهر هاشتاق بقائمة الترند مالم يصل عدد التغريدات به لرقم كبير جداً. طريقة معرفة أكثر هاشتاق تداولًا في تويتر وفيس بوك وانستاجرام - تك عربي | Tech 3arabi. أغلب المغردون ركزوا على حسن أخلاق السودانيين ومواقف البشير القويه الداعمه للملكه ومشاركته بعاصفة الحزم. الدبلوماسية السودانيه في عهد غندور نجحت نجاح رهيب في تحسين صورة السودان وإعادة بناء العلاقات السياسية مع الدول التي هي بالفعل يستفيد منها السودان سياسياً وإقتصادياً. السعوديه بكل تأكيد حليف قوي وصديق حقيقي وأنا لمست مدى حب السعوديين للسودان ونيتهم المخلصه في النهضه بالسودان وإنسانه.
طريقة معرفة أكثر هاشتاق تداولًا في تويتر وفيس بوك وانستاجرام - تك عربي | Tech 3Arabi
يُستخدم الهاشتاق hashtag وكذلك الوسوم Tags بكثرة في مواقع التواصل الإجتماعي مثل تويتر ،
فيس بوك أو انستاجرام ،
وقد يبدو للبعض عدم وجود أهمية لهذه الوسوم، إلا أنها تُساعد كثيراً في الوصول إلى المُشاركة
من خلال مُحركات البحث المتخصصة في هذا المجال. ويُمكن للمستخدمين تجربة أداة والتي تسمح بقياس درجة انتشار أي هاشتاج أو وسم على هذه الشبكات الإجتماعية
عرض أكثر الحسابات استخداماً لها. بعد الدخول إلى الموقع يقوم المستخدم بكتابة الهاشتاج أو الوسم مع اختيار الشبكات الإجتماعية التي يرغب بالبحث فيها،
لتظهر بعدها نتائج البحث ويتم عرض أكثر الحسابات استخداماً للوسم،
فضلاً عن أكثر الحسابات تأثيراً والموقع الجغرافي المُنتشر الوسم فيه.
"ترند" هو مصطلح يعني وصول الهاشتاق إلى قائمة أعلى 10 هاشتاقات استخدام على موقع تويتر، يتم ذلك من خلال طريقتين، اما أن يكون هاشاق مدفوع الثمن، أو من خلال كتابة مجموعة من المستخدمين بنفس الهاشتاق خلال مدة زمنية قصيرة، سأتحدث بهذه المقالة عن الطريقة الثانية، حيث أن كثير من الشركات والمؤسسات تسعى للوصول إلى قائمة الهاشتاق الأكثر استخدام (الترند) بدون دفع مبالغ طائلة، ولكن في غالب الأحيان لا يظهر إلى العلن. ما السبب وراء ذلك؟ وكيف يتم رفع الهاشتاق إلى الترند؟
كل ما كتب هنا خضع للتجربة ومذكور بالتفاصيل
ماهي الفائدة وراء وصول الهاشتاق إلى الترند؟
الترند يسلط الضوء عليك أمام المجتمع، كما يؤثرا إيجابا على قوة علامتك التجارية ويجعل منها محط أنظار الناس، فيشاركوك أفكارهم واقتراحاتهم، كما يسمح لهم بعض الأحيان بمشاركتك لسلبيات شركتك وإيجابياتها مما يسمح لك بتحسين علامتك التجارية واكتشاف بعض أماكن الخلل والضعف. هنا 7 نقاط يكمن فيها سر الوصول بالهاشتاق إلى الترند:
1- أستخدم جمهور حقيقي
كي تجعل الهشتاق لشركتك نشط ومرفوع تحتاج إلى مجموعة من الناس يقومون بالتغريد بشكل مكثف لمدة قصيرة من الوقت في الهاشتاق الخاص بك.