حلات الوفاة والعجز الكلي في قانون العمل
هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الإجازات. الإجازات في حالة سجن الموظف
أما في الحالة سجن العامل المقيد والذي لم يتم فصله فأنه يأخذ تعويض عن تلك الإجازات. إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال. الإجازة في حالة العلاج خارج السعودية
ويوضح القانون أن الموظف الذي يأخذ علاجه بالخارج فأن من حقه الحصول على راتبة كاملاً خلال سنة من علاجه وفى حالة عدم إتمام علاجه فله الحق في الحصول على 18 شهر أخر. الإجازات المرضية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة
حدد المشرع السعودي في قانون العمل بعض المواد التي تخص المرأة العاملة الحامل وذلك من خلال ما نصت عليه المادة 151 في قانون العمل والتي حددت حق المرأة في الإجازة المرضية في بندين هما أولها إجازة الحمل وثانيها إجازة الولادة. وتنص المادة 151 من قانون العمل بالمملكة على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة لمدة شهر متواصل قبل الولادة وذلك وفقاُ للتاريخ الذي قد يكون محتمل أن تضع في أي وقت خلاله. يحق للحامل الحصول على 6 الأسابيع التي تلي عملية الولادة ويمكن تحديدها وفقاً للمنشأة الطبية ولابد من تقديم الشهادات الطبية الموثقة من الجهات الحكومية.
إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
ونبه المستشار القانوني محبوب إلى أن النظام قضى على أن «يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم الفترتين لتصبح ساعة كاملة، على أن تُحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر».
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 4 أنواع من الإجازة مستحقة للمرأة العاملة، مشيرة إلى حقوقها المنصوص عليها في نظام العمل. وأوضحت وزارة الموارد البشرية خلال كتيب أعدته بعنوان «الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات»، أن المرأة العاملة تستحق إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع، توزعها كيف تشاء، تبدأ بحد أقصى أربعة أسابيع من تاريخ الوضع، ولها الحق في تمديد شهر بدون أجر. وفـي حال إنجاب المرأة العاملة لطفـل مريض أو مـن الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وتتطلـب حالته مرافقتها له، يحـق لها إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبـدأ بعـد إجـازة الوضـع، ولهـا الحـق فـي تمديـد إجازتهـا شـهر مـن دون أجـر، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. اجازة الوضع نظام العمل. وللمرأة العاملة لهـا الحق فـي إجازة عـدة الوفاة ومدتها أربعة أشهر وعشـرة أيـام بأجـر كامل، ولهـا الحـق بالتمديد إذا كانـت حاملًا حتى تضع حملها، وفقًا لوزارة الموارد البشرية. وأكدت وزارة الموارد البشرية أن للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة عشر يومًا. حقوق المرأة العاملة وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أن على صاحب العمل أن يوفر للعاملات مقاعد تأمينًا لاستراحتهن، وعلـى كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر، أن يهيئ مكانـًا فيـه العـدد الكافـي مـن المربيات، لرعاية أطفـال العاملات الذيـن تقـل أعمارهم عـن سـت سـنوات، وذلـك إذا بلـغ عـدد الأطفـال عشـرة فأكثر.
الجدير بالذكر أن وزارة التضامن الاجتماعي أطلقت برنامج وحدات التضامن الاجتماعي بالجامعات الحكومية منذ بداية عام 2021، حيث تم تنفيذه داخل ٢٥ جامعة حكومية، بالإضافة إلى ثلاثة أفرع لجامعة الأزهر، وذلك بهدف توفير كافة الخدمات الاجتماعية والاقتصادية للطلاب وتلبية احتياجاتهم الأساسية أثناء سنوات دراستهم الجامعية، بالإضافة إلى تعزيز الوعي الإيجابي لطلاب الجامعات حول أهم القضايا الاجتماعية والدمج المجتمعي وزيادة معدلات الاستثمار فيهم؛ من أجل تعزيز العدالة الاجتماعية والنمو الاقتصادي، وأخيرًا تكريس ثقافة التطوع لدى الطلاب في كافة الأنشطة التي تعزز مشاركتهم في تنمية المجتمع وفي العمل العام.
منصه التطوع الهلال الاحمر السعودي
جانب من فاعليات اللقاء
وصلت نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، إلى جامعة طنطا لإطلاق فعاليات مبادرة "قادرون باختلاف" بالجامعات المصرية من رحاب جامعة طنطا، وذلك بحضور الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية والدكتور محمود زكي رئيس جامعة طنطا، حيث يأتي ذلك في إطار جهود الدولة لكفالة حقوق ذوي الإعاقة. وتنظم وحدات التضامن الاجتماعي، بالجامعات المصرية فعاليات المبادرة، بالتعاون مع جمعية الهلال الأحمر المصري والجمعية الشرعية الرئيسية والاتحاد المصري لسياسات الحماية الاجتماعية، ويشرف عليها الدكتور صلاح هاشم مستشار وزارة التضامن الإجتماعي للسياسات الاجتماعية ومنسق عام برنامج وحدات التضامن الاجتماعي بالجامعات المصرية، حيث تستهدف الوزارة تنفيذها في كافة الجامعات المصرية بما يشمل ٢٥ جامعة حكومية بالإضافة إلى جامعة الأزهر بفروعها الثلاثة، وجامعة خاصة. وتهدف الوزارة من خلال المبادرة تنفيذ بعض الأنشطة الثقافية والاجتماعية والترفيهية والرياضية التي تجمع بين الطلاب ذوي الإعاقة وزملائهم من غير ذوي الإعاقة، وذلك لتحقيق الدمج بين الطلاب والتأكيد على القدرات المتنوعة والمتباينة بين الطلاب وترسيخ مبادئ احترام "الآخر" وتقدير التنوع على أنه تكامل بين القدرات المختلفة، ويتم تنفيذ الفعاليات من خلال وحدات التضامن الاجتماعي بالجامعة.
الهلال الاحمر التطوع
تفقد رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي د. جلال بن محمد العويسى مركز التطوع بالمسجد النبوي والتقى المتمركزين من المتطوعين في جنبات المسجد، وتابع سير عملهم، واستمع إلى متطلباتهم بشأن تطوير العمل التطوعي خدمة لزوار مسجد الرسول صلى الله عليه وسلم. واطلع العويسى خلال الزيارة على عرض مرئي لإدارة التطوع، وأبرز ما وصلت إليه الإدارة من طرح للفرص التطوُّعية، وكيفية استقبال المُتطوِّعين وتدريبهم. والتقى رئيس الهيئة، خلال زيارته، وكيل الرئيس العام لشؤون المسجد النبوي الشيخ د. محمد بن أحمد الخضيري؛ حيث ناقشا الجهود التطوعية في مسجد رسول الله صلى الله عليه وسلم، وإسهامات الهيئة لرفع أعداد المتطوعين لخدمة الزوتر وتوفير أعلى رعاية صحية لهم. بوابة التطوع الهلال الاحمر. وتأتي زيارة رئيس الهيئة بالتزامن مع إعلان الإدارة العامة للتطوع بوكالة المسجد النبوي؛ أن عدد المتطوعين خلال العشرين يومًا الأولى من الشهر الفضيل بلغ 1593 متطوعا من 42 جنسية، بمجموع أكثر من 95 ألف ساعة عمل، وبمشاركة 16 جهة مختلفة؛ من ضمنها هيئة الهلال الأحمر السعودي؛ حيث يقوم متطوعوها بتقديم الرعاية والتوعية الصحية الزوار والاستعداد لنقل الحالات الطارئة إلى المستشفى.
التطوع مع الهلال الاحمر
وقال الدكتور مصطفى عبد الخالق رئيس الجامعة، أن الجامعة تولي إهتماما بالغا بالطلاب ذوي الإعاقات، والعمل على دمجهم في كل المجالات بالمجتمع، لافتاً إلى أهمية تضافر جهود كل المؤسسات الحكومية والأهلية للإرتقاء بواقع ذوي الهمم، ومنحهم حقوقهم وتمكينهم من أداء أدوارهم في خدمة وبناء المجتمع، بالإضافة إلى دورهم البارز ومشاركتهم الفعالة في جميع البرامج التنموية. ومن جانبه أعرب الدكتور عبد الناصر يس نائب رئيس الجامعة، عن أمتنانه بجهد وحدة التضامن الإجتماعي تحت إشراف وزارتها لإهتمامهم بالطلاب ذوى الإعاقة ووضعهم على أجندة أولوياتها، موضحاً أن الهدف من المعسكر تنمية مهارات وتطوير قدرات ذوي الإعاقات الخاصة ودمجهم مع طلاب الجامعة، والرفع من شأنهم وتثمين إنجازاتهم والعمل على تمكينهم ودمجهم فى شتى مجالات الحياة. وأضاف معتز عيد أنه شارك بالمعسكر ١٠٠طالب وطالبة من مختلف الكليات، موضحاً أن المعسكر تضمن جزء ترفيهي رياضي أقيم بملاعب الجامعة والذي شمل ألعاب متنوعة " ماتش لأطفال ذوي الإعاقة، ومباراة كرة قدم دامجة، وكرة طائرة جلوس، وألعاب القوى لذوي الإعاقة، ومسابقة كراسي متحركة، كرة الجرس وشد الحبل والغنا". جريدة الرياض | رئيس الهلال الأحمر يتفقد مركز التطوع بالمسجد النبوي. الجدير بالذكر أنه على هامش المعسكر تم تنظيم ورشة عمل تحت عنوان الإسعافات الأوليه للطلاب، والتي حاضر بها الدكتور محمود جمال بالهلال الأحمر
منصة التطوع هيئة الهلال الاحمر
Iraqi Red Crescent volunteers deliver aid to families in Sinjar, where thousands of people have fled to escape the violence in Iraq. "إذا أعطيت من ثروتك، فإنك تعطي القليل. ولكنك تعطي حقاً عندما تعطي جزءاً من ذاتك". – جبران خليل جبران، من كتاب النبي رندة العزير - لا يؤخَذ التطوّع مع جمعية الهلال الأحمر العراقي بخفّة نتيجة الاضطرابات والانقسامات التي تتصارع معها البلاد منذ عدة عقود. يستعيد إبراهيم علي إبراهيم ، وهو متطوّع مخضرم مع الجمعية، حادثة تركت فيه أثراً بالغاً. "ما زلت أتذكّر بمشاهد شديدة الوضوح ما حدث معي في 2010. كنت ما زلت متطوّعاً جديداً عندما نجوت من القتل. كنت أحمل بعض الرسائل من المعتقلين إلى ذويهم عبر الصليب الأحمر في تلك الفترة وأنا مسافر من بغداد إلى بابل على متن باص مع مجموعة أخرى من الركّاب المدنيين. صادفنا في طريقنا نقطة تفتيش تابعة للقاعدة في منطقة اللطيفية. صعد إلى الباص أحد الرجال المسلّحين، وكان عراقياً، وبدأ يُجري عملية تفتيش دقيقة، ما أرعبني حتى العظم. ماذا لو انتزع مني محفظتي وترجم عملي مع الصليب الأحمر على هواه معتقِداً أنهم الصليبيون؟! منصه التطوع الهلال الاحمر السعودي. سألني عن هويتي، فقلت له إنني تلميذ وكان هذا التعريف حقيقياً، بينما يتردّد في الخارج صدى أصوات طلقات نارية.
من جانب واحد، كانت أعصابي مشدودة خشية أن أفشل في تقديم المساعدة الكافية للنازحين الذين فتحوا لي قلبهم وكشفوا عن معاناتهم الذاتية. ومن جانب آخر، كنت فخورة بأداء دوري في تخفيف العبء عنهم عبر تركهم يشاركونني أحاسيسهم في مساحة آمنة. لقد عزّزوا ثقتي بنفسي كمتطوّعة محبوبة". يأتي دافع التطوّع لدى صفا كمال من موقف ديني ومن حسٍّ مجتمعي بالمسؤولية. "المتطوّعون هم عنصر تكوين أساسي في تطوّر المجتمع. وأنا أؤمن بأن الله خلق كل إنسان ليُنجِز هدفاً مميزاً. وقد استوعبت هذا الأمر منذ اليوم الذي عرفت فيه أن كل شخص منّا، بمن فيهم التوائم المتطابقة، لديه بصمة عين فريدة من نوعها. رئيس الهلال الأحمر يتفقد مركز التطوع بالمسجد النبوي | صحيفة أصداء الخليج. وأنا أخطط للاستمرار في التطوّع مع الجمعية لصالح مجتمعي. أريد أن أترك لأطفالي محيطاً أكثر تقدّماً ووعياً". قبل جائحة كوفيد-19، اعتادت صفا كمال على الإسهام في دورات التوعية للنساء، ولكن جرّاء التباعد الاجتماعي وحظر التجوّل، انتقلت إلى تنظيم الزيارات المنزلية، والقيام بها بنفسها أحياناً، في مناطق بغداد لتوصيل معلومات جوهرية عن الوقاية من الفيروس. "النساء لم يُخلَقنَ للإنجاب وتربية الأطفال فقط. فهنّ يساهمنَّ في بناء مجتمع مثقف وصحيّ وواعٍ.