اخبار عروض التميمي ميغا مارت اليوم الجمعة 26 مارس 2021 الموافق 13 شعبان 1442هـ نقدمها لكم اليوم من موقع بلاش نت وتشمل الكثير من التخفيضات
- التميمي ميغا مارت الدمام
- التميمي ميغا مارت شيب
- مدونة قواعد السلوك الوظيفي
- قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
التميمي ميغا مارت الدمام
مارس 10, 2021
عروض التميمي ميغا مارت
51 زيارة
عروض التميمي ميغا مارت اليوم الأربعاء 10 مارس 2021 الموافق 26 رجب 1442هـ نقدم لكم العروض الجديدة على العديد من المنتجات المتعددة من اليوم 10-3-2021 ولا تفوتوا فرصة القدوم الينا لمعرفة اخر العروض واوفر الاسعار تابعوا بقية عروضنا على موقع عروض عربية من اليوم 26-7-1442. العروض الجديدة وتجدون فيه:
المبخره ارز بسمتي كريمي او الذهبي, ملك الارز بسمتي مزه, لسيور زيت دوار الشمس, الراجحي ارز هندي
بسمتي, عافيه زيت زيتون بكر ممتاز, بونس زيت زيتون نخلتين, زيت نباتي كريستال, زيت زيتون زاكي, زيت
طبخ نباتي بنجابي, الطائي ارز بسمتي, ريم زيت زيتون باب الهند, الكينوا حلوى الفواكه, شاي اعواد, صانسيلك
شامبو, دوف شامبو لوريال
واليكم التفاصيل بصور العرض:
التميمي ميغا مارت شيب
عروض التميمي ميغا مارت اليوم الأربعاء 26 مايو 2021 الموافق 14 شوال 1442 عروض صيفك أووفر مع عروضنا اليومة التي سنقدمها لكم من خلال موقعنا عروض بزنس …….. منزلكم لن ينقصه شيئ وستحصلون على كال ما تحتاجونه بأقوى الأسعار تابعونا باستمرار لتسفيدوا من العروض التي نعرضها لكم يومياً وبشكل سهل جداً تابعونا باستمرار…واليكم صور عروض من شركة التميمي ميغا مارت واليكم الصور: عروض
0
صحيفة عين الحقيقة
مطلق الجلعود. نواف المسمار ( صحيفة عين حائل الاخبارية)
أفتتح بعد صلاة الظهر اليوم الاحد الموافق 19_7_1438هـــ أسواق « التميمي ميغا مارت » الواقع بحي الشفاء بالقرب من دوار القربة جنوب مدينة حائل بحضور عدد من مدراء الدوائر الحكومية وبعد افتتاح أسواق « التميمي ميغا مارت » توجه الجميع الى قصر بانوراما للاحتفالات لتناول طعام الغداء المعد لذلك. و بدأت أسواق «التميمي ميغامارت » الافتتاح بتخفيضات كبيره على كافة الاصناف وتعد أسواق «التميمي ميغامارت » من أفضل الأسواق التجارية في الأسعار حيث تعد ارخص الأسواق بالمنطقة وتوفر أسواق التميمي احتياجات سكان المنطقة من المواد الغذائية والاستهلاكية في جو عائلي تميزت به على الدوام. وان تطلعات الشركة المستقبلية تتمحور في تقديم أحدث ما توصلت إليه تجارة التجزئة والجملة من اهتمام بالجودة العالية للمنتجات وتوفيرها بشكل دائم ومتنوع ومواقف سيارات تمتاز بتوافرها وقربها من صالة البيع وغيرها من المقاييس والمعايير العالمية في هذا المجال
التغطيات السنابيه على سناب عين حائل aenhail
كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال. كما أن بعض المؤسسات تلزم المنتمين لها جميعا وبدون استثناء بالإقرار بصورة دورية على المدونة، وتقيم ورش عمل وتدريب لزيادة الوعي بها، وتضع سياسات وإجراءات مستقلة حول محتويات المدونة وما يرد فيها. وأخيرا وليس آخرا وباختصار فإن المدونة تهدف إلى تعزيز الأمانة والنزاهة ورفع حس مكافحة الفساد والممارسات غير السليمة لدى أفراد المؤسسة وتزرع فيهم بأن الغاية لا تبرر الوسيلة وتؤكد على أن المؤسسة لن تتسامح أبدا في اتخاذ الإجراء اللازم بحق المخالف وتؤكد على أن الأهم في أداء العمل ليس أداؤه فقط وإنما أيضا الطريقة السليمة التي يؤدى بها.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي
بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية. وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها.
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
وللاطلاع على أمثلة لبعض مدونات الجهات والشركات الكبرى المطروحة للعامة يمكنكم زيارة الروابط التالية:
قواعد السلوك الوظيفي – هيئة مكافحة الفساد (نزاهة)
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة – سابك
ميثاق أخلاقيات العمل – بي أيه إي سيستمز
قواعد أخلاقيات العمل – بيكتل
تسعدني مشاركاتكم وإضافاتكم، وفي حال وجود أي أسئلة أو استفسارات حول الموضوع يسعدني أكثر تواصلكم معي..
باسم الفصام
متخصص معتمد في أخلاقيات العمل والامتثال
توضح المدونة بأن على الموظف الذي تتوافر لديه إمكان الوصول الى شبكة الانترنت الالتزام باستخدام الشبكة لأغراض العمل، وعليه الالتزام بشروط ومتطلبات حقوق الملكية الفكرية للملفات والبرامج، وعدم تحميل النصوص او الصور التي تحتوي مواد غير اخلاقية او أي نشاط غير نظامي. وتشير المدونة إلى انه على الموظف الذي يخصص له عنوان بريد الكتروني عدم استخدام البريد لإنشاء رسائل لا تتعلق بعمله، وعدم فتح أي رسالة من مصدر غير معروف إلا بعد التنسيق مع الادارة المختصة مكافحة الفساد … وفي بابها الخامس تتناول المدونة قضية تعارض المصالح ومكافحة الفاسد وفي هذه الفقرة من هذا الباب توكد المدونة أن يفصح الموظف خطيا للإدارة التي تحددها جهته عن أي حالة تعارض مصالح حالة او محتملة، وان لا يشارك في أي قرار يؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على ترسيه أي عقد يكون أحد اقربائه طرف فيه. وفي سبيل جهود مكافحة الفساد يتوجب على الموظف إبلاغ رئيسة المباشر خطيا عن أي تجاوز للأنظمة والتعليمات النافذة التي يطلع عليها خلال عمله وايضا ابلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علم به اثناء وظيفته. التزام الجهة للموظف … على الجهة الحكومية نشر هذه المدونة في موقعها الالكتروني، وتعريف الموظف بها وإبلاغه بأنه يجب عليه الالتزام بأحكامها، وايضا تهيئة بيئة عمل آمنة وصحية للموظف تلبي المتطلبات الاساسية لأداء عمله، وتطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات ذات الصلة بعدالة وإنصاف دون تمييز.