5 أو 5/3. 5). أن تكون النسبة المئوية لخريجي الثانوية العامة بأقسامها الأدبي، المهني، التجاري، الصناعي تبدأ من 80%. النسبة المئوية لخريجي الثانوية العمة لقسم العلوم الطبيعية لا تقل عن 75%. تسجيل درجات الاختبار التحصيلي واختبار القدرات للخريجين من الثانوية العامة في جميع الأقسام. بالنسبة للمتقدمين أصحاب الخبرة العملية التي تزيد عن عامان، لا يطبق عليهم شرط المعدل التراكمي. لابد من تسجيل رقم الجوال الخاص بالمتقدم. يتم التسجيل في الوظائف عبر الرابط برنامج المعهد العالي للصناعات المطاطية هو برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة الطلاب الخريجين لتعليم العمل في صناعة المطاط، حيث يتمكن الطالب من مزج المطاط، والمختبرات والجودة، والسلامةو الانتاج، وتتضح فوائده في: الحصول هلى مكافأت شهرية. توفير بدل سكن أو سكن عينى تبعا للسياسة الخاصة بالشركة. التدريب التعاوني في >>سابك<< هل سبق لك وان طبقت في سابك ؟ إذا تفضل بالدخول. | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. تغطية طبية، وبدل نقل. متطلباته: خريجين الثانوية العامة قسم العلوم الطبيعية. ألا يقل المعدل التراكمي عن 80%. ألا يتجاوز عمر المتقدم عن 21 عام. عدم وجوده في المعهد مرة سابقة. التسجيل في سابك برنامج المعهد التقني لخدمات البترول صمم للطلاب الموهوبيين وذلك لتدريبهم علي احتياجات شركة سابك الكهربائية أو الميكانيكية ومتطلباته: خريجين الثانوية لقسم العلوم الطبيعية.
التدريب التعاوني في ≫≫سابك≪≪ هل سبق لك وان طبقت في سابك ؟ إذا تفضل بالدخول. | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
تكون درجة اختبار القدرات العامة 80 فيما فوق. ألا تقل درجة الاختبار التحصيلي عن 75%. وبهذا نكون أوضحنا التسجيل في سابك ، وأهدافها للارتقاء بالاقتصاد السعودى والحد من البطالة، وذلك عن طريق برامج التدريب المختلفة الموضحة بالمقال ، وفوائدها ومتطلباتها، وذلك لرفع المستوى الوظيفى والخبرات المهنية للخريجين، كل هذا عبر موقعنا الالكتروني خدماتي ، ونرجى متابعتنا للإطلاع على كل ما يخص الخدمات الالكترونية السعودية.
الموضوع يعتمد على ارادتك و آتتيودك واثباتك لنفسك مهما كنت في اي شركة. x 3 إعجاب
شدعوه
مشرف سابق
12 يوليو 2011
7, 566
Control & Instrumentation Engineering
Kfupm
2017
+4, 505
9
-22
وعليكم السلام
فيه شي أهم من اختيار الشركة ، وهو انك تقدم على كل الشركات ، لاتقول بس ابي اتدرب في 4 -5 شركات
لأن فرص التدريب مقارنة بعدد الطلاب ماتعتبر كثيرة. الشي الثاني ، مثل ماقال hAmMmOd, التدريب يعتمد على القسم والي معاك لكن الي تقدر تسويه إنك تحاول تساعدهم حتى في أبسط الأشياء وتطلب شغل ولو حسيت مب متعاونين ( مثلا اكثر من 3 اسابيع بدون شغل حقيقي) رح للمشرف في الشركة واطلبه من ان يوديك قسم ثاني فيه شغل او يكلم الموظفين
كل الشركات الي ذكرتها ممتازة من ناحية السمعة وفيه بعض الشباب استفادوا من التدريب فيها لكن ماراح تكون سهلة ، يعني لازم تنشب للموظفين وتطلب شغل ومع الوقت بتكسب ثقتهم وعندك الوقت خاصة انك كواب
- صدارة الي اعرفه مافيها تدريب تعاوني
- سابك: حاول قد ماتقدر تدرب في الجبيل ، أما الرياض فترا هناك شغل إداري وماراح تستفيد كثير. - ارامكو: بإمكانك تستفيد لكن طبيعة العمل والي معاك تلعب دور كبير. - ساتورب: لو خلوك مع ال operation راح تستفيد كثير ، فلو كان الخيار متاح لك قول لهم ابي اشتغل مع الأوبريشن لأن اكثر من شخص اعرفه تدرب هناك واستفاد كثير خاصة غن فيه شغل عملي
بس ارجع و اقولك قدم على كل الشركات لاتحصر نفسك بشركتين او ثلاث.
محمد بن رمضان دوست محمد
د. عمران بن عثمان بن محمد عثمان
د. كيلاش كومار مطيع رام
د. نورشوهاني بنتي زامين
د. مافزول هدى اينو هدى
د. كريم كمال عبدالغني عبد ربه
د. ميرفين رتنداس اسكلن ماري
أ. عبدالله محمد صالح المونس
منسق كلية الحوسبة و المعلوماتية لشطر الطلاب
أ. عبد الكريم بن عثمان بن عبد المحسن القصير
أ. عفراء بنت علي بن ماضي الربيعان
أ. نهله بنت عبد الله بن محمد الركبان
أ. أشواق بنت محمد بن علي الدوسري
فارس بن محمد بن عبد الرحمن بن فارس
معيد
أ. زمزم بنت صالح بن سليمان الحجي
أ. تغريد بن فهد بن بشر الرشيد
مدرس لغة
أ. اعضاء هيئة التدريس جامعة القصيم هندسه. هيثم بن صالح بن عبد الرحمن الصغير
د. سهى بنت عبدالله بن أحمد الهلالي
وكيلة كلية الحوسبة و المعلوماتية لشؤون الطالبات
د. وسام بنت عبدالرحيم بن مصطفى ششه
د. رانيه بنت عبدالله بن عباس وزيرعلي
تخصص: تقنسة المعلومات
د. محمد بن عبدالله بن فازع القرني
د. محمد بن عبدالحميد بن عمر كتبي
رئيس قسم تقنية المعلومات بكلية الحوسبة و المعلوماتية
د. خالد بن عادل بن خليل شعبان
د. عبد الباسط شمس الدين بنجا
د. أيمن بن عادل بلغيث
أ. عمر بن محمد بن عمر موسى
أ. عمر بن سالم بن مسفر الغامدي
أ. عبد المجيد بن عطيه بن مشرف الحارثي
أ.
جامعة القصيم اعضاء هيئة التدريس, وظائف اعضاء هيئة تدريس بسلطنة عمان
تفقد مرافقها والمدينة الطبية ومدرسة تعليم القيادة زار معالي وزير التعليم د. حمد آل الشيخ، الأحد الماضي 15 شعبان 1442هـ، جامعة القصيم، وتفقد مشروعاتها ومرافقها التعليمية، والمدينة الطبية ومدرسة تعليم القيادة، كما التقى أعضاء مجلس الجامعة وأعضاء هيئة التدريس، وشاهد معرض الطلبة للابتكارات والتصاميم الفنية. وأشاد معالي وزير التعليم خلال زيارته للجامعة بإنجازاتها، وما شاهده من مشاريع إنشائية ومنجزات أكاديمية وبحثية، والدور المجتمعي الذي تقدمه، مؤكداً أن الدور الذي تقوم به جامعة القصيم في مجال الوعي الفكري هو دور رائد. وثمّن معاليه ما حققته الجامعة من جوائز وتقدم في التصنيفات الدولية والمحلية، وحصولها على الاعتماد المؤسسي الكامل والبرامجي، بالإضافة لدورها البحثي وما نشرته من أبحاث في الأوعية العالمية، مقدماً شكره لجامعة القصيم على جهودها خلال جائحة كورونا واستمرار التعليم فيها عن بُعد في أول يوم أُوقفت فيه الدراسة حضورياً. ورحب معالي رئيس جامعة القصيم د. جامعة القصيم اعضاء هيئة التدريس, وظائف اعضاء هيئة تدريس بسلطنة عمان. عبدالرحمن الداود بمعالي الوزير، مؤكداً أن الجامعة تحظى بدعم من قبل خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز – حفظهما الله – ومتابعة وتشجيع من صاحب السمو الملكي الأمير د.
أعضاء هيئة التدريس
لاكشمي ابادياه
أستاذ مساعد
د. سامرينا واجد رسول
أ. بسمه فهد ال مخلد
منسقة / شطر الطالبات
أ. بروج محمد الشافعي
محاضر
أ. هند خالد الخضير
أ. أفنان عبد الكريم الخراشي
أ. علي أحمد عبد المحسن السبيع
مدرس لغة
أ. ايناس حسن احمد نجار
محاضر
د. جافيد علي ديريش أحمد
د. محمد طاهر والي الرحمن
د. محمد خالد إمام
د. علا أمين متولي
ا. أحمد مشعل نافع الجهني
تخصص: تقنية معلومات
أ. أعضاء هيئة التدريس. جميل عبد الله الحجيلي
أ. ندى موسى محمد الحازمي
د. ميناكا سيفاكومار
د. سعيد عارف شاه
تخصص: علوم الحاسب
د. أحمد إسماعيل محمد أبو خضره
أستاذ مساعد
د. ديمه عبد الكريم العربيات
أستاذ مساعد
تخصص: تقنية المعلومات
د. سحر رجب أحمد القزاز
أ. سحر مبارك الزهراني
ا. صالح منصور القحطاني
منصور علي منصور راشد
د. أميرة بنت رابح
أ. د. محمد بن عبد الرحمن بن موسى العويرضي
وكيل الجامعة للدراسات العليا و البحث العلمي
د. خالد بن عبد الله بن عبد العزيز المجلي
عميد تقنية المعلومات
د. عبد الباسط بن محمد بن علي أحمد
تخصص: علوم حاسب
د. أشواق بن حمد بن محمد الحرقان
د. موسى بن توفيق بن موسى الأخرس
منسق الدراسات العليا بكلية الحوسبة و المعلوماتية
د.
الثلاثاء 29 مارس 2022 عبدالرحمن التويجري - بريدة: اختتمت جامعة القصيم، مُمثلة بوحدة التوعية الفكرية، برنامج «التحصين الفكري.. تشخيص وعلاج»، والذي استمر لمدة فصلين دراسيين على مرحلتين، حيث تم خلال المرحلة الأولى تقديم 20 لقاءً توعويًا استفاد منها 1100 طالب وطالبة من طلاب المرحلة الثانوية المقبلين على التعليم الجامعي وطلاب الفرقة الأولى بكليات الجامعة، وقدمها نخبة مختارة من أعضاء هيئة التدريس والمتخصصين في قضايا التوعية الفكرية. واعتمد هذا البرنامج في مرحلته الأولى على منهجية علمية تقوم على المسح الميداني لتحديد القضايا الفكرية الشائعة بين عينة من طلاب المرحلة الثانوية المقبلين على التعليم الجامعي، ومن ثم تشخيص الخلل الفكري والقيمي والمفاهيمي في تلك القضايا تمهيدًا لإعداد برامج متخصصة وقائية لتلك القضايا. واشتملت المرحلة الثانية على حزمة من البرامج التدريبية واللقاءات التوعوية تم إعدادها على أيدي متخصصين لمعالجة القضايا الفكرية بصورة متكاملة، حيث قدمت 12 برنامجًا متنوعًا، استفاد منها قرابة 650 من طلبة المرحلة الثانوية، وطلبة المستويات الأولى من طلاب كلية الشريعة والدراسات الإسلامية. حيث تناولت المرحلة الثانية موضوعات حيوية عدة منها أصول الاستقرار ومهدداته، والحصانة الفكرية الهدف والغاية، والولاية الشرعية الكبرى الاستحقاقات والآثار، وتعزيز الأمن الفكري، بالإضافة إلى خطر الشائعات وسبل مكافحتها، وفقه التدين المؤسس للاعتدال، وضرورة الأمن الفكري، ومقدمات التطرف، والحصانة الفكرية في ضوء السنة النبوية.