الجواب:
الحمد لله
أولا:
ما قاله أستاذك صحيح ؛ فناقل الكفر ليس بكافر ، ما دام أنه ينكر ذلك ويعتقد بطلانه ، ويتأكد هذا عندما ينقله للرد عليه وبيان بطلانه ونكارته ، كما هو كثير في القرآن المجيد من ذكر عقائد أهل الكفر وبيان فسادها ، وهذا أمر مستقر عند العلماء ، ومن أمثلة ذلك قول ابن الحاج القناوي في كتابه "حز الغلاصم في إفحام المخاصم" (ص32) أثناء حديثه عن إبطال عقيدة القدرية: " فقول الناس إذن كافة: ما شاء الله كان وما لم يشأ لم يكن ، باطل. والصحيح على قولهم وسوء اعتقادهم أن يقول القائل: ما شاء إبليس كان وما شاء الله لم يكن. ونستغفر الله من تسطير هذه الكلمات ، ولكن حاكي الكفر ليس بكافر ، ولله الحمد على نعمة الإسلام والسنة " انتهى. نعم.. ناقل الكفر ليس بكافر. ولما حكى الذهبي في " تاريخ الإسلام " (14/278) شيئا من عقيدة وحدة الوجود في ترجمة ابن عربي الطائي صاحب "الفصوص" قال: " وذكر فصلا من هذا النمط ، تعالى الله عما يقول علوا كبيرا. أستغفر الله ، وحاكي الكفر ليس بكافر " انتهى. وفي "ميزان الاعتدال" (4/162) عندما ترجم للمغيرة بن سعيد البجلي الرافضي الكذاب ، وذكر شيئا من شنائعه في وصف الله تعالى وتقدس ، قال: "وحاكي الكفر ليس بكافر، فإن الله تبارك وتعالى قص علينا في كتابه صريح كفر النصارى واليهود وفرعون ونمرود وغيرهم " انتهى.
- القول بأن ناقل الكفر ليس بكافر ليس على إطلاقه - إسلام ويب - مركز الفتوى
- نعم.. ناقل الكفر ليس بكافر
- الحكم على حديث: (ناقل الكفر ليس بكافر)
- بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها - هوامش
- 20 طريقة للتعامل مع الموظفين أثناء ضغوط العمل _ ج 1
- ضغوط العمل وكيفية التعامل معها + pdf - قلمي
القول بأن ناقل الكفر ليس بكافر ليس على إطلاقه - إسلام ويب - مركز الفتوى
السؤال: في السنوات الخالية من التعليم الثانوي وفي مادة اللغة الفرنسية كان الأستاذ يأتي ببعض النصوص الأدبية الفرنسية لدراستها ، وهي تشتمل على بعض الأمور المناقضة للتوحيد ( الشرك الأكبر) عافانا الله ونجانا وإياكم من الوقوع فيه ، وكان يدرسها من الناحية الأدبية ، و الأستاذ مسلم ، وقال إن تلك العقائد نصرانيه ، ولما سألت أستاذ اللغة الإسلامية قال ما مضمونه: إن قارئ وراو الكفر ليس بكافر ، وإن كتاب الله مليء بتبيان متل تلك العقائد الفاسدة ، ونحن - ولله الحمد - نتبرأ من تلك العقائد ونعتقد بطلانها ، فهل ما قال أستاذ اللغة الإسلامية صحيح ، بأن من قرأ ذلك ليس بكافر ولا مشرك ؟. الجواب: الحمد لله أولا: ما قاله أستاذك صحيح ؛ فناقل الكفر ليس بكافر ، ما دام أنه ينكر ذلك ويعتقد بطلانه ، ويتأكد هذا عندما ينقله للرد عليه وبيان بطلانه ونكارته ، كما هو كثير في القرآن المجيد من ذكر عقائد أهل الكفر وبيان فسادها ، وهذا أمر مستقر عند العلماء ، ومن أمثلة ذلك قول ابن الحاج القناوي في كتابه "حز الغلاصم في إفحام المخاصم" (ص32) أثناء حديثه عن إبطال عقيدة القدرية: " فقول الناس إذن كافة: ما شاء الله كان وما لم يشأ لم يكن ، باطل.
نعم.. ناقل الكفر ليس بكافر
ولمزيد الفائدة حول ناقل الكفر يمكن الاطلاع على جواب السؤال رقم: ( 132079). غير أنه يجب على المدرس إذا درس مثل هذه المواد الأدبية ألا يقتصر على مجرد ذلك ، وأن ناقل الكفر ليس بكافر ، بل لا بد أن يبين لتلاميذه أن هذا من الكفر المخالف لدين الإسلام ، كي لا يغتروا به ، أو يظنوا صوابه. وأيضا: يحذر أن يكون في مثل هذا الكفر الذي ينقله شبهة قد يفتن بها بعض ضعفاء العلم والدين ، فلا يكفي النظر فقط إلى أصل المسألة الذي قدمناه ، بل يجب النظر أيضا إلى أثر نقل هذا الكفر في سامعه وقارئه ، وهل من الممكن أن يغتر به أولا. وما استشهد به المدرس من نقل القرآن لكلام الكافرين وعقائدهم ، فنعم صحيح ، لكن طريقة القرآن في ذلك أعظم السبل وأبينها ، فهو ينقل الكفر ، ويبين ما فيه ، ويدل الناس على الهدى والصراط المستقيم. والله أعلم الإسلام سؤال وجواب ظ…ظˆظ'ط¹ ط§ظ"ط¥ط³ظ"ط§ظ ط³ط¤ط§ظ" ظˆط¬ظˆط§ط¨ - ظ†ط§ظ'ظ" ط§ظ"ظƒظپط± ظ"ظ? الحكم على حديث: (ناقل الكفر ليس بكافر). ط³ ط¨ظƒط§ظپط± رد: ناقل الكفر ليس بكافر سؤال: ((ناقل الكفر ليس بكافر)) ما أصل هذه المقولة ومن هو صاحبها، وهل تعد قاعدة فقهية أفيدونا بكل ماله علاقة بالمقولة أثابكم الله الإجابــة:
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فقاعدة: ناقل الكفر ليس بكافر، ويعبر عنها أيضاً بـحاكي الكفر ليس بكافر، قد وردت على لسان بعض أهل العلم، ومن أولئك الحافظ ابن كثير في البداية والنهاية وشيت بن حيدرة في كتابه حز الغلاصم، وهذه القاعدة صحيحة فيما إذا كان الناقل يحكي الكفر فقط، أو يحكيه ويرد عليه، وهذا في القرآن والسنة كثير، وأما إذا كان ناقل الكفر ينقله مقراً له أو موافقاً فهو كافر كالقائل.
الحكم على حديث: (ناقل الكفر ليس بكافر)
لكن هل سيشجّع الحكم الجديد على جعل وسائل الإعلام وسائط للسبّ وتبادل الاتهامات، ويطلق العنان للشحن الطائفي والقومي بلا حساب؟.. نعم سيكون الأمر كذلك نظرياً، لكنّ الحكم لا يُسقط حق المتضرر من السبّ والاتهام والشحن عبر وسائل الإعلام من مقاضاة "الكافر" أو الشتّام أو مطلق الاتهامات، فهذا هو الأمر الصحيح وليس مساءلة الإعلامي أو الوسيلة الإعلامية عن نقل "الكفر" أو السباب أو الاتهام الباطل، فمهمة الإعلامي كما قال رئيس محكمة النشر والإعلام في بيانه، "تفرض عليه نقل ما يرد على لسان الآخرين، وبالتالي لا يمكن مساءلته قانوناً"،. قرار محكمة النشر الأخير من شأنه تعزيز حرية الإعلام في البلاد على وفق ما كفله الدستور ولم يجد تطبيقه الكامل بعد، فالإعلاميون ومؤسساتهم ظلّوا عرضة للتهديد بالغرامة وحتى بالسجن عن كلام منقول من المفترض أنه لا يعبّر عن رأي أو موقف الإعلامي أو مؤسسته، بل قد يتعارض معهما. لكنّ هذا الحكم يتعيّن في الوقت نفسه أن يعزّز روح التحلّي بالمسؤولية الاجتماعية لدى الإعلاميين ومؤسساتهم، وفي هذا الإطار يمكنهم على سبيل المثال أن يطلبوا من المتحدثين إليهم أن يقيموا الدليل على ما يوردون من اتهامات يُمكن لها أن تضرّ بمصالح الآخرين وبسمعتهم.
والله أعلم
قبل البحث عن كيفية معالجة ضغوط العمل وكيفية التعامل معها ،علينا في البداية بتعريف ما هي ضغوط العمل والسمات البارزة لها. تعريف ضغط العمل
هو حالة من الإرهاق والإعياء تنتج عن عدم قدرة الإنسان على أداء المهام المنوط إليه بها أو تراكم الأعباء دون نوال قسط من الراحة والاسترخاء. أو هو شعور الإنسان بالمعاناة نتيجة عدم قدرته على إنجاز مسئولياته بالشكل الكامل أو إنجازها بالتأثير على صحته واتزانه النفسي مما ينتج عنه حالة من التعب والشد العصبي والفتور تؤثر على تعامله مع من حوله بالسلب وتفقده السيطرة على أعصابه في التعامل مع رؤسائه أو مع العملاء أو مع أفراد أسرته. مصادر ضغوط العمل
الشعور بالقهر أمام المدراء أو الرؤساء نتيجة تسلطهم وعدم رعايتهم لحقوق الموظفين لديهم وعدم درايتهم بكيفية التعامل مع الكوادر البشرية التي لديهم. الإحساس بالظلم نتيجة المحسوبيات والوساطة في العمل. عدم التشجيع على المجهود المبذول من خلال المسئولين. تجاهل التحفيز من قبل المدراء أو المكافآت بعد إنجاز المهام بشكل جيد أو تسليمها قبل موعدها. الاضطهاد داخل نطاق العمل من احد الرؤساء نتيجة لأهواء شخصية أو اعتبارات خاصة خارج نطاق الوظيفة.
بحث عن ضغوط العمل وكيفية التعامل معها - هوامش
27-09-2014 | 09:32
المصدر: وكالات
نشر موقع "بيزنس إنسيدر" تقريراً يظهر الطرق الناجحة في التعامل مع ضغوط العمل، من خلال الاستعانة بالمسح الذى أجراه "تالنت سمارت" وأبحاث أخرى. وأظهر المسح أن 90% من الأشخاص الناجحين يستطيعون التحكم في مشاعرهم أثناء أوقات الضغوط الشديدة، كما يتمتعون بالهدوء والسكينة والقدرة على انجاز الأعمال. وعلى الرغم من الفائدة التي ينطوي عليها ضغط العمل الذي قد يساعد في الوصول إلى مستويات الأداء الأفضل، قد يكون للضغوط الشديدة تداعيات نفسية خطيرة. ونظراً الى أنه ليس من الضروري تجنب الضغوط بشكل كلي – وبخاصة في بيئة الأعمال – لذلك فمن الأفضل تعلم كيفية التعامل معها بشكل أكثر كفاءة وذلك من طريق الاستعانة بالاستراتيجيات المشتركة للأشخاص الذين حققوا نجاحاً في هذا الشأن. 6 استراتيجيات ناجحة للتعامل مع ضغوط العمل الاستراتيجية التفسير 01 الامتنان لما يمارس من أعمال إن شعور الشخص الايجابي تجاه ما يمارسه من أعمال، يعد وسيلة جيدة للحد من التوترات ويجعل الشخص أكثر سعادة وإنتاجية. 02 تبني نظرة إيجابية - يميل الأشخاص الناجحون إلى رؤية فرص النجاح في العواقب التي يتعرضون اليها، كما أنهم يبحثون عن الدروس المستفادة من الأزمات التي تواجههم.
ضغوط العمل وكيفية التعامل معها ، يتعرض الكثير من العاملين بمختلف الوظائف إلى الضغوطات المتعددة في عملهم، يشعر العامل بالضغط أثناء تأدية عمله نظراً للإرهاق الشديد الذي يتعرض له العامل نتيجة المجهود الكبير المبذول سواء كان المجهود نفسياً أو جسدياً مما يؤثر على استيعاب العامل لتطور الأوضاع من حوله بنفس الثبات الانفعالي؛ لأن تركيزه وطاقته مستنفذة على عدة أمور أخرى مما يعرضه إلى رد فعل سلبي هو في غنى عنه إذا استمر الأمر لفترات طويلة، لذا دعنا عزيزي القاريء نتعرّف أكثر على أسباب ضغوط العمل وكيفية التخلص منها من خلال منصة قلمي. أسباب الشعور بضغط العمل
يصبح العمل مصدراً للضغوط وعدم الراحة لعدة أسباب منها الآتي:
حالة العامل النفسية التي تتمثل في القلق الدائم من المستقبل والتفكير الغالب على مشاكل الحياة اليومية وعدم الثقة في القدرة على مواجهتها. الروتين الممل في أداء العمل اليومي مما يضعف أداء العامل ويقلل من إنتاجيته. بيئة العمل الجامدة التي لا تكترث بحالة العامل النفسية. مظاهر الشعور بضغط العمل
يتعرض الموظف إلى عدة أعراض تظهر جلية في بيئة العمل ولا تقتصر على ذلك بل تصل إلى حياته الشخصية ومن أبرز الأعراض الآتي:
الشعور بالقلق الدائم.
20 طريقة للتعامل مع الموظفين أثناء ضغوط العمل _ ج 1
10:49 AM | الإثنين, 10 أيار 2021
2021-05-10 10:49:15
هل تشعرين بعدم ارتياح في العمل وتتساءلين عن كيفية التعامل مع ضغوط العمل ؟ كأي ناحية شخصية وحياتية، لا يوجد أي عمل لا يرافقه ضغوط. لكن، تختلف هذه الضغوطات بحسب طبيعة العمل ونوعه. كذلك، يختلف كل شخص بطريقة تعامله مع هذه الضغوطات، وتختلف كذلك نسبة تحمل وصبر كل شخص. في البيئة المهنية، تتمثل ضغوط العمل بمواعيد تسليم ضيقة، طلبات مستعجلة من المدراء، مشاكل متعلقة بأداء الموظفين الآخرين أو معهم شخصياً، أو وجود عقبات تمنعكِ عن إنجاز مهامك على أكمل وجه. كذلك، تتسبب ضغوط العمل المعروفة بالإجهاد الوظيفي في ردات فعل جسدية وعاطفية ضارة. ويعود السبب في ذلك إلى أن الإجهاد الوظيفي المفرط يؤدي إلى إصابتك بمشاكل صحية متعددة طويلة الأمد، على سبيل مثال أمراض القلب والأوعية الدموية، والسكري، وارتفاع ضغط الدم. كذلك، قد تؤثر ضغوط العمل على صحتك بطريقة غير مباشرة من خلال الحد من قدرتك على التركيز وشعورك بالاندفاع، بالتالي قد تؤدي إلى شعورك بالتوتر والقلق والاكتئاب. لذلك، نقدم لكِ كافة المعلومات المهمة حول كيفية التعامل مع ضغوط العمل ، بما في ذلك أسباب ضغوط العمل والأعراض المرافقة لها.
افعل ما في وسعك لإنشاء مساحة عمل هادئة ومريحة. ثامناً: لا تقم بعدة مهام دفعة واحدة
تم الإعلان عن تعدد المهام كطريقة رائعة لزيادة وقت الفرد وإنجاز المزيد في يوم واحد. ومع ذلك ، بدأ الناس في النهاية يدركون أنه إذا كان لديهم هاتف على أذنهم ويقومون بإجراء الحسابات في نفس الوقت ، فإن سرعتهم ودقتهم (ناهيك عن سلامة العقل) غالبًا ما تتأثر. (كيفية التعامل مع ضغوط العمل)
إن الفكرة هي أنك عندما تقسم تركيزك فإنك تشتته في عدة إتجاهات بالتالي فأنت لن تعطي أعمالك حقها الكافي من التركيز، لذلك تجنب القيام بعدة أعمال أو مهام مرة واحدة، فما يهم هو جودة العمل. تاسعاً: غادر منطقة الراحة الخاصة بك
أحياناً يكون إلتصاقك بمنطقة الراحة الخاصة بك مسبب رئيسي من مسببات التوتر والإنزعاج، حيث يتبادر إليك باستمرار ذلك الشعور الذي يخبرك أن هناك شيء ما يفوتك الآن بينما أنت مرتاح في منطقتك الدافئة. (كيفية التعامل مع ضغوط العمل)
فكر دائماً في المخاطرة المنطقية والمبنية على أسس ثابتة وعقلانية، فكر في الخروج من منطقتك واكتشاف المناطق الأخرى من عملك، تنقل بين المهام واكتشف المزيد حول مجال عملك. عاشراً: ممارسة بعض التمارين في استراحة الغداء
يشعر الكثير من الناس بالتوتر والقلق عندما يكون لديهم نمط حياة ثابت.
ضغوط العمل وكيفية التعامل معها + Pdf - قلمي
أقرأ المزيد: بحث التواصل مع الآخرين.. فن التواصل مع الآخرين
– الاحساس بالرضى تجاه الذات وتجاه النتائج التي تم تحقيقها وان كانت جزئية وغير كاملة. – الشعور بالسعادة بعد انجاز العمل والحماس تجاه اتمام مهمات اضافية لاحقة. – اكتساب المزيد من الثقة بالنفس وهو ما يساعد على بلوغ المزيد من الاهداف في مراحل لاحقة. – اكتساب ثقة الآخرين اي الزملاء والمدراء والحصول على مكافآت. – تعلم استغلال الوقت واستثماره وبلوغ الاهداف في اقصر مدة ممكنة. مقالات ذات صلة