يقدم لكم موقع أخبار السعودية من خلال متابعته المستمرة للوظائف السعودية التي يتم الإعلان عنها، إعلان جامعة طيبة (عمدة خدمة المجتمع والتعليم المستمر) عن طرح (47) دورة مجانية عن بعد بعدة تخصصات ، وهذه الدورات متاحة لجميع أفراد المجتمعن وتمنح الجامعة المتقدمين شهادات إلكترونية معتمدة من قبلها وفي السطور القادمة بيان لمجالات الدورة وشروط التقديم ومزايا الدورة وطريقة التسجيل. جامعة طيبة
جامعةطيبة تطرح 47 دورة مجانية عن بعد بعدة تخصصات.. شروط وطريقة التقديم
مجالات دورات جامعة طيبة والتخصصات
تشمل الدورة المجانية عن بعد مختلف المجالات (الإدارية، التقنية، اللغات، التصميم، تطوير الذات) وتشمل الدورات التالي:
اللغات والترجمة (عدد 13 دورة)
التطوير الإداري (عدد 8 دورات)
تقنية المعلومات (18 دورة)
فن الجرافيك والتصميم (عدد 8 دورات)
الطفولة المبكرة (عدد 4 دورات)
المهارات العامة (دورة واحدة)
مزايا دورات جامعة طيبة عن بعد
جميع الدورات مجانية (عن بعد) مع الشهادات. شهادات حضور إلكترونية معتمدة من جامعة طيبة (بدون رسوم). متاحة لكافة أفراد المجتمع (رجال ونساء) من كافة المناطق. دورات جامعة طيبه عن بعد. طريقة التسجيل في دورات جامعة طيبة عن بعد
يمكن للراغبين في التسجل في الدورات المعلن عنها التقديم عبر الرابط التالي: التسجيل في البرنامج التدريبي الصيفي 2021 للأفراد بعد اختيار المسار وتعبئة الطلب وذلك اعتبارًا من اليوم الأحد 1442/10/18هـ
إقرأ أيضًا في وظائف السعودية قد تهمك:
التسجيل في دورة معهد ريادة الأعمال مجال التسويق الإلكتروني
وظائف جامعة الملك سعود بالرياض وطريقة التقديم
- دورات جامعة طيبه بلاك
- دورات جامعة طيبه الطلاب
- دورات جامعة طيبه طلاب
- دورات جامعة طيبه عن بعد
- المهن المطلوبة في بلجيكا مواقع بحث واوراق العمل 2021 - الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل
- الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل - موسوعة طيوف
- فسخ عقد العمل
- شروط انهاء عقد العمل في السعودية – المنصة
دورات جامعة طيبه بلاك
تعلن ( جامعة طيبة) عبر حسابها الرسمي على ( تويتر) عن إطلاق البرنامج السنوي صيفي 2021م لكافة أفراد المجتمع مجاناً ( عن بُعد)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. مسارات التدريب:-
- اللغات والترجمة. - تقنية المعلومات. - ذوي الإعاقة. - التطوير الإداري. - فن الجرافيك والتصميم. - السياحة. - مهارات عامة. - الطفولة المبكرة. القطاعات المشاركة:-
- كلية الآداب والعلوم الإنسانية. - كلية العلوم. - كلية التربية. - كلية علوم وهندسة الحاسبات. دورات جامعة طيبه بلاك. - كلية علوم الأسرة. - عمادة التعليم الإلكتروني. - كلية المجتمع في الحناكية. - عمادة تقنية المعلومات. - مركز اللغة الإنجليزية بالتعاون مع المركز السعودي البريطاني. المزايا:-
- شهادات حضور إلكترونية. - الدورات متاحة للجنسين. تفاصيل الدورات:-
اضغط هنا
تفاصيل الإعلان:-
موعد التقديم:-
- متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1442/10/18هـ الموافق بالميلادي 2021/05/30م. طريقة التقديم:-
التقديم متاح حالياً من خلال الرابط التالي:
لمشاركة الخبر عبر الواتس:
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
دورات جامعة طيبه الطلاب
- الإستراتيجيات الحديثة في تعديل سلوك ذوي الإعاقة. - مقدمة في البرمجة باستخدام بایتون. - مدخل إلى الاختراق الأخلاقي و حماية الأنظمة. - الجداول الالكترونية الاحترافية اكسل. - مقدمة في ذكاء الأعمال باستخدام Microsoft Power BI. - تقنية البلوكتشين (و تطبيقاتها). - إدارة نظم التشغيل ( ماكنتوش - ویندوز ۱۰). - بناء مواقع الويب للمبتدئين. - مقدمة في تحليل النظم. - مدخل الى الذكاء الاصطناعي. - انترنت الأشياء وتطبيقاتها. - اعداد الإستبيانات الرقمية. - مقدمة في إدارة قواعد البيانات باستخدام Microsoft Access. - طرق حماية الشبكات المحلية. - كيف تحقق سبل التمكين الاجتماعي لذوي الإعاقة. - مدخل إلى الأمن السيبراني. - مفاهيم وأساسيات شبكات الحاسب. 4- مسار فن الجرافيك والتصميم. - التفكير التصميمي Design thinking. - تصميم العروض التقديمية التفاعلية. - تصميم أغلفة الهدايا تصميم السيرة الذاتية. - تصميم الإنفوجرافيك. 5- مسار السياحة. جامعة طيبة تعلن 47 دورة مجانية عن بعد تشمل اللغة الإنجليزية والحاسب. - أساسيات الخدمة في الفنادق و المطاعم. - تنظيم الفعاليات. - التدبير الفندقي. - الصحة وسلامة الأغذية. 6- مسار الطفولة المبكرة. - متاحف الاطفال والتطلع للرؤية المملكه 2030. - استراتيجيات التعلم في الطفولة المبكره واثره على مستقبل الطفل.
دورات جامعة طيبه طلاب
7- مسار مهارات عامة. - فن الخطابة. جامعة طيبة تعلن عن إطلاق البرنامج السنوي صيفي 2021م لكافة أفراد المجتمع مجاناً | وظيفتك علينا. عن برنامج صيفي 2021:
تقدم جامعة طيبة البرنامج السنوي (صيفي 2021) إلى كافة فئات المجتمع عبر القاعات الافتراضية الإلكترونية (عن بعد)؛ وبالتعاون مع عدد من الكليات والعمادات المساندة بالجامعة، حيث تشارك 10 كليات بالجامعة في تقديم مسارات البرنامج من خلال عدد من المدربين والمدربات من أعضاء هيئة التدريس. التسجيل:
- التسجيل متاح حاليا، وحتي إكتمال العدد المطلوب. - رابط التسجيل: ( اضغط هـنـا)
- المصدر: ( اضغط هـنـا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
اقرأ أيضا:
أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب المنتهي بالتوظيف لخريجي (الكليات) 2021م
أرامكو تعلن برامج التدرج للتدريب المنتهي بالتوظيف لخريجي (الثانوية) 2021م
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الأحد ٣٠ مايو ٢٠٢٢
أخر تحديث: الأحد ٣٠ مايو ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب
دورات جامعة طيبه عن بعد
أعلنت جامعة طيبة مُمثلة بعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر عن إطلاق البرنامج السنوي ( صيفي 2021)، لكافة أفراد المجتمع ( مجاناً)، وذلك بإقامة 45 دورة تدريبية في عدة مجالات، وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. مجالات التدريب:
1- اللغات والترجمة (8 دورات). 2- التطوير الإداري (8 دورات). 3- تقنية المعلومات (17 دورة). 4- فن الجرافيك والتصميم (5 دورات). جامعة طيبة تعلن بدء التسجيل في برنامج التدريب الصيفي 2021 لكافة فئات المجتمع. 5- السياحة (4 دورات). 6- الطفولة المبكرة (دورتان). 7- مهارات عامة (دورة واحدة). المزايا:
1- شهادة حضور إلكترونية. 2- دورات مجانية (للجنسين). 3- تُقام (عن بُعد). جدول الدورات:
اضغط هنا
الإعلان:
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/10/18هـ الموافق 2021/05/30م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
إذا تريد مستقبلاً الحصول على ( دورات) مجانية في ( جامعات) أخرى، انضم لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام:
شارك الدورات عبر ( الواتس أب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار البرامج والوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
دورات ولقاءات جامعة طيبة. قناة غير رسميّة متخصصة بنشر دورات ولقاءات ومحاضرات الجامعة ونواديها الطلّابيّة. الرّابط: قناة أخبار الجامعة: *يُرجى قراءة الرّسالة المثبّتة! للتّواصل مع إدارة القناة: @wala_m_bot
If you have Telegram, you can view and join دورات ولقاءات جامعة طيبة. right away.
(02) إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. (03) أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. كما أُعيد صياغة الفقرة الــ(03) من المادة، وعليه لتكون المادة (74) بثوبها الجديد وفقاً لما يلي: " ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية: 1-إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2-إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذه النظام ؛ فيستمر إلى أجله. 3-بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام. 4-بلوغ العامل سن التقاعد – وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات – ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5-القوة القاهرة. 6-إغلاق المنشأة نهائياً. شروط انهاء عقد العمل في السعودية – المنصة. 7-إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. 8-أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. "
المهن المطلوبة في بلجيكا مواقع بحث واوراق العمل 2021 - الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل
أكد مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة، مسؤول التدريب عبدالله بدور أن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل يجري وفق تسع حالات كما جاء في المادة 80 من نظام العمل، منها: إذا اعتدى الموظف على صاحب العمل، أو إذا لم يؤد عمله، ولم يراع الالتزامات الجوهرية، أو إذا ثبت سلوك سيئ من العامل، أو عمل مخل بالشرف أو الأمانة، أو إذا وقع من العامل فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، شريطة أن يبلغ الأخير الجهات المختصة بذلك، أو إذا ثبت التزوير. وأوضح بدور خلال ورشة عمل «الحالات المشروعة لإنهاء عقود العمل وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة» مقدمة من قبل وزارة العمل ونظمتها غرفة مكة المكرمة، أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى لالتحاقه بالعمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضي منها في العمل. وتابع: أما إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لمدة سنتين فإنه لا يستحق مكافأة نهاية خدمة، وبعد السنوات الثلاث الأولى حتى خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة، وبعد السنوات الخمس يستحق العامل ثلثي المكافأة، وبعد عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة، فيما إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفي العقد إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن 60 يوما إذا كان أجر العامل يدفع شهريا، وألا تقل عن 30 يوما بالنسبة إلى غيره.
الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل - موسوعة طيوف
2- غرامة مالية: وهي حسم نسبة من الأجر في حدود جزء من الأجر اليومي، أو الجسم من الأجر بما يتراوح بين أجر يوم ، وخمسة أيام في الشهر الواحد كحد أقصى. 3- الإيقاف عن العمل بدون أجر: وهو منع العامل من مزاولة عمله خلال فترة معينة ، مع حرمانه من أجره خلال هذه الفترة ، على أن لا تتجاوز فترة الإيقاف خمسة أيام في الشهر الواحد.. 4- الحرمان من الترقية ، أو العلاوة الدورية: وذلك لمدة أقصاها سنة واحدة من تاريخ استحقاقها. 5- الفصل من الخدمة مع المكافأة: وهو فصل العامل بناء على سبب مشروع لارتكابه المخالفة مع عدم المساس بحقه في مكافأة نهاية الخدمة. فسخ عقد العمل. 6- الفصل من الخدمة بدون مكافأة: وهو فسخ عقد عمل العامل دون مكافأة، أو إشعار، أو تعويض ؛ لارتكابه أي من الحالات المنصوص عليها في المادة (الثمانون) من نظام العمل. ويجب أن يتناسب الجزاء المفروض على العامل مع نوع، و مدى جسامة المخالفة المرتكبة من قبله. المصدر: 1 2
فسخ عقد العمل
ما هي شروط انهاء عقد العمل في السعودية وفق قانون العمل من ضمن البنود المتفق عليها في قانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية هي عدم السماح لصاحب العمل بأن يقوم بفسخ العقد فجأة دون إنذار مسبق أو تعويض، ولكن هناك بعض الحالات التي بموجبها يستطيع صاحب العمل إنهاء عقد العمل في السعودية، اذا تحققت أحد شروط إنهاء عقد العمل في السعودية والتي هي كالتالي: قيام العامل بالاعتداء على صاحب العمل أو أحد الزملاء في العمل، سواء كان اعتداء لفظيا او اعتداء جسديا. عدم الالتزام الكامل من قبل العامل بالمهام الرسمية المطلوب منه القيام بها وفق اتفاق العمل. ارتكاب العامل الأفعال المشينة، من شأنه أن يدفع صاحب العمل إلى إنهاء عقد العمل في السعودية. العمل على إلحاق الأذى والخسائر والأضرار بممتلكات المؤسسة متعمدا. استخدام العامل لأسلوب التزوير وعدم المصداقية الحصول على العمل. المهن المطلوبة في بلجيكا مواقع بحث واوراق العمل 2021 - الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل. غياب العامل عن عمله في المرحلة تحت الاختبار، وذلك بدون إبداء أي سبب منطقي للغياب. قيام العامل بافشاء أسرار المنشاة عادة ما يعرض إلى إنهاء عقد العمل في السعودية. قيام العامل بالتعدي على حريات الأشخاص داخل المنشأة، وعدم الاكتراث لما يحدث عادة ما يقوم صاحب العمل بالعمل على الإسراع في إنهاء عقد العمل في السعودية للعامل.
شروط انهاء عقد العمل في السعودية – المنصة
لا تكليف خارج العمل وقال مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة لا يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بأداء عمل خارج المدينة التي جرى الاتفاق على العمل فيها، مبينا أن العلاقة التعاقدية لا تنتهي بوفاة صاحب العمل، أما إذا توفي العامل فيدفع صاحب العمل جميع مستحقاته، فيما ينهي عجز العامل عقد العمل مع المشغل إذا أثبتت ذلك تقارير واضحة من طبيب المنشأة. وأشار عبدالوهاب الفقيه مدير مكتب العمل بالعاصمة المقدسة إلى اهتمام الوزارة بإيصال رسالتها الإرشادية والتوعوية لجميع الموظفين في القطاع الخاص حول عقود العمل، وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة. وضوح العلاقة من جهته أكد أمين عام غرفة مكة المكرمة إبراهيم برديسي ضرورة وضوح العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وللطرفين كامل الحق في الإلمام بكل الجوانب للابتعاد عن كل ما يمكن أن يعكر صفو هذه العلاقة، كونها تؤسس لشراكة على طريق التنمية والتطوير. ونوه بجهود الوزارة الرامية إلى شرح وتوضيح القرارات واللوائح لكل أفراد المجتمع، مؤكدا أن غرفة مكة المكرمة تضع ضمن أولوياتها تثقيف وتنوير القطاع الاقتصادي والمجتمع المكي بكل القوانين والأنظمة وصولا إلى الفائدة المرجوة لكل الأطراف.
مقالات متصلة:
محامي شركات في الرياض خبير في تأسيس الشركات و العقود التجارية
استشاري قانوني محامي قانوني في الرياض
تصرف أحد الورثة في التركة قبل قسمتها
إذا كنت تبحث عمن يمتلك خبرة في القانون السعودي وتريد أن تحصل على جميع حقوقك كاملة دون نقصان بعد فسخ عقد العمل، فيمكنك التواصل مع محامي في الرياض. سواء كنت عامل أو صاحب عمل سوف يساعدك أكفأ المستشارين القانونيين وأفضل المحاميين العاملين في المكتب على تحصيل جميع حقوقك. مقالات ذات صلة: رقم محامي للاستشاره مجانا بالرياض
حالات إنهاء عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة
عقد العمل ينتهي في بعض الحالات ومنها:
إذا قرر الطرفان انهاء عقد العمل، ولكن يشترط أن يقوم العامل بكتابة موافقته على انهاء عقد العمل. انتهاء فترة عقد العمل، إذا لم يكن العقد تجدد تلقائياً وفقاً لأحكام نظام العمل. العقود غير محددة المدة تنتهي بقرار من العامل أو صاحب العمل، وفقاً لنص القانون السعودي في المادة خمسة وسبعون من نظام العمل. ينتهي عقد العمل إذا وصل سن العامل إلى سن التقاعد، وفق نظام التأمينات الاجتماعية، ولكن إذا اتفق العامل أو الموظف مع صاحب العمل على الاستمرار في العمل بعد سن التقاعد في هذه الحالة يستمر عقد العمل في سريانه.