إيمان سامي تم التدقيق بواسطة: محمد آخر تحديث: الثلاثاء 31 أغسطس 2021 - 6:41 صباحًا الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل، هي الأسباب التي أقرها نظام العمل السعودي لطرفي التعاقد وهما العامل وصاحب العامل مما يكفل لكل منهما حقه في حالة توفر أي سبب من هذه الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل دون إشعار الطرف الآخر أو تعويضه. الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل أولًا: الأسباب المشروعة لفسخ صاحب العمل للعقد تنص المادة الثمانون من نظام العمل السعودي على أنه لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، والتي تعرف بـ الاسباب المشروعة لانهاء عقد العمل ولكن بشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ: 1 – إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه. 2 – إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل – الحازمي. 3 – إذا ثبت اتباع العامل سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة.
اعرف المزيد عن الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل - صحيفة البوابة الالكترونية
السبت, 23 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل
الموسوعة mohamed Ebrahim 05/09/2020 0 622
حالات إنهاء أو فسخ عقد العمل من قبل العامل
فسخ عقد العمل من قبل العامل يستطيع الموظف فسخ عقد العمل من قبل العامل بشرط التزامه بالإنهاء المبكر في عقود…
الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل – الحازمي
الرئيسية أخبار مصر الأحد, 30 يناير, 2022 - 2:52 م مجلس الشيوخ هاني فتحي وافق مجلس الشيوخ خلال جلسته العامة المنعقدة اليوم الأحد علي المادة 142 من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة والخاصة بتحديد الأسباب الغير مشروعه لأنهاء عقد العامل. وقد جاء نص المادة (142) كما أنتهي إليه المجلس: إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونًا. ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي: 1. انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون. 2. ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك. 3. تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل. 4. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل في السعودية. توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل. 5. استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون. 6. اللون، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل، أو الدين، أو الرأي السياسي.
الإنهاء غـير المشروع لعـقـد العـمل - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أولا: الاستقالة كسبب من أسباب إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة من طرف الأجير
قد يستبعد البعض حالة إنهاء عقد الشغل من طرف الأجير خاصة وأن وضع الأجير لا يسمح له في ضوء أزمة البطالة غير أن هذه المبادرة قد تكون إذا ما وجد الأجير مكانا للشغل أفضل وبامتيازات أحسن غير أنه بمغادرته العمل قد يتسبب في ضرر كبير لرب العمل فقد يكون هذا العامل مثلا تقني متخصص في آلة ما لا يتمكن غيره من تشغيلها، فهنا يكون الإنهاء تعسفيا للأجير الذي يكون ملزما بالتعويض للضرر الذي سببه للمشغل[5]. الإنهاء غـير المشروع لعـقـد العـمل - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. لهذا خول المشرع للأجير الحق في تقديم الاستقالة إذا لم يعد يرغب في متابعة العمل بعض المصادقة على صحة إمضائها من طرف الجهة المتخصصة مع احترام أجل إخطار الذي يمكن أن يقل عن 8 أيام. كما تجدر الإشارة أيضا أنه يجب لتكون الاستقالة منتجة لآثارها القانونية أن تكون صادرة من إرادة حرة غير مكرهة أو واقعة في غلط[6]
ثانيا: الفصل كسبب من إنهاء عقد الشغل غير المحدد المدة من طرف المؤاجر
إن السلطة التأديبية من أهم السلط التي يتمتع بها المؤاجر كرئيس للمؤسسة والتي تخوله سلطة اتخاذ العقوبات التأديبية في حق الأجير أو فصله. ونظرا للخطورة التي يشكلها فصل الأجير عن عمله على مبدأ استقرار الشغل فإن المشرع المغربي أحاطه بجملة من الإجراءات التي يجب احترامها وإلا عد الفصل تعسفيا.
ماهي الاسباب المشروعه لانهاء عقد عمل بالنسبه للموظف وهل السبب الخاص كافي ؟ اذا كان غير محدد المده؟
لو حدثت وخالف الموظف تعليمات سير العمل، والتي تؤثر على سلامة العمل ويكون ذلك بشرط أن تكون تلك التعليمات موجودة بشكل مكتوب وليست تعليمات باللسان، وتكون معلقة بمكان ظاهر للجميع وليست مخفية عن الأنظار. إذا لم يقوم الموظف بواجبه الأساسي كما حدده له عقد العمل، مع استمراره في الإخلال بتلك القواعد على الرغم من إنذاره أكثر من مرة وإجراء تحقيق مكتوب بتقصيره. إذا قام الموظف بإفشاء سر من أسرار العمل وتم معرفة الجهة بذلك يحق لها فصله وكذلك إذا تم الحكم على الموظف بشكل نهائي بواسطة المحكمة المختصة لتورطه بجريمة تمس الشرف. إنهاء وفسخ عقد العمل من قبل العامل دون الحاجة لتقديم إشعار
يمكن للموظف أن يقوم بإنهاء عقد العمل بدون أن يرسل إشعار لصاحب العمل في واحدة من الحالات التالية:
في حالة لو صاحب العمل أخل بالتزاماته التي هي مقررة عليه كما هو منصوص عليه في عقد العمل، مثل أنه قام بعدم سداد أجور العمال لديه، لمدة تتعدى الستين يومًا. وجود شكوى مرفوعة ضد صاحب العمل من الموظف نفسه على المنشأة التي يقوم بالعمل بها مما قد يتسبب في إغلاق تلك المنشأة، ولكن بشرط وجود تقارير رقابية من قطاع التفتيش يفيد بوقوع مخالفات جسيمة بتلك المؤسسة مثل عدم مزاولة المؤسسة العمل لمدة أكثر من شهرين.
لا تكليف خارج العمل وقال مدير خدمة العملاء بمكتب العمل بمكة المكرمة لا يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بأداء عمل خارج المدينة التي جرى الاتفاق على العمل فيها، مبينا أن العلاقة التعاقدية لا تنتهي بوفاة صاحب العمل، أما إذا توفي العامل فيدفع صاحب العمل جميع مستحقاته، فيما ينهي عجز العامل عقد العمل مع المشغل إذا أثبتت ذلك تقارير واضحة من طبيب المنشأة. وأشار عبدالوهاب الفقيه مدير مكتب العمل بالعاصمة المقدسة إلى اهتمام الوزارة بإيصال رسالتها الإرشادية والتوعوية لجميع الموظفين في القطاع الخاص حول عقود العمل، وطريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة. وضوح العلاقة من جهته أكد أمين عام غرفة مكة المكرمة إبراهيم برديسي ضرورة وضوح العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وللطرفين كامل الحق في الإلمام بكل الجوانب للابتعاد عن كل ما يمكن أن يعكر صفو هذه العلاقة، كونها تؤسس لشراكة على طريق التنمية والتطوير. ونوه بجهود الوزارة الرامية إلى شرح وتوضيح القرارات واللوائح لكل أفراد المجتمع، مؤكدا أن غرفة مكة المكرمة تضع ضمن أولوياتها تثقيف وتنوير القطاع الاقتصادي والمجتمع المكي بكل القوانين والأنظمة وصولا إلى الفائدة المرجوة لكل الأطراف.
وأبان رئيس قسم الطوارئ أسامة الشامي، أن قسم الطوارئ استقبل سبع حالات حمراء ذات خطورة عالية، وست حالات شبه مستقرة، بالإضافة إلى أربع حالات وفاة، وتم اتخاذ الإجراء اللازم لكل حالة. مستشفى البحر الاحمر ينبع البحر. وأوضح "الحمدي" أنه تم تحويل أربع حالات لقسم العناية المركزة، وحالتين لأقسام التنويم، وتم التعامل مع الفرضية حسب خطة الكوارث المعتمدة لمستشفى ينبع العام. كما قام مدير عام الشؤون الصحية بصحة المدينة المنورة بالنيابة الدكتور الحارثي، بجولة تفقدية للمستشفى بمعية مدير القطاع الصحي بالمحافظة، ومدير مستشفى ينبع العام، شَمِلت الجولة قسم المختبر والأشعة، والعيادات الخارجية، والعناية المركز، وقسم تنويم جراحة الرجال، بالإضافة إلى الوقوف على مبنى العيادات الخارجية الجديد لتفقد مستوى الإنجاز، ووجّه سعادة المدير العام شكره لجميع القائمين على نجاح الفرضية. وكانت فعاليات التمرين العملي للخطة الوطنية لمواجهة الكوارث البحرية بمياه المملكة العربية السعودية، بحث وإنقاذ (١/ ٣٩) في المياه السعودية المقابلة لمسؤوليات قطاع حرس الحدود بينبع في منطقة المدينة المنورة، قد انطلقت صباح أمس الخميس؛ وذلك برعاية مدير عام حرس الحدود رئيس اللجنة الوطنية الدائمة لمواجهة الكوارث بمياه المملكة الفريق عواد بن عيد البلوي، وحضور محافظ ينبع سعد بن مرزوق السحيمي، ومندوبي الجهات الحكومية وغير الحكومية الـ(٢٩) الأعضاء في اللجنة الوطنية الدائمة.
مستشفى البحر الاحمر ينبع التجاري
عن المستشفى
تحتوي مستشفى الصفا على أغلب التخصصات الطبية وهي "القلب - المخ والأعصاب - الجهاز الهضمي والمناظير - طب وجراحة الكلى - العظام - علاج المفاصل والغضاريف - عيادة الكسور - الباطنية - المسالك البولية - الجراحة العامة - علاج طبيعي للرجال والنساء - مكافحة التدخين - الروماتيزم"
تمتلك مستشفى الصفا على فريق متميز من الأطباء الاستشاريين والاخصائيين في الرعاية الصحية من ذوي الخبرات المتعددة والقادرين على علاج ومتابعة كافة الحالات المرضية والمشاكل الطبية حتى الأكثر تعقيدا منها. كما أنها تستخدم أحدث الاجهزة والمعدات الطبية ذات التقنيات العالمية في مجال الرعاية الصحية. مستشفى البحر الاحمر ينبع التجاري. كما أن خدمة الطوارئ بالمستشفى تعمل على 24 ساعة طوال ايام الاسبوع والصيدلية تعمل على مدار الساعة طوال ايام الاسبوع. تحرص ادارة المستشفى على خدمة المرضى من خلال اهتمام وحسن رعاية وحسن المعاملة والرعاية الطبية المميزة عن طريق نخبة كبيرة من الأطباء والاخصائيين ذوي الكفاءة والخبرة الجيدة في تخصصاتهم، ويقوم بمساعدتهم التمريض الطبي ذو الكفاءة والنشاط مما يساعد على تقديم الخدمة الطبية المميزة لكل مراجعينا. جميع انظمة المستشفى تسعى إلى تقديم خدمة متكاملة من أجل المريض وعائلته ويسعى إلى توفير رعاية طبية متميزة ذات جودة عالية وأسعار معقولة لكافة أفراد المجتمع وتم بحمد الله توسعة العيادات الخارجية لتقديم خدمة أفضل للمرضى الكرام أما بالنسبة للخدمات الصيدلية يتوفر بها جميع الأدوية والأجهزة الحديثة.
ويمر بعد ذلك السائقون وفرقهم المشاركة في رالي داكار السعودية بمنطقة من الرمال والحصى تمتد لمسافة 676 كلم، خلال رحلتهم الصعبة من نيوم إلى العلا في المرحلة الرابعة من السباق، ثم يتوجب عليهم اختبار قدراتهم الملاحية عند مرورهم على التلال الرملية لحائل في طريقهم المنحدر صوب الرياض.