وبالمثل ، فإن أولئك الذين ولدوا بين سن 76 و 7 سيتقاعدون في سن 63 (2036). أولئك الذين ولدوا في سن 78 و 79 سيتقاعدون في سن 64 (2038). تم تحديد وقت التنفيذ الفعال للقانون للأشخاص الذين ولدوا في عام 1980 وما بعده ، حيث سيتقاعدون في سن 65 عامًا بدءًا من عام 2040. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات في: شروط التقدم للحصول على معاش التقاعد المبكر للقطاع الخاص وحالات الجمع بين التقاعد المبكر والمعاشات التقاعدية للأجور. شروط التقاعد المبكر
يجب أن يكون المعاش جزءاً من مدة التأمين على التقاعد والعجز والوفاة من تاريخ العمل بهذا القانون وجزءاً من حياة المؤمن عليه كما هو مبين في الجدول المرفق بهذا القانون. الحد الأقصى للمبلغ 80٪ من الراتب أو الدخل من التسوية. يرتبط المعاش بإجمالي المعاش المدفوع ولكنه لا يتجاوز 80٪ من الراتب التقديري الأكبر. إذا كان إجمالي مبلغ المعاش المستحق وفقاً للمادة 21 من هذا القانون أقل من 65٪ من الراتب أو الدخل من الحد الأقصى لدخل التصفية ، وجب زيادته إلى ذلك المقدار. لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يتجاوز المعاش العام 80٪ من الحد الأقصى للراتب في الوقت المحدد. تتضمن فترة الاشتراك في التأمين فترة اشتراك صالحة لا تقل عن 240 شهرًا ، أي بعد خمس سنوات فعليًا من تاريخ نفاذ القانون الجديد.
حساب التقاعد المبكر التأمينات
اقرأ المزيد من خلال: قانون جديد للتقاعد المبكر وشروط التقاعد المبكر
إجراءات التقاعد المبكر لعام 2021
يجوز للموظف الذي بلغ سن الخمسين أن يطلب التقاعد المبكر ما لم يتم اتخاذ إجراء تأديبي ضده وعلى الدائرة الاستجابة لهذا الطلب وفي هذه الحالة تم البت في أهليته للتأمين. إذا كان عمره أقل من خمسة وخمسين عامًا وشارك في نظام الضمان الاجتماعي لأكثر من عشرين عامًا من تاريخ توليه المنصب وتجاوز عامًا واحدًا ، فيُعتبر مُرقيًا إلى المستوى التالي من اليوم السابق على تاريخ تقاعده. يجب تحديد أهليتهم للترقية بناءً على فترة مشاركتهم في نظام الضمان الاجتماعي بالإضافة إلى خمس سنوات. إذا كان عمره أكثر من خمسة وخمسين عامًا وكانت مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أكثر من عشرين عامًا ، فإن حقوقه التأمينية تستند إلى مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية ، باستثناء الفترة المتبقية أو خمس سنوات قبل بلوغه العمر المحدد. قرب نهاية الخدمة. لا يجوز تعيين من يحال على التقاعد مبكرا وفق أحكام هذه المادة في أي دائرة محددة في هذا القانون. تقديم العديد من المزايا لجميع أطراف علاقة التأمين سواء الموظفين أو أصحاب العمل أو المتقاعدين أو المتقاعدين المؤهلين.
حساب التقاعد المبكر للمعلمين
2019-02-16
المحرر: ن. ب
خاص سما الاردن | اكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في وقتاً سابق أن قانون الضمان نص على أن راتب التقاعد المبكر لا يُخصّص من قبل المؤسسة إلا بناءً على طلب يتقدّم به المؤمّن عليه في حال توافرت شروط استحقاق هذا الراتب، وأن مجرد انتهاء خدمات الموظف او العامل أو إنهائها من قبل صاحب العمل لا يعني حصوله تلقائياً على راتب التقاعد المبكر أو إرغامه على الحصول على هذا الراتب، مشيرة الى سلطة إنهاء خدمة الموظف التي يمتلكها صاحب العمل ضمن التشريعات لا تُجيز له إلزام الموظف المنتهية خدماته بالتقاعد المبكر. اولا: شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر
1 - انتهاء خدمات المؤمن عليه لاي سبب كان. 2 - تقديم طلب تخصيص راتب التقاعد المبكر
3 - اكمال سن ال 50 للذكر والانثى مع توفر اشتراكات لا تقل عن 252 اشتراك فعلي للذكر و 228 اشتراك فعلي للانثى. (أو) بلوغ فترة اشتراكات فعلي 300 اشتراك للذكر والانثى وان لا يقل العمر عن 45. طريقة احتسابه:
1 - يحسب متوسط اجر المؤمن عليه خلال ال 60 اشتراك الاخيرة بحيث لا يتجاوز هذا المتوسط 60% من اجره في بداية اخر 60 اشتراك ولا يقل عن 20% من اجره في بداية اخر 60 اشتراك.
حساب التقاعد المبكر للموظفين
2 - نطبق المعادلة الاتية:
2. 5% * متوسط اجره خلال اخر 60 اشتراك * (عدد الاشتراكات / 12)
3 - يتم تخفيض الراتب حسب نسبة الخصم بناءا على العمر (الجدول مرفق)
4 - يزداد الراتب كما يلي:
12% لاول شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 100
6% لثاني شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 25
6% لثالث شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 25
5 - يتم زيادة الراتب الاجمالي بمبلغ 20 دينار للحصول على الراتب المستحق
مثال: مؤمن عليه ذكر بلغ عمر ال 52 مع توفر اشتراكات فعلية 280 اشتراك وتقدم بطلب تخصيص راتب التقاعد المبكر وكانت متوسط اجره خلال اخر 60 اشتراك مبلغ 600 دينار ولديه اعالة 3 اشخاص. يتم تطبيق المعادلة
2. 5% * 600 * (280/12) = 350 دينار
يتم تخفيضه حسب نسب الخصم الوارد بالجدول
بما ان عمره 52 فيتم تخفيض الراتب بنسبة 9%
اي يصبح الراتب = 350 - (350*9%) = 318. 5 دينار
يزاد الراتب كما يلي:
اول معال: 318. 5 * 12% = 38. 2 دينار
ثاني معال: 315*6% = 19. 1 دينار
ثالث معال: 315*6% = 19. 1 دينار
يتم زيادة الراتب عند تخصيصه مبلغ 20
ليصيح اجمالي الراتب المستحق: 318. 5+38. 2+19. 1+19. 1+20= 414. 9
برنامج حساب التقاعد المبكر
6) يُزاد الناتج4 بنسبة 12% منه لأول شخص مُعال من قبل صاحب الراتب وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 100 ديناراً. 7) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثاني وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً. 8) يُزاد الناتج4 بنسبة 6% منه لمُعال ثالث وبحد أدنى 10 دنانير وبسقف 25 ديناراً. 9) تُجمع قيمة الإعالة في النقاط 6، 7، 8 إلى الناتج4 ( الناتج4 + قيمة الإعالة= الناتج5) 10) يُزاد الناتج 5 بقيمة 20 ديناراً وهي نصف الزيادة العامة البالغة 40 ديناراً حيث يُعطى صاحب الراتب المبكر نصفها عند تخصيص راتبه المبكر ثم يُعطى ال 20 دينار المتبقية عند اكمال سن الستين للذكور وسن الخامسة والخمسين للاناث. فيصبح راتب التقاعد الإجمالي: الناتج5 + 20 ديناراً = راتب التقاعد الإجمالي مثال على حسبة الراتب المبكر: مؤمن عليه أكمل حالياً سن الخامسة والأربعين ولديه 18 سنة اشتراك بالضمان (216 اشتراكاً) من ضمنها (60) اشتراكاً خلال العشر سنوات السابقة على طلبه التقاعد كان خلالها يعمل في مهنة خطرة وكان متوسط أجره الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة (1000) دينار ولديه ثلاثة معالين مستحقين كم يحصل على راتب تقاعد مبكر من الضمان.. ؟ أولاً: نضرب متوسط أجره (1000 دينار) في 2.
75 x 12%= 128. 25 دينار وتخفض الى سقفها لتصبح 100 دينار. سادساً: زيادة الإعالة للمعال الثاني بنسبة 6%: 1068. 75 x 6% = 64. 125 وتُخفّض الى سقفها لتصبح 25 ديناراً. سابعاً: زيادة الإعالة للمعال الثالث بنسبة 6%: 1068. ثامناً: قيمة الإعالة عن ثلاثة معالين: 100 + 25 + 25 = 150 ديناراً. تاسعاً: تُضاف قيمة الإعالة الإجمالية الى الراتب الفعلي الأساسي: 1068. 75 + 150 = 1218. 75 ديناراً عاشراً: تُضاف نصف الزيادة العامة البالغة 40 ديناراً (نصفها 20 دينار) ليصبح الراتب التقاعدي الإجمالي: 1218. 75 + 20 = 1238.
كما يحصل والد المتوفى على سدس ما يملكه ابنه أو ابنته المتوفية في حال كان لابنه أولاد ذكور أو أناث. أخيرًا، يرث أصحاب الأرحام في حالة عدم وجود عصبة للميت، وعدم وجود وارث من أهل الرد.
تحميل أفضل 3 نماذج عن جدول تقسيم الميراث - نماذج بالعربي
البرنامج مجانى وبدون رسوم حمل برنامج رائع لتقسيم الميراث هذا البرنامج – برنامج المواريث – ليس للبيع ولكن للتوزيع والاستخدام للجميع وكل ما أطلبه من الذين يستخدمونه ويجدونه نافعا أن يدعوا لنا بظهر الغيب وإذا أرادوا يمكن إرسال رسالة إلكترونية على عنوان البريد المدون في الأسفل. المراجع المستخدمة في برنامج حساب أنصبة المواريث: 1 – مباحث في علم المواريث للدكتور مصطفى مسلم. دار المنارة للنشر والتوزيع جدة 1412هـ 1992 م. 2 – الهدية في شرح الرحبية (في علم المواريث) تصنيف القاضي رشيد بن محمد بن سليمان القيسي. دار العاصمة للنشر والتوزيع الرياض 1417 هـ 1996م. 3 – منهاج المسلم للشيخ أبو بكر الجزائري. مكتبة العلوم والحكم بالمدينة المنورة، توزيع دار الفكر للطباعة والنشر والتوزيع 1420 هـ 2000م. 4 – جامع العلوم والحكم في شرح خمسين حديثا من جوامع الكلم للإمام الحافظ ابن رجب، تحقيق شعيب الأرناؤوط وإبراهيم باجس. مؤسسة الرسالة بيروت 1414هـ 1994 م. 5 – فقه السنة للشيخ السيد سابق. تحميل أفضل 3 نماذج عن جدول تقسيم الميراث - نماذج بالعربي. دار الفكر للإعلام العربي (القاهرة) ومكتبة العبيكان (الرياض). مرفقات التحميل – حمل برنامج رائع لتقسيم الميراث الملف: برنامج حساب المواريث الحجم: 2kb المضيف: mediafire
المفقود والغريق: هناك حالات أخرى مثل المفقود الذي يمكن أن يرث فيعامل على أنه حي وتوزع الورثة على الجميع ، ويتم توقيف الباقي حتى تتبين حالته فإن رجع يأخذ حصته وإلا فتوزع تركته على باقي الورثة. برنامج تقسيم الميراث الشرعي excel. هذه الحالة والغريق والمتوفى حرقا أو هدما وحالة الحمل، يجب الرج
وع فيها إلى أهل العلم المتخصصين في مجال الفرائض. ميراث أولوا الأرحام: في حال لم يوجد أحد ممن يرثون فرضا ولا تعصيبا في هذه الحالة يوجد قولان لأهل العلم: الأول أن تذهب الورثة إلى بيت مال المسلمين والثاني أن تذهب الى أولي الأرحام مثل أولاد البنات وأولاد الأخوات وبنات الأخوة لأب أو لأم والعمات وغير ذلك. يمكن استخدام البرنامج للحالتين على الشكل التالي: إن كان المستخدم على الرأي الأول فلا يتم إدخال أي من أولي الأرحام ويتبع خطوات البرامج كما هي فتوصله إلى بيت المال مباشرة ، أما إن كان المستخدم على الرأي الثاني ، فيدخل أولوا الأرحام عند السؤال المناسب (حسب الأقرب) من الوارثين بالتعصيب وهم ابن الأخ الشقيق أو لأب و العم الشقيق والعم لأب وابن العم الشقيق وابن العم لأب. طريقة طباعة النتيجة من برنامج المواريث حمل برنامج رائع لتقسيم الميراث بالنسبة للطباعة ، فسوف تطبع نتيجة الحساب بطريقتين: الأولى: هي النسبة المئوية من الورثة كلها الثانية: هي عدد الأسهم على أساس أن الورثة كلها تساوي 2400 سهم.